รายการอ้างอิงตัวอย่างสำหรับการจ้างงาน

เมื่อคุณต้องการให้การอ้างอิงกับนายจ้างที่มีศักยภาพวิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือการสร้างหน้าอ้างอิงที่คุณสามารถแบ่งปันกับพวกเขาได้ หน้าอ้างอิงคือรายการข้อมูลอ้างอิงของคุณ

คุณไม่ต้องการรวมรายการไว้ในประวัติย่อของคุณ สร้างรายการแยกต่างหากที่คุณสามารถอัปโหลดด้วยใบสมัครงานของคุณหากมีการร้องขอหรือมีรายการที่พร้อมจะพิมพ์ออกมาเพื่อให้คุณสามารถมอบให้กับผู้จัดการการจ้างงานในการสัมภาษณ์ของคุณ

ก่อนที่คุณจะเขียนรายการอ้างอิงของคุณคุณจะต้องทราบว่าใครจะเป็นผู้อ้างอิงของคุณ อย่าลืมถามพวกเขาก่อน!

หากผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ระบุจำนวนการอ้างอิงที่ต้องการให้มุ่งหวังที่จะแบ่งปันสามถึงห้า ใส่คนที่คุณคิดว่าจะให้การอ้างอิงเชิงบวกที่เรืองแสงมากที่สุดไปที่ด้านบนของหน้า

นี่คือเคล็ดลับสำหรับการสร้างรายการอ้างอิงพร้อมกับหน้าอ้างอิงตัวอย่าง

สิ่งที่จะรวมในรายการอ้างอิง

โดยทั่วไปแล้วนายจ้างขออ้างอิงสามรายการ แต่หมายเลขนั้นอาจแตกต่างกันไป ต้องแน่ใจว่าได้รวมข้อมูลการติดต่อแบบเต็มสำหรับการอ้างอิงของคุณแต่ละครั้ง

รวมข้อมูลการติดต่อแบบเต็มของข้อมูลอ้างอิง ระบุชื่อเต็มชื่อและ บริษัท นอกเหนือจากที่อยู่โทรศัพท์และอีเมล หากบุคคลนั้นต้องการใช้จดหมายโพสต์ระบุ (ปริญญาเอก, MD, CPA, ฯลฯ) หรือชื่อ (นาย, นาง, นางสาว) มันก็เหมาะสมที่จะรวมไว้ในชื่อของพวกเขา

ตรวจสอบความถูกต้อง ตรวจสอบอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลเป็นปัจจุบันและชื่อสะกดถูกต้อง (LinkedIn อาจเป็นทรัพยากรที่มีประโยชน์สำหรับการยืนยันตำแหน่งงานการสะกดและรายละเอียดอื่น ๆ) พิสูจน์อักษรรายการของคุณอย่างระมัดระวังในขณะที่คุณพิสูจน์อักษรประวัติส่วนตัวและจดหมายของคุณ คุณไม่ต้องการรวมที่อยู่อีเมลด้วยการพิมพ์ผิดหรือหมายเลขโทรศัพท์ที่ไม่มีตัวเลข

เพิ่มชื่อไปยังหน้า ตั้งชื่อเอกสารเช่น "การอ้างอิง" หรือ "การอ้างอิงสำหรับ Jane Doe" ที่ด้านบนของหน้าเพื่อให้ชัดเจนว่ามีข้อมูลใดบ้างในหน้านี้ ให้สอดคล้องกับการจัดรูปแบบของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวมข้อมูลเดียวกันสำหรับการอ้างอิงแต่ละรายการ (ตัวอย่างเช่นอย่าใส่ที่อยู่สำหรับการอ้างอิงบางรายการ แต่ไม่รวมถึงที่อยู่อื่น ๆ)

รวมถึงข้อมูลการติดต่อของคุณ อย่าลืมใส่ชื่อและข้อมูลการติดต่อของคุณเองในกรณีที่รายการถูกแยกออกจากเอกสารแอปพลิเคชันอื่น ๆ ของคุณ เป็นกลยุทธ์ที่ดีในการใช้ส่วนหัวเดียวกันกับข้อมูลติดต่อของคุณในหน้าอ้างอิงที่คุณใช้สำหรับหน้าแรกของประวัติย่อมืออาชีพของคุณ

รายการอ้างอิงตัวอย่าง

ชื่อของคุณ

ที่อยู่

รหัสไปรษณีย์

โทรศัพท์

โทรศัพท์มือถือ

อีเมล์

อ้างอิง

Karen Dolan

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท XYZ

ที่อยู่

รหัสไปรษณีย์

โทรศัพท์

อีเมล์

บราวนิ่ง Georgette

ผู้จัดการฝ่ายธุรการ

บริษัท BDL

ที่อยู่

รหัสไปรษณีย์

โทรศัพท์

อีเมล์

John Dunning

ผู้บริหารงานบุคคล

123 บริษัท

ที่อยู่

รหัสไปรษณีย์

โทรศัพท์

อีเมล์

เมื่อใดที่จะส่งหน้าอ้างอิงพร้อมกับใบสมัครงาน

เมื่อส่งเรซูเม่และจดหมายปะหน้าเพื่อสมัครงานบ่อยครั้งไม่จำเป็นหรือเป็นที่ต้องการเพื่อส่งหน้าอ้างอิงพร้อมกัน เนื่องจากการรวมรายการอ้างอิงไม่ใช่วิธีปฏิบัติมาตรฐานอีกต่อไป (นายจ้างจำนวนมากจะไม่ให้การอ้างอิงสำหรับพนักงานเพราะสิ่งเหล่านี้เปิดรับการฟ้องร้อง) การทำเช่นนั้นอาจทำให้คุณเป็นคนหางานที่มีอายุมากกว่า คุณอาจรวมบางคนเป็นข้อมูลอ้างอิงโดยไม่ตั้งใจซึ่งนายจ้างไม่ได้รับความเคารพ

โดยปกติแล้ว บริษัท จะตรวจสอบการอ้างอิงใกล้ถึงขั้นตอนสุดท้ายของการสมัครดังนั้นหากไม่ได้รับการร้องขอเป็นพิเศษคุณไม่ควรรวมรายการอ้างอิงของคุณไว้ในเอกสารการสมัคร

ได้รับอนุญาตก่อนที่จะรวมการอ้างอิงในรายการ

หากคุณกำลังทำงานอยู่คุณอาจต้องการใช้หัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงานเป็นข้อมูลอ้างอิง แต่คุณไม่ต้องการให้พวกเขาได้รับการติดต่อก่อนที่จะแจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับการหางาน หากคุณยังไม่พร้อมที่จะบอกให้นายจ้างของคุณรู้ว่าคุณกำลังหางานอยู่ลองพิจารณาเลือกข้อมูลอ้างอิงอื่นสำหรับรายการของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับอนุญาตจากทุกคนที่คุณขอให้อยู่ในรายการอ้างอิงของคุณ ไม่เพียง แต่สุภาพเท่านั้น แต่จะช่วยพวกเขาด้วยหากพวกเขาถูกเรียกร้องให้เสนอคำแนะนำ พวกเขาจะพร้อมที่จะรับรองคุณในฐานะผู้สมัครที่ดีกว่าหากพวกเขารู้ล่วงหน้าว่ามีใครบางคนสามารถติดต่อพวกเขาได้แทนที่จะต้องแนะนำคุณหากพวกเขาได้รับโทรศัพท์ที่ไม่คาดคิด

เลือกการอ้างอิงที่สามารถพูดโดยเฉพาะเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณสำหรับงานที่คุณสมัคร ให้พวกเขารู้เกี่ยวกับการหางานของคุณและประเภทของงานที่คุณสนใจเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าคุณสมบัติใดที่ควรเน้น

หากคุณทราบล่วงหน้าว่า บริษัท ของคุณอาจได้รับการติดต่อจากคุณโดยเฉพาะคุณสามารถแบ่งปันประวัติย่อของคุณและรายละเอียดงานกับพวกเขา คุณอาจขอให้บุคคลอ้างอิงของคุณเขียนจดหมายแนะนำให้คุณ

ขอบคุณที่อ้างอิงของคุณ

อย่าลืมขอบคุณการอ้างอิงของคุณเมื่อพวกเขาตกลงที่จะดำเนินการในนามของคุณและเสนอที่จะตอบแทนในอนาคต ในขณะที่คุณวุฒิประสบการณ์ทักษะทักษะประวัติย่อจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์ทั้งหมดมีบทบาทสำคัญในการได้รับการว่าจ้างการอ้างอิงของคุณสามารถปรับปรุงภาพรวมทั้งหมด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าคุณขอบคุณที่สละเวลารับรองคุณ

ให้การอ้างอิงของคุณทราบ

นอกจากขอบคุณการอ้างอิงของคุณสำหรับการรับรองผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณให้แน่ใจว่าได้ติดตามพวกเขาเพื่อแนะนำพวกเขาถึงสถานะของใบสมัครของคุณ พวกเขาจะชอบที่จะได้ยินเมื่อคุณได้รับการว่าจ้าง แต่ถึงแม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำก็ตามพวกเขาจะได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยอยู่เสมอในสถานะการค้นหางานของคุณ