เตรียมตัวสำหรับสัมภาษณ์งานสื่อ

การสัมภาษณ์งานสื่อคือโอกาสที่จะทำให้เจ้านายที่คาดหวังพร้อมทั้งภูมิหลังทักษะและความทะเยอทะยานของคุณเป็นจริง แต่มันก็ต้องทำการบ้านล่วงหน้าเป็นอย่างมากเพื่อที่คุณจะได้เป็นผู้เสนอตำแหน่งและไม่ตกเป็นเหยื่อของการสัมภาษณ์งานที่ไม่ดี

เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานสื่อและโดดเด่นจากการแข่งขันของคุณ เพียงรู้ว่าคำถามประเภทใดที่คุณจะถูกถามเพื่อให้คุณพร้อมที่จะขายตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพและมีเวลาถามคำถามของคุณเอง

เรียนรู้เกี่ยวกับบอสก่อนสัมภาษณ์งานสื่อของคุณ

วิธีนี้ช่วยให้คุณสามารถทำลายน้ำแข็งและทำให้ประสาทสงบลงได้อย่างรวดเร็ว ใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อค้นหาตำแหน่งหน้าที่ที่เคยอาศัยและรางวัลสื่อใด ๆ ที่เธอได้รับ บางทีคุณสามารถชมรูปพุดเดิ้ลของเธอที่คุณสังเกตเห็นบนโต๊ะของเธอ - อะไรก็ได้ที่จะหลีกเลี่ยงความเงียบงุ่มง่าม

ผู้คนสนุกกับการพูดคุยเกี่ยวกับตัวเอง นี่จะทำให้การสัมภาษณ์เริ่มต้นด้วยโน้ตที่ไม่เป็นทางการมากขึ้นและช่วยให้คุณเห็นว่าเจ้านายที่มีศักยภาพของคุณเป็นธุรกิจทั้งหมดหรือสนุกกับการพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ หากมีความสนใจร่วมกันหรือการเชื่อมต่ออื่น ๆ พูดถึงมัน แม้ว่ามันจะง่ายเหมือนการบอกว่าคุณเคยอยู่ในสถานะเดียวกัน แต่ก็เพียงพอที่จะทำให้บทสนทนาดำเนินไปได้

รู้ถึงความเป็นมาของ บริษัท

หัวหน้าที่มีศักยภาพส่วนใหญ่ระวังผู้สมัครงานที่เคยสมัครที่ไหนและไม่สนใจงานที่พวกเขาจะได้น้อยลง จากการเรียนรู้เบื้องหลังของ บริษัท สื่อคุณแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำการวิจัยและกระตือรือร้นที่จะรู้ตำแหน่งมากกว่าสิ่งที่ บริษัท จ่าย

นิวยอร์กไทม์ส และ โพสต์นิวยอร์ก เป็นหนังสือพิมพ์สองฉบับที่ครอบคลุม Big Apple แต่แนวทางของพวกเขาแตกต่างกันมาก คุณควรระวังว่า บริษัท เป็น บริษัท ดั้งเดิมหรือทันสมัย นั่นจะเป็นตัวกำหนดว่าคุณแต่งตัวอย่างไรและคุณควรประพฤติตนอย่างไร

บริษัท ที่เริ่มต้นอาจทำให้คุณมีโอกาสก้าวหน้าได้เร็วขึ้นแม้ว่าอาจมีความเสี่ยงที่การดำเนินงานจะไม่รอด เต้าเสียบสื่อรุ่นเก่าอาจมีชั้นของการจัดการและโครงสร้างที่มากขึ้น แต่อาจให้ความมั่นคงและผลประโยชน์ระยะยาวมากขึ้น

ศึกษาเหตุการณ์ปัจจุบัน

ไม่สำคัญว่าคุณกำลังสมัครเป็นผู้ประกาศข่าววิทยุ 40 คนหรือนักข่าวทีวีท้องถิ่นคุณจะได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณ ผู้จัดการสื่อบางคนถึงกับถามป๊อปอัพกับผู้สัมภาษณ์เพื่อทดสอบความรู้

ขึ้นอยู่กับตำแหน่งค้นหาว่าเกิดอะไรขึ้นในสภาคองเกรสในคอนเสิร์ตหรือในรายการอิเล็กทรอนิกส์ล่าสุด แม้ว่าคุณจะไม่ได้ถูกถามโดยตรงเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันคุณสามารถนำพวกเขาเข้าสู่การสนทนาเพื่อแสดงให้คุณเห็นถึงข่าว

หากโอกาสในการทำงานอยู่ในเมืองหรือรัฐอื่นให้ตรวจสอบเว็บไซต์ข่าวท้องถิ่นเพื่อทำความเข้าใจกับปัญหาของพื้นที่ ผู้จัดการสื่อต้องการจ้างคนใหม่ของพวกเขาให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและรู้เกี่ยวกับนายกเทศมนตรีหรือทีมกีฬาในท้องถิ่นไม่เคยเจ็บปวด

คาดว่าจะมีการทดสอบทักษะของคุณ

คุณอาจถูกขอให้ทำมากกว่าท่องสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบัน ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งการเขียนอาจได้รับสำเนาบางส่วนและให้เวลา 15 นาทีในการเขียนใหม่ลงในบทความ

อย่าตกใจ งานเขียนของคุณดีพอที่จะสัมภาษณ์คุณได้ดังนั้นบางคนต้องชอบมัน

ความกังวลของคุณอาจเกี่ยวกับการเขียนอย่างสร้างสรรค์ แต่สิ่งที่อาจทดสอบได้คือความสามารถในการเขียนประโยคที่ชัดเจนและเข้าใจได้ด้วยเครื่องหมายวรรคตอนที่ถูกต้อง

ไม่ว่าคุณจะเป็นช่างภาพนิตยสารหรือบุคลิกภาพทางอากาศหากถูกขอให้แสดงในที่เกิดเหตุคุณต้องแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญในพื้นฐานของคุณ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับสไตล์ของ บริษัท หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้าง

เตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ

หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่คุณจะถูกถามเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณและสาเหตุที่คุณต้องการออกจากงาน คุณอาจถูกล่อลวงให้พูดว่าคุณเกลียดชั่วโมงที่ยาวนานจ่ายน้อยและเพื่อนร่วมงานที่น่ารังเกียจของคุณ แม้ว่ามันจะเป็นจริง แต่ก็ดีกว่าที่จะตอบคำถามนี้อย่างระมัดระวังมากขึ้น

ไม่มีอะไรผิดไปกับการบอกว่าคุณต้องการความท้าทายใหม่ ๆ หรือคุณต้องการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ทำในสิ่งที่คุณพูดด้วยเสียงที่เป็นบวก เป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมสื่อสำหรับพนักงานที่ต้องการย้ายไปยังตลาดที่ใหญ่กว่าสัมผัสกับเมืองใหม่และทำงานให้กับสื่อชั้นนำ หากคุณต้องการที่จะพัฒนาอาชีพสื่อของคุณเพียงแค่พูดอย่างนั้นในการสัมภาษณ์งานสื่อ

อย่างไรก็ตามหากคุณปัดที่ บริษัท หรือเจ้านายปัจจุบันของคุณการปฏิเสธนั้นอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์กังวลว่าคุณอาจเป็นพนักงานที่มีปัญหา ใครจะรู้? เธออาจเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดกับหัวหน้าปัจจุบันของคุณและคำพูดของคุณอาจกลับมาทำร้ายคุณได้

เป็นคนตรงไปตรงมาถ้าคุณไม่ทำงาน

ในสื่อการออกจากงานเป็นผลมาจากอุตสาหกรรมการแข่งขัน มันเกิดขึ้นกับพวกเราส่วนใหญ่และอาจเกิดขึ้นกับเจ้านายในอนาคตของคุณในครั้งเดียว

หากคุณถูกปลดออกจากงานไม่มีความละอายที่จะพูดเช่นนั้นในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจเหล่านี้หัวหน้างานตระหนักดีถึงการมุ่งเน้นไปที่บรรทัดใหม่และการลดต้นทุนเมื่อรายได้ไม่เป็นไปตามที่คาดการณ์ไว้

หากคุณถูกยกเลิกด้วยเหตุผลอื่นจงซื่อสัตย์ต่อสถานการณ์โดยไม่เปิดเผยทุกรายละเอียด ไม่จำเป็นต้องลากการสัมภาษณ์ลงมาพร้อมคำอธิบายที่ยืดยาวเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณ บอกว่า บริษัท ของคุณถูกซื้อไปแล้วและเจ้าของใหม่ต้องการเปลี่ยนทิศทางอาจเป็นสิ่งที่จำเป็น

ตัดสินใจเลือกข้อผูกพันที่คุณเต็มใจทำ

คุณอาจคิดว่าผู้จัดการสื่อชอบจ้างพนักงานใหม่ ความจริงก็คือคนส่วนใหญ่ค่อนข้างจะเก็บคนที่พวกเขามีและสร้างทักษะของพวกเขามากกว่าที่จะเริ่มต้นจากหน้าด้วยหน้าใหม่

นั่นเป็นสาเหตุที่คุณอาจถูกถามว่าคุณพร้อมที่จะทำอะไรกับ บริษัท เจ้านายไม่ต้องการคนทำงานที่นี่วันนี้และวันพรุ่งนี้

คุณต้องบอกว่าคุณจะอยู่ที่นั่นสองปีขั้นต่ำ ปีแรกจะได้รับการฝึกอบรมซึ่งจะทำให้คุณมีเวลาหนึ่งปีในการเป็นผู้ผลิตที่แข็งแกร่ง

หากคุณสามารถพูดได้โดยสุจริตว่าคุณต้องการอยู่ที่นั่นนาน ๆ ขอให้เน้นว่าคุณเต็มใจที่จะเซ็นสัญญาระยะยาว คุณให้ความสงบแก่นายของคุณด้วยการรู้ว่าเธอจะไม่ต้องทำขั้นตอนนี้ซ้ำอีกซักพัก

คาดหวังคำถามการตรวจสอบ

ผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพบางคนจะไปไกลกว่าคำถามมาตรฐานเพื่อพยายามค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ "หนังสือเล่มสุดท้ายที่คุณอ่านคืออะไร" หรือ "อะไรคือความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่สุดที่คุณเคยทำ" บางครั้งถูกถาม

ในขณะที่เป็นไปไม่ได้ที่จะคาดเดาสิ่งที่คุณอาจเผชิญอยู่ให้เตรียมตัวสำหรับคำถามละเอียด พิจารณาเหตุผลที่คุณต้องการทำงานให้ บริษัท นี้ในตำแหน่งนี้และเป้าหมายที่คุณต้องการให้สำเร็จ คำตอบอาจเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่คุณบอกผู้สัมภาษณ์

มีเจ้านายไม่กี่คนที่พยายามจะพาคุณไปทดสอบความสง่างามภายใต้ไฟ ท้ายที่สุดถ้าคุณสมัครงานการรายงานคุณจะต้องใช้ทักษะเดียวกันนี้เพื่อถามคำถามที่ยากลำบากในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณเอง

แต่หัวหน้าที่มีศักยภาพส่วนใหญ่ต้องการที่จะรู้จักคุณ คุณจะพบว่าความวิตกกังวลที่คุณอาจรู้สึกผ่อนคลายเมื่อคุณตระหนักว่าพวกเขากำลังเสี่ยงกับใครก็ตามที่พวกเขาจ้างและคุณต้องการตัดสินใจอย่างถูกต้องและมีอนาคตที่มีความสุข