• 2024-05-20

ใบปะหน้าวรรคและแนวทางมาร์จิ้น

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

เรซูเม่ที่คุณส่งให้นายจ้างที่มีศักยภาพทุกคนควรมีจดหมายปะหน้าที่ได้รับการออกแบบมาเป็นอย่างดี ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่จะตรวจสอบจดหมายปะหน้าเพื่อตัดสินใจว่าควรใช้เวลาในการอ่านเรซูเม่ที่แนบมาหรือไม่ ดังนั้นจดหมายปะหน้าของคุณคือ "ทีเซอร์" ของคุณ - การแนะนำครั้งแรกที่สำคัญทั้งหมดที่อธิบายว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่พวกเขาต้องพิจารณาการจ้างงานอย่างจริงจัง

เมื่อเขียนจดหมายสมัครงานย่อหน้าของคุณควรสั้นกระชับไร้ที่ติทางไวยากรณ์และควรให้ความสำคัญกับคุณสมบัติของคุณสำหรับงาน พวกเขาควรจะถ่ายทอดความประทับใจในบุคลิกที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณเอง

แนวทางการเขียนจดหมายสมัครงาน

จดหมายปะหน้าควรมีสามย่อหน้า:

  • บทนำ
  • ร่างกาย / ขายสนาม
  • ข้อสรุป

ย่อหน้าแรก อธิบายว่าทำไมคุณถึงเขียน มันเป็นความประทับใจครั้งแรกของคุณและควรมีคำอธิบายพื้นฐานว่าคุณเป็นใครและทำไมคุณถึงเขียน นอกจากนี้ยังสามารถอธิบายถึงวิธีการที่คุณพบตำแหน่ง (ผ่านบอร์ดงานโพสต์ LinkedIn หรือ Craigslist คำแนะนำจากผู้ติดต่อมืออาชีพ) หรือทำไมคุณถึงสนใจงาน

วรรคสองหรือที่เรียกว่าเนื้อความของจดหมายปะหน้าอธิบายว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง มันเป็นส่วนหนึ่งของตัวอักษรที่เหมาะสมที่สุดเพื่อเน้นประสบการณ์ทักษะและคุณลักษณะที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับงาน อย่าเรียกคืนประวัติการทำงานทั้งหมดของคุณ ค่อนข้างเน้นปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ทำให้คุณต้องการ

วิธีที่ดีที่สุดในการเลือกคุณสมบัติและประสบการณ์ที่คุณควรเน้นคือการใช้ประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเป็นแนวทางของคุณ จดบันทึกคุณลักษณะยอดนิยมที่พวกเขาระบุไว้ใน "ส่วนคุณสมบัติ" ของโฆษณาและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพูดถึงตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าความรู้ประสบการณ์หรือการฝึกอบรมของคุณได้เตรียมให้คุณปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้แล้ว

เป็นเรื่องที่น่าจับตามองที่จะรวมหัวข้อย่อยไว้ในย่อหน้าที่สองซึ่งแสดงตัวอย่างที่วัดจำนวนโดยใช้เปอร์เซ็นต์ตัวเลขหรือตัวเลขดอลลาร์ผลงานที่คุณทำในบทบาทงานนี้สำหรับนายจ้างก่อนหน้านี้

ย่อหน้าที่สาม เป็นข้อสรุปสั้น ๆ ขอบคุณนายจ้างสำหรับเวลาและการพิจารณาของพวกเขา นี่คือที่ที่คุณควรเน้นย้ำความสนใจในตำแหน่งและอธิบายว่าคุณจะติดตามอย่างไรต่อไป

อย่าลืมเว้นวรรคระหว่างแต่ละย่อหน้าในจดหมายปะหน้าของคุณ

การตั้งค่าระยะขอบตัวอักษร

เมื่อเขียนจดหมายสมัครงานควรมีระยะห่างในอุดมคติประมาณ 1 "รอบขอบด้านซ้ายและขวาควรตั้งไว้ที่ 1" และระยะขอบด้านบนและด้านล่างควรตั้งไว้ที่ 1 "ซึ่งจะทำให้จดหมายปะหน้าของคุณ รูปลักษณ์ที่กระจัดกระจายและให้พื้นที่สีขาวมากมายซึ่งช่วยให้อ่านได้ง่าย

คุณควรจัดข้อความชิดซ้าย นี่คือการจัดเรียงเอกสารส่วนใหญ่ดังนั้นมันจะทำให้จดหมายของคุณอ่านได้

เมื่อคุณต้องการพื้นที่เพิ่มเติมสำหรับจดหมาย

หากคุณมีข้อความเกินพอดีในหน้าเดียวคุณสามารถเพิ่มระยะขอบให้แน่นเล็กน้อยแทนที่จะเขียนตัวอักษรสองหน้า รักษาระยะขอบให้คงที่ดังนั้นจดหมายของคุณจึงมีความสมดุลในหน้า

ตัวอย่างเช่นหากคุณปรับระยะขอบทั้งหมดเป็น. 70 "จะทำให้คุณมีบรรทัดและพื้นที่เพิ่มเติมสำหรับเนื้อหาตัวอักษร

อีกทางเลือกหนึ่งคือการลดระยะขอบซ้ายและขวาเป็น. 70 และปล่อยให้ส่วนบนอยู่ที่ 1 " ลองตัวเลือกหลายตัวเพื่อดูว่าแบบไหนดีที่สุด

เมื่อคุณต้องการพื้นที่น้อยลงสำหรับจดหมาย

หากจดหมายของคุณสั้นคุณสามารถทำให้ระยะขอบใหญ่ขึ้นดังนั้นตัวอักษรจึงดูสมดุลบนหน้ากระดาษโดยไม่มีช่องว่างมากเกินไป ในกรณีนี้ให้ลอง 1.5 "สำหรับระยะขอบแต่ละอัน

วิธีปรับการตั้งค่าระยะขอบหน้าใน Microsoft Word

นี่คือวิธีปรับระยะขอบใน Word:

  • เลือกเค้าโครงหน้า > อัตรากำไรขั้นต้น > ปกติ (สำหรับระยะ 1 นิ้ว)
  • มีตัวเลือกอื่น ๆ ให้เลือกหลากหลายหรือคุณสามารถกำหนดระยะขอบของคุณเองโดยเลือก เค้าโครงหน้า > กำหนดระยะขอบเอง.

วิธีปรับการตั้งค่าระยะขอบหน้าใน Google เอกสาร

นี่คือวิธีปรับระยะขอบใน Google เอกสาร:

  • เลือกไฟล์ > ตั้งค่าหน้า.
  • คุณสามารถปรับระยะขอบทั้งหมด (ซ้าย, ขวา, บนและล่าง) จากหน้าต่างนี้

วิธีเขียนจดหมายสมัครงาน

ต้องการคำแนะนำเพิ่มเติมหรือไม่ ตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมนี้เกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายปะหน้ารวมถึงสิ่งที่จะรวมไว้ในจดหมายปะหน้าของคุณวิธีการเขียนจดหมายปะหน้ารูปแบบจดหมายสมัครงานจดหมายปะหน้าเป้าหมายและตัวอย่างจดหมายสมัครงานและตัวอย่าง


บทความที่น่าสนใจ

ความหมายและประวัติของเส้นบางสีฟ้า

ความหมายและประวัติของเส้นบางสีฟ้า

พื้นหลังสีดำและแถบแนวนอนสีน้ำเงินหมายถึงอะไร เส้นสีฟ้าเส้นบางมีประวัติศาสตร์ที่มืด แต่อุดมไปด้วยย้อนหลังไปถึงศตวรรษที่ 19

เทมเพลตพื้นฐานที่จะใช้สำหรับการสมัครงานใหม่

เทมเพลตพื้นฐานที่จะใช้สำหรับการสมัครงานใหม่

นี่คือเทมเพลตการฝึกงานที่คุณสามารถใช้เมื่อพัฒนาเรซูเม่ตั้งแต่ต้น เทมเพลตนี้สามารถนำมาใช้ในภายหลังเพื่อที่ดินจ่ายงาน

วิธีใช้เทคนิคการตอบกลับสัมภาษณ์ของ STAR

วิธีใช้เทคนิคการตอบกลับสัมภาษณ์ของ STAR

เทคนิคการตอบสัมภาษณ์ระดับ STAR คืออะไรจะใช้เพื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานและตัวอย่างคำถามและคำตอบโดยใช้ STAR ได้อย่างไร

สหรัฐอเมริกากระทรวงแรงงาน (DOL)

สหรัฐอเมริกากระทรวงแรงงาน (DOL)

กระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกา (DOL) ถูกตั้งข้อหาปกป้องผลประโยชน์ของพนักงานผู้ค้นหางานและผู้เกษียณอายุ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อเสนอของมัน

ข้อเสนอใจเดียว: ความหมายและความสำคัญ

ข้อเสนอใจเดียว: ความหมายและความสำคัญ

ข้อเสนอแบบใจเดียวในการโฆษณาคืออะไรและใช้อย่างไร? นี่คือเพิ่มเติมเกี่ยวกับส่วนที่สำคัญที่สุดของบทสรุปที่สร้างสรรค์

คุณค่าของการฝึกงานคืออะไร?

คุณค่าของการฝึกงานคืออะไร?

การฝึกงานมีหลายประเภทและจุดประสงค์และคุณค่าของพวกเขาอาจแตกต่างกันในแต่ละกรณี ตัวอย่างเช่นการฝึกงานด้านเครดิตมีส่วนร่วมที่เป็นรูปธรรมในหลักสูตรปริญญา อย่างไรก็ตามการฝึกงานทั้งหมดให้ประสบการณ์การทำงานและชีวิต