2019 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและรัฐ

ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับปี 2562 เป็นเท่าไหร่? อัตราค่าจ้างขั้นต่ำคือค่าจ้างรายชั่วโมงต่ำสุดที่สามารถมอบให้แก่คนงานหรือที่เรียกว่า พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA กำหนดค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพนักงานในภาครัฐและเอกชนทั้งในรัฐบาลกลางและรัฐบาลของรัฐภายใต้ FLSA พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำหรือสูงกว่าข้อมูลต่อไปนี้ประกอบด้วยสถานะปัจจุบัน อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางข้อยกเว้นและการเพิ่มขึ้นของตาราง

หากคุณต้องการกองทุนฉุกเฉินค้นหาอัตราที่ดีที่สุดสำหรับการออมที่นี่

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในปัจจุบันคือ $ 7.25 ต่อชั่วโมงและไม่ได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่กรกฎาคม 2009 อย่างไรก็ตามบางรัฐเมืองและมณฑลมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้น เมื่ออัตราค่าแรงขั้นต่ำของรัฐเมืองหรือเคาน์ตีสูงกว่าอัตราของรัฐบาลกลางนายจ้างจะต้องจ่ายค่าแรงให้แก่ลูกจ้างในจำนวนที่สูงกว่า

เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2560 กรมแรงงานเผยแพร่ประกาศใน Federal Register เพื่อประกาศว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของผู้บริหาร 13658 คือผมเพิ่มขึ้นเป็น $ 10.35 ต่อชั่วโมง (82 FR 43408) อัตราค่าแรงขั้นต่ำของคำสั่งผู้บริหารนี้โดยทั่วไปจะต้องจ่ายให้กับคนงานที่ทำงานในหรือเกี่ยวข้องกับสัญญาของรัฐบาลกลางที่ครอบคลุม นอกจากนี้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 พนักงานที่ปฏิบัติงานดีลเปิดหรือทำงานที่เกี่ยวข้องกับสัญญาที่ครอบคลุมโดยทั่วไปจะต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ $ 7.25 ต่อชั่วโมง

การยกเว้นจากค่าแรงขั้นต่ำ

โปรดทราบว่าพนักงานบางคนได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำเช่นพนักงานที่ไม่ได้รับความคุ้มครองตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมพนักงานที่ได้รับการให้ทิปเช่นเซิร์ฟเวอร์ร้านอาหารเป็นต้นและพนักงานอื่น ๆ สามารถจ่ายในอัตราที่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ

ข้อมูลจากสถาบันนโยบายเศรษฐกิจระบุว่า 29 รัฐและ DC มีค่าแรงขั้นต่ำสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ได้แก่ อลาสก้าแอริโซนาอาร์คันซอแคลิฟอร์เนียแคลิฟอร์เนียโคโลราโดคอนเนตทิคัตเดลาแวร์ฟลอริดาฮาวายฮาวายเมนเมนแมริแลนด์แมสซาชูเซตส์มิชิแกน, มินนิโซตา, มิสซูรี, มอนแทนา, เนบราสก้า, เนวาดา, นิวเจอร์ซีย์, นิวเม็กซิโก, นิวยอร์ก, โอไฮโอ, โอเรกอน, โรดไอแลนด์, เซาท์ดาโคตา, เวอร์มอนต์, วอชิงตัน, วอชิงตันดีซีและเวสต์เวอร์จิเนีย

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับ 2019 จดทะเบียนโดยรัฐ

ต่อไปนี้เป็นรายการของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแต่ละรัฐสำหรับปี 2019 ข้อมูลจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้รับจากสถาบันนโยบายเศรษฐกิจการประชุมกฎหมายแห่งชาติการประชุมแห่งชาติและศูนย์กฎหมายแรงงาน

• อลาบามา: $ 7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• อะแลสกา: $ 9.89 (การจัดทำดัชนีประจำปีเริ่มขึ้นแล้ว)
• แอริโซนา: $ 11.00
• อาร์คันซอ: $ 9.25
• แคลิฟอร์เนีย: $ 12 (นายจ้างที่มีพนักงาน 26 คนขึ้นไปหรืออย่างอื่น $ 11)
• โคโลราโด: $ 11.10
• คอนเนตทิคัต: $ 10.10
• เดลาแวร์: $ 8.75
• District of Columbia: $ 14.00 (ณ 7/1/19)
• ฟลอริดา: $ 8.46
• จอร์เจีย: $7.25 ($ 5.15 ถ้าไม่ได้ครอบคลุมโดยกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง)
• กวม: $ 8.25
• ฮาวาย: $ 10.10
• ไอดาโฮ: $ 7.25
• อิลลินอยส์: $ 8.25
• อินดีแอนา: $ 7.25
• ไอโอวา: $ 7.25
• แคนซัส: $ 7.25
• รัฐเคนตักกี้: $ 7.25
• ลุยเซียนา: $ 7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)

• เมน: $ 11
• แมริแลนด์: $ 10.10
• แมสซาชูเซต: $ 12
• มิชิแกน: $ 9.45 (มีผลบังคับใช้ในปลายเดือนมีนาคม 2019)
• มินนิโซตา: นายจ้างรายใหญ่จะต้องจ่ายค่าแรง $ 9.86 / ชั่วโมงและนายจ้างขนาดเล็ก (น้อยกว่า 500k ในการขายประจำปี) $ 8.04
• มิสซิสซิปปี: $ 7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• มิสซูรี่: $ 8.60
• มอนแทนา: $ 8.50 ($ 4 สำหรับธุรกิจที่มียอดขายต่อปีรวม $ 110,000 หรือน้อยกว่า) (เริ่มทำดัชนีประจำปีแล้ว)
• เนบราสก้า: $9
• เนวาดา: $ 8.25
• นิวแฮมเชียร์: $ 7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง)
• นิวเจอร์ซีย์: $ 8.85
• ใหม่เม็กซิโก: $ 7.50

• นิวยอร์ก: $ 11.10
• North Carolina: $ 7.25
• นอร์ทดาโคตา: $ 7.25
• โอไฮโอ: $ 8.55
• โอคลาโฮมา: $ 7.25
• ออริกอน: $ 11.25 (7/1/19)
• เพนซิลเวเนีย: $ 7.25
• เปอร์โตริโก้: (นายจ้าง $ 7.25 ครอบคลุมโดยพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรมแห่งชาติ)
• Rhode Island: $ 10.50
• เซาท์แคโรไลนา: $ 7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• ดาโกต้าใต้: $ 9.10
• เทนเนสซี: $ 7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• เท็กซัส: $ 7.25
• ยูทาห์: $ 7.25
• เวอร์มอนต์: $10.78
• หมู่เกาะเวอร์จินของสหรัฐอเมริกา: $10.50
• เวอร์จิเนีย: $ 7.25
• วอชิงตัน: ​​$ 12.00
• เวสต์เวอร์จิเนีย: $ 8.75
• วิสคอนซิน: $ 7.25
• ไวโอมิง: $ 7.25 ($ 5.15 ถ้าไม่ใช้กฎระเบียบของรัฐบาลกลาง)

โปรดทราบ: บางรัฐตามที่ระบุไว้ปรับอัตราของพวกเขาเป็นประจำทุกปีตามค่าครองชีพ ในกรณีเหล่านั้นตัวเลขที่แสดงเป็นค่าประมาณที่รอการปรับค่านั้น นอกจากนี้นายจ้างของเมือง / มณฑล / รัฐบางแห่งและ บริษัท ต่างๆมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าขั้นต่ำของรัฐ ในบางรัฐมีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำแยกต่างหากสำหรับนายจ้างรายย่อยและอาจมีข้อยกเว้นอื่น ๆ ตามอัตรามาตรฐาน

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำอาจเปลี่ยนแปลงในระหว่างปีปฏิทิน ตรวจสอบกับกระทรวงแรงงานของคุณสำหรับอัตราและค่าจ้างเฉพาะสำหรับตำแหน่งของคุณ

ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่ามีอยู่ในหลายเมืองและหลายจังหวัด

ตามนโยบายเศรษฐกิจสถาบัน 42 เมืองได้รับค่าจ้างขั้นต่ำสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ:

อัลบูเคอร์คี, นิวเม็กซิโก; เบลมอนต์แคลิฟอร์เนีย; เบิร์กลีย์แคลิฟอร์เนีย; มณฑลเบอร์นาลิลโล, นิวเม็กซิโก; เบอร์มิงแฮมแอละแบมา; ชิคาโกรัฐอิลลินอยส์; คุกเคาน์ตี้อิลลินอยส์; คูเปอร์ติโนแคลิฟอร์เนีย; El Cerrito, California; เอเมอรีวิลล์แคลิฟอร์เนีย; Flagstaff แอริโซนา; Las Cruces, New Mexico; ลอสอัลตอสแคลิฟอร์เนีย; ลอสแองเจลิสเคาน์ตี้แคลิฟอร์เนีย; ลอสแองเจลิสแคลิฟอร์เนีย; มาลิบูแคลิฟอร์เนีย; มิลพีทัสแคลิฟอร์เนีย; มินนิอาโปลิสมินนิโซตา; มอนต์โกเมอรีเคาน์ตี้แมริแลนด์; เมาน์เทนวิวแคลิฟอร์เนีย; แนสซอซัฟฟอล์กและเวสต์เชสเตอร์เคาน์ตี้นิวยอร์ก; มหานครนิวยอร์กนิวยอร์ก; โอ๊คแลนด์แคลิฟอร์เนีย; พาโลอัลโตแคลิฟอร์เนีย; พาซาดีนาแคลิฟอร์เนีย; เขตการเติบโตในเขตเมืองพอร์ตแลนด์ออริกอน; พอร์ตแลนด์, เมน; เขตพรินซ์จอร์จรัฐแมริแลนด์; ริชมอนด์แคลิฟอร์เนีย; ซานดิเอโก, แคลิฟอร์เนีย; ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย; ซานโฮเซ่แคลิฟอร์เนีย; ซานลีอันโดร, แคลิฟอร์เนีย; ซานมาเทโอ, แคลิฟอร์เนีย; ซานตาคลาราแคลิฟอร์เนีย; ซานตาเฟซิตี้, นิวเม็กซิโก; แซนตาเฟเคาน์ตี้, นิวเม็กซิโก; ซานตาโมนิกาแคลิฟอร์เนีย; SeaTac, วอชิงตัน; ซีแอตเทิลวอชิงตัน; ซันนีเวลแคลิฟอร์เนีย; และทาโคมาวอชิงตัน

บริษัท ที่มีค่าแรงขั้นต่ำสูงกว่า

บริษัท บางแห่งได้ตัดสินใจที่จะกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานของพวกเขาที่อยู่ในระดับที่สูงกว่าอัตราของรัฐบาลกลางและรัฐ ตัวอย่างเช่นค่าแรงขั้นต่ำของ Amazon สำหรับพนักงานทุกคนรวมถึงพนักงานเต็มเวลาพนักงานชั่วคราวพนักงานนอกเวลาและตามฤดูกาลคือ $ 15 ต่อชั่วโมงมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2018 ซึ่งใช้กับพนักงาน Whole Foods เช่นกัน ค่าแรงขั้นต่ำของเป้าหมายจะเพิ่มขึ้นเป็น $ 13 (มิถุนายน 2019) $ 15 ต่อชั่วโมงภายในปี 2020 Costco ประกาศเพิ่มขึ้นเป็น $ 14 ต่อชั่วโมง ค่าแรงขั้นต่ำของ Walmart ปัจจุบันอยู่ที่ $ 11 ต่อชั่วโมง

อัตราค่าแรงขั้นต่ำสำหรับปี 2561 จดทะเบียนโดยรัฐ

ต่อไปนี้เป็นรายการของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแต่ละรัฐสำหรับปี 2018 รายการยังรวมถึงการเพิ่มขึ้นที่กำหนดไว้สำหรับปีในอนาคต ข้อมูลจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้รับจากสถาบันนโยบายเศรษฐกิจการประชุมแห่งชาติของกฎหมายและศูนย์กฎหมายแรงงาน

• อลาบามา:$7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• อลาสก้า: $ 9.84 (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
• อาริโซน่า $10.50 (เพิ่มเป็น $ 12 ผ่านการเพิ่มประจำปีแบบทำดัชนีระหว่างวันที่ 1/1/2019 ถึง 1/1/2020)
• อาร์คันซอ: $8.50
• แคลิฟอร์เนีย: $ 11 ($ 11 ถึง $ 15 ใน $ 1 การทำดัชนีประจำปีเพิ่มขึ้นระหว่าง 1/1/2019 ถึง 1/1/2022)
• โคโลราโด: $10.20* ($ 10.20 ถึง $ 12 ใน $ 0.90 เพิ่มขึ้นทุกปีระหว่างวันที่ 1/1/2019 และ 1/1/2020)
• คอนเนตทิคั: $10.10
• เดลาแวร์: $8.25
• ดิสทริคออฟโคลัมเบีย: $ 12.50 (เพิ่มขึ้นเป็น $ 15 พร้อมการเพิ่มแบบรายปีที่ทำดัชนีระหว่าง 7/1/2018 ถึง 7/1/2020)
• ฟลอริด้า: $8.25*
• จอร์เจีย:$7.25 ($5.15 หากไม่ครอบคลุมโดยกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง)
• กวม:$8.25
• ฮาวาย: $ 10.10
• ไอดาโฮ: $7.25
• รัฐอิลลินอยส์: $8.25
• อินดีแอนา: $7.25
• ไอโอวา: $7.25
• แคนซัส: $7.25
• เคนตั๊กกี้: $7.25
• รัฐหลุยเซียนา: $7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• เมน: $ 10 (11 ถึง $ 12 ในการเพิ่ม $ 1 ต่อปีระหว่าง 1/1/2019 ถึง 1/1/2020) (การเพิ่มประจำปีแบบทำดัชนีจะเริ่มใน 1/1/2021)
• รัฐแมรี่แลนด์: $10.10
• แมสซาชูเซต: $ 11 ($ 3.75 สำหรับพนักงานปลายแหลม)
• มิชิแกน: $ 9.25 (การเพิ่มประจำปีที่ทำดัชนีไว้จะเริ่มในวันที่ 4/1/2019)
• มินนิโซตา: นายจ้างขนาดใหญ่จะต้องจ่ายเงินคนงาน $ 9.65 / ชั่วโมงและนายจ้างขนาดเล็ก (น้อยกว่า 500k ในการขายประจำปี) $ 7.87 (การเพิ่มดัชนีประจำปีจะเริ่มในวันที่ 1/1/2018)
• มิสซิสซิปปี้: $7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• มิสซูรี่: $7.85
• Montana: $8.30 ($ 4 สำหรับธุรกิจที่มียอดขายต่อปีรวม $ 110,000 หรือน้อยกว่า) (เริ่มทำดัชนีประจำปีแล้ว)
• เนบราสก้า: $9
• เนวาดา: $8.25 ค่าแรงขั้นต่ำของเนวาดาตั้งอยู่ที่ $ 1 เหนือค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางสำหรับ บริษัท ที่ไม่ได้ทำประกันสุขภาพ
• นิวแฮมเชียร์:$7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง)
• นิวเจอร์ซี: $8.60 (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
• ใหม่เม็กซิโก:$7.50
• นิวยอร์ก:$10.40 ($ 0.70 การจัดทำดัชนีประจำปีเพิ่มขึ้นจาก 12/31/2018 เป็น $ 12.50 โดย 12/31/2020 เริ่มต้น 1/1/2021 อัตราจะถูกปรับเป็นรายปีสำหรับอัตราเงินเฟ้อจนกว่าจะถึง $ 15 ต่อชั่วโมง) - ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของนิวยอร์ก)
• นอร์ทแคโรไลนา: $7.25
• นอร์ทดาโคตา: $7.25
• โอไฮโอ: $8.30 ($ 7: 25 สำหรับนายจ้างที่มียอดขายรวม $ 283,000 หรือน้อยกว่า) (เริ่มทำดัชนีประจำปีแล้ว)
• โอคลาโฮมา:$7.25
• โอเรกอน: $10.75 (จาก $ 10.75 ถึง $ 13.50 จาก 7/1/2019 ถึง 7/1/2022)
• เพนซิล$7.25
• เปอร์โตริโก้: $ 7.25 ผู้ว่าจ้างที่ครอบคลุมโดยพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรมแห่งชาติ (FLSA)
• โรดไอแลนด์:$10.10
• เซาท์แคโรไลนา: $7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• ดาโกต้าใต้: $8.65 (การจัดทำดัชนีประจำปีเริ่มขึ้นแล้ว)
• รัฐเทนเนสซี: $7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• เท็กซัส: $7.25
• รัฐยุทา: $7.25
• เวอร์มอนต์: $ 10.50, การจัดทำดัชนีประจำปีเริ่ม 1/1/2019
• บริสุทธิ์ หมู่เกาะ: $9.50, $10.50, 6/1/18
• เวอร์จิเนีย: $7.25
• วอชิงตัน: $11.50 (จาก $ 12.50 ถึง $ 13.50 จาก 1/1 / 2019-1 / 1/2020)
• ตะวันตก เวอร์จิเนีย: $8.75
• วิสคอนซิน: $7.25
• ไวโอมิง: $7.25 ($ 5.15 ถ้าไม่ใช้กฎระเบียบของรัฐบาลกลาง)

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี 2017 จดทะเบียนโดยรัฐ

ต่อไปนี้เป็นรายการของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแต่ละรัฐสำหรับ 2017 รายการยังรวมถึงการเพิ่มขึ้นที่กำหนดไว้สำหรับปีในอนาคต ข้อมูลจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่จัดทำโดยสถาบันนโยบายเศรษฐกิจและการประชุมแห่งชาติของกฎหมายมหาชน

• อลาบามา:$7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• อลาสก้า: $9.80 (การจัดทำดัชนีประจำปีเริ่มขึ้นแล้ว)
• อาริโซน่า $10 (เพิ่มเป็น $ 12 ผ่านการเพิ่มประจำปีแบบทำดัชนีระหว่างวันที่ 1/1/2018 ถึง 1/1/2020)
• อาร์คันซอ: $8.50
• แคลิฟอร์เนีย: $ 10.50 ($ 11 ถึง $ 15 ใน $ 1 การทำดัชนีประจำปีเพิ่มระหว่างวันที่ 1/1/2018 ถึง 1/1/2522)
• โคโลราโด: $9.30* ($ 9.30 ถึง $ 12 ใน $ 0.90 เพิ่มขึ้นทุกปีระหว่างวันที่ 1/1/2018 และ 1/1/2020)
• คอนเนตทิคั: $10.10
• เดลาแวร์: $8.25
• ดิสทริคออฟโคลัมเบีย: $ 12.50 (เพิ่มขึ้นเป็น $ 15 พร้อมการเพิ่มแบบรายปีที่ทำดัชนีระหว่าง 7/1/2018 ถึง 7/1/2020)
• ฟลอริด้า: $8.10*
• จอร์เจีย: $5.15 หากไม่ได้รับการคุ้มครองโดยข้อกำหนดของรัฐบาลกลางเป็นอย่างอื่น $7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง)
• กวม:$8.25
• ฮาวาย: $ 9.25, $ 10.10 ภายในวันที่ 1/1/2561
• ไอดาโฮ: $7.25
• รัฐอิลลินอยส์: $ 8.25 - ชิคาโก $ 11 กรกฎาคม 2017, $ 12 กรกฎาคม 2018, $ 13 กรกฎาคม 2019
• อินดีแอนา: $7.25
• ไอโอวา: $7.25
• แคนซัส: $7.25
• เคนตั๊กกี้: $7.25
• รัฐหลุยเซียนา: $7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• เมน: $9 ($ 10 ถึง $ 12 ในการเพิ่ม $ 1 ต่อปีระหว่าง 1/1/2018 ถึง 1/1/2020) (การเพิ่มประจำปีที่ทำดัชนีไว้จะเริ่มใน 1/1/2021)
• รัฐแมรี่แลนด์: $ 9.25 เพิ่มเป็น $ 10.10 7/1/2018
• แมสซาชูเซต: $ 11 ($ 3.75 สำหรับพนักงานปลายแหลม), $ 16.50 ต่อชั่วโมงสำหรับการทำงานในวันอาทิตย์
• มิชิแกน: $ 8.90, $ 9.25 ภายใน 1/12018 (การเพิ่มประจำปีที่ทำดัชนีไว้จะเริ่มในวันที่ 4/1/2019)
• มินนิโซตา: นายจ้างรายใหญ่จะต้องจ่ายค่าแรง $ 9.50 / ชั่วโมงและนายจ้างขนาดเล็ก (น้อยกว่า 500k ในการขายประจำปี) $ 7.75 (การเพิ่มดัชนีประจำปีจะเริ่มในวันที่ 1/1/2018)
• มิสซิสซิปปี้: $7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• มิสซูรี่: $7.70
• Montana: $8.15 ($ 4 สำหรับธุรกิจที่มียอดขายต่อปีรวม $ 110,000 หรือน้อยกว่า) (เริ่มทำดัชนีประจำปีแล้ว)
• เนบราสก้า: $9
• เนวาดา: $8.25 ค่าแรงขั้นต่ำของเนวาดาตั้งอยู่ที่ $ 1 เหนือค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางสำหรับ บริษัท ที่ไม่ได้ทำประกันสุขภาพ ขั้นต่ำอาจเพิ่มขึ้นมากกว่า $ 1 เหนือค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางหากอัตราเงินเฟ้อสะสมตามที่วัดโดย CPI-U นั้นใหญ่กว่าการเปลี่ยนแปลงเปอร์เซ็นต์ของค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2004.
• นิวแฮมเชียร์:$7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง)
• นิวเจอร์ซี: $8.44 (การจัดทำดัชนีประจำปีเริ่มขึ้นแล้ว)
• ใหม่เม็กซิโก:$7.50
• นิวยอร์ก:$9.70 ($ 10.40 โดย 12/31/2017 โดยเพิ่ม $ 0.70 ต่อปีจากการทำดัชนี 12/31/2017 ถึง $ 12.50 ภายใน 12/31/2020 เริ่มต้น 1/1/2021 อัตราจะปรับเป็นรายปีสำหรับอัตราเงินเฟ้อจนกว่าจะถึง $ 15 ต่อชั่วโมง) - ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของนิวยอร์ก
• นอร์ทแคโรไลนา: $7.25
• นอร์ทดาโคตา: $7.25
• โอไฮโอ: $8.15* ($ 7: 25 สำหรับนายจ้างที่มียอดขายรวม $ 283,000 หรือน้อยกว่า) (เริ่มทำดัชนีประจำปีแล้ว)
• โอคลาโฮมา:$7.25
• โอเรกอน: $10.25 (จาก $ 10.75 ถึง $ 13.50 จาก 7/1/2018 ถึง 7/1/2022)
• เพนซิล$7.25
• เปอร์โตริโก้:$7.25 ($ 7.25 ผู้ว่าจ้างที่ครอบคลุมโดยพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรมแห่งชาติ (FLSA)
• โรดไอแลนด์:$9.60
• เซาท์แคโรไลนา: $7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• ดาโกต้าใต้: $8.65 (การจัดทำดัชนีประจำปีเริ่มขึ้นแล้ว)
• รัฐเทนเนสซี: $7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่มีขั้นต่ำของรัฐ)
• เท็กซัส: $7.25
• รัฐยุทา: $7.25
• เวอร์มอนต์: $ 10, $ 10.50 ภายในวันที่ 1/1/2561 การจัดทำดัชนีประจำปีเริ่ม 1/1/2019
• บริสุทธิ์ หมู่เกาะ: $ 9.50 ($ 4.30 สำหรับนายจ้างที่ทำรายได้ $ 150,000 หรือน้อยกว่า), $ 10.50, 6/1/18
• เวอร์จิเนีย: $7.25
• วอชิงตัน: $11 (จาก $ 11.50 ถึง $ 13.50 จาก 1/1/2018 - 1/1/2020)
• ตะวันตก เวอร์จิเนีย: $8.75
• วิสคอนซิน: $7.25
• ไวโอมิง: $ 7.25, $ 5.15 หากข้อบังคับของรัฐบาลกลางใช้ไม่ได้