• 2024-11-21

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

คุณกำลังพยายามตัดสินใจว่าจะเข้าร่วมอาชีพนักกฎหมายในอนาคตหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นงานของเสมียนศาลอาจเป็นสิ่งที่ควรพิจารณา ตำแหน่งเสมียนศาลรองจะช่วยให้คุณได้สัมผัสกับกฎหมายในเวลาจริงและยังจะช่วยให้ความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับผู้พิพากษาทำงาน หากคุณไม่แน่ใจคุณต้องการที่จะประกอบอาชีพในสาขากฎหมายและต้องการที่จะแนะนำให้รู้จักกับเขตข้อมูลงานของพนักงานศาลรองอาจเหมาะสำหรับคุณ

เสมียนรองศาลซึ่งเป็นที่รู้จักกันในนามผู้ช่วยเสมียนศาลทำหน้าที่บริหารในเมืองศาลมณฑลรัฐและรัฐบาลกลาง พวกเขายังให้บริการลูกค้าแก่ประชาชนเจ้าหน้าที่ศาลทนายความและพนักงาน

ด้วยประสบการณ์และการศึกษาพนักงานศาลรองสามารถเลื่อนตำแหน่งของพนักงานศาลและเสมียนศาลหัวหน้า

หน้าที่

หน้าที่ของพนักงานศาลรองทั่วไปรวมถึงงานบางส่วนหรือทั้งหมดดังต่อไปนี้:

  • ช่วยเหลือและตอบข้อซักถามจากทนายความเจ้าหน้าที่ฝ่ายตุลาการชุมชนผู้รักษากฎหมายและประชาชนทั่วไป
  • การเตรียมการตรวจสอบและประมวลผลเอกสารทางกฎหมายการโต้ตอบการเคลื่อนไหวและคำสั่งซื้อ
  • กรอกแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับศาลเช่นคำร้องและใบสำคัญแสดงสิทธิ
  • การเก็บค่าปรับค่าธรรมเนียมและการจ่ายพันธบัตร
  • เตรียมกระเป๋าของกรณีที่กำหนด;
  • เอกสารการบันทึกการเปลี่ยนชื่อใบอนุญาตการแต่งงานใบอนุญาตประกอบธุรกิจและบันทึกการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
  • การปรับยอดและการกระทบยอดรายรับเงินสดประจำวัน
  • การจัดการสาบานกับพยานในศาล
  • เก็บนาทีในระหว่างการทดลอง

การศึกษาและประสบการณ์

ตำแหน่งเสมียนศาลรองส่วนใหญ่ต้องการประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือ GED และประสบการณ์ด้านธุรการหรือการบริหารหลายปีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตั้งค่าทางกฎหมาย ปริญญาตรีอาจเป็นที่ต้องการหรือเป็นที่ต้องการในบางเขตอำนาจศาล

ทักษะและความรู้

เสมียนศาลรองต้องมีไวยากรณ์ภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่งคณิตศาสตร์และทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ความรู้เกี่ยวกับกฎศาลท้องถิ่น คำศัพท์ทางกฎหมาย ระบบการจัดการลูกขุน การจัดการหลักฐานอันตราย ศาลบันทึกการบำรุงรักษาการเก็บรักษาและการทำลาย; บริการชุมชนท้องถิ่น ความปลอดภัยทางกายภาพและขั้นตอนการอพยพก็เป็นสิ่งจำเป็นเช่นกัน ในเกือบทุกกรณีมีการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเป็นเวลาหลายสัปดาห์ในช่วงเริ่มต้นของการจ้างพนักงานเสมียนศาลคนใหม่เพื่อทำความเข้าใจและขัดเกลาทักษะที่จำเป็นสำหรับงานประจำวันของพนักงานศาล

เงินเดือน

เงินเดือนแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับการศึกษาประสบการณ์ภูมิภาคและประเภทของศาล (เมืองเคาน์ตีรัฐสหพันธรัฐ) เงินเดือนผู้ช่วยเสมียนประจำปีโดยทั่วไปมีตั้งแต่ 27,000 ดอลลาร์ถึงกลางปีโดยมีเงินเดือนเฉลี่ยประมาณ 35,000 ดอลลาร์

ในขณะที่มีความเป็นไปได้ที่จะทำอาชีพทั้งหมดออกมาจากการเป็นพนักงานศาลรอง แต่ก็สามารถเป็นก้าวที่ดีในการประกอบอาชีพด้านกฎหมายอื่น ๆ ไม่ว่าคุณกำลังคิดจะทำงานเสมียนศาลอาชีพถาวรของคุณหรือคุณกำลังมองหาวิธีที่จะเข้าสู่วงการกฎหมายโดยไม่ต้องฝึกฝนมากนักการหางานในฐานะเสมียนศาลสามารถให้ประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมแก่คุณในอนาคต. แม้ว่ามันไม่จำเป็นต้องเป็นงานที่มีเสน่ห์ แต่เสมียนของศาลเป็นส่วนสำคัญของระบบกฎหมายและระบบยุติธรรมของเราจะไม่ทำงานตามที่เราเข้าใจโดยไม่มีพวกเขา


บทความที่น่าสนใจ

คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะการตัดสินใจ

คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะการตัดสินใจ

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะการตัดสินใจของพนักงานที่คาดหวังกับคำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างเหล่านี้ซึ่งจะช่วยให้คุณประเมินความเชี่ยวชาญของพวกเขา

คำถามสัมภาษณ์: คุณมีเวลากี่ชั่วโมง

คำถามสัมภาษณ์: คุณมีเวลากี่ชั่วโมง

คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์งาน: คุณพร้อมทำงานกี่ชั่วโมง

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเองคำถามสัมภาษณ์การฝึกงาน

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเองคำถามสัมภาษณ์การฝึกงาน

นักเรียนที่อยู่ในขั้นตอนสุดท้ายของการสัมภาษณ์ฝึกงานภาคฤดูร้อนของพวกเขาเผชิญคำถามที่น่ากลัวอย่างหนึ่ง: บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถาม

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานในฝันของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานในฝันของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ "งานในฝันของคุณคืออะไร" พร้อมเคล็ดลับสำหรับการตอบกลับและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด

นี่คือวิธีการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน

นี่คือวิธีการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน

ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณอาจถูกถามว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน นี่คือคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามที่ยากนี้และเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการตอบกลับ

ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

ทบทวนเคล็ดลับและตัวอย่างของคำตอบสัมภาษณ์งานที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสำเร็จและความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในตำแหน่ง