• 2024-06-30

วิธีส่งและหยุดคำเชิญและข้อความของ LinkedIn

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

LinkedIn ทำให้การส่งข้อความถึงผู้อื่นบนไซต์เป็นเรื่องง่ายมากที่จะขอให้พวกเขาเข้าร่วมเครือข่ายของคุณเพื่อของานหรือคำแนะนำด้านอาชีพหรือขอให้พวกเขาเขียนคำแนะนำให้คุณ อย่างไรก็ตามแม้ว่ามันจะง่ายต่อการส่งข้อความ แต่ก็ควรจะเขียนได้ดีและเป็นมืออาชีพ ด้านล่างนี้เป็นแนวทางบางประการที่ควรจดจำเมื่อเขียนข้อความบน LinkedIn

แนวทางการส่งคำเชิญและข้อความใน LinkedIn

คำทักทาย: เมื่อเขียนข้อความถึงผู้ติดต่อปัจจุบันให้จัดรูปแบบข้อความของคุณเหมือนอีเมลมืออาชีพ

รวมคำทักทาย; หากคุณใช้ชื่อจริงกับบุคคลนั้นคุณสามารถใช้ชื่อจริงได้ มิฉะนั้นให้ใช้ชื่อของพวกเขา (เรียนคุณนาย / นางสาว / ดร. XYZ)

การแนะนำตัวเอง: หากคุณกำลังส่งข้อความถึงผู้ติดต่อความเข้าใจคือคุณรู้จักซึ่งกันและกันอยู่แล้ว อย่างไรก็ตามหากคุณเชื่อมต่อกับผู้ติดต่อรายนี้เป็นเวลานานและมีความกังวลว่าพวกเขาจำคุณไม่ได้คุณสามารถเริ่มต้นอีเมลใหม่ด้วยการแนะนำสั้น ๆ ("ฉันไม่อยากจะเชื่อเลยว่ามันมีมานานกว่าหนึ่งปีแล้ว ด้วยกัน").

บังคับใช้ความเต็มใจของคุณเพื่อช่วย: หากคุณกำลังส่งข้อความถึงใครบางคนเพื่อขอความช่วยเหลือ (คำแนะนำคำแนะนำงาน ฯลฯ) อย่าลืมประกาศความตั้งใจที่จะช่วยเหลือพวกเขาด้วยเช่นกัน (เช่น "ฉันยินดีที่จะเขียนคำแนะนำให้คุณเช่นกัน")

เมื่อคุณทำบางอย่างให้กับผู้ติดต่อบน LinkedIn พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำอะไรให้คุณ

อีกวิธีหนึ่งที่ดีในการรับความช่วยเหลือคือการเริ่มต้นด้วยการเขียนคำแนะนำ LinkedIn การให้ทำงานได้ดีจริงๆและหากคุณเสนอการอ้างอิงที่ไม่พึงประสงค์คุณจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษเมื่อคุณต้องการความช่วยเหลือ

ขอบคุณ: หากคุณกำลังส่งข้อความถึงใครบางคนเพื่อขอความช่วยเหลือให้แน่ใจว่าได้กล่าวคำขอบคุณต่อท้ายข้อความของคุณ หากพวกเขาเติมเต็มความโปรดปรานให้กับคุณอย่าลืมติดตามอย่างรวดเร็วด้วยข้อความขอบคุณ

อย่าหักโหม

อย่าใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของคุณ จงรอบคอบเกี่ยวกับคนที่คุณขอความช่วยเหลือและความถี่ที่คุณขอความช่วยเหลือ นอกจากนี้ควรระมัดระวังเกี่ยวกับคนที่คุณขอความช่วยเหลือหากคุณทำงานอยู่ในปัจจุบัน อย่าส่งจดหมายจำนวนมากไปยังรายการการเชื่อมต่อที่มีความยาว โปรดเลือกว่าคุณต้องการความช่วยเหลือจากใครและใช้เวลาในการปรับแต่งคำขอของคุณ

เคล็ดลับในการส่งคำเชิญ LinkedIn เพื่อเชื่อมต่อ

ปรับคำเชิญเพื่อเชื่อมต่อ: เมื่อส่งคำขอการเชื่อมต่อ LinkedIn จะให้ข้อความทั่วไป "ฉันต้องการเพิ่มคุณในเครือข่ายมืออาชีพของฉัน" ห้ามใช้ข้อความนี้ด้วยตนเอง ให้ทำตามคำขอแต่ละข้อ ด้านล่างนี้เป็นแนวทางบางประการสำหรับการเขียนคำเชิญเพื่อเชื่อมต่อ

บทนำ: เริ่มต้นด้วยการแนะนำตัวเองหากคุณยังไม่รู้จักบุคคลนั้น

ทำไมคุณต้องการเชื่อมต่อ: อธิบายว่าทำไมคุณต้องการเป็นผู้ติดต่อกับบุคคลนั้น บางทีคุณอ่านบทความที่น่าสนใจที่โพสต์คุณทั้งคู่ทำงานให้กับ บริษัท ที่คล้ายกัน ฯลฯ หากคุณต้องการเชื่อมต่อเพราะคุณต้องการคำแนะนำด้านอาชีพคุณสามารถรวมสิ่งนี้ไว้ในคำเชิญของคุณ

อย่างไรก็ตามอย่าของานหรือคำแนะนำโดยตรงจนกว่าบุคคลนั้นจะตอบรับคำเชิญของคุณ

ผลประโยชน์ร่วมกัน: เน้นว่าผู้ติดต่อที่เป็นไปได้จะได้ประโยชน์จากการเชื่อมต่อของคุณอย่างไร บางสิ่งที่ง่ายเหมือน "โปรดแจ้งให้เราทราบหากฉันสามารถช่วยเหลือได้บ้าง" จะแสดงให้ผู้ที่ได้รับทราบถึงประโยชน์ที่จะได้รับจากการติดต่อของคุณ

พูดขอบคุณ: จบด้วยการพูดว่า "ขอบคุณ"

ติดตาม: หากบุคคลนั้นไม่ตอบกลับภายในหนึ่งเดือนคุณสามารถส่งคำขอเพิ่มอีกหนึ่งคำขอ หลังจากนั้นจะเป็นการดีที่สุดที่จะหยุด บางคนเพียงเก็บรายชื่อผู้ติดต่อใกล้ชิดเล็กน้อย

สิ่งที่ไม่ควรทำเมื่อส่งข้อความ LinkedIn

อย่าส่งข้อความทั่วไป: คุณได้ลบภาษากระป๋องของ LinkedIn ในคำขอข้อความของคุณ … แต่คุณได้แทนที่ด้วยเทมเพลตของคุณเองซึ่งคุณใช้สำหรับคำเชิญทั้งหมด แทรกเสียงกริ่งที่นี่

เช่นเดียวกับที่คุณจะไม่ส่งจดหมายปะหน้าฉบับเดียวกันกับใบสมัครงานทุกงานคุณไม่ควรส่งข้อความเดียวกันพร้อมคำเชิญทุกคำเพื่อเชื่อมต่อ ปรับเปลี่ยนคำเชิญของคุณและเพิ่มโอกาสในการได้รับคำตอบ

อย่าขอมากกว่าที่คุณพร้อมที่จะให้: ไม่พร้อมที่จะแนะนำคนนี้เพราะคุณยุ่งเกินไปหรือคุณไม่รู้จักพวกเขาด้วยตนเอง อย่าขอคำแนะนำจากพวกเขา มันง่ายมาก

อย่าก้าน: เมื่อคุณส่งข้อความเริ่มต้นและติดตามอีกครั้งโดยไม่มีการตอบกลับให้ดำเนินการต่อ การส่งข้อความซ้ำ ๆ จะไม่โน้มน้าวให้พวกเขาเชื่อมต่อกับคุณ - ตรงกันข้าม

อย่าถือว่า LinkedIn เป็นไซต์หาคู่: หวังว่าสิ่งนี้จะดำเนินไปโดยไม่พูด แต่เราจะพูดอย่างนั้นต่อไป: LinkedIn ไม่ใช่ Tinder หรือ Match ไม่ว่าคุณจะชอบคนที่โดนหัวมากแค่ไหนหรือรู้สึกว่าประสบการณ์การทำงานของพวกเขาบ่งบอกว่าคุณทั้งสองเป็นโซลแมน แต่ LinkedIn ไม่ใช่สถานที่ที่จะเชื่อมต่อความรัก

วิธีการส่งข้อความ LinkedIn

นี่คือวิธีการส่งข้อความไปยังคนรู้จักของคุณ:

  • ไปที่ของคุณ การส่งข้อความ หรือตรงไปยังการเชื่อมต่อของคุณ ข้อมูลส่วนตัว.
  • จากการเชื่อมต่อของคุณ ข้อมูลส่วนตัว, คลิก ข่าวสาร ปุ่มจากนั้นพิมพ์ข้อความของคุณในพื้นที่ที่ให้ไว้
  • จาก การส่งข้อความ คลิกหน้า แต่ง ไอคอนจากนั้นพิมพ์ชื่อผู้รับ คุณสามารถส่งข้อความถึง 50 รายชื่อในเวลา

คุณเบื่ออีเมลทั้งหมดที่คุณได้รับจาก LinkedIn หรือไม่? เว็บไซต์จะส่งอีเมลถึงคุณเกี่ยวกับทุกสิ่งไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับการเชื่อมต่อข้อความกลุ่มคำเชิญการอัปเดตและอื่น ๆ ถ้าคุณไม่ระวังเกี่ยวกับการตั้งค่าของคุณ

หากคุณได้รับอีเมลจาก LinkedIn มากเกินไปคุณสามารถปรับการตั้งค่าเพื่อ จำกัด หรือหยุดปริมาณอีเมลที่คุณได้รับ ง่ายต่อการลดปริมาณข้อความที่คุณได้รับจาก LinkedIn เพียงไม่กี่ขั้นตอนคุณสามารถกำจัดอีเมลเกือบทั้งหมดที่คุณได้รับ

วิธีปิดหรือลดข้อความที่คุณได้รับจาก LinkedIn

ต่อไปนี้เป็นวิธีหยุดหรือลดอีเมล LinkedIn:

  1. คลิกที่ การตั้งค่าความเป็นส่วนตัว (ใต้รูปโปรไฟล์ของคุณที่มุมด้านขวาของหน้าเดสก์ท็อป)
  2. คลิกที่ คมนาคม

ตอนนี้คุณจะสามารถเปลี่ยนตัวเลือกต่อไปนี้:

  • ความถี่ของอีเมล
  • ใครสามารถส่งคำเชิญถึงคุณ
  • ข้อความจากสมาชิก
  • คำเชิญกลุ่ม
  • การแจ้งเตือนของกลุ่ม
  • มีส่วนร่วมในการวิจัย
  • พันธมิตรทางจดหมาย

คลิกที่แต่ละตัวเลือกเพื่อเปลี่ยนการตั้งค่าอีเมลและการสื่อสารของคุณ แต่ละส่วนมีตัวเลือกที่แตกต่างกันสำหรับการปรับเปลี่ยนเวลาและวิธีรับอีเมลประเภทนั้น ตัวอย่างเช่นหากคุณคลิกที่ "ความถี่อีเมล" คุณสามารถเลือกประเภทของอีเมลได้ คำเชิญเชื่อมต่อ ไปยัง งานและโอกาส คุณต้องการและไม่ต้องการรับ

จะดูข้อความที่ไหน

คุณสามารถแก้ไขการตั้งค่าของคุณได้อย่างรวดเร็วเพื่อลดปริมาณอีเมลที่คุณได้รับจาก LinkedIn เป็นจำนวนที่สามารถจัดการได้ แม้ว่าคุณจะปิดข้อความอีเมล์ส่วนใหญ่คุณก็ยังสามารถดูได้ในกล่องจดหมายซึ่งมีหัวข้อสำหรับคำเชิญและข้อความจากผู้ใช้ LinkedIn รายอื่น


บทความที่น่าสนใจ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

ตำรวจนักสืบและผู้ตรวจสอบทางอาญาค้นหาและจับกุมอาชญากร เรียนรู้เกี่ยวกับการศึกษาทักษะเงินเดือนและอื่น ๆ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

คิดว่าอาชีพของคุณจะพาคุณไปที่ไหน? และที่สำคัญเช่นกันถ้ามันจะพาคุณไปที่ไหนและเมื่อไหร่ที่คุณต้องการจะไป

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

การปรับปรุงการสื่อสารผลประโยชน์พนักงานของคุณจะช่วยให้มีส่วนร่วมมากขึ้นในแผนผลประโยชน์กลุ่ม

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

คุณมีแผนธุรกิจสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณหรือไม่? ไม่ทราบว่าจะเริ่มอย่างไร นี่คือขั้นตอนที่แนะนำเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาแผนธุรกิจ HR ของคุณ

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

คุณต้องการนโยบายสถานที่ทำงานที่ปราศจากยาหรือไม่? นี่คือเหตุผลที่คุณอาจต้องการพิจารณาข้อเสียข้อเดียวที่คุณอาจประสบหากคุณทำ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพเป็นกิจกรรมที่คุ้มค่าอย่างไม่น่าเชื่อ นี่คือเคล็ดลับสำหรับการให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน