• 2025-04-01

15 งานปกขาวที่ดีที่สุด

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

สารบัญ:

Anonim

อาชีพที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพมักจะอยู่ในสำนักงานเป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นงานปกขาว โดยทั่วไปแล้วอาชีพเหล่านี้ต้องมีวุฒิปริญญาตรีอย่างน้อยและมักจะมีคุณวุฒิขั้นสูงเช่นปริญญาโทหรือปริญญาเอก คนงานมักจะได้รับเงินเดือนมากกว่าค่าจ้างรายชั่วโมง

นี่คืองานปกขาว 15 งานที่มีอนาคตที่สดใส สำนักสถิติแรงงาน (BLS) คาดการณ์ว่าการจ้างงานในสาขาเหล่านี้จะเติบโตเร็วกว่ามาก (เพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่า) หรือเร็วกว่า (เพิ่มขึ้น 10 ถึง 14 เปอร์เซ็นต์) กว่าอาชีพทั้งหมดระหว่างปี 2016 ถึงปี 2026

ปัจจุบันแต่ละคนมีพนักงานจำนวนมากและสัญญาว่าจะเพิ่มพนักงานมากกว่าอาชีพอื่น ๆ ส่วนใหญ่

1. นักพัฒนาซอฟต์แวร์แอพพลิเคชั่น

นักพัฒนาซอฟต์แวร์แอปพลิเคชันออกแบบแอพพลิเคชั่นเช่นโปรแกรมประมวลผลคำสเปรดชีตเกมและฐานข้อมูล

  • การศึกษาที่ต้องการ:ปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์หรือวิศวกรรมซอฟต์แวร์
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2559): $100,080
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 831,300
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): 31 เปอร์เซ็นต์
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 255,400

2. นักบัญชีหรือผู้ตรวจสอบบัญชี

นักบัญชีหรือผู้สอบบัญชีจัดทำงบการเงินตรวจสอบบันทึกทางการเงินเพื่อความถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับและทำให้แน่ใจว่าจะได้รับภาษีตรงเวลา

  • การศึกษาที่จำเป็นปริญญาตรีสาขาบัญชี
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2016): $68,150
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 271,900
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): 10 เปอร์เซ็นต์
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 139,900

3. นักวิเคราะห์วิจัยการตลาด

นักวิเคราะห์การวิจัยตลาดทำการศึกษาตลาดเพื่อช่วยให้ บริษัท ตัดสินใจว่าจะขายผลิตภัณฑ์ใดและราคาใดที่พวกเขาต้องการ

  • การศึกษาที่ต้องการ: ปริญญาตรีด้านการวิจัยตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้องเช่นสถิติคณิตศาสตร์บริหารธุรกิจสังคมศาสตร์หรือการสื่อสาร
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2559): $62,560
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 595,400
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026)ร้อยละ 23
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 138,300

4. นักวิเคราะห์ความปลอดภัยของข้อมูล

นักวิเคราะห์ความปลอดภัยของข้อมูลพัฒนาและดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อปกป้องระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่ายขององค์กร

  • การศึกษาที่จำเป็น: ปริญญาตรีสาขาความมั่นคงปลอดภัยวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์การรับรองข้อมูลการเขียนโปรแกรมหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2016): $92,600
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 100,000
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026)ร้อยละ 28
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 128,500

5. ที่ปรึกษาด้านการจัดการ

บางครั้งเรียกว่านักวิเคราะห์การจัดการที่ปรึกษาด้านการจัดการช่วยให้ บริษัท หาวิธีปรับปรุงประสิทธิภาพหรือเพิ่มผลกำไร

  • การศึกษาที่จำเป็น: ขั้นต่ำ: ปริญญาตรีสาขาธุรกิจคอมพิวเตอร์และสารสนเทศศาสตร์เศรษฐศาสตร์การบัญชีการจัดการการเงินการตลาดหรือจิตวิทยา ที่ต้องการ: MBA
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2559):$81,330
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 806,400
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): 14 เปอร์เซ็นต์
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 115,200

6. ผู้จัดการฝ่ายการเงิน

ผู้จัดการฝ่ายการเงินดูแลสุขภาพทางการเงินขององค์กร

  • การศึกษาที่จำเป็น: ขั้นต่ำ: ปริญญาตรีสาขาการเงินการบัญชีเศรษฐศาสตร์หรือบริหารธุรกิจ ที่ต้องการ: MBA หรือปริญญาโทด้านการเงินการบัญชีหรือเศรษฐศาสตร์
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2016): $121,750
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 580,400
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): 19 เปอร์เซ็นต์
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 108,600

7. ผู้จัดการบริการทางการแพทย์หรือสุขภาพ

ผู้จัดการบริการทางการแพทย์หรือสุขภาพประสานงานกิจกรรมทั้งหมดของการปฏิบัติทางการแพทย์สถานบริการด้านสุขภาพทั้งหมดหรือแผนกเดียวของศูนย์ดูแลสุขภาพ

