• 2025-04-01

ทำงานที่บ้านงาน Call Center ในรัฐวอชิงตัน

พิศาล เชิงหà¸à¸¡

พิศาล เชิงหà¸à¸¡

สารบัญ:

Anonim

งานของคอลล์เซ็นเตอร์สามารถเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มทำงานจากที่บ้าน อย่างไรก็ตามตำแหน่งที่คุณอาศัยอยู่มีความสำคัญในงานเสมือนจริงเหล่านี้ เริ่มการค้นหาของคุณที่นี่ บริษัท คอลเซ็นเตอร์เหล่านี้จ้างงานที่ทำงานที่บ้านในรัฐวอชิงตัน:

Accolade สนับสนุนบริการคอลเซ็นเตอร์

ตัวแทนสนับสนุนเทคโนโลยีเสมือนจริงใน บริษัท นี้เป็นผู้รับเหมาอิสระทั้งหมด ตัวแทนเหล่านี้ให้บริการลูกค้ากับลูกค้าของ บริษัท นี้ ค่าตอบแทนเป็นแบบต่อนาทีด้วย สูงสุด อัตรา $ 10 / ชั่วโมง แต่ไม่มีค่าจ้างขั้นต่ำ

อเมริกันเอ็กซ์เพรส

ประสบการณ์ในระบบการจองหรือในฐานะตัวแทนการท่องเที่ยวเป็นคุณสมบัติที่สำคัญสำหรับงานบริการลูกค้าตามบ้านเหล่านี้ที่ American Express เนื่องจากงานอยู่ในแผนกการท่องเที่ยวของ บริษัท การใช้สองภาษาเป็นบวก

Amazon.com

Amazon มีทั้งงานเสมือนจริงและงานบริการลูกค้าในสำนักงานในวอชิงตัน ค้นหา "CSA" หรือ "work from home" ในฐานข้อมูลงานของ Amazon งานจ่าย $ 10-11 / ชั่วโมง

ที่ปรึกษาของ Apple At-Home

Apple At-Home เป็นโปรแกรมตัวแทนศูนย์บริการระยะไกลจาก AppleCare แผนกบริการลูกค้า งานมีที่ตั้งทางภูมิศาสตร์อยู่ในรายการ แต่โดยทั่วไปสามารถทำได้จากทุกที่รวมถึง Pennsylvania Apple มีคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์และว่าจ้างพนักงานไม่ใช่ผู้รับเหมา

ARO

ตัวแทนศูนย์บริการทำงานหลากหลายจากสำนักงานที่บ้านซึ่งรวมถึงการขายและการบริการลูกค้ารวมถึงการทำงานเป็นผู้ตรวจสอบประกันภัยและ LPNs และ RNs

CenturyLink

ผู้ให้บริการเสียงบรอดแบนด์และวิดีโอนี้ใช้ตัวแทนจากที่บ้านในพื้นที่ที่ทำธุรกิจ ค่าตอบแทนคือ $ 10 ถึง $ 11 ต่อชั่วโมง ต้องการตัวแทนสองภาษา

LiveOps

ผู้รับเหมาอิสระได้รับการว่าจ้างให้ทำงานเหล่านี้ซึ่งนอกเหนือจากงานบริการลูกค้าภาษาอังกฤษเท่านั้นรวมถึงการบริการลูกค้าสองภาษา (สเปนและฝรั่งเศส) งานประกันภัยและบริการด้านการเงิน ในฐานะผู้รับจ้างอิสระพวกเขาไม่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำและจ่ายเงินตามเวลาพูดคุยไม่กี่นาที การฝึกอบรมไม่ได้รับค่าตอบแทน ตัวแทนจะต้องจ่ายสำหรับการตรวจสอบประวัติของตัวเอง

นิวตันกลุ่ม

ผู้ร่วมงานที่บ้านจะทำการนัดหมายทำการขายและทำการวิจัยตลาด มีประสบการณ์ด้านการตลาดทางโทรศัพท์การบริการลูกค้าการสร้างโอกาสในการขายหรือการแต่งตั้ง ต้องซื้ออุปกรณ์จากนิวตัน

PointClickCare

ระบบบันทึกทางการแพทย์บนคลาวด์ได้รับการว่าจ้างจากผู้เชี่ยวชาญและฝ่ายขายที่มีความรู้เกี่ยวกับระบบเอกสารทางการแพทย์เพื่อทำงานจากที่บ้าน

Sitel

Sitel Work @ Home นำเสนอการฝึกอบรมเสมือนจริงสำหรับพนักงาน Call Center ที่บ้านสำหรับงานเต็มเวลาและนอกเวลา

Support.com

บริษัท ให้บริการสนับสนุนทางเทคนิคสำหรับลูกค้าโดยใช้การแชทจากระยะไกลและตัวแทนศูนย์บริการ ช่างเทคนิคบริการระยะไกลของมันรับสายเข้า

TeleTech @ Home

บริษัท ได้รับการว่าจ้างจากพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านเพื่อทำงานนอกเวลา (20-30 ชั่วโมง / สัปดาห์) เพื่อทำงานจากที่บ้านเป็นตัวแทนการโทรและสาขาอื่น ๆ ต้องการตัวแทนศูนย์บริการสองภาษา ผลประโยชน์รวมถึงการฝึกอบรมแบบจ่ายเงิน, 401k จ่ายคือ $ 9-10 / ชั่วโมง

ThinkDirect

บริษัท ว่าจ้างพนักงานในฐานะตัวแทนทำงานที่บ้านโดยขายนิตยสารสมัครสมาชิก ชำระด้วยแรงจูงใจคือ $ 10 ถึง $ 14 ต่อชั่วโมง

Transcom

บริษัท คอลเซ็นเตอร์ได้ว่าจ้างตัวแทนที่ทำงานที่บ้านเพื่อให้บริการลูกค้าและให้การสนับสนุนด้านเทคโนโลยีในรัฐวอชิงตัน

U-Haul

พนักงานศูนย์บริการที่ทำงานที่บ้านรับสายเรียกเข้าและตอบคำถามทั่วไปทำการจองและ / หรือให้ความช่วยเหลือทางถนน

Ver-A-ด่วน

ตัวแทนระยะไกลทำการตรวจสอบลูกค้าของ บริษัท ซึ่งส่วนใหญ่มาจากอุตสาหกรรมหนังสือพิมพ์


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท