• 2024-07-02

คำถามที่ต้องถามก่อนจ้างผู้จัดการเพลง

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

การตัดสินใจจ้างผู้จัดการวงดนตรีเป็นหนึ่งในสิ่งสำคัญที่สุดที่คุณจะต้องทำ ผู้จัดการมักจะมีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดในการตัดสินใจทุกครั้งที่คุณทำวงดนตรีและพวกเขามีพลังมหาศาลในการกำหนดทิศทางของอาชีพของคุณ

สิ่งที่คุณคาดหวังให้ผู้จัดการทำขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนในอาชีพของคุณ หากคุณเป็นวงดนตรีใหม่ผู้จัดการของคุณควรส่งเสริมให้คุณติดป้ายกำกับพยายามทำให้คุณมีกิ๊กและพยายามทำสิ่งต่าง ๆ ให้คุณ หากคุณไปต่อผู้จัดการของคุณควรทำให้แน่ใจว่าคนอื่นทำงานเพื่อส่งเสริมเพลงของคุณ

แน่นอนว่าคุณควรระมัดระวังเมื่อคุณซื้อของเพื่อการจัดการและทำทุกสิ่งที่คุณทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังจ้างผู้จัดการที่มีวิสัยทัศน์ระดับมืออาชีพและเข้ากับคุณได้ เก็บคำถามเหล่านี้ไว้ในใจเพื่อช่วยให้คุณมีทางเลือกที่ดี

  • 01 คุณทำงานกับใคร

    คำตอบสำหรับคำถามนี้จะทำให้คุณมีข้อมูลที่มีค่ามากมาย ลูกค้าที่ผ่านมาของผู้จัดการมักจะบ่งบอกถึงประเภทของเพลงที่พวกเขารู้จักดีที่สุด หากลูกค้าในอดีตของพวกเขาเป็นนักดนตรีคันทรี่และคุณเป็นวงร็อคอินดี้นี่อาจเป็นธงสีแดง แม้ว่าผู้จัดการที่มีศักยภาพนี้จะมีการเชื่อมต่อที่ดีการเชื่อมต่อส่วนใหญ่ของพวกเขาอาจอยู่ในรูปแบบของเพลงที่ไม่ตรงกับคุณ นอกจากนี้เมื่อคุณรู้ว่าใครเป็นผู้จัดการได้ทำงานกับในอดีตคุณสามารถประเมินเส้นทางการทำงานของนักดนตรี

    ผู้จัดการบางคนทำงานกับการกระทำเพียงครั้งเดียวในขณะที่คนอื่นอาจมีลูกค้าไม่กี่คน การค้นหาว่ามีใครทำงานด้วยตอนนี้จะช่วยให้คุณสามารถวัดว่าพวกเขาจะมีเวลาให้ความสำคัญกับคุณหรือไม่

  • 02 คุณคิดว่าผู้ชมของเราคือใคร

    ผู้จัดการศิลปินที่มีศักยภาพของคุณเข้าใจว่าคุณมาจากไหนด้วยดนตรีของคุณ? หวังว่าคำตอบสำหรับคำถามนี้จะไม่เพียง แต่บอกคุณว่าผู้จัดการ "ได้รับ" เพลงของคุณ แต่มันจะทำให้คุณมีความคิดที่พวกเขามองเห็นการประกอบอาชีพของคุณ

    แม้ว่าคุณจะรู้สึกอยากเป็นผู้จัดการเข้าใจถึงวิธีการดูเพลงของคุณอย่างแน่นอน แต่ให้เปิดใจเกี่ยวกับคำตอบของคำถามนี้ เป็นเรื่องหนึ่งที่จะต้องนับคนที่อยู่ห่างจากฐานดนตรีของคุณ แต่สิ่งหนึ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการมีผู้จัดการคือการได้รับมุมมองใหม่เกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ หากมีคนระบุผู้ชมหรือร้านค้าสำหรับเพลงของคุณคุณไม่เคยคิดมาก่อนนั่นอาจเป็นสัญญาณที่ดีมากในผู้จัดการคนใหม่

  • 03 คุณคิดว่าเราจะประสบความสำเร็จในอีกหกเดือนข้างหน้า?

    กรอบเวลาที่เกิดขึ้นจริงไม่สำคัญเท่ากับการอภิปรายว่าคำถามนี้จะจุดประกาย นี่คือที่ที่คุณสามารถค้นหาสิ่งที่ผู้จัดการคิดว่าพวกเขาสามารถทำให้เกิดขึ้นได้สำหรับคุณและพวกเขาจะทำอย่างไร คุณจะได้รับความคิดเกี่ยวกับประเภทของผู้ติดต่อที่พวกเขามีรวมถึงความเข้าใจในทิศทางที่พวกเขาคิดว่าอาชีพดนตรีของคุณควรได้รับ คำถามนี้ยังช่วยให้คุณตัดสินระดับความกระตือรือร้นของผู้จัดการและถ้าเป็นเรื่องที่วงต้องการให้เป็น

  • 04 คุณมีสัญญามาตรฐานหรือไม่?

    ผู้จัดการบางคนทำงานกับข้อตกลงสัญญามาตรฐาน คุณไม่ควรเซ็นสัญญาที่คุณไม่เข้าใจและคุณจะต้องได้รับสัญญาการจัดการที่ทนายความตรวจสอบ อย่างไรก็ตามคุณจำเป็นต้องรู้ว่ามีสัญญามาตรฐานที่ผู้จัดการของคุณใช้หรือไม่และพวกเขาเปิดให้ปรับข้อตกลงมาตรฐานของพวกเขาได้อย่างไรหากบางส่วนของสัญญาไม่ตรงกับสถานการณ์ของคุณ

    หากผู้จัดการรายนี้มีสัญญามาตรฐานและกดดันให้คุณเซ็นสัญญาทันทีและไม่ได้รับคำแนะนำใด ๆ

  • 05 คุณต้องการรับเงินจำนวนเท่าใด

    คุณจำเป็นต้องรู้เปอร์เซ็นต์ที่ผู้จัดการต้องการและหากพวกเขาคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนฐานจากยอดร้อยละ นอกจากนี้ยังเป็นเวลาที่คุณจะพบว่ารายได้ใดที่ผู้จัดการของคุณคาดหวังว่าจะได้รับ หากคุณไม่สามารถเห็นด้วยกับคำตอบของคำถามนี้แสดงว่าความสัมพันธ์ในการจัดการของคุณไม่ต้องไป


  • บทความที่น่าสนใจ

    สไตล์การสื่อสารของคุณทำให้ทีมของคุณป่วยหรือไม่?

    สไตล์การสื่อสารของคุณทำให้ทีมของคุณป่วยหรือไม่?

    ความคิดเห็นที่ตั้งใจดี แต่ส่งไม่ดีอาจทำให้ประสิทธิภาพในทีมของคุณเสียหาย ถึงเวลาที่จะรับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับทักษะความคิดเห็นของคุณ?

    กองทัพอากาศสมัครงาน, AFSC 3D1X5, เรดาร์

    กองทัพอากาศสมัครงาน, AFSC 3D1X5, เรดาร์

    ผู้เชี่ยวชาญด้านเรดาร์จะติดตั้งดูแลรักษาและซ่อมแซมการควบคุมจราจรทางอากาศแบบคงที่หรือแบบเคลื่อนที่สภาพอากาศการควบคุมอากาศยานภาคพื้นดินและระบบเรดาร์เตือนภัย

    ใช้เว็บไซต์ของคุณกับ Facebook เพื่อเข้าถึงผู้ชมของคุณ

    ใช้เว็บไซต์ของคุณกับ Facebook เพื่อเข้าถึงผู้ชมของคุณ

    ทุกวันนี้สื่อทุกช่องมีเว็บไซต์รวมถึงสื่อสังคมออนไลน์ แต่ละคนมีข้อดีและข้อเสียในการเข้าถึงผู้ชมของคุณ

    สถานที่ทำงานของคุณเป็นมิตรกับพนักงานที่มีความสุขไหม?

    สถานที่ทำงานของคุณเป็นมิตรกับพนักงานที่มีความสุขไหม?

    คุณต้องการสร้างสถานที่ทำงานที่พนักงานมีความสุขกับการทำงานหรือไม่? ต้องเป็นมิตรกับเอลฟ์และใช้หลักการเชิงบวกเกี่ยวกับพนักงาน

    IT Manager: Job Description, Resume, Cover Letter, Skills

    IT Manager: Job Description, Resume, Cover Letter, Skills

    ทบทวนประวัติย่อและจดหมายสำหรับผู้จัดการฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศรายละเอียดของงานแนวโน้มการจ้างงานข้อมูลเงินเดือนและรายการทักษะ

    วิธีการขายบริการและฮาร์ดแวร์ด้านไอที

    วิธีการขายบริการและฮาร์ดแวร์ด้านไอที

    ตำแหน่งการขายที่อยู่ในระบบไอทีนั้นจัดอยู่ในหมวดหมู่ของฮาร์ดแวร์ซอฟต์แวร์และบริการ เรียนรู้ว่าอาชีพทางด้านไอทีเป็นมากกว่าแค่การขายซอฟต์แวร์