คำถามที่ต้องถามก่อนจ้างผู้จัดการเพลง
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
สารบัญ:
- 01 คุณทำงานกับใคร
- 02 คุณคิดว่าผู้ชมของเราคือใคร
- 03 คุณคิดว่าเราจะประสบความสำเร็จในอีกหกเดือนข้างหน้า?
- 04 คุณมีสัญญามาตรฐานหรือไม่?
- 05 คุณต้องการรับเงินจำนวนเท่าใด
การตัดสินใจจ้างผู้จัดการวงดนตรีเป็นหนึ่งในสิ่งสำคัญที่สุดที่คุณจะต้องทำ ผู้จัดการมักจะมีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดในการตัดสินใจทุกครั้งที่คุณทำวงดนตรีและพวกเขามีพลังมหาศาลในการกำหนดทิศทางของอาชีพของคุณ
สิ่งที่คุณคาดหวังให้ผู้จัดการทำขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนในอาชีพของคุณ หากคุณเป็นวงดนตรีใหม่ผู้จัดการของคุณควรส่งเสริมให้คุณติดป้ายกำกับพยายามทำให้คุณมีกิ๊กและพยายามทำสิ่งต่าง ๆ ให้คุณ หากคุณไปต่อผู้จัดการของคุณควรทำให้แน่ใจว่าคนอื่นทำงานเพื่อส่งเสริมเพลงของคุณ
แน่นอนว่าคุณควรระมัดระวังเมื่อคุณซื้อของเพื่อการจัดการและทำทุกสิ่งที่คุณทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังจ้างผู้จัดการที่มีวิสัยทัศน์ระดับมืออาชีพและเข้ากับคุณได้ เก็บคำถามเหล่านี้ไว้ในใจเพื่อช่วยให้คุณมีทางเลือกที่ดี
01 คุณทำงานกับใคร
คำตอบสำหรับคำถามนี้จะทำให้คุณมีข้อมูลที่มีค่ามากมาย ลูกค้าที่ผ่านมาของผู้จัดการมักจะบ่งบอกถึงประเภทของเพลงที่พวกเขารู้จักดีที่สุด หากลูกค้าในอดีตของพวกเขาเป็นนักดนตรีคันทรี่และคุณเป็นวงร็อคอินดี้นี่อาจเป็นธงสีแดง แม้ว่าผู้จัดการที่มีศักยภาพนี้จะมีการเชื่อมต่อที่ดีการเชื่อมต่อส่วนใหญ่ของพวกเขาอาจอยู่ในรูปแบบของเพลงที่ไม่ตรงกับคุณ นอกจากนี้เมื่อคุณรู้ว่าใครเป็นผู้จัดการได้ทำงานกับในอดีตคุณสามารถประเมินเส้นทางการทำงานของนักดนตรี
ผู้จัดการบางคนทำงานกับการกระทำเพียงครั้งเดียวในขณะที่คนอื่นอาจมีลูกค้าไม่กี่คน การค้นหาว่ามีใครทำงานด้วยตอนนี้จะช่วยให้คุณสามารถวัดว่าพวกเขาจะมีเวลาให้ความสำคัญกับคุณหรือไม่
02 คุณคิดว่าผู้ชมของเราคือใคร
ผู้จัดการศิลปินที่มีศักยภาพของคุณเข้าใจว่าคุณมาจากไหนด้วยดนตรีของคุณ? หวังว่าคำตอบสำหรับคำถามนี้จะไม่เพียง แต่บอกคุณว่าผู้จัดการ "ได้รับ" เพลงของคุณ แต่มันจะทำให้คุณมีความคิดที่พวกเขามองเห็นการประกอบอาชีพของคุณ
แม้ว่าคุณจะรู้สึกอยากเป็นผู้จัดการเข้าใจถึงวิธีการดูเพลงของคุณอย่างแน่นอน แต่ให้เปิดใจเกี่ยวกับคำตอบของคำถามนี้ เป็นเรื่องหนึ่งที่จะต้องนับคนที่อยู่ห่างจากฐานดนตรีของคุณ แต่สิ่งหนึ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการมีผู้จัดการคือการได้รับมุมมองใหม่เกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ หากมีคนระบุผู้ชมหรือร้านค้าสำหรับเพลงของคุณคุณไม่เคยคิดมาก่อนนั่นอาจเป็นสัญญาณที่ดีมากในผู้จัดการคนใหม่
03 คุณคิดว่าเราจะประสบความสำเร็จในอีกหกเดือนข้างหน้า?
กรอบเวลาที่เกิดขึ้นจริงไม่สำคัญเท่ากับการอภิปรายว่าคำถามนี้จะจุดประกาย นี่คือที่ที่คุณสามารถค้นหาสิ่งที่ผู้จัดการคิดว่าพวกเขาสามารถทำให้เกิดขึ้นได้สำหรับคุณและพวกเขาจะทำอย่างไร คุณจะได้รับความคิดเกี่ยวกับประเภทของผู้ติดต่อที่พวกเขามีรวมถึงความเข้าใจในทิศทางที่พวกเขาคิดว่าอาชีพดนตรีของคุณควรได้รับ คำถามนี้ยังช่วยให้คุณตัดสินระดับความกระตือรือร้นของผู้จัดการและถ้าเป็นเรื่องที่วงต้องการให้เป็น
04 คุณมีสัญญามาตรฐานหรือไม่?
ผู้จัดการบางคนทำงานกับข้อตกลงสัญญามาตรฐาน คุณไม่ควรเซ็นสัญญาที่คุณไม่เข้าใจและคุณจะต้องได้รับสัญญาการจัดการที่ทนายความตรวจสอบ อย่างไรก็ตามคุณจำเป็นต้องรู้ว่ามีสัญญามาตรฐานที่ผู้จัดการของคุณใช้หรือไม่และพวกเขาเปิดให้ปรับข้อตกลงมาตรฐานของพวกเขาได้อย่างไรหากบางส่วนของสัญญาไม่ตรงกับสถานการณ์ของคุณ
หากผู้จัดการรายนี้มีสัญญามาตรฐานและกดดันให้คุณเซ็นสัญญาทันทีและไม่ได้รับคำแนะนำใด ๆ
05 คุณต้องการรับเงินจำนวนเท่าใด
คุณจำเป็นต้องรู้เปอร์เซ็นต์ที่ผู้จัดการต้องการและหากพวกเขาคาดหวังว่าจะได้รับเงินเดือนฐานจากยอดร้อยละ นอกจากนี้ยังเป็นเวลาที่คุณจะพบว่ารายได้ใดที่ผู้จัดการของคุณคาดหวังว่าจะได้รับ หากคุณไม่สามารถเห็นด้วยกับคำตอบของคำถามนี้แสดงว่าความสัมพันธ์ในการจัดการของคุณไม่ต้องไป