กำหนดการวันหยุดทั่วไปที่ชำระเงินในสหรัฐอเมริกาคืออะไร

วันหยุดชำระเงินไม่จำเป็นต้องใช้ในประเทศสหรัฐอเมริกาโดยกฎระเบียบของรัฐบาลใด ๆ นี่เป็นเพราะพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) ไม่ต้องการให้นายจ้างจ่ายเงินให้ลูกจ้างตามเวลาที่พวกเขาไม่ได้ทำงานเช่นวันหยุดพักผ่อนหรือวันหยุด

ค่าเฉลี่ยวันหยุดที่ชำระเงินในสหรัฐอเมริกา

พนักงานในสหรัฐอเมริกาได้รับค่าตอบแทนเฉลี่ย 7.6 วันหยุดตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงานในหมวดหมู่ "พนักงานเต็มเวลา" พนักงานมืออาชีพและช่างเทคนิคโดยเฉลี่ยวันหยุดที่จ่าย 8.5 พนักงานเสมียนและพนักงานขายเฉลี่ย 7.7 วันหยุดจ่าย พนักงานปกสีน้ำเงินและพนักงานบริการมีวันหยุดโดยเฉลี่ยแล้ว 7.0 วัน

จากการศึกษาการจ่ายเวลาปิดของ WorldatWork Association ในปี 2559 พบว่าเก้าวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเป็นบรรทัดฐานในสหรัฐอเมริกา

ตารางวันหยุดของภาคเอกชนที่ชำระเงินในสหรัฐอเมริกา

นี่เป็นวันหยุดที่พบได้บ่อยที่สุดในตารางวันหยุดที่จ่ายให้กับองค์กรเอกชน พวกเขาจะแตกต่างกันไปตาม บริษัท ตามความต้องการของพนักงานและความต้องการของธุรกิจ

ตัวอย่างเช่นแม้แต่ บริษัท ที่เสนอวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเหล่านี้อาจมีงานที่ต้องทำงานในช่วงวันหยุด นี่เป็นความจำเป็นหรือในบางกรณีทางเลือกสำหรับการทำกำไรในอุตสาหกรรมที่ให้บริการลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์และ 365 วันต่อปี

งานเหล่านี้รวมถึงการผลิตเมื่อความสามารถและความต้องการของลูกค้าต้องการเวลามากขึ้น บริการดูแลสุขภาพผู้ป่วยโดยตรงรวมถึงการให้บริการพยาบาลห้องฉุกเฉินบริการอาหารของโรงพยาบาลบริการการดูแลและอื่น ๆ สถานประกอบการค้าปลีกเปิด ร้านอาหาร; สถานีบริการน้ำมัน ร้านขายยา ร้านสะดวกซื้อ; ตำแหน่งทางเทคนิคและการสนับสนุนลูกค้าบางตำแหน่ง และร้านขายของชำ

บริการอื่น ๆ จำเป็นต้องมีการโทรติดต่อกับพนักงานเช่นสำนักงานแพทย์บริการโทรศัพท์ระบบสาธารณูปโภคไฟฟ้าพนักงานกำจัดหิมะและอื่น ๆ คนเหล่านี้อาจต้องขึ้นอยู่กับตารางการโทรที่ยุติธรรมเพื่อวางแผนการเฉลิมฉลองในวันหยุดที่มีค่าใช้จ่าย

พนักงานส่วนใหญ่ที่ทำงานที่ต้องรับพนักงานในวันหยุดคือตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมง เป็นรางวัลสำหรับการทำงานในวันหยุด (และเพื่อทำให้พนักงานรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับการทำงานในวันหยุด) พนักงานเหล่านี้มักจะได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมในรูปแบบของเวลาและจ่ายครึ่งหนึ่งหรือสองเท่า

วันหยุดจ่ายปกติ

• วันปีใหม่,
• อีสเตอร์,
• วันรำลึก
• วันประกาศอิสรภาพ (4 กรกฎาคม)
• วันแรงงาน,
• วันขอบคุณพระเจ้า,
• วันศุกร์หลังจากวันขอบคุณพระเจ้าและ
• วันคริสมาสต์.

นอกจากนี้บางองค์กรเพิ่มหลายวันในตารางวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง ขึ้นอยู่กับความแตกต่างของภูมิภาคและข้อมูลป้อนกลับของพนักงานเมื่อเวลาผ่านไป

• วันเกิดของวอชิงตันหรือวันประธานาธิบดี
• วันศุกร์ที่ดี,
• Martin Luther King, Jr. วันเกิด,
• วันทหารผ่านศึก,
• วันโคลัมบัสและ / หรือ
• วันคริสต์มาสอีฟและ / หรือวันส่งท้ายปีเก่า

ตัวเลือกวันหยุดทั่วไปที่ได้รับค่าจ้างอีกอย่างหนึ่งคือวันหยุดลอยตัวหรือสองวันที่พนักงานกำหนดวันหยุดทำงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกำหนดการวันหยุดของเขาหรือเธอ สิ่งเหล่านี้มีให้เช่นพนักงานที่มีการเฉลิมฉลองทางศาสนาและวัฒนธรรมและอนุสรณ์สถานต่าง ๆ และพนักงานที่ต้องการขยายเวลาวันหยุดวันหยุดที่มีรายได้มีตัวเลือกมากขึ้น

องค์กรอื่น ๆ เสนอวันหยุดที่ได้รับเงินสำหรับวันเกิดของพนักงานและ / หรือสำหรับวันเลือกตั้ง

รู้ว่าสิ่งที่พนักงานของคุณต้องการคือกุญแจสำคัญในการกำหนดวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างที่ประสบความสำเร็จ

กำหนดการวันหยุดของรัฐบาลกลางที่ชำระเงินในสหรัฐอเมริกา

กฎหมายของรัฐบาลกลาง (5 สหรัฐอเมริกา 6103) กำหนดวันหยุดดังต่อไปนี้สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง จากข้อมูลของสำนักงานการบริหารงานบุคคลแห่งสหรัฐอเมริกา "พนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ทำงานในวันจันทร์ถึงวันศุกร์

สำหรับพนักงานเหล่านี้เมื่อวันหยุดตรงกับวันหยุดที่ไม่ใช่วันเสาร์หรือวันอาทิตย์มักจะมีการหยุดในวันจันทร์ (ถ้าวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์) หรือวันศุกร์ (ถ้าวันหยุดตรงกับวันเสาร์)

กฎหมายนี้กำหนดชื่อวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างเช่นวันเกิดของวอชิงตัน องค์กรภาครัฐหลายแห่งรัฐบาลท้องถิ่นและรัฐและอื่น ๆ ใช้ตารางวันหยุดตามตารางวันหยุดของรัฐบาลกลาง

ในสหรัฐอเมริกานี่เป็นกำหนดการวันหยุดที่รัฐบาลจ่ายให้

• วันปีใหม่,
• วันเกิดของ Martin Luther King, Jr.
• วันเกิดของวอชิงตัน
• วันรำลึก
• วันประกาศอิสรภาพ (4 กรกฎาคม)
• วันแรงงาน,
• วันโคลัมบัส,
• วันทหารผ่านศึก,
• วันขอบคุณพระเจ้าและ
• วันคริสมาสต์.

ตอนนี้คุณรู้ตารางเวลาวันหยุดทั่วไปที่ได้รับค่าจ้างในสหรัฐอเมริกาแล้วคุณเปรียบเทียบอย่างไรหรือมุมมองของคุณได้รับผลกระทบอย่างไรจากการรู้ว่านายจ้างคนอื่นเสนออะไร

ในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีกว่าคุณต้องอยู่ใกล้หรือสูงกว่าเกณฑ์ปกติเล็กน้อยเพื่อตอบสนองความคาดหวังของพนักงานสำหรับการหยุดทำงานในช่วงวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง