รายการทักษะและตัวอย่างการทำงานเป็นทีม

นายจ้างคาดหวังให้พนักงานเป็นผู้เล่นในทีม การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเกือบทุกอุตสาหกรรมตั้งแต่บริการธุรกิจไปจนถึงเทคโนโลยีสารสนเทศจนถึงบริการอาหาร

นี่เป็นความจริงแม้ว่าดูเหมือนว่างานของคุณจะเหมาะที่สุดสำหรับคนทำงานอิสระ คุณอาจปฏิบัติหน้าที่เป็นจำนวนมากเพียงอย่างเดียว แต่คุณจะต้องสามารถคิดงานของคุณในบริบทของเป้าหมายที่กว้างขึ้นของ บริษัท และสื่อสารความสำเร็จของคุณกับคนอื่น ๆ ในองค์กร

โดยไม่คำนึงถึงบทบาทของคุณคุณจะต้องสามารถทำงานได้ดีกับผู้อื่น - และยังนำเสนอความจริงนั้นในการว่าจ้างผู้จัดการนายหน้าและนายจ้างในอนาคต สแกนรายชื่องานใด ๆ แล้วคุณจะเห็นว่าแม้กระทั่งโฆษณาที่ค้นหา "ผู้เริ่มต้นด้วยตนเอง" ก็ยังทิ้งคำว่า "ผู้เล่นทีม" อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

นี่คือรายการทักษะการทำงานเป็นทีมที่นายจ้างต้องการในเรซูเม่จดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์ เน้นสิ่งที่กล่าวถึงในรายละเอียดของงาน แต่อย่าลังเลที่จะปัดเศษใบสมัครของคุณโดยการพูดถึงคนอื่นที่ใช้

วิธีใช้รายการทักษะ

คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ ก่อนอื่นมันเป็นกลยุทธ์ที่ชาญฉลาดในการใช้คำศัพท์ทักษะเหล่านี้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในข้อความประวัติย่อของคุณ - ทั้งในการสรุปคุณสมบัติเบื้องต้นและในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณ นายจ้างจำนวนมากใช้ระบบติดตามผู้สมัครอัตโนมัติเพื่อจัดอันดับเรซูเม่ที่พวกเขาได้รับ ระบบเหล่านี้ได้รับการตั้งโปรแกรมให้ค้นหาและจัดลำดับความสำคัญ "คำหลัก" โดยเฉพาะ (โดยทั่วไปทักษะหรือ "คุณสมบัติ" ที่ระบุไว้ในรายการงานของนายจ้าง)

สถานที่ที่สองเพื่อรวมทักษะการทำงานเป็นทีมเหล่านี้อยู่ในจดหมายปะหน้าของคุณ ในเนื้อความของจดหมายของคุณพยายามพูดถึงหนึ่งหรือสองของข้อกำหนดเหล่านี้ให้เป็นตัวอย่างเฉพาะของเวลาเมื่อคุณแสดงทักษะเหล่านี้ในที่ทำงาน

ในที่สุดคุณสามารถใช้คำทักษะเหล่านี้ในการสัมภาษณ์ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งครั้งที่คุณสาธิตทักษะห้าอันดับแรกที่ระบุไว้ที่นี่ เลือกเรื่องราวที่เน้นทักษะของคุณและแสดงว่าพวกเขาช่วยคุณแก้ไขปัญหาขององค์กรได้อย่างไร จงเจาะจงให้มากที่สุด

หากต้องการให้ตัวอย่างของคุณมีผลกระทบมากที่สุดให้พยายามรวมสถิติเชิงปริมาณ - ตัวเลขเปอร์เซ็นต์หรือตัวเลขดอลลาร์ - เพื่อแสดงผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมของความพยายามของคุณ

แน่นอนว่าแต่ละงานจะต้องใช้ทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณอ่านรายละเอียดของงานอย่างรอบคอบและมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่ระบุไว้โดยนายจ้าง ตรวจสอบรายการทักษะอื่น ๆ ของเราที่ระบุไว้ตามงานและประเภทของทักษะ

ทักษะการทำงานเป็นทีม 5 อันดับแรก

1. การสื่อสาร: การเป็นสมาชิกในทีมที่ดีหมายถึงสามารถสื่อสารความคิดของคุณกับกลุ่มได้อย่างชัดเจน คุณต้องสามารถถ่ายทอดข้อมูลทางโทรศัพท์อีเมลและด้วยตนเอง คุณต้องการให้แน่ใจว่าเสียงของคุณเป็นมืออาชีพเสมอ แต่เป็นมิตร การสื่อสารทั้งทางวาจาและอวัจนภาษามีความสำคัญเมื่อทำงานกับกลุ่มด้วยตนเอง

   ทักษะคำหลักที่เกี่ยวข้องกับงาน: การให้คำปรึกษาการทำงานร่วมกันการมีส่วนร่วมความคิดสร้างสรรค์การคิดอย่างสร้างสรรค์การให้คำติชมการตั้งเป้าหมายการชี้แนะการโน้มน้าวใจภาษาการจัดการการโน้มน้าวใจการวิจัยการบริหารทีมการสอนการสื่อสารด้วยวาจา

1. การจัดการความขัดแย้ง: ทักษะการทำงานเป็นทีมที่สำคัญคือการสามารถไกล่เกลี่ยปัญหาระหว่างสมาชิกในทีม คุณต้องสามารถเจรจากับสมาชิกในทีมของคุณเพื่อยุติข้อพิพาทและทำให้แน่ใจว่าทุกคนมีความสุขกับตัวเลือกของทีม

   ทักษะคำหลักที่เกี่ยวข้องกับงาน: การจัดการความขัดแย้ง, ความร่วมมือ, การกำหนดปัญหา, ความยืดหยุ่น, ตรรกะ, การโต้แย้งเชิงตรรกะ, การคิดเชิงตรรกะ, การไกล่เกลี่ย, การเจรจาต่อรอง, การแก้ปัญหา, การสร้างทีม, กิจกรรมการสร้างทีม

2. ฟัง: อีกส่วนที่สำคัญของการสื่อสารคือการฟังที่ดี คุณจะต้องสามารถฟังความคิดและข้อกังวลของเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อที่จะได้เป็นสมาชิกในทีมที่มีประสิทธิภาพ โดยการถามคำถามเพื่อความกระจ่างแสดงความกังวลและใช้ตัวชี้นำอวัจนภาษาคุณสามารถแสดงให้สมาชิกในทีมเห็นว่าคุณใส่ใจและเข้าใจพวกเขา

   ทักษะคำหลักที่เกี่ยวข้องกับงาน: การฟังที่ใช้งาน, การคิดอย่างมีวิจารณญาณ, การตัดสินใจกลุ่ม, ความกังวลในการได้ยิน, การตีความ, การฟัง, การสื่อสารอวัจนภาษา, การตั้งคำถาม, รับคำติชม

1. ความน่าเชื่อถือ: คุณต้องการเป็นสมาชิกในทีมที่เชื่อถือได้เพื่อให้เพื่อนร่วมงานของคุณสามารถไว้วางใจคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำตามกำหนดเวลาและงานที่คุณมอบหมายให้เสร็จสมบูรณ์ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับความไว้วางใจจากเพื่อนร่วมงาน

   ทักษะคำหลักที่เกี่ยวข้องกับงาน: ความมุ่งมั่น, การสร้างชุมชน, ความเชื่อมั่น, การสร้างความเชื่อมั่น, ความไว้วางใจ, ความช่วยเหลือ, ความช่วยเหลือ, ความซื่อสัตย์, ความเป็นผู้นำ, การทำงานหลายอย่าง, การมีส่วนร่วม, ปฏิบัติภารกิจ, ความรับผิดชอบ, การมุ่งเน้นทีม

2. ความยำเกรง: ผู้คนจะเปิดกว้างมากขึ้นในการสื่อสารกับคุณถ้าคุณสื่อความเคารพต่อพวกเขาและความคิดของพวกเขา การกระทำที่เรียบง่ายเช่นการใช้ชื่อของบุคคลการสบตาและการฟังอย่างกระตือรือร้นเมื่อบุคคลนั้นพูดจะทำให้บุคคลนั้นรู้สึกชื่นชม

   ทักษะคำหลักที่เกี่ยวข้องกับงาน: รับทราบผู้อื่น, ให้กำลังใจ, การขยายความคิด, การแลกเปลี่ยนความคิด, การมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล, แรงจูงใจ, การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น, การสื่อสารด้วยวาจา, ความอดทน, ทัศนคติเชิงบวก, การสร้างความสัมพันธ์, การแบ่งปันเครดิต, การสนับสนุน

ทักษะเพิ่มเติมสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ตรวจสอบรายการทักษะที่ดีที่สุดที่จะรวมไว้ในประวัติย่อของคุณรวมไว้ในเอกสารการค้นหางานและโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณและพูดถึงพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์งานเพื่อแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานอย่างไร