• 2024-11-21

หางานผ่านธนาคารงานของแคนาดา

Canada Job Bank Updates l Canada Jobs Bank Profile Deactivate l Canada Jobs Apply Direct HR Mail ID

Canada Job Bank Updates l Canada Jobs Bank Profile Deactivate l Canada Jobs Apply Direct HR Mail ID

สารบัญ:

Anonim

HRDC Job Bank (หรือที่เรียกว่า Job Bank หรือ HRDC) เชื่อมโยงผู้หางานเข้ากับการเปิดรับงานของแคนาดา ณ วันที่มกราคม 2019, เว็บไซต์ที่มีมากกว่า 70,000 รายการงาน นอกเหนือจากการค้นหางานที่มีอยู่แล้วผู้ใช้สามารถอัปโหลดและจัดการประวัติการทำงานสร้างการแจ้งเตือนงานทางอีเมลและจับคู่โปรไฟล์ของพวกเขากับการโพสต์งานของนายจ้าง นอกจากนี้คุณยังสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มของตลาดงานทั่วประเทศและในภาคอุตสาหกรรม

ภาพรวมธนาคารงาน HRDC

ข้อมูลแนวโน้มงาน

ส่วนนี้นำเสนอสถิติการจ้างงานในแคนาดาเพื่อช่วยให้ผู้หางานเข้าใจว่าโอกาส (ระยะสั้นระยะกลางและระยะยาว) อาจอยู่ในชุมชนท้องถิ่นและทั่วประเทศ ตัวอย่างเช่นการสำรวจตำแหน่งงานว่างและค่าจ้างปี 2558 พบว่ามีการเปิดรับงาน 401,000 ตำแหน่งในแคนาดาในไตรมาสที่สามของปีนั้นและอัตราตำแหน่งงานว่างอยู่ที่ 2.6 เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้คุณยังสามารถอ่านผลลัพธ์เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างตามอาชีพค่าจ้างรายชั่วโมงสถานะเต็มและนอกเวลาและตามประเภทของตำแหน่ง แบบสำรวจมีให้บริการสำหรับอัลเบอร์ตาบริติชโคลัมเบียแมนิโทบานิวฟาวด์แลนด์นิวบรันสวิกและลาบราดอร์โนวาสโกเชียนอร์ ธ เวสต์เทร์ริทอรีส์ออนแทรีโอเจ้าฟ้าชายเอ็ดเวิร์ดไอส์แลนด์ควิเบกซัสแคตเชวันและยูคอน

HRDC Job Bank บัญชีผู้หางานของฉัน

ลงทะเบียนออนไลน์เพื่อใช้เครื่องมือ HRDC เช่น Job Alert, Job Match และ Resume Builder

เครื่องมือสร้างเรซูเม่ HRDC

ผู้ใช้ที่ลงทะเบียนสามารถสร้างประวัติย่อออนไลน์และใช้เพื่อสมัครงานออนไลน์สำหรับงานรัฐบาลกลางหรือเพื่อสมัครโดยตรงกับนายจ้างโดยใช้ข้อมูลการติดต่อในการโพสต์งาน

การแจ้งเตือนงาน HRDC

ผู้ใช้ที่ลงทะเบียนสามารถสมัครเพื่อรับโพสต์งานใหม่วันละสองครั้งทางอีเมล

ตัวเลือกการค้นหาตำแหน่งงาน HDRC

ใช้การค้นหางานเพื่อค้นหางานตามอุตสาหกรรม, คำสำคัญ, ตำแหน่งงาน, สถานที่และหมวดหมู่อื่น ๆ คำแนะนำการใช้งานมีการระบุไว้ในแต่ละประกาศงาน

การค้นหางานทักษะและความรู้

ส่วนที่ไม่ซ้ำกันนี้นำเสนอความสามารถในการค้นหาของผู้ใช้ไม่ใช่โดยอาชีพ แต่เป็นความสามารถเฉพาะ ตัวอย่างเช่นส่วนทักษะมีหมวดหมู่ที่ครอบคลุมการจัดการสินค้าและวัสดุ อาคาร; อุปกรณ์ปฏิบัติการและซ่อมแซม เครื่องจักรและยานพาหนะ การทำงานกับอุปกรณ์และเครื่องจักรเทคโนโลยี บริการและการดูแล; การสื่อสาร; การแสดงออกที่สร้างสรรค์; การจัดการข้อมูล การวิเคราะห์และการจัดการ ภายในพื้นที่เหล่านั้นคุณสามารถตรวจสอบทักษะเช่นการติดตั้งเครื่องจักรกลการบำรุงรักษาและการซ่อมแซม การดีบักและ Reprogramming ระบบทางเทคนิค การดำเนินงานของอุปกรณ์อุตสาหกรรมนิ่ง การให้คำปรึกษาและการบำรุง; การสอนและการฝึกอบรม; และการสรรหาและการจ้าง

ส่วนความรู้ครอบคลุมการผลิตและการผลิต การสื่อสารและการขนส่ง; กฎหมายและความปลอดภัยสาธารณะ สังคมศาสตร์และศิลปะ; การศึกษาและการฝึกอบรม; คณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์; วิศวกรรมและเทคโนโลยี และธุรกิจการเงินและการจัดการ

การจับคู่งาน

การจับคู่งานช่วยให้ผู้ใช้ที่ลงทะเบียนสามารถสร้างและจัดการโปรไฟล์งานที่สามารถโฆษณากับนายจ้างโดยใช้ธนาคารงานและ / หรือจับคู่กับงานที่มีอยู่ในธนาคารงาน

การฝึกอบรมและอาชีพ HRDC

การฝึกอบรมและการประกอบอาชีพเสนอการสำรวจอาชีพตัวเลือกการฝึกอบรมและการเรียนรู้รวมถึงทรัพยากรสิทธิแรงงานสำหรับคนงานแคนาดาและผู้หางาน

บริการสำหรับผู้ว่าจ้าง

ผู้ว่าจ้างสามารถโพสต์งานในธนาคารงานของแคนาดา พวกเขายังสามารถเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับ Job Bank เกี่ยวกับการว่าจ้างและการจัดการพนักงานรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับบริการอื่น ๆ ที่จัดทำโดยรัฐบาลแคนาดา


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