ฉันควรใช้จ่ายของขวัญให้กับเจ้านายของฉันมากแค่ไหน?

หากคุณมีงบ จำกัด แต่ต้องการหรือรู้สึกว่าคุณต้องให้ของขวัญกับเจ้านายของคุณนี่คือสองสิ่งที่ควรพิจารณา:

คุณรู้จักบอสของคุณดีแค่ไหน? คุณสามารถตั้งชื่ออย่างน้อยสองหรือสามสิ่งที่เจ้านายของคุณสนุกกับการทำในเวลาว่างนอกสำนักงานได้หรือไม่? ถ้าไม่ความสัมพันธ์ของคุณเป็นเรื่องของมืออาชีพมากขึ้นและไม่น่าเป็นไปได้ที่เจ้านายของคุณจะสังเกตเห็นหรือสนใจมากถ้าคุณไม่ให้ของขวัญแก่เขา

คุณสามารถจ่ายได้จริงเหรอ? คุณปรารถนาที่จะให้ของขวัญตามความกลัวที่คุณไม่สามารถให้เจ้านายของคุณเป็นของขวัญได้หรือไม่? หากความมั่นคงในหน้าที่การงานของคุณขึ้นอยู่กับการให้ของขวัญกับเจ้านายของคุณมันถึงเวลาแล้วที่จะต้องหาหัวหน้าคนใหม่ ถ้ามันเกี่ยวกับเงินที่คิดว่า "ดาวน์โหลด" บัตร iTunes หรือบัตร Amazon $ 10 คุณจะได้รับสิบ "เพลง" หรือหนังสือสิบเล่มใน Kindel

การไม่ให้ของขวัญดีกว่าการให้ของขวัญราคาถูก

มีของขวัญที่มีความหมายไม่มากนักที่คุณสามารถซื้อวันนี้ได้ในราคา $ 5.00 และของขวัญราคาถูกมักจะปรากฏเช่นนั้น - ราคาถูกไม่จริงใจหรือชอบของขวัญ "โทเค็น"

ของขวัญราคาถูกส่งข้อความที่คุณเสนอเพียงเพราะคุณรู้สึกว่าคุณต้องหรือขี้เกียจเกินกว่าที่จะคิดอะไรลงไปในของขวัญ

หากคุณไม่มีเงินสดที่จะใช้จ่ายก็ไม่เป็นไร - เขียนการ์ดบันทึกย่อที่ต้องการให้เจ้านายของคุณสุขสันต์วันเกิดหรือวันหยุดที่มีความสุขและจดบันทึกย่อเกี่ยวกับจำนวนเงินที่คุณชื่นชมพวกเขา

มารยาททางธุรกิจ - มอบของขวัญให้เจ้านายของคุณ
ของขวัญที่แย่ที่สุดที่จะมอบให้กับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ
Office Gift ให้มารยาทแนวคิดและแนวทางปฏิบัติ

ของขวัญควรสื่อถึงข้อความที่ถูกต้องไม่ใช่ป้ายราคา

การให้ของขวัญอย่างฟุ่มเฟือยเพื่อให้ได้อะไรตอบแทนหรือเพื่อนร่วมงานนอกสถานที่นั้นไม่ใช่ความคิดที่ดี ของขวัญฟุ่มเฟือยไม่ทำให้คุณดูดีและมักจะทำให้ผู้รับรู้สึกอึดอัด

ของขวัญที่มีราคาแพงในที่ทำงานมักจะดูเป็นสัดส่วนกับทุกโอกาสโดยเฉพาะเมื่อเปรียบเทียบกับของขวัญที่เรียบง่ายและราคาไม่แพง ข้อความที่คุณส่งไม่ใช่ความใจกว้าง แต่เป็นของขวัญที่แสดงออกมา

ก่อนที่จะเลือกของขวัญให้ถามตัวเองว่าของขวัญและเหตุผลในการให้ของขวัญคืออะไร ของกำนัลที่ถูกต้องควรแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจเพียงพอที่จะมอบของขวัญที่เหมาะสมและรอบคอบจากความชื่นชมและความเคารพ

แนวทางการให้ของขวัญในที่ทำงานนั้นง่าย: ไม่มีกฎการให้ของขวัญวันหยุดที่บังคับให้ทุกอย่างขึ้นอยู่กับการตัดสินใจ แม้แต่แนวทางที่ไม่ได้เขียนไว้ว่าคุณสามารถใช้จ่ายกับเจ้านายของคุณได้อย่างปลอดภัยเพียงใดขึ้นอยู่กับเงินเดือนและตำแหน่งของคุณกับ บริษัท:

แนวทางการใช้จ่ายที่เฉพาะเจาะจงสำหรับของขวัญจากคนงานค่าจ้างรายชั่วโมงและตำแหน่งที่ไม่ได้ควบคุมดูแลเงินเดือน
แนวทางการใช้จ่ายเฉพาะสำหรับของขวัญจากผู้บริหารผู้บริหารระดับสูงและพนักงานที่มีเงินเดือนสูง

บัตรของขวัญ $ 10 - $ 25 มีความเหมาะสม; น้อยกว่าคือ "ถูก" และไม่จำเป็นต้องใช้มากขึ้น

ไม่ว่าคุณจะซื้อของขวัญหรือทำของขวัญมูลค่าของของขวัญไม่ควรเกิน $ 50.00 นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องใช้จ่าย $ 50 กับของกำนัล ราคา ของที่ระลึกไม่ควรเกิน $ 50 ตัวอย่างเช่นการซื้อของขวัญลดราคาจะช่วยลดค่าใช้จ่ายของคุณ แต่ไม่ใช่มูลค่าของของขวัญ

คู่มือของขวัญสำหรับผู้บังคับบัญชา
5 บัตรของขวัญที่แน่นอนเพื่อมอบให้เจ้านายและเพื่อนร่วมงาน

ของขวัญจากกลุ่ม

หากคุณให้ของขวัญเป็นกลุ่ม ข้อเสนอแนะ เงินบริจาค $ 5 - $ 10 สำหรับ "พ็อต" นั้นมีมากเกินพอที่จะซื้อของขวัญหรือบัตรของขวัญที่เหมาะสม อย่ายืนยันว่าทุกคนมีส่วนร่วม - พวกเขาอาจไม่สามารถจ่ายได้หรือต้องการมีส่วนร่วม กุญแจสู่ความสำเร็จของการ gifting กลุ่มคือแนวทาง "แนะนำ" ไม่ใช่แนวทางบังคับ การให้ของขวัญควรรู้สึกดีไม่ชอบการลงโทษ

หากกลุ่มซื้อของขวัญมูลค่าของของขวัญไม่ควรเกิน $ 50 เท่าของจำนวนคนในกลุ่มที่แสดงถึงของกำนัล นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องใช้จ่าย $ 50 ต่อคน แต่มูลค่าของของขวัญที่ประเมินแล้วไม่ควรเกินจำนวนที่กำหนดไว้

มารยาททางธุรกิจเกี่ยวกับเงินสด

บัตรของขวัญเปรียบเสมือนการให้เงินสด แต่ดีกว่าเงินสดจริง เมื่อผู้รับใช้บัตรของขวัญพวกเขามีแนวโน้มที่จะระลึกถึงผู้ให้มากขึ้น

เงินสดเป็นของกำนัลส่วนตัวและโดยทั่วไปไม่ควรให้ในสำนักงานเว้นแต่เป็นโบนัสที่ต้องเสียภาษีจากนายจ้าง

หากเจ้านายของคุณเป็นที่ชื่นชอบและดิ้นรนทางการเงินและทุกคนตั้งใจที่จะระดมทุนให้เจ้านาย (หรือเพื่อนร่วมงาน) ให้มอบบัตรของขวัญวีซ่า (หรือเครดิตใหญ่อื่น ๆ) สามารถใช้เป็นเงินสดได้ แต่จะดูเหมือนการกุศลน้อยกว่าการส่งเช็คส่วนตัวหรือเงินสด

แนวทางการใช้จ่ายเฉพาะสำหรับของขวัญจากผู้บริหารผู้บริหารระดับสูงและพนักงานที่มีเงินเดือนสูง

แนวทางการใช้จ่ายของขวัญจากผู้บริหารผู้บริหารระดับสูงและพนักงานที่มีเงินเดือนสูง

หากคุณทำเงินได้มากขึ้นและต้องการทำเช่นนั้นของขวัญที่ทำงานที่ไม่ได้เขียนไว้ให้ "กฎ" อนุญาตให้คุณให้มากขึ้น เพียงเพราะคุณมีรายได้มากขึ้นหรือมีตำแหน่งที่สูงขึ้นใน บริษัท คุณยังไม่จำเป็นต้องให้ของขวัญ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการให้ของขวัญกับเจ้านายของคุณให้ของขวัญเป็นรายบุคคลเว้นแต่คุณจะเป็นส่วนหนึ่งของแผนกขายการตลาดหรือแผนกอื่น ๆ

แนวทางการใช้จ่ายที่เฉพาะเจาะจงสำหรับของขวัญจากคนงานค่าจ้างรายชั่วโมงและตำแหน่งที่ไม่ได้ควบคุมดูแลเงินเดือน

ของขวัญจากบุคคล

บัตรของขวัญ $ 50- $ 100 เหมาะสำหรับผู้มีรายได้สูง น้อยกว่าคือ "ถูก" และไม่จำเป็นต้องใช้มากขึ้น

หากซื้อหรือทำของขวัญมูลค่าของของขวัญไม่ควรเกิน $ 150.00 ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องใช้เงิน 150 ดอลลาร์สำหรับของกำนัล ราคา ของที่ระลึกไม่ควรเกิน $ 150

ของขวัญจากทีมงานแผนก

หากคุณให้ของขวัญกลุ่มจากแผนกที่สมาชิกในทีมทุกคนมีรายได้สูงกว่าการบริจาค $ 15 - $ 25 มักจะมากเกินพอที่จะซื้อของขวัญหรือบัตรของขวัญที่เหมาะสม อย่ายืนยันว่าทุกคนมีส่วนร่วม - พวกเขