• 2025-04-01

ตอบสนองต่อข้อเสนอการฝึกงานที่คุณไม่ต้องการ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

หลังจากผ่านไปหลายสัปดาห์ในการค้นหาส่งเรซูเม่และไปสัมภาษณ์มักเป็นข่าวดีเมื่อคุณได้รับข้อเสนอ - แต่ถ้าคุณอยากทำงานกับ บริษัท อื่นที่คุณสัมภาษณ์ด้วยล่ะ การมองออกไปข้างนอกในครั้งนี้อาจดูเหมือนเป็นปัญหาที่ดีและอาจไม่เป็นเรื่องเลวร้ายหากการฝึกงานที่คุณได้รับนั้นเป็นโอกาสที่ดี

ในทางตรงกันข้ามถ้าคุณสมัครกับ บริษัท นี้เพราะคุณเล่นเกมตัวเลขและสมัครเข้าฝึกงานทุกครั้งที่นั่นอาจมีการฝึกงานอื่น ๆ ที่จะพิสูจน์ว่ามีค่ามากกว่าที่จะบรรลุเป้าหมายการทำงานของคุณ อ่านต่อเพื่อรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีจัดการกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกนี้

การพิจารณา

ก่อนอื่นก็ควรที่จะประเมินตำแหน่งการฝึกงานและ บริษัท ก่อนตัดสินใจ คุณอาจต้องโทรหา บริษัท และถามคำถามที่จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงาน หากคุณยังรู้สึกว่าคุณยังต้องการติดตามตัวเลือกอื่น ๆ ตัวเลือกหนึ่งคือการกลับไปที่ บริษัท และให้พวกเขารู้ว่าคุณสนใจตำแหน่ง แต่ต้องการเวลามากกว่าที่จะคิดก่อนตัดสินใจ เนื่องจากคนส่วนใหญ่ไม่ยอมรับการฝึกงานหรือข้อเสนองาน ณ จุดนั้น บริษัท อาจจะยินดีมากกว่าที่จะให้คุณทุกที่ระหว่างสองสามวันถึงหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่จะตอบคำถามสุดท้ายของคุณ

การกระทำที่จะทำ

ณ จุดนี้เวลาเป็นสิ่งสำคัญ การติดต่อกับนายจ้างคนอื่น ๆ ที่คุณอยากทำงานเป็นขั้นตอนแรกที่สมเหตุสมผล คุณจะต้องการให้พวกเขารู้ว่าคุณยังสนใจที่จะฝึกงานกับ บริษัท ของพวกเขา แต่คุณได้รับข้อเสนออื่นและคุณทำงานให้กับพวกเขามากกว่า หากพวกเขาสนใจคุณในฐานะผู้ฝึกงานนี่อาจเพียงพอที่จะรับข้อเสนอ อย่างไรก็ตามพวกเขาอาจยังอยู่ในขั้นตอนการสมัครและจะไม่สามารถตัดสินใจขั้นสุดท้ายได้จนกว่าจะถึงวันที่ในอนาคต

คุณอาจกำลังคิดที่จะไม่รับตำแหน่งด้วยความหวังว่าจะมีสิ่งอื่นเข้ามาหรือคุณอาจตัดสินใจที่จะใช้โอกาสของคุณและยอมรับตำแหน่งและทำให้โอกาสดีที่สุด ตัวเลือกเหล่านั้นจะเป็นที่ยอมรับ แต่สิ่งที่คุณไม่ต้องการทำคือยอมรับตำแหน่งโดยมีเจตนาที่จะถอนตัวหากมีสิ่งอื่นเข้ามา

การยอมรับการฝึกงานหรืองานโดยมีเจตนาที่จะออกหากมีสิ่งอื่นเข้ามาไม่ใช่วิธีที่ดีในการจัดการกับสถานการณ์นี้ นายจ้างมักจะใช้เวลาอย่างมากในกระบวนการจ้างงานดังนั้นการตอบรับการยอมรับอีกครั้งเมื่อมีการจ้างแล้วไม่เพียง แต่จะทำให้ บริษัท ตกอยู่ในภาวะฉับพลัน แต่จะทำให้ผู้สมัครรายอื่นไม่ได้ฝึกงานกับ บริษัท นอกจากนี้การกระทำเช่นนี้อาจส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อเส้นทางที่คุณทำในอาชีพการงานของคุณถ้ามันกลายเป็นที่รู้จักของผู้คนในสาขาที่คุณจะทำอะไรที่ไม่เป็นมืออาชีพ

เปลี่ยนสิ่งที่เกิดขึ้น

แน่นอนในโลกแห่งความเป็นจริงผู้คนเปลี่ยนงานตลอดเวลา ในขณะที่คุณก้าวไปข้างหน้าในอาชีพของคุณบางครั้งนี่หมายถึงการออกจาก บริษัท หนึ่งไปอีก บริษัท หนึ่ง อย่างไรก็ตามเมื่อเรากำลังพูดถึงการฝึกงานระยะเวลามักจะค่อนข้างสั้นและกระโดดไปรอบ ๆ ในช่วงฤดูร้อนจะไม่ให้คุณมีเวลาเพียงพอที่จะเรียนรู้งานและทำให้การเชื่อมต่อในสนาม การฝึกงานยังเป็นวิธีที่ดีในการรับการอ้างอิงสำหรับการค้นหางานในอนาคตของคุณและการออกจากงานภายใต้สถานการณ์เช่นนี้อาจจะป้องกันคุณจากการหามืออาชีพที่จะรับรองจริยธรรมการทำงานและประสบการณ์ในการทำงานของคุณ


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท