เฉลิมฉลองวันหยุดที่ทำงานเพื่อแรงจูงใจและการทำงานเป็นทีม

ประเพณีมีความสำคัญใน บริษัท เช่นเดียวกับในครอบครัว และไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าสถานที่ทำงานประจำปีที่จัดขึ้นในช่วงเทศกาลวันหยุดตามฤดูกาล การเฉลิมฉลองวันหยุดสร้างขวัญกำลังใจที่ดีซึ่งส่งผลให้เกิดแรงจูงใจพนักงานเพิ่มขึ้น

ขวัญกำลังใจและแรงจูงใจสูงทำให้เกิดการสร้างทีมและผลผลิต ทีมงานผลิตมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความสำเร็จขององค์กรของคุณ

ประเพณีมีตั้งแต่ชุดขบวนพาเหรดในวันฮัลโลวีนจนถึงอาหารผลักดันคนขัดสนในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม การเฉลิมฉลองอาหารกลางวันอาหารเย็นในวันหยุดตอนเย็นและการสวมใส่สีเขียวสำหรับวันเซนต์แพทริกเป็นประเพณีประจำปีที่ผู้คนสามารถไว้ใจได้และหวังว่าจะได้ฉลองการทำงาน

คุณต้องการหลีกเลี่ยงการฉลองวันหยุดทางศาสนาที่เฉพาะเจาะจงเพื่อเป็นเกียรติแก่ผู้คนหลากหลายในองค์กรของคุณ แต่สำหรับแรงจูงใจในเชิงบวกการเพิ่มประสิทธิภาพความสุขของพนักงานและการสร้างทีมคุณจะสนุกกับการสร้างวันหยุดตามฤดูกาลและเฉลิมฉลองโอกาสทางโลกที่คุณกำหนดให้เป็นพิเศษใน บริษัท ของคุณ

นี่คือแนวคิดสำหรับการจัดระเบียบเหตุการณ์ที่ประสบความสำเร็จข้อผิดพลาดที่ต้องหลีกเลี่ยงและแนวคิดเกี่ยวกับประเพณีที่คุณสามารถเริ่มต้นและแบ่งปันได้ นี่คือแนวคิดการเฉลิมฉลองวันหยุดสำหรับที่ทำงานของคุณ

จัดตั้งกลุ่มที่มีแนวทางในการวางแผนวันหยุด

ใน บริษัท ผลิตมิชิแกนขนาดกลางกลุ่มคนเป็นผู้นำในการวางแผนกิจกรรม เป็นที่รู้จักในนามคณะกรรมการกิจกรรมสมาชิกจากทั่วทั้ง บริษัท และวางแผนกิจกรรมที่หลากหลายตลอดทั้งปี

เนื่องจากความต่อเนื่องของสมาชิกมีความแข็งแกร่งในทีมประเพณีจึงได้รับเกียรติและต่อเนื่องในแต่ละปีที่ผ่านมา คุณต้องการกลุ่มกับตัวแทนจากทั่วทั้ง บริษัท เพื่อวางแผนและดำเนินกิจกรรมของคุณ ด้วยการทำเช่นนี้คุณสามารถมั่นใจได้ว่าความต้องการและผลประโยชน์ของพนักงานของคุณนั้นได้รับการยอมรับและเคารพอย่างดี

การเป็นสมาชิกของกลุ่ม (ระยะเวลาหนึ่งปี, สองปีและอื่น ๆ) ช่วยให้คุณใส่ใจกับความทรงจำเชิงสถาบันของทีมในขณะที่ยังคงนำความคิดใหม่และมุมมองใหม่ ๆ

บทเรียนที่ได้รับในการวางแผนกิจกรรมวันหยุด

บทเรียนบางส่วนที่ทีมเรียนรู้ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาจะทำให้ช่วงการเรียนรู้ของคุณสั้นลงเนื่องจากพวกเขาถูกสังเกตเห็นในองค์กรอื่นเช่นกัน บางทีคุณอาจหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปเหล่านี้ได้โดยเรียนรู้จากผู้ที่เคยทดลองมาก่อน

เรื่องอายุยืน

บ่อยครั้งที่คณะกรรมการของคุณถูกครอบงำโดยสมาชิกของ บริษัท ในระยะยาวซึ่งสามารถพบว่าตนเองทุ่มเทให้กับการเคารพประเพณีซึ่งพวกเขาไม่ยอมรับและให้เกียรติแนวคิดและความหลากหลายใหม่ ๆ พวกเขาอ้างว่าสมาชิกที่ใหม่กว่าต้องการมาประชุม แต่ไม่ต้องการแบ่งปันงานของพวกเขา

พนักงานระยะสั้นอ้างว่าสมาชิกคณะกรรมการมีการกำหนดในทางของพวกเขาและไม่เปิดรับความคิดใหม่ พวกเขาอ้างว่าพวกเขาเป็นอาสาสมัครและสมาชิกระยะยาวทำให้พวกเขาและความคิดของพวกเขาแย่ลง

คุณต้องให้แน่ใจว่าคณะกรรมการของคุณกำลังติดต่อกับสมาชิกใหม่และหลากหลายและผู้คนแบ่งปันภาระงาน มิฉะนั้นคนที่มักจะเป็นหัวใจและจิตวิญญาณขององค์กรของคุณออกจากตำแหน่งโดยไม่ต้องมีการพัฒนากลุ่มของพนักงานที่ใหม่กว่า สิ่งนี้สามารถสร้างความหายนะด้วยการฉลองอย่างต่อเนื่องของคุณ

การเคารพความหลากหลายอาจทำให้เกิดปัญหาได้หากไม่สนใจ

อาหารกลางวันฮอทดอกประจำปีได้รับการเปลี่ยนแปลงหนึ่งปีโดยข้อร้องเรียนของปีที่แล้วว่ามังสวิรัติและพนักงานที่ปฏิบัติศาสนกิจบางคนสามารถกินฮอทดอกมังสวิรัติที่ไม่ได้จัดเตรียมไว้ให้ได้เท่านั้น

โต๊ะขนมวันหยุดประจำปีไม่มีตัวเลือกที่ปราศจากไขมันหรือปราศจากน้ำตาล

กลุ่มหนึ่งนำอาหารลดน้ำหนักทั้งหมดมาปิกนิก บริษัท และผู้ปกครองตะกายเพื่อหาอะไรให้ลูก ๆ ดื่ม จัดงานเลี้ยงอาหารกลางวันวันขอบคุณพระเจ้าในช่วงรอมฎอนและไม่มีกล่องอาหารสำหรับพนักงานอดอาหารเพื่อนำกลับบ้าน

ในสังคมที่มีความหลากหลายการเอาใจใส่ต่อความต้องการและรายละเอียดพิเศษเหล่านี้เป็นองค์ประกอบที่จำเป็นในการเฉลิมฉลองวันหยุดในที่ทำงาน

การเก็บบันทึกเป็นสิ่งจำเป็น

คุณต้องสามารถตอบคำถามเกี่ยวกับจำนวนพนักงานที่ได้รับอาหารเมื่อปีที่แล้วจำนวนอาหารที่สั่งซื้อพิซซ่าที่ให้บริการฝูงชนทั้งหมดและจำนวนเงินที่เก็บได้สำหรับการกุศลแต่ละครั้ง

พนักงานของคุณจะต้องการทราบว่าการขับรถของอาหารนำมาซึ่งอาหาร 300 ปอนด์ในปีนี้มากกว่าปีที่แล้ว เกินกว่าประวัติ บริษัท นั้นดีต่อแรงจูงใจและการสร้างทีม

กำหนดอาสาสมัครเพื่อให้บริการอาหารทั้งหมด

พวกเขาสามารถสวมถุงมือ; พวกเขาให้บริการที่เป็นธรรมและแม้กระทั่งบางส่วน; คุณจะไม่หมดอะไร? คุณไม่เคยสัมผัสกับคนห้าสิบคนที่ลงมาบนโต๊ะบุฟเฟ่ต์และเติมจานให้ล้นในขณะที่พนักงานที่เหลือไม่มีอาหาร

หากคุณเคยมีประสบการณ์นี้คุณจะรู้ว่าเหตุใดจึงแนะนำเซิร์ฟเวอร์ที่กำหนด เรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น ในหนึ่ง บริษัท เซิร์ฟเวอร์จะสวมหมวกและผ้ากันเปื้อนของพ่อครัวและทำให้การแสดงสนุกสนาน

ใส่ใจกับรายละเอียดไม่รู้จบ

มีคนหยิบจานและเครื่องเงินบ้างไหม? มีดเสริฟหรือไม่ มีตู้เย็นสำหรับเก็บอาหารเสริมค้างคืนหรือไม่ รายการความช่วยเหลือ บันทึกรายการของปีที่แล้วเพื่อหลีกเลี่ยงการเริ่มต้นใหม่ในแต่ละปี คุณจะมีความสุขที่คุณทำ

หลายมือทำงานน้อยลงสำหรับทุกคน

คณะอนุกรรมการปิคนิคดึงอาสาสมัครจากทั่วทั้ง บริษัท เพื่อช่วยในการเล่นเกมของเด็กนำทางธรรมชาติเดินเล่นและจัดการแข่งขันเบสบอล เมื่อมีคนช่วยเหลือน้อยก็จะรู้สึกเป็นภาระ คุณต้องการให้พนักงานและสมาชิกคณะกรรมการของคุณสนุกกับกิจกรรมด้วย

ฉลองวันหยุดฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาวที่ทำงาน

ฤดูใบไม้ร่วงนำสีต้นไม้; ใบไม้ร่วง; เงินรางวัลจากสวน วันที่อากาศแจ่มใสเย็นสบาย ไซเดอร์แอปเปิ้ล; กลิ่นควันจากไม้ การล่าสัตว์; ไวน์ Beaujolais Nouveau; ฮาโลวีน; Hannukah; วันโคลัมบัส; ถือศีล; วันขอบคุณพระเจ้า; เดือนรอมฎอนและอีกมากมายตามฤดูกาลเพื่อเฉลิมฉลอง

ฤดูหนาวนำหิมะและลูกเห็บ; คริสต์มาส; Kwanzaa; กลิ่นควันจากไม้ ปีใหม่; วัน Boxing Day; Martin Luther King Day; วันวาเลนไทน์; วันเซนต์แพททริค; และอีกมากมายตามฤดูกาลเพื่อเฉลิมฉลอง

ทีมในองค์กรต่าง ๆ ได้จัดกิจกรรมเหล่านี้เพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาวและประเพณี

• นำอาหารกลางวันวันขอบคุณพระเจ้าไปให้สมาชิกทุกคนใน บริษัท พร้อมไก่งวงและเครื่องเคียงแบบดั้งเดิม ร้านขายของชำในท้องถิ่นเป็นแหล่งรวมอาหารค่ำวันขอบคุณพระเจ้าในราคาสมเหตุสมผล
• ถืออาหารไว้สำหรับคนขัดสนในระหว่างเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม
• กำหนดเวลาการประกวดชุดฮัลโลวีนและพาเหรดโดยพนักงานทุกคนโหวตให้กับชุดโปรดของพวกเขา
• ให้บริการไซเดอร์และโดนัทจากโรงสีไซเดอร์ท้องถิ่นในช่วงพักหนึ่งวันหลังจากน้ำค้างแข็งครั้งแรก
• สำหรับประเพณีและวันหยุดเดือนธันวาคมสนับสนุนตารางของหวานสำหรับพนักงานทุกคน ผู้คนอาจนำของหวานมาด้วยหากพวกเขาเลือก แต่ บริษัท ก็ควรสั่งให้มีการปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วย
• จัดประกวดการตกแต่งแบบหน้าต่างหรือการประกวดตกแต่งด้วยเวิร์คสเตชั่นที่ตัดสินโดยคณะกรรมการและรางวัลรางวัลสำหรับพื้นที่ทำงานที่ตกแต่งอย่างดีที่สุด
• หลายองค์กรสนับสนุนกิจกรรมลับซานต้า พนักงานที่ต้องการมีส่วนร่วมเลือกชื่อของพนักงานคนอื่น กิจกรรมลับซานต้าถูกกำหนดไว้เป็นเวลาหลายสัปดาห์ในระหว่างที่ Secret Santa จัดส่งของขวัญเป็นความลับให้เพื่อน หรือบางกลุ่มขอให้ Secret Santa จัดหาของขวัญหนึ่งชิ้นในกิจกรรมสิ้นสุด ของขวัญมักจะเป็นตัวแทนของงานหรืองานอดิเรกของบุคคลนั้น กำหนดวงเงินราคาให้โดยปกติจะน้อยกว่า $ 25
• บริการคุกกี้รูปหัวใจสำหรับวันวาเลนไทน์ในช่วงพักกลางวันของพนักงาน
• สำหรับวันเซนต์แพทริกส่งเสริมการสวมใส่สีเขียว คณะกรรมการกิจกรรมของ บริษัท หนึ่งทำอาหารและให้บริการอาหารกลางวันแบบดั้งเดิมของเนื้อวัวบดกะหล่ำปลีและมันฝรั่งต้ม ในงานฉลองนี้กลุ่มจำหน่ายน้ำดื่มบรรจุขวดพร้อมเงินที่จัดสรรไว้สำหรับเดือนมีนาคมของสลึง
• แนวคิดสำหรับการเฉลิมฉลองวันหยุดที่สร้างประเพณีในองค์กรของคุณไม่มีที่สิ้นสุด แนวคิดเหล่านี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้ แต่วัฒนธรรม บริษัท และผลประโยชน์ของพนักงานของคุณจะต้องเป็นแนวทางในการเฉลิมฉลองวันหยุดและประเพณี

เฉลิมฉลองวันหยุดฤดูใบไม้ผลิและฤดูร้อนที่ทำงาน

ฤดูใบไม้ผลินำต้นไม้หญ้าพืชผลและสวนในร่มเงาทุกสีเขียว ดอกไม้บ่อสีเหลือง, crocuses, แดฟโฟดิล, ดอกทิวลิป, และดอกไม้ฤดูใบไม้ผลิอื่น ๆ; ตอนเย็นและวันที่อากาศอบอุ่น เปิดบ้านให้จบ; การกลับมาของนกในฤดูร้อนเท่านั้น ห่านทำรังอยู่ใกล้สระน้ำ เป็ดทารกห่านทารกและกวาง; เงินรางวัลแรกจากสวน เดือนประวัติศาสตร์ของผู้หญิง วันเอพริลฟูล วันโลก; เทศกาลปัสกา; Cinco de Mayo; วันแม่; วันพ่อ; วันธง; อีสเตอร์; วันแห่งความทรงจำและวันหยุดตามเทศกาลและประเพณีอื่น ๆ อีกมากมายเพื่อเฉลิมฉลอง

ฤดูร้อนนำต้นไม้ดอกไม้และสวนดอกไม้ วันที่อากาศร้อนและคืนอันอบอุ่น เดินเล่นบนชายหาด ปราสาททราย วันประกาศอิสรภาพของสหรัฐอเมริกา ดอกไม้ไฟ; ขบวนพาเหรด; วันแรงงาน; วันหยุดพักผ่อนทุกที่; การเข้าพักแบบกระท่อมไฟชายหาดและวันหยุดตามเทศกาลและประเพณีอื่น ๆ อีกมากมายเพื่อเฉลิมฉลอง

ทีมในองค์กรต่าง ๆ ได้จัดกิจกรรมเหล่านี้เพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดฤดูใบไม้ผลิและฤดูร้อนและประเพณี

• เสนอการล่าไข่อีสเตอร์หรือม้วนสำหรับเด็กของพนักงาน โต๊ะขนมที่มีสารพัดฤดูใบไม้ผลิก็ประสบความสำเร็จเช่นกัน
• การเดินทางไปสวนสนุกเป็นที่นิยมโดยเฉพาะถ้า บริษัท ช่วยจ่ายแท็บสำหรับรถบัสหรือทางเข้า
• การปิกนิกของ บริษัท พร้อมกับอาหารไม่ว่าจะมีหรือไม่มีเบียร์และไวน์พร้อมเกมและบทละครสำหรับเด็ก ๆ และการจัดการแข่งขันกอล์ฟเกมซอฟต์บอลซอฟต์บอลเกือกม้าและว่ายน้ำเป็นที่นิยมของพนักงาน
• จัดให้มีฮอทดอกหรือแฮมเบอร์เกอร์สำหรับพนักงาน ดีกว่ากระตุ้นให้ผู้บริหารและผู้จัดการของคุณทำการย่าง
• สนับสนุนสวนชุมชนในพื้นที่ของ บริษัท ของคุณสำหรับพนักงานที่อาศัยอยู่ในอพาร์ทเมนต์และต้องการทำสวน จัดทำ rototilling และดินชั้นบน
• จัดให้มี บริษัท เปิดบ้านสำหรับครอบครัวเพื่อนลูกค้าและผู้ขาย เสริฟอาหารนิ้วและให้บริการไกด์นำเที่ยว
• จัดหาพิซซ่าให้กับทุกคนใน บริษัท ทุกครั้งที่ บริษัท ของคุณประสบความสำเร็จในการหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บและ / หรืออุบัติเหตุที่เกิดขึ้นตลอดทั้งไตรมาส
• สปอนเซอร์และช่วยจ่ายสำหรับการก่อตัวของทีมกีฬาที่เข้าร่วมในลีก ส่งเสริมการเข้าร่วมของพนักงานในเกมและการแข่งขัน ซอฟต์บอลโบว์ลิ่งฟุตบอลกอล์ฟบาสเก็ตบอลวอลเลย์บอลและทีมกีฬาอื่น ๆ
• หาเงินได้ตลอดเวลาผ่านการประมูลแบบเงียบ ๆ 50-50 แรฟเฟลส์การจับฉลากของขวัญจากผู้ขายและการจับฉลากรายการที่ซื้อด้วยไมล์สะสมที่พนักงานได้รับเป็นประจำ บริจาคเงินให้กับพนักงานที่มีปัญหาสุขภาพที่ร้ายแรงหรือความต้องการอื่น ๆ หรือองค์กรการกุศลที่คุณชื่นชอบ

พนักงานของคุณจะชื่นชมการเฉลิมฉลองและพวกเขาเพิ่มแรงจูงใจในการทำงานในเชิงบวกและเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน