• 2024-07-02

เลือกพันธมิตร Ice Breaker สำหรับมื้ออาหาร

What does a man, a woman, ice cream, beer and other things have in common? Commercials. | Adman

What does a man, a woman, ice cream, beer and other things have in common? Commercials. | Adman

สารบัญ:

Anonim

คุณสามารถใช้เครื่องบดน้ำแข็ง Pick-a-Partner เพื่ออุ่นเครื่องกลุ่มและช่วยให้ผู้เข้าร่วมในมื้ออาหารได้รู้จักกันอย่างรวดเร็ว ในขณะที่เครื่องบดน้ำแข็งสามารถใช้ในการเริ่มต้นเซสชั่นวันมันจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อผู้เข้าร่วมพักรับประทานอาหารกลางวัน

แนะนำให้ใช้เครื่องบดน้ำแข็งพื้นฐานหลายรูปแบบเพื่อให้คุณสามารถเพิ่มความหลากหลายในวันที่แตกต่างกันของการประชุมและจับคู่เครื่องบดน้ำแข็งตามความต้องการของการฝึกอบรมการประชุมหรือการสร้างทีม

จุดประสงค์หลักของเครื่องบดน้ำแข็งคือช่วยให้คุณช่วยให้กลุ่มของคุณบรรลุเป้าหมายไม่ว่าเป้าหมายคืออะไร อย่างไรก็ตามกลุ่มส่วนใหญ่รวมถึงการสร้างทีมทำความรู้จักกันดีขึ้นสร้างมิตรภาพหรือเรียนรู้ที่จะทำงานกับความแตกต่างของกันและกันระหว่างเป้าหมายสำหรับเซสชั่น

จุดประสงค์ของเครื่องบดน้ำแข็งนี้เพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมประชุมได้รู้จักและชื่นชมซึ่งกันและกัน นอกจากนี้เครื่องบดน้ำแข็งนี้ยังสามารถช่วยให้ผู้เข้าร่วมพัฒนาทักษะทางสังคมและชื่นชมความแข็งแกร่งและทักษะของผู้อื่น

คุณสามารถพัฒนาการพบปะสนุก ๆ กับเครื่องบดน้ำแข็งที่ช่วยให้ผู้คนได้พบปะและทักทายเช่นกัน คุณได้รับการสนับสนุนในการพัฒนารูปแบบเครื่องบดน้ำแข็งของคุณเองเพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มและบรรลุเป้าหมายของคุณ

icebreaker ประชุมเลือกพันธมิตร

เครื่องบดน้ำแข็งสำหรับประชุมนี้จะใช้ดีที่สุดเมื่อพนักงานรวมตัวกันเพื่อแบ่งปันอาหาร คุณสามารถปรับเครื่องบดน้ำแข็งเพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมประชุมพบและทักทายในตอนต้นของเซสชั่นได้เช่นกัน อย่างไรก็ตามหนึ่งในเซสชั่นเริ่มต้นที่ชื่นชอบของฉันคือ Ice Speed ​​Ice Breaker เนื่องจากผู้เข้าร่วมประชุมพบผู้เข้าร่วมจำนวนมากได้อย่างรวดเร็วและเดินไปรอบ ๆ ห้อง

การประชุมพื้นฐานของ Ice Breaker

ขอให้ผู้เข้าร่วมออกหมายเลขโดย“ หนึ่ง” และ“ สองคน” วัตถุประสงค์ของคุณคือจับคู่ผู้เข้าร่วมที่ไม่รู้จักกันดี เป้าหมายของพวกเขาคือการเรียนรู้บางอย่างเกี่ยวกับคู่ของพวกเขา ฉันขอแนะนำให้คุณใช้รายการจุดอภิปรายหรือคำถามที่ได้รับการพัฒนาล่วงหน้าเพื่อส่งเสริมการสนทนาเกินกว่า“ แล้วคุณจะทำอย่างไร”

จุดอภิปรายที่ได้รับการพัฒนาล่วงหน้ายังส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมที่เงียบกว่าพูดคุยผู้เข้าร่วมพูดคุยมากขึ้นเพื่อแบ่งปันเวทีและพวกเขาเติมช่วงเวลาแห่งความเงียบงันเมื่อผู้เข้าร่วมจะเน้นความคิดเกี่ยวกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป

นี่คือประเด็นการอภิปรายที่เป็นประโยชน์ แต่ให้พิจารณาพัฒนาตนเองตามความรู้เกี่ยวกับความต้องการและความสนใจของกลุ่ม ขอให้สังเกตว่าการอภิปรายเริ่มต้นด้วยจุดง่าย ๆ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว

อนุญาตให้ผู้เข้าร่วม 5-10 นาทีสำหรับการแลกเปลี่ยน สร้างความคาดหวังว่าทั้งคู่จะนั่งด้วยกันในมื้ออาหารกับผู้เข้าร่วมโปรแกรมอื่น ๆ โดยปกติจะอยู่ที่โต๊ะประมาณ 8 คน

จุดอภิปรายที่แนะนำ ได้แก่:

  • อธิบายตำแหน่งที่คุณทำงานงานของคุณและวิธีการทำงานของ บริษัท
  • ตั้งชื่อสีที่คุณชอบและวิธีที่คุณล้อมตัวเองด้วยหรือรวมสีนั้นในชีวิตของคุณ
  • ตั้งชื่อหนังสือหรือภาพยนตร์ที่มีความสำคัญกับคุณ อธิบายว่าคุณหมายถึงอะไรและเพราะอะไร
  • อธิบายวันหยุดในอุดมคติของคุณและบอกว่าคุณทำให้มันเกิดขึ้นในชีวิตของคุณหรือไม่
  • แบ่งปันเป้าหมายหนึ่งเป้าหมายส่วนบุคคลหรืองานที่เกี่ยวข้องที่คุณต้องการบรรลุในปีนี้

เมื่อหมดเวลาขอให้คู่ของคุณดำเนินการร่วมกันเพื่อเข้าร่วมผู้อื่นที่โต๊ะอาหารกลางวันหรือบุฟเฟ่ต์บาร์หรือการเตรียมอาหารอื่น ๆ ที่นำเสนอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณขยายการสนทนาข้ามคู่ระหว่างมื้ออาหาร

รูปแบบการเลือก Ice Breaker ของคู่ค้า

คุณสามารถขอให้ผู้คนแนะนำตัวเองที่โต๊ะที่ได้รับมอบหมายหรือที่เลือก (คุณเลือกได้ แต่ใช้ชื่อนามบัตรที่มองเห็นได้หากมีการกำหนดที่นั่ง) หรือใช้แผนภูมิกำหนดที่นั่งที่ประตูข้างโต๊ะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถค้นหาตารางของพวกเขาได้อย่างรวดเร็ว. (ที่นั่งที่ได้รับมอบหมายขึ้นอยู่กับความต้องการความสนใจและเป้าหมายของกลุ่มของคุณ)

  • หลังจากแลกเปลี่ยนคำทักทายสั้น ๆ แล้วบอกผู้เข้าร่วมว่าความรับผิดชอบของพวกเขาคือไม่ต้องแนะนำตัวเองต่อกลุ่ม แต่จะทำทุกอย่างในอำนาจของพวกเขาเพื่อช่วยให้กลุ่มรู้จักคนที่นั่งอยู่ข้างขวา ผู้เข้าร่วมจะใช้จุดอภิปรายด้วยวาจาคำถามและการสนทนาซ้ำอีกครั้งเพื่อทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้น ตัวอย่าง ได้แก่ ผู้เข้าร่วม:

    - มอบหมายให้คู่ค้าบอกกลุ่มว่าเขาหรือเธอออกจากเซสชั่นตอนเช้า

    - ส่งคำถามไปยังพันธมิตรบอกว่า“ คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับปัญหานี้จอร์จ”

    - ถอนหุ้นส่วนออกพร้อมแสดงความคิดเห็น“ บอกเราเกี่ยวกับส่วนที่คุณโปรดปรานในงาน”

    - ในการตอบกลับการสนทนาที่โต๊ะถามคู่ค้าว่าเขาหรือเธอมีความสนใจหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับจุดอภิปราย

คุณอาจพบว่าแม้ผู้เข้าร่วมประชุมที่เงียบสงบและจองของคุณเข้าร่วมอย่างสุดใจเพราะพวกเขาไม่ได้เป็นศูนย์กลางของความสนใจ ง่ายกว่าสำหรับผู้เข้าร่วมบางคนที่จะนำความสนใจของกลุ่มไปยังผู้เข้าร่วมคนอื่น

ในทางกลับกันผู้เข้าร่วมออกของคุณอาจต่อสู้กับการไม่ได้เป็นศูนย์กลางของความสนใจ พวกเขาอาจต่อสู้กับการขว้างลูกบอลสนทนาให้กับคู่ของพวกเขา

การซักถามความแตกต่างของ Ice-Pick-a-Partner

เช่นเดียวกับการพบปะกันและทักทายนักบดน้ำแข็งสำหรับการซักถามการออกกำลังกายฉันขอแนะนำให้คุณขอให้กลุ่มแบ่งปันความคิดข้อคิดหรือข้อสังเกตที่อาจเกิดขึ้นจากการเข้าร่วมในกระบวนการ

คำตอบของพวกเขาสำหรับคำถามนั้นจะแจ้งให้คุณทราบหรือไม่และมีคำถามเพิ่มเติมอะไรอีกบ้าง คำถามการซักถามเพิ่มเติมอาจรวมถึง:

  • คุณสังเกตเห็นอะไรอีกเมื่อคุณเข้าร่วมในแบบฝึกหัดนี้
  • คุณจะทำอย่างไรที่แตกต่างกันถ้าคุณจะเข้าร่วมการฝึกอีกครั้ง?
  • คุณจะเปลี่ยนการฝึกเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างไร?

โปรดทราบว่าคนที่ชอบกินอาหารร้อนและการพบปะและทักทายมีส่วนร่วมเกิดขึ้นในขณะที่คนกำลังรับประทานอาหาร ลดการซักถามเล็กน้อยถ้าคุณถือจนกระทั่งผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่ทำขนมและเครื่องดื่มหลังอาหารเสร็จ


บทความที่น่าสนใจ

วิธีการสัมภาษณ์งานสุดท้ายของคุณ

วิธีการสัมภาษณ์งานสุดท้ายของคุณ

การสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายเป็นการประชุมครั้งสุดท้ายก่อนที่จะค้นหาว่าคุณจะได้งานหรือไม่ นี่คือกลยุทธ์สำหรับการเตรียมการและเคล็ดลับในการทำเล็บ

วิธีจัดการกับการตรวจสอบเครดิตผู้สมัครงาน

วิธีจัดการกับการตรวจสอบเครดิตผู้สมัครงาน

นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบเครดิตของผู้สมัครงานซึ่งรวมถึงข้อมูลรายงานเครดิตที่นายจ้างสามารถตรวจสอบประเด็นทางกฎหมายและกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลาง

วิธีจัดการสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการ

วิธีจัดการสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการ

วิธีจัดการกับการสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการรวมถึงวิธีเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์แบบไม่เป็นทางการสิ่งที่ต้องสวมใส่และนำติดตัวคำถามที่จะถามและวิธีการติดตาม

วิธีจัดการสัมภาษณ์งานในร้านอาหาร

วิธีจัดการสัมภาษณ์งานในร้านอาหาร

นี่คือเคล็ดลับบางประการสำหรับการเข้าร่วมสัมภาษณ์งานที่จัดขึ้นที่ร้านอาหารรวมถึงวิธีการเตรียมการสิ่งที่จะสวมใส่สิ่งที่จะสั่งซื้อผู้จ่ายและอื่น ๆ

วิธีที่เหมาะสมในการจัดการกับการลาออกของพนักงาน

วิธีที่เหมาะสมในการจัดการกับการลาออกของพนักงาน

เหตุผลไม่มีที่สิ้นสุดสำหรับการลาออกของพนักงาน แต่การลาออกแต่ละครั้งทำให้นายจ้างมีคำถามเกี่ยวกับวิธีจัดการกับมัน นี่คือคำตอบ

วิธีจัดการกับความรักในออฟฟิศ

วิธีจัดการกับความรักในออฟฟิศ

คุณไม่ต้องการที่จะเริ่มต้นการค้นหางานเพราะคุณสูญเสียงานของคุณเนื่องจากความสัมพันธ์ที่โรแมนติก นี่คือเคล็ดลับสำหรับการจัดการเรื่องรัก ๆ ใคร่ ๆ ของ office