เส้นทางอาชีพของนายทหารชั้นสัญญาบัตร

เช่นเดียวกับงานพลเรือนนายทหารต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่กำหนดเพื่อให้มีคุณสมบัติในการเลื่อนขั้น กระทรวงกลาโหมเรียกร้องให้มีจำนวนเจ้าหน้าที่ตามความต้องการกำลังคนและความต้องการทักษะสำหรับแต่ละประเภทและเกรด

เส้นทางอาชีพสำหรับนายทหารบกคืออะไร? ต่อไปนี้เป็นเกณฑ์และข้อกำหนดบางประการที่ต้องปฏิบัติตาม

โรงเรียนนายทหารบก

โปรแกรมนี้เป็นโปรแกรมระยะเวลา 12 สัปดาห์สำหรับทหารเกณฑ์ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยพลเรือนและผู้สมัครโดยตรง (ซึ่งรวมถึงแพทย์และภาคทัณฑ์) ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (OCS) กลายเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรเมื่อสำเร็จการศึกษาและต้องปฏิบัติหน้าที่อย่างน้อยสามปีหลังจากสำเร็จการศึกษา

โรงเรียนผู้สมัครของกองทัพบกตั้งอยู่ที่ฟอร์ทเบนนิ่งในจอร์เจีย ประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครและ 60 เปอร์เซ็นต์ของผู้สมัครที่ได้รับการยอมรับโดยรวมนั้นประสบความสำเร็จในการทำกองทัพบกให้สำเร็จ

เวลาในเกรดและเวลาในการบริการ

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่มีอิทธิพลต่อการเลื่อนตำแหน่งเจ้าหน้าที่คือเวลาในการให้บริการ (TIS) และเวลาในระดับ (TIG) เวลาที่รับใช้คือเวลาทั้งหมดที่มีคนอยู่ในกองทัพ เจ้าหน้าที่จะต้องใช้เวลาตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในแต่ละเกรดก่อนที่จะเลื่อนไปอีกระดับหนึ่งและโดยทั่วไปแล้วเขาหรือเธอไม่สามารถข้ามเกรดได้

เวลาในระดับหมายถึงจำนวนเดือนหรือปีที่เจ้าหน้าที่ทำหน้าที่ในระดับที่กำหนด (ร้อยโทพันตรีทั่วไป ฯลฯ)

ข้อกำหนด TIG ขั้นต่ำสำหรับการเลื่อนระดับเกรดที่สูงขึ้นต่อไปจะแสดงในตารางด้านล่าง

ส่งเสริมให้:	เวลาในการบริการ	เวลาในเกรด	โอกาสการส่งเสริมการขาย (DODI)
ร้อยโท / O2	18 เดือน	18 เดือน	มีคุณสมบัติครบถ้วน
กัปตัน / O3	4 ปีบวก 1 ปี	2 ปี	คุณสมบัติที่ดีที่สุด (90 เปอร์เซ็นต์)
สาขาวิชา / O4	10 ปี +/- 1 ปี	3 ปี	คุณสมบัติที่ดีที่สุด (80 เปอร์เซ็นต์)
ผู้พัน / O5	16 ปี +/- 1 ปี	3 ปี	คุณสมบัติที่ดีที่สุด (70 เปอร์เซ็นต์)
พันเอก / O6	22 ปี +/- 1 ปี	3 ปี	คุณสมบัติที่ดีที่สุด (50 เปอร์เซ็นต์)

หมวดหมู่นายทหารบก

เจ้าหน้าที่ในประเภทการแข่งขันเดียวกันจะแข่งขันกันเองเพื่อโปรโมต การเปลี่ยนแปลงในการอนุญาตการสูญเสียและการเลื่อนระดับเป็นเกรดที่สูงขึ้นถัดไปจะสร้างความแตกต่างในทั้ง TIS และ TIG เมื่อโปรโมชันเหล่านี้อาจเกิดขึ้น

การกำหนดเวลาการส่งเสริมการขายจะแสดงในรูปแบบของปีของการให้บริการที่ได้รับมอบหมายของรัฐบาลกลางที่เกิดขึ้น โอกาสในการโปรโมตคือเปอร์เซ็นต์ของการเลือกทั้งหมดมากกว่าจำนวนประชากรที่มีสิทธิ์ในโซน

โอกาสการส่งเสริมประเภทต่าง ๆ

การส่งเสริมการขายมีสามโอกาสในทุกสาขาของทหารสหรัฐฯ: โซนด้านล่างโซนในและโซนเหนือโซน

Below-the-Zone ใช้สำหรับการเลื่อนระดับ O-4 (Major) ถึง O-6 (พันเอก) เท่านั้น หนึ่งปีก่อนที่พวกเขาจะมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาในโซนประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ของผู้แนะนำสามารถได้รับการส่งเสริมด้านล่าง - the- โซน

โปรโมชั่นส่วนใหญ่เกิดขึ้นในโซน อัตราการเลือกสำหรับ Above-the-Zone นั้นอยู่ที่ประมาณ 3 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น

ปัจจัยสำคัญอีกสองประการในการส่งเสริมเจ้าหน้าที่คือรายงานความเหมาะสมและลักษณะของงานที่ได้รับมอบหมายในปัจจุบันและในอดีต รายงานการออกกำลังกายที่ไม่ดีอาจหมายถึงการส่งต่อเพื่อส่งเสริม เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้ไม่ได้มีระดับความรับผิดชอบที่สำคัญอาจถูกส่งผ่าน

โปรโมชั่นไป O-7 นายพลจัตวาและสูงกว่า

สำหรับการส่งเสริมการขายที่นอกเหนือจาก O-6 เจ้าหน้าที่กองทัพต้องทำการทัวร์เต็มรูปแบบในการมอบหมายหน้าที่ร่วมกับนาวิกโยธินกองทัพเรือหน่วยยามฝั่งหรือกองทัพอากาศ

เกรด	ทหารบก
O-7	นายพลจัตวา
O-8	พล. ต
O-9	พลโท
O-10	ทั่วไป

และเช่นเดียวกับสาขาอื่น ๆ ของการให้บริการอายุเกษียณที่จำเป็นสำหรับนายทหารคือ 62 (ซึ่งสามารถยกเว้นได้ถึง 64 ในบางสถานการณ์)