  • การศึกษาที่ต้องการ:ขั้นต่ำ: ปริญญาตรีสาขาบริหารสุขภาพ, การจัดการสุขภาพ, การพยาบาล, การบริหารสาธารณสุขหรือการบริหารธุรกิจ ที่ต้องการ: ปริญญาโท
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2016): $96,540
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 352,200
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): 20 เปอร์เซ็นต์
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 72,100

8. ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคล

ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลให้คำแนะนำเกี่ยวกับการลงทุนการเกษียณอายุการออมวิทยาลัยและการประกันภัย

  • การศึกษาที่จำเป็น: ปริญญาตรีทุกสาขาและการฝึกงาน
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2016): $ 90,530 พร้อมโบนัส
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 271,900
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): ร้อยละ 15
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 40,400

9. วิศวกรโยธา

วิศวกรโยธาใช้ความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ในการออกแบบสร้างและบำรุงรักษาโครงการและระบบโครงสร้างพื้นฐาน

  • การศึกษาที่จำเป็นปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมโยธา
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2559):$83,540
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 303,500
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): ร้อยละ 11
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 32,200

10. นักวิเคราะห์วิจัยการดำเนินงาน

นักวิเคราะห์วิจัยการดำเนินงานระบุและแก้ไขปัญหาในธุรกิจโลจิสติกส์การดูแลสุขภาพและสาขาอื่น ๆ

  • การศึกษาที่จำเป็น: ปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านการวิจัยการปฏิบัติการคณิตศาสตร์วิศวกรรมการวิเคราะห์หรือวิทยาการคอมพิวเตอร์
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2016): $79,200
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 114,000
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): 27 เปอร์เซ็นต์
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 31,300

11. ผู้จัดการฝ่ายบริการการจัดการ

ผู้จัดการบริการด้านการจัดการบางครั้งเรียกว่าผู้จัดการสำนักงานดูแลบริการสนับสนุนขององค์กรรวมถึงการเก็บบันทึกการบำรุงรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกและการแจกจ่ายจดหมาย

  • การศึกษาที่จำเป็น: ขั้นต่ำ: ประกาศนียบัตรมัธยมปลาย ที่ต้องการ: ปริญญาตรีสาขาธุรกิจ, การจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก, การจัดการข้อมูล, วิศวกรรมหรือการจัดการข้อมูล
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2559):$90,050
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 281,700
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): 10 เปอร์เซ็นต์
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 28,500

12. เครื่องมือประมาณการต้นทุน

ตัวประมาณราคาคำนวณค่าใช้จ่ายในการสร้างโครงการหรือการผลิตให้เสร็จ

  • การศึกษาที่จำเป็น: ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมก่อสร้าง
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2559):$61,790
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 217,900
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): ร้อยละ 11
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 22,900

13. ผู้ประสานงานการเรียนการสอน

ผู้ประสานงานการเรียนการสอนจะพัฒนานำไปใช้และประเมินประสิทธิผลของหลักสูตรของโรงเรียน

  • การศึกษา / ประสบการณ์ที่จำเป็น: ปริญญาโทและประสบการณ์การเป็นอาจารย์หรือผู้บริหารโรงเรียน
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2559):$62,460
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 163,200
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): ร้อยละ 11
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 17,200

14. ผู้ดูแลฐานข้อมูล

ผู้ดูแลระบบฐานข้อมูลใช้ซอฟต์แวร์เพื่อจัดเก็บและจัดการข้อมูลและทำให้ผู้ใช้สามารถเข้าถึงได้ในขณะเดียวกันก็รักษาความปลอดภัยจากการบุกรุกที่ไม่ได้รับอนุญาต

  • การศึกษาที่จำเป็นปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2559):$84,950
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 119,500
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): ร้อยละ 11
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 13,700

15. ผู้ประเมินราคาหรือผู้ประเมินอสังหาริมทรัพย์

ผู้ประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ประเมินมูลค่าของทรัพย์สินเดี่ยวในขณะที่ผู้ประเมินประเมินพื้นที่ใกล้เคียงทั้งบ้าน

  • การศึกษาที่จำเป็น: ปริญญาตรีสาขาวิชาคณิตศาสตร์เศรษฐศาสตร์การเงินภาษาอังกฤษกฎหมายธุรกิจและอสังหาริมทรัพย์และวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์
  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2559):$51,850
  • จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 80,800
  • การเติบโตของงานที่คาดการณ์ไว้ (2016-2026): 14 เปอร์เซ็นต์
  • เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 11,700

แหล่งที่มา: สำนักสถิติแรงงาน, สหรัฐอเมริกากรมแรงงาน, คู่มือแนวโน้มอาชีพ; การบริหารการจ้างงานและการฝึกอบรม, สหรัฐอเมริกากรมแรงงาน, O * NET ออนไลน์ (เข้าเยี่ยมชม 2 มีนาคม 2018)


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท