มาตรา 89: การไม่เคารพต่อเจ้าหน้าที่ระดับสูง

การไม่ให้เกียรติใครก็ตามไม่ว่าจะขึ้นหรือลงห่วงโซ่การบังคับบัญชาไม่แนะนำให้ใช้ในกองทัพ ในความเป็นจริงผู้คนสูญเสียเงินเดือนของพวกเขาถูกคุมขังนานถึงหนึ่งปีและการลดการปล่อยเอกสารอาจเกิดขึ้นได้ถ้าเลวร้ายพอ การดูหมิ่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเจ้าหน้าที่ระดับสูงมักเกิดขึ้นกับสมาชิกที่ไม่สามารถควบคุมอารมณ์ของตนและขาดวินัยในการรับทราบความแตกต่างในวาทกรรมทางแพ่ง ทหารภาคภูมิใจในวินัยและระเบียบทหาร การดูหมิ่นเจ้าหน้าที่ระดับสูงอาจทำให้ความล้มเหลวในการเป็นผู้นำแย่ลงถึงระดับที่ทำให้กลุ่มไม่มีประสิทธิภาพ

เมื่อคุณมีความคับข้องใจกับใครสักคนที่อยู่ในสายการบังคับบัญชาจัดการกับวุฒิภาวะตรรกะและรักษาอารมณ์ที่สามารถผลักดันพวกเราทุกคนให้ทำสิ่งที่เราเสียใจ

ข้อความทางการของความผิด:

“ บุคคลใดก็ตามในบทนี้ที่ประพฤติตนไม่สุภาพต่อนายทหารชั้นสัญญาบัตรของเขาจะถูกลงโทษเนื่องจากศาลทหารอาจกำกับ”

องค์ประกอบ

(1) ว่าผู้ถูกกล่าวหากระทำหรือละเว้นการกระทำบางอย่างหรือใช้ภาษาบางอย่างกับหรือเกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรบางคน

(2) พฤติกรรมหรือภาษานั้นถูกนำไปยังเจ้าหน้าที่นั้น

(3) เจ้าหน้าที่ที่กระทำการละเว้นหรือคำพูดนั้นเป็นเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรของผู้ต้องหา

(4) เมื่อผู้ต้องหารู้ว่าเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรซึ่งเป็นผู้กระทำการละเว้นหรือคำพูดนั้นเป็นเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรของผู้ต้องหา และ

(5) ว่าภายใต้สถานการณ์พฤติกรรมหรือภาษาที่ไม่สุภาพต่อนายทหารชั้นสัญญาบัตร

คำอธิบาย

(1) นายทหารชั้นสัญญาบัตร.

(ก) ผู้ถูกกล่าวหาและตกเป็นเหยื่อในกองกำลังเดียวกัน. หากผู้ถูกกล่าวหาและผู้เสียหายอยู่ในกองกำลังเดียวกันผู้เสียหายจะเป็น "เจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตร" ของผู้ต้องหาเมื่อผู้บังคับบัญชาหรือผู้บังคับบัญชามีอำนาจเหนือผู้อื่น แม้กระนั้นเหยื่อไม่ใช่ "เจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตร" ของผู้ถูกกล่าวหาหากเหยื่อมีอำนาจสั่งการต่ำกว่าผู้บังคับบัญชา

(ข) ถูกกล่าวหาและตกเป็นเหยื่อในกองกำลังต่าง ๆ. หากผู้ถูกกล่าวหาและผู้เสียหายอยู่ในกองกำลังติดอาวุธที่แตกต่างกันเหยื่อคือ“ เจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตร” ของผู้ถูกกล่าวหาเมื่อผู้เสียหายเป็นเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรและผู้บังคับบัญชาในสายการบังคับบัญชาเหนือผู้ต้องหาหรือเมื่อผู้เสียหายไม่ใช่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ หรือโรงพยาบาลเป็นผู้อาวุโสในระดับที่ถูกกล่าวหาและทั้งสองถูกกักตัวโดยหน่วยงานที่เป็นมิตรเพื่อป้องกันการขอความช่วยเหลือไปยังสายการบังคับบัญชาปกติ ผู้เสียหายไม่ใช่“ เจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตร” ของผู้ถูกกล่าวหาเพียงเพราะผู้เสียหายมีคะแนนเหนือกว่าผู้ต้องหา

(ค) การดำเนินการของสำนักงาน. ไม่จำเป็นว่า“ เจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตร” อยู่ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ในเวลาที่มีพฤติกรรมที่ไม่สุภาพ

(2) ความรู้. หากผู้ถูกกล่าวหาไม่ทราบว่าบุคคลที่กระทำการหรือคำพูดนั้นเป็นเจ้าหน้าที่ชั้นผู้ใหญ่ของจำเลยผู้ถูกกล่าวหาอาจไม่ถูกตัดสินว่ามีการละเมิดบทความนี้ ความรู้อาจพิสูจน์ได้จากหลักฐานตามสถานการณ์

(3) การดูหมิ่น. พฤติกรรมที่ไม่สุภาพคือสิ่งที่เบี่ยงเบนจากความเคารพเนื่องจากอำนาจและบุคคลของเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรที่เหนือกว่า มันอาจประกอบด้วยการกระทำหรือภาษาอย่างไรก็ตามการแสดงออกและเป็นสาระสำคัญไม่ว่าพวกเขาจะอ้างถึงผู้บังคับบัญชาในฐานะเจ้าหน้าที่หรือเป็นส่วนตัว การดูหมิ่นด้วยคำพูดอาจถูกสื่อถึงด้วยคำเยาะเย้ยที่ไม่เหมาะสมหรือภาษาที่ดูหมิ่นหรือไม่สุภาพ ความจริงก็คือไม่มีการป้องกัน การดูหมิ่นโดยการกระทำรวมถึงการละเลยการแสดงความเคารพตามประเพณีหรือแสดงการดูหมิ่นเหยียดหยามอหิงสาอหังการไม่เหมาะกับความคุ้นเคยหรือความหยาบคายอื่น ๆ ต่อหน้าผู้บังคับบัญชาระดับสูง

(4) การมี. ไม่จำเป็นว่าพฤติกรรมที่ไม่สุภาพนั้นมีอยู่ในระดับสูง แต่โดยปกติแล้วไม่ควรมีความรับผิดชอบภายใต้บทความนี้สำหรับสิ่งที่พูดหรือทำในการสนทนาส่วนตัวอย่างหมดจด

(5) การป้องกันพิเศษ - เหยื่อที่ไม่มีการป้องกัน. นายทหารชั้นสัญญาบัตรที่มีความประพฤติเกี่ยวข้องกับผู้ถูกกล่าวหาในทุกกรณีออกจากมาตรฐานที่จำเป็นเพื่อให้เหมาะสมกับตำแหน่งหรือตำแหน่งของเจ้าหน้าที่คนนั้นภายใต้สถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันทำให้สูญเสียการคุ้มครองบทความนี้ ผู้ถูกกล่าวหานั้นอาจไม่ถูกตัดสินว่าไม่สุภาพต่อเจ้าหน้าที่ที่เสียสิทธิ์ในการได้รับความคุ้มครองตามมาตรา 89

รวมความผิดที่น้อยลง

(1) ข้อ 117 - กระตุ้นการกล่าวสุนทรพจน์หรือท่าทาง

(2) ข้อ 80 - ความพยายาม

การลงโทษขั้นสูงสุด

การปฏิบัติที่ไม่ดี, ริบของการจ่ายเงินและค่าเผื่อและการคุมขังเป็นเวลา 1 ปี

บทความต่อไป> บทความ 90-Assaulting หรือจงใจไม่เชื่อฟังเจ้าหน้าที่ชั้นสัญญาบัตรที่เหนือกว่า>

ข้อมูลข้างต้นจากคู่มือสำหรับศาลทหาร, 2002, บทที่ 4, วรรค 13