วิธีปิดการสัมภาษณ์งาน

การออกจากการสัมภาษณ์งานของคุณจะทำให้เกิดความประทับใจที่สุดและนั่นรวมถึงการรู้วิธีกล่าวคำอำลากับผู้จัดการการจ้างงานและปิดการประชุมทางธุรกิจในลักษณะที่อาจส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อผลลัพธ์

ความประทับใจครั้งสุดท้ายอาจยาวนานที่สุดดังนั้นคุณควรคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับวิธีการปิดสัมภาษณ์งาน

ยืนยันความสนใจของคุณในงาน

โปรดทราบว่าการปิดการสัมภาษณ์เป็นโอกาสที่ดีในการแสดงความกระตือรือร้นต่องาน วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการอธิบายว่าการสัมภาษณ์ได้ยืนยันความสนใจในตำแหน่งอย่างไร ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่าปิด "ฉันชื่นชมโอกาสในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานนี้การได้ยินเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่ทันสมัยที่ บริษัท ของคุณใช้และผลิตภัณฑ์ใหม่ในท่อช่วยเพิ่มความปรารถนาที่จะเป็นผู้นำ บทบาทกับทีมโครงการของคุณ"

ของาน

หากคุณแน่ใจว่าคุณต้องการงานหลังจากการสัมภาษณ์ให้ทำสิ่งที่พนักงานขายที่ดีทำในตอนท้ายของการประชุมและของานแม้ว่าจะมีไหวพริบ คุณสามารถพูดว่า "ฉันต้องการให้คุณรู้ว่าฉันสนใจที่จะทำหน้าที่นี้ให้กับ บริษัท ของคุณและหวังว่าคุณจะขยายข้อเสนอหรือเสนอจุดสัมภาษณ์ในรอบถัดไปโปรดแจ้งให้เราทราบ หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมใด ๆ สำหรับฉันก้าวไปข้างหน้า"

เตือนผู้สัมภาษณ์ที่คุณผ่านการรับรอง

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ของคุณยังเป็นโอกาสที่จะย้ำว่าทำไมตำแหน่งที่เหมาะกับทักษะของคุณและเป็นการจับคู่ที่ดีเนื่องจากสินทรัพย์ของคุณเป็นผู้สมัคร คุณสามารถพูดอะไรบางอย่างเช่น "ในตอนท้ายดูเหมือนว่าฉันจะอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมฉันหวังว่าจะได้ใช้ทักษะคลาวด์คอมพิวติ้งขั้นสูงความเชี่ยวชาญในการบริหารโครงการและความสามารถในการนำโครงการมาตรงเวลา"

มีบางอย่างที่จะเพิ่ม

นอกจากการเตรียมข้อความของคุณเองให้เตรียมคำถามด้วย ผู้สัมภาษณ์มักถามว่าคุณมีอะไรเพิ่มเติมหรือไม่ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ คุณควรเข้าสู่การสัมภาษณ์พร้อมกับรายการจุดแข็งต่าง ๆ ในเบื้องหลังของคุณที่จะทำให้คุณเก่งในงาน

เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันเนื้อหาใด ๆ ที่คุณไม่ได้มีโอกาสถ่ายทอดระหว่างการประชุม คุณสามารถนำเสนอข้อมูลเพิ่มเติมใด ๆ ร่วมกับคำสั่งสรุปเกี่ยวกับความพอดีโดยรวมของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ฉันได้กล่าวถึงวิธีที่ฉันจะใช้ทักษะการเขียนและการวิจัยของฉัน แต่ฉันต้องการเพิ่มว่าฉันได้วางแผนกิจกรรมการประชาสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จมากมายซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่"

ถามว่าเกิดอะไรขึ้นต่อไป

ก่อนออกจากการสัมภาษณ์ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าจะคาดหวังอะไรจากขั้นตอนการจ้างงาน ถามเกี่ยวกับกรอบเวลาในการสรุปการตัดสินใจของพวกเขาและหากจะมีการสัมภาษณ์อีกชั้นหนึ่งเพื่อให้คุณสามารถวางแผนการสื่อสารติดตามผลใด ๆ

ส่งอีเมลติดตาม

ทันทีหลังการสัมภาษณ์ให้จดบันทึกเกี่ยวกับการประชุมในขณะที่การดำเนินคดีสดในใจของคุณ เขียนอีเมลติดตามผลของคุณโดยเร็วที่สุดหลังจากการประชุมเพื่อให้คุณมีโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อการประเมินผู้สมัครของคุณก่อนที่พวกเขาจะได้รับการสรุป