2016 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและรัฐ

อัตราค่าแรงขั้นต่ำคือค่าแรงรายชั่วโมงต่ำสุดที่สามารถมอบให้แก่คนงานได้ ในบางรัฐค่าแรงขั้นต่ำจะแตกต่างกันไปในแต่ละเมือง ตัวอย่างเช่นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับลอสแองเจลิสและชิคาโกสูงกว่าอัตรารายชั่วโมงในแคลิฟอร์เนียหรืออิลลินอยส์

รวมถึงเมืองและรัฐบางแห่งได้กำหนดการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำที่จะเกิดขึ้นในระหว่างปี ตัวอย่างเช่นในมินนิโซตาค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี 2559 จะถูกกำหนดไว้ที่ $ 9.00 สำหรับนายจ้างขนาดใหญ่ แต่เพิ่มขึ้นเป็น $ 9.50 เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2016

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง 2559

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางปัจจุบันคือ $ 7.25 ต่อชั่วโมง อย่างไรก็ตามบางรัฐมีอัตราค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้น เมื่ออัตราค่าแรงขั้นต่ำของรัฐสูงกว่าอัตราของรัฐบาลกลางคนงานจะได้รับเงินจำนวนมากขึ้น

โปรดทราบว่าพนักงานบางคนได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำและพนักงานคนอื่น ๆ สามารถจ่ายในอัตราที่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี 2016 จดทะเบียนโดยรัฐ

ต่อไปนี้เป็นรายการอัตราค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแต่ละรัฐสำหรับปี 2559 ที่ประกาศจนถึงปัจจุบัน รายการยังรวมถึงการเพิ่มขึ้นที่กำหนดไว้สำหรับปีในอนาคต

บันทึก

บางรัฐระบุด้วยเครื่องหมายดอกจันปรับอัตราของพวกเขาเป็นประจำทุกปีตามค่าครองชีพ ในกรณีเหล่านั้นตัวเลขที่แสดงเป็นค่าประมาณที่รอการปรับค่านั้น นอกจากนี้บางเมืองมณฑลรัฐบาลของรัฐและ บริษัท ต่างๆมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าขั้นต่ำของรัฐ ตรวจสอบกับกระทรวงแรงงานของคุณสำหรับอัตราในพื้นที่ของคุณ

A - L

• อลาบามา:$7.25
• อลาสก้า: $9.75 *
• อาริโซน่า $8.05 *
• อาร์คันซอ: $ 8.00, $ 8.50 มีผล 1 มกราคม 2560
• แคลิฟอร์เนีย: $10.00
  • เอเมอรีวิลล์: $ 12.25 สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงาน 55 คน บริษัท $ 14.44 บริษัท ที่มีนายจ้างมากกว่า 55 คน
  • ลอสแองเจลิส: $ 10.50 มีผลบังคับใช้กรกฎาคม 2016 โดยเพิ่มขึ้นทุกปีจนกว่าจะถึง $ 15 ในปี 2020
  • โอ๊คแลนด์: $ 12.25
  • ริชมอนด์: $ 11.52, $ 12.30 ในปี 2017, และ $ 13 ในปี 2018 (มีข้อยกเว้นตามนายจ้าง)
  • ซานดิเอโก: $ 10.50, $ 11.50 1 มกราคม 2017
  • ซานฟรานซิสโก: $ 13.00, $ 14.00 มีผลบังคับใช้กรกฎาคม 2017, $ 15.00 มีผลบังคับใช้กรกฎาคม 2018
  • ซานโฮเซ: 10.30 ดอลลาร์
• โคโลราโด: $8.23 *
• คอนเนตทิคั: $ 9.60, $ 10.10, 1 มกราคม 2017
• เดลาแวร์: $8.25
• ดิสทริคออฟโคลัมเบีย: $ 11.50 ในปี 2559
• ฟลอริด้า: $8.05 *
• จอร์เจีย:$ 5.15 (ถ้าครอบคลุมโดย FLSA, $ 7.25)
• กวม: $8.25

H - M

• ฮาวาย: $ 8.50, $ 9.25 ในปี 2017, $ 10.10 ในปี 2018
• ไอดาโฮ: $7.25
• รัฐอิลลินอยส์: $8.25
  • เมืองชิคาโก $ 10.50, $ 11.00 กรกฎาคม 2017, $ 12.00 กรกฎาคม 2018, $ 13.00 กรกฎาคม 2019
• อินดีแอนา: $7.25
• ไอโอวา: $7.25
• แคนซัส: $7.25
• เคนตั๊กกี้: $7.25
  • ลุยวิลล์ $ 8.25, $ 9.00 กรกฎาคม 2017
  • รัฐเคนตักกี้คนงาน $ 10.10
• รัฐหลุยเซียนา: $7.25
• เมน: $7.50
• รัฐแมรี่แลนด์: $ 8.75, $ 9.25 กรกฎาคม 2017, $ 10.10 กรกฎาคม 2018
• แมสซาชูเซต: $ 10.00, $ 11.00 เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2017
• มิชิแกน: $ 8.50, $ 8.90 ในเดือนมกราคม 2017, $ 9.25 ต่อชั่วโมงภายในเดือนมกราคม 2018
• มินนิโซตา: นายจ้างรายใหญ่จะต้องจ่ายค่าแรง $ 9.50 / ชั่วโมงและนายจ้างรายย่อย $ 7.25 มีผลตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2559

• มิสซูรี่: $7.65 *
• มิสซิสซิปปี้: $7.25
• Montana: $8.05 * (ยกเว้น:$ 4.00 สำหรับธุรกิจที่มียอดขายต่อปีรวม $ 110,000 หรือน้อยกว่า)

N - S

• เนบราสก้า: $9.00
• เนวาดา: $ 7.25 สำหรับพนักงานที่ได้รับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขและ $ 8.25 สำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด*
• นิวแฮมเชียร์: $7.25
• นิวเจอร์ซี: $8.38 *
• ใหม่เม็กซิโก: $7.50
  • อัลบูเคอร์คี: $ 8.75 ($ 7.75 พร้อมสิทธิประโยชน์)
• นิวยอร์ก: $9.00 ($ 9.75 สำหรับพนักงานฟาสต์ฟู้ดใน NYS และ $ 10.50 สำหรับพนักงานฟาสต์ฟู้ดในนิวยอร์คโดยมีข้อ จำกัด) (มีผลบังคับใช้ 31 ธันวาคม 2558)
  • ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของนิวยอร์ก
• นอร์ทแคโรไลนา: $7.25
• นอร์ทดาโคตา: $7.25
• โอไฮโอ: $8.10 *
• โอคลาโฮมา:$7.25
• โอเรกอน: $9.25 ($ 9.50 หรือสูงกว่ามีผล 1 กรกฎาคม 2559 ขึ้นอยู่กับความหนาแน่นของเคาน์ตี)
• เพนซิล$7.25
• เปอร์โตริโก้:$ 7.25 ($ 5.08 ถ้าไม่ครอบคลุมโดย FLSA)
• โรดไอแลนด์:$9.60
• เซาท์แคโรไลนา: $7.25
• ดาโกต้าใต้: $8.50 *

T - Z

• รัฐเทนเนสซี: $7.25
• เท็กซัส: $7.25
• รัฐยุทา: $7.25
• เวอร์มอนต์: $9.60, $10: 2017, $10.50: 2018 *
• เวอร์จิเนีย: $7.25
• วอชิงตัน: $9. 47 *
  • ซีแอตเติ: $ 11.00 ($ 15 ในช่วง 3-7 ปีขึ้นอยู่กับขนาดของนายจ้างจนถึง 2021 เมื่อนายจ้างทั้งหมดจะถูกเพิ่มขึ้น)
• ตะวันตก เวอร์จิเนีย: $ 8.75 (มีผล 31 ธันวาคม 2558)
• วิสคอนซิน: $7.25
• ไวโอมิง: $7.25