ทักษะการเล่านิทานทางธุรกิจรวมถึงตัวอย่าง

มนุษย์มีเสน่ห์โดยกำเนิดด้วยการเล่าเรื่อง มันเริ่มต้นในช่วงต้นของชีวิตเมื่อพ่อแม่จับใจลูก ๆ ด้วยนิทานก่อนนอน

แต่การเล่าเรื่องได้ย้ายออกจากห้องนอนไปยังห้องประชุม มันสามารถเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์เนื้อหาขององค์กรและสามารถช่วยให้แต่ละคนวางตำแหน่งตัวเองเพื่อความสำเร็จในที่ทำงาน

การเล่าเรื่องธุรกิจคืออะไร?

การเล่าเรื่องกลายเป็นเทรนด์ที่โดดเด่นในโลกธุรกิจขณะที่องค์กรต่างๆมองหาการเพิ่มการรับรู้แบรนด์และความภักดีด้วยการเล่าเรื่องที่น่าสนใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของพวกเขา โฆษณาทางโทรทัศน์มักใช้มุมมองเรื่องราวเพื่อกำหนดตำแหน่งผลิตภัณฑ์และบริการและ บริษัท ต่าง ๆ ก็แตะสื่อดิจิทัลด้วยความหวังว่าจะเป็นไวรัสซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การตลาดเนื้อหาของพวกเขา

การเล่าเรื่องและการสร้างแบรนด์

การทอผ้านิทานไม่ได้มีไว้สำหรับธุรกิจเท่านั้น ศิลปะการเล่าเรื่องได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญในการสร้างกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลเนื่องจากพนักงานพยายามที่จะโดดเด่นในตลาดการจ้างงานที่ยากลำบาก พนักงานที่พัฒนาเรื่องราวที่น่าสนใจมีโอกาสที่ดีกว่าในการก้าวไปสู่ภายในองค์กรและเพิ่มค่าตอบแทนของพวกเขา การวางตำแหน่งตัวเองภายในกรอบของเรื่องราวอาจเป็นส่วนสำคัญของการประเมินประสิทธิภาพและเอกสารอื่น ๆ ของงานของคุณ

การเล่าเรื่องสำหรับคนหางาน

นอกจากนี้การเล่าเรื่องก็เป็นส่วนสำคัญในการค้นหางานในทุกขั้นตอน คนงานที่สามารถสื่อสารเรื่องราวที่น่าสนใจเกี่ยวกับอาชีพของพวกเขาจะได้รับความสนใจและการสนับสนุนมากขึ้นเมื่อพวกเขาไปเกี่ยวกับแคมเปญเครือข่ายของพวกเขา

การรวมองค์ประกอบการเล่าเรื่องเข้ากับประวัติย่อและตัวอักษรที่ครอบคลุมสามารถช่วยในการวาดภาพแบบไดนามิกของความสำเร็จและการเอาชนะอุปสรรคและเพิ่มความสามารถในการอ่านเอกสาร กุญแจสำคัญในการสัมภาษณ์คือการจัดหาตัวอย่างผู้จัดการที่เป็นรูปธรรมว่าคุณสร้างความแตกต่างในที่ทำงานได้อย่างไร การเล่าเรื่องเป็นวิธีที่มีส่วนร่วมและน่าเชื่อถือที่สุดในการถ่ายทอดหลักฐานที่แสดงว่าคุณได้รับผลกระทบ

แม้หลังจากการสัมภาษณ์การสื่อสารติดตามผลของคุณจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นถ้าคุณสามารถเล่าเรื่องสั้นได้ คุณสามารถเน้นว่าประสบการณ์ในการสัมภาษณ์ทำให้คุณสนใจงานมากขึ้นอย่างไรและจากนั้นคุณสามารถโน้มน้าวผู้จัดการการว่าจ้างได้ว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงาน

ทักษะการเล่าเรื่องธุรกิจ

A - H

• หลีกเลี่ยงการจำแนกลักษณะเชิงลบของผู้อื่นเมื่อเกี่ยวข้องกับวิธีที่คุณสร้างความแตกต่าง
• สร้างความสมดุลให้กับการรวมรายละเอียดที่น่าเชื่อด้วยความสั้นเมื่อเขียนเรื่องราว
• พิจารณาทางวิชาการอาสาสมัครและบริบทการทำงานทั้งหมดตามสภาพแวดล้อมที่เป็นไปได้
• สร้างเรื่องราวด้วยการเริ่มต้นกลางและตอนจบ
• การสร้างผลงานของผลิตภัณฑ์ทำงานที่ยืนยันเรื่องราวของคุณ
• การกำหนดสิ่งที่จะดึงดูดกลุ่มเป้าหมายของคุณ
• ส่งมอบเรื่องราวด้วยน้ำเสียงที่มั่นใจ แต่เรียบง่าย
• อธิบายถึงความท้าทายที่คุณพบ

• เน้นการทำงานเป็นทีมในเรื่องและให้เครดิตแก่ผู้อื่น
• เน้นการกระทำของคุณและผลลัพธ์มากกว่าการใช้ภาษาประเมินเกี่ยวกับตัวคุณ (เช่นการให้เรื่องราวบ่งบอกว่าคุณเป็นคนที่ยอดเยี่ยมโดยไม่บอกว่าคุณยอดเยี่ยม)
• สร้างพื้นฐานสำหรับสถานการณ์งานของคุณ (เช่นสถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นก่อนที่คุณจะเข้าไปแทรกแซง)
• ระบายความตื่นเต้นในขณะที่คุณเล่าเรื่องราว

ฉัน - ซี

• การระบุผลลัพธ์ที่สำคัญที่สุดหรือบรรทัดล่างสุดสำหรับแผนกของคุณ
• การรวมรายงานการจดจำโดยผู้บังคับบัญชาลูกค้าและคนอื่น ๆ เข้ากับเรื่องราว
• การแจ้งการอ้างอิงที่สำคัญเกี่ยวกับเรื่องราวของคุณเพื่อให้คำแนะนำของพวกเขามีแนวโน้มที่จะสอดคล้องกับธีมของคุณ
• บูรณาการวิธีที่คุณส่งผลกระทบต่อกำไรในเรื่องราวของคุณ
• การรวมหลักฐานของเรื่องราวเชิงบวกของคุณลงในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเช่น LinkedIn
• การปรับโทนเสียงของคุณเพื่อปรับปรุงการส่งมอบ
• การสร้างเรื่องราวที่สั้นลงสำหรับสถานการณ์เช่นกิจกรรมเครือข่ายเพื่อดึงดูดความสนใจ

• ผลกระทบเชิงปริมาณและผลลัพธ์เมื่อทำได้
• ซักซ้อมการส่งมอบเรื่องราว
• เกี่ยวข้องกับทักษะและคุณสมบัติของคุณนำไปสู่การจบเรื่องเชิงบวก
• ค้นคว้าประวัติของผู้สมัครในอุดมคติของคุณ
• ใช้ความท้าทายการกระทำและผลลัพธ์เพื่อจัดโครงสร้างเรื่องราว