วิธีมอบของขวัญให้พนักงาน - ที่พวกเขาต้องการจริงๆ

ความพึงพอใจและแรงจูงใจของพนักงานมีความสำคัญต่อการทำให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปอย่างดีที่สุด หากพนักงานของคุณรู้สึกไม่พอใจหรือไม่พอใจแรงจูงใจของพวกเขาและความสามารถในการผลิตของพวกเขาก็จะลดลง แสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าพวกเขามีคุณค่าในการส่งเสริมและรักษาขวัญกำลังใจ วิธีหนึ่งในการแสดงให้เห็นว่าคุณซาบซึ้งและเห็นคุณค่าของพนักงานคือการมอบของขวัญวันหยุดให้กับพนักงานซึ่งเป็นของขวัญวันหยุดที่พวกเขาต้องการ

การสำรวจใหม่ของคนงานโดย บริษัท การพิมพ์ออนไลน์ Instantprint แสดงให้เห็นว่าการให้ของขวัญวันหยุดสำหรับพนักงานมีความสำคัญต่อธุรกิจของคุณอย่างไร ร้อยละ 94 ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าของขวัญวันหยุดจากนายจ้างของพวกเขาจะทำให้พวกเขารู้สึกพึงพอใจเห็นคุณค่าและมีความสุขในการทำงาน

เพื่อให้ได้ของขวัญวันหยุดที่ดีที่สุดที่คุณเสนอให้กับพนักงานของคุณคุณต้องให้แน่ใจว่าคุณได้ให้สิ่งที่พวกเขาต้องการ ของขวัญที่ไม่ต้องการจะไม่ช่วยส่งเสริมขวัญกำลังใจของพนักงานหรือเป็นแรงบันดาลใจ การวิจัยของ Instantprint ยังได้เปิดเผยของขวัญยอดนิยมที่ได้รับจากนายจ้างซึ่งโหวตโดยคนงานเพื่อช่วยให้คุณเลือกของขวัญสำหรับพนักงานที่พวกเขาต้องการ

บัตรของขวัญเป็นของขวัญสำหรับพนักงาน

บัตรของขวัญเข้ามาเนื่องจากพนักงานที่ได้รับความนิยมสูงสุดจะได้รับคะแนนโหวตจาก บริษัท ของพวกเขาเกือบหนึ่งในสาม (29 เปอร์เซ็นต์) นอกเหนือจากการชื่นชมพนักงานบัตรของขวัญเป็นของขวัญแล้วบัตรของขวัญยังมอบสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม

ขั้นแรกพวกเขาง่ายสำหรับนายจ้างที่จะให้ ตัวเลือกอื่น ๆ ในรายการนี้เช่นการให้เวลาก่อนออกจากงานเกี่ยวข้องกับเวลาของพนักงานในการวางแผน อย่างไรก็ตามบัตรของขวัญนั้นพร้อมสำหรับการซื้อทั้งแบบออนไลน์และในร้านค้ามากมาย

ประการที่สองบัตรของขวัญให้อิสระแก่พนักงานในการเลือกของขวัญที่พวกเขาจะใช้จริง ๆ ขณะนี้มีบัตรของขวัญที่สามารถใช้งานได้ในร้านค้าหลัก ๆ ส่วนใหญ่การมอบให้พนักงานของคุณสามารถช่วยให้ของขวัญของคุณมีประโยชน์สูงสุดสำหรับพนักงาน

เสร็จสิ้นก่อนกำหนดในช่วงเทศกาลวันหยุดเป็นของขวัญสำหรับพนักงาน

การเข้ามาใกล้ ๆ กับบัตรของขวัญในรูปแบบของของขวัญวันหยุดที่ได้รับความนิยมมากที่สุดที่จะได้รับจากนายจ้างนั้นเป็นทางเลือกของการเสร็จเร็ว ด้วยคะแนน 28.8 เปอร์เซ็นต์ความแตกต่างเพียงเล็กน้อยระหว่างตัวเลือกของขวัญสองแบบ

ช่วงเทศกาลวันหยุดเป็นเรื่องเกี่ยวกับการใช้เวลากับคนที่คุณรักดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจเลยที่ช่วงต้นวันงานจะสูงขึ้น การออกไปทำงานก่อนกำหนดสามารถสร้างความแตกต่างได้เมื่อมาถึงการช็อปปิ้งคริสต์มาสของคุณหรือทำให้ครอบครัวอยู่ด้วยกัน

สองวิธีที่คุณสามารถจัดให้เสร็จสิ้นก่อนกำหนดสำหรับพนักงานของคุณคือ:

• อนุญาตให้พนักงานเลือกวันที่ต้องการออกจากงานก่อนกำหนด ตั้งค่าสเปรดชีตซึ่งคล้ายกับที่ใช้สำหรับตรวจสอบการลาประจำปีและขอให้พนักงานขอให้วันหยุดเพื่อทำงานก่อนเพื่อให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับความคุ้มครองเพียงพอ
• เลือกวันที่ทั้ง บริษัท จะออกก่อนเวลาเช่นวันคริสต์มาสอีฟเมื่อหลาย บริษัท ปิดทำการตอนเที่ยง เพียงให้แน่ใจว่าคุณให้คำเตือนที่เป็นธรรมแก่ลูกค้าและลูกค้าว่าเป็นกรณีนี้

มอบ Open Bar ที่ Holiday Party เป็นของขวัญสำหรับพนักงาน

ปาร์ตี้วันหยุดในสำนักงานและผู้เข้าร่วมเป็นกิจกรรมที่ยอดเยี่ยมสำหรับการจัดระเบียบให้กับพนักงานของคุณ พวกเขานำพนักงานของคุณเข้าด้วยกันนอกที่ทำงานและช่วยสร้างและปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงานของพวกเขา

พนักงานหนึ่งในห้ากล่าวว่าปาร์ตี้วันหยุดจะดีกว่าหาก บริษัท ของพวกเขาเสนอบาร์แบบเปิด การให้บาร์แบบเปิดเป็นวิธีการส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมงานปาร์ตี้วันหยุดและช่วยให้พนักงานของคุณมีความสุข

การปิดแท็บบาร์สำหรับทั้ง บริษัท นั้นมีค่าใช้จ่ายสูง แต่คุณไม่ต้องไปไกลถึงงานปาร์ตี้วันหยุดหากค่าใช้จ่ายไม่ได้อยู่ในงบประมาณของคุณ พิจารณาเสนอที่จะครอบคลุมเครื่องดื่มครั้งแรกของทุกคนแทน หรือออกโทเค็นเครื่องดื่มหรือคูปองจำนวนหนึ่งสามารถใช้ได้ตลอดทั้งคืน สิ่งนี้จะหยุดทุกคนจากการซ้อนขึ้นไปที่บาร์และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีสิทธิ์เข้าถึง perk ที่เท่าเทียมกัน

ของขวัญทางกายภาพสำหรับพนักงาน

พนักงานหนึ่งในสิบคนต้องการติดกับตัวเลือกแบบคลาสสิกสำหรับเทศกาลวันหยุดขอให้นายจ้างของพวกเขาได้รับของกำนัลทางกายภาพ ของขวัญที่มีอยู่จริงอนุญาตให้คุณสร้างทีมเมื่อพนักงานแกะของขวัญของพวกเขาเข้าด้วยกัน

อย่างไรก็ตามเพื่อให้บรรลุตามนี้คุณอาจต้องให้ของขวัญเดียวกันกับพนักงานทุกคน การให้ของที่ระลึกขนาดเดียวนี้ยากที่จะทำให้ถูกต้อง คุณต้องการพูดคุยกับพนักงานของคุณจดบันทึกความสนใจและนิสัยของพวกเขาและใช้ความคิดของพวกเขาเป็นแรงบันดาลใจของคุณ

บ่อยครั้งที่คลาสสิกดีที่สุดเมื่อคุณมอบของขวัญวันหยุดให้กับพนักงาน ตัวอย่างเช่นพนักงานของคุณมีแนวโน้มที่จะใช้ถ้วยเดินทางและถ้วยควรมีอายุการใช้งานนาน ของขวัญเช่นแก้วเดินทางและเสื้อผ้า บริษัท ที่มีโลโก้เพิ่มสิทธิประโยชน์พิเศษให้กับของขวัญวันหยุดของพนักงานเนื่องจากเป็นประโยชน์ในการเพิ่มการรับรู้แบรนด์ของคุณ

การบริจาคเพื่อการกุศลเป็นของขวัญสำหรับพนักงาน

เมื่อพนักงานของคุณกำลังสนุกสนานฉลองเทศกาลวันหยุดนี้ด้วยของกำนัลและการสังสรรค์สิ่งสำคัญคือต้องระลึกถึงผู้ที่ด้อยโอกาสกว่าพวกเขา พนักงานร้อยละ 7 ต้องการให้นายจ้างช่วยให้พวกเขาบรรลุภารกิจนี้โดยการบริจาคในนามของพวกเขาเพื่อการกุศล

เทศกาลวันหยุดเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากของปีสำหรับพนักงานที่จะบริจาคด้วยแรงกดดันทางการเงินทั้งหมดของการให้ของขวัญนอกสถานที่เทศกาลและการให้อาหารครอบครัว การบริจาคให้กับสาเหตุที่สมควรในนามของพนักงานของคุณสามารถช่วยให้พวกเขาเพิ่มความรู้สึกดีในช่วงเทศกาลวันหยุดนี้

หากคุณบริจาคช่วงเทศกาลวันหยุดนี้เป็นของขวัญให้กับพนักงานให้ทำการค้นคว้าการกุศลที่คุณเลือกอย่างถี่ถ้วน เลือกหนึ่งที่สอดคล้องกับค่า บริษัท ของคุณ สาเหตุในท้องถิ่นก็เป็นตัวเลือกที่ดีเนื่องจากมันจะช่วยเพิ่มสถานะของคุณในฐานะธุรกิจที่ตอบแทนชุมชน

คุณไม่จำเป็นต้อง จำกัด ตัวเองเพียงหนึ่งในตัวเลือกเหล่านี้สำหรับของขวัญวันหยุดสำหรับพนักงาน คุณสามารถเสนอหลายอย่างเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากเทศกาลวันหยุดสำหรับพนักงานของคุณ คุณจะเพิ่มแรงจูงใจของพวกเขาให้ดีในปีใหม่