วิธีการหางานเป็นผู้สมัครระดับกลาง

การหางานใหม่กลางงานนั้นแตกต่างจากตอนที่คุณเข้ามาทำงานครั้งแรก กระบวนการหลายด้านง่ายขึ้น: ในฐานะผู้สมัครระดับกลางคุณสามารถชี้ไปที่เนื้อหาของงานหรือประวัติการทำงานเพื่อช่วยสนับสนุนผู้สมัครรับตำแหน่งของคุณ นอกจากนี้คุณจะได้ล้างตัวอย่างเมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับชัยชนะที่ผ่านมาและวิธีรับมือกับเพื่อนร่วมงานหรือสถานการณ์ที่ยากลำบาก คุณมีประสบการณ์การทำงานอย่างมากเกี่ยวกับประวัติการทำงานและข้อมูลประจำตัวที่แข็งแกร่งที่คุณสามารถนำมาให้นายจ้างคนต่อไปของคุณ

กลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จสำหรับการค้นหางานระดับกลาง

การพลิกไปสู่ข้อได้เปรียบในช่วงกลางอาชีพ: การอยู่ตรงกลางนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป (แค่ถามเด็ก ๆ ที่คุณรู้จัก!) ผู้สมัครระดับกลางอาชีพสูงเกินไปสำหรับงานระดับเริ่มต้น แต่มักจะขาดคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับบทบาทระดับอาวุโส สิ่งนี้ทำให้การค้นหาตำแหน่งยากขึ้นเนื่องจากคุณต้องกำหนดเป้าหมายการค้นหางานของคุณอย่างแม่นยำ ที่นี่คุณจะพบคำแนะนำเพื่อช่วยให้การหางานกลางประสบความสำเร็จเพื่อให้คุณได้งานที่เหมาะสมสำหรับอาชีพนี้

รู้ว่าสิ่งที่คุณต้องการและเป้าหมายการแข่งขันที่ดี

ในช่วงต้นอาชีพของคุณความยืดหยุ่นอาจเป็นแรงชี้นำ คุณอาจสมัครงานในหลายเมืองและเปิดรับทุกชั่วโมง แม้ว่ามันจะไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป แต่พนักงานระดับกลางหลายคนมีพารามิเตอร์เพิ่มเติมเมื่อต้องการทำงาน ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นเจ้าของบ้านภูมิศาสตร์อาจมีบทบาทในการค้นหางานของคุณ ผู้ปกครองอาจรู้สึกว่าเป็นเวลานานหรือการเดินทางบ่อยครั้งไม่เหมาะ (ผู้ปกครองต่อไปนี้เป็นวิธีทราบว่าการโพสต์งานนั้นเหมาะสำหรับครอบครัวหรือไม่)

เป็นจริงเกี่ยวกับลักษณะของงานที่เป็นตัวแบ่งการจัดการสำหรับคุณเช่นเดียวกับที่คุณสามารถยืดหยุ่นได้

แตกต่างจากผู้สมัครระดับเริ่มต้นผู้สมัครระดับกลางที่เคยทำงานกับพนักงานมานานหลายปีรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขาตั้งแต่ขนาด บริษัท จนถึงวัฒนธรรม ใช้ข้อมูลนี้เพื่อสร้างรายชื่อ บริษัท และตำแหน่งที่เหมาะสมกับคุณ ใช้เวลากับงานที่คุณได้วางตำแหน่งตัวเองเพื่อย้ายไปสู่บทบาทต่อไป

หากคุณกำลังพิจารณาการเปลี่ยนอาชีพให้เริ่มต้นด้วยการสร้างแผนการเปลี่ยนแปลง การเริ่มต้นจะง่ายขึ้นมากถ้าคุณรู้ว่าคุณกำลังมองหาอะไรและอยากทำอะไรต่อไปในอาชีพของคุณ

ระบุและใช้เครือข่ายของคุณ

เครือข่ายของคุณเป็นหนึ่งในข้อดีที่สุดของคุณ แม้ว่าคุณจะทำงานโดยเฉพาะในงานเดียว แต่คุณก็อาจพบผู้คนมากมายที่ย้ายไปทำงานกับ บริษัท อื่น ใช้เครือข่ายของคุณเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการค้นหางานของคุณ

เชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานเดิม นี่อาจเป็นเรื่องง่ายเพียงแค่ส่งอีเมลด่วนเพื่อทักทายหรือเชิญเข้าร่วมนัดดื่มกาแฟ ตรวจสอบที่ LinkedIn เพื่อให้แน่ใจว่าคุณเชื่อมต่อกับทุกคนที่คุณทำงานด้วย ก่อนที่คุณจะสมัครงานดูว่าคุณมีการเชื่อมต่อที่นั่นใครสามารถแนะนำคุณถึงผู้จัดการการจ้างงาน คำแนะนำจากพนักงานที่มีค่าในองค์กรที่คุณสนใจสามารถช่วยให้คุณปลอดภัยในการสัมภาษณ์

ยกเครื่องประวัติส่วนตัวและสถานะออนไลน์ของคุณ

คุณได้อัปเดตประวัติย่อมานานแล้วใช่ไหม ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้สำหรับการสมัครงานระดับกลางและยกเครื่องให้กับคุณ มีวิธีที่เรียบง่าย แต่ทรงพลังคุณสามารถอัปเดตประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อเพิ่มความสามารถทางการตลาดของคุณ

นอกจากการอัพเดทประวัติส่วนตัวของคุณคุณอาจต้องการรีเฟรชหรือสร้างสถานะออนไลน์ สิ่งนี้สามารถทำได้ง่ายเพียงแค่อัปเดตโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณหรือขอคำแนะนำเกี่ยวกับ LinkedIn แต่คุณอาจต้องการที่ใหญ่กว่า: พิจารณาว่าเหมาะสมหรือไม่ที่คุณจะมีเว็บไซต์ส่วนตัวหรือผลงานออนไลน์เพื่อเผยแพร่คุณสมบัติของคุณและแสดงผลงานของคุณ

อัพเดทตัวบทสัมภาษณ์ของคุณ

ในฐานะผู้สมัครช่วงกลางอาชีพความมั่นใจประสบการณ์ผลลัพธ์และความเป็นผู้นำเป็นสินทรัพย์ที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณ ไม่เพียงพอที่จะบอกว่าคุณเป็นคนขยันขันแข็ง - นายจ้างกำลังมองหาอีก คิดเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์ตัวเองตั้งแต่เครื่องแต่งกายไปจนถึงประวัติส่วนตัวของคุณต่อการตอบคำถามสัมภาษณ์

แสดงคุณสมบัติที่เหมาะสมและทำให้แน่ใจว่าทักษะของคุณทันสมัย

ในกรณีที่ผู้สมัครระดับต้นอาจมีปัญหาใด ๆ ผู้สมัครระดับกลางสามารถมีปัญหาหากพวกเขามีประสบการณ์ที่ล้าสมัย สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้จริงในสาขาที่มีการขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าใบรับรองนั้นทันสมัยและตรวจสอบเว็บไซต์อุตสาหกรรมจดหมายข่าวและโซเชียลมีเดียเพื่อให้แน่ใจว่าคุณใช้ศัพท์แสงที่ถูกต้อง

นอกเหนือจากการทำให้แน่ใจว่าทักษะของคุณเป็นปัจจุบันแล้วสิ่งสำคัญคือผู้สมัครระดับกลางจะต้องแสดงคุณสมบัติที่เหมาะสม

ในขณะที่คุณไม่ต้องการดูขาดคุณสมบัติและทำให้ประสบการณ์ของคุณต่ำลงคุณอาจพบว่าสำหรับบางงานที่คุณถูกไล่ออกเนื่องจากมีคุณสมบัติไม่เหมาะสม นี่คือเคล็ดลับสำหรับการเขียนเรซูเม่ของคุณและจดหมายสมัครงานหากคุณมีตำแหน่งงานมากเกินไป

พิจารณาผู้สรรหา

ในฐานะผู้สมัครที่มีประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วผู้สมัครงานระดับกลางมีความน่าสนใจต่อผู้สรรหาซึ่งทำหน้าที่เป็นผู้จับคู่ระหว่าง บริษัท ที่เปิดรับตำแหน่งและผู้สมัครงาน นอกเหนือจากการเตรียมการสัมภาษณ์และแนะนำตัวนายหน้ายังสามารถช่วยคุณปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณและให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบคำถามและทักษะและคุณภาพที่จะเน้นย้ำ หากสิ่งนี้ฟังดูเหมือนว่าจะเป็นประโยชน์ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีหานายหน้า

มุ่งสูง

ในขณะที่คุณมองการโพสต์งานในฐานะผู้สมัครช่วงกลางอาชีพอย่ากลัวที่จะตั้งเป้าไว้สูง ยืดตัวเอง! มองหาที่จะทำการเคลื่อนที่ในแนวตั้งแทนที่จะเป็นการเคลื่อนที่ในแนวนอน มันง่ายเกินไปที่จะตัดราคาตัวเองหรือพูดว่าไม่สมัครงาน แต่รู้ว่าแม้ว่าคุณจะไม่มีทักษะหรือความต้องการทุกอย่างที่ระบุไว้ในการโพสต์งานคุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับงานได้

หากคุณรู้สึกหวาดกลัวให้ลองทำแบบฝึกหัดนี้: ทำรายการความสำเร็จในการทำงานแต่ละครั้งของคุณ เมื่อเสร็จแล้วคุณจะรู้สึกมั่นใจเมื่อส่งจดหมายปะหน้าและสัมภาษณ์งาน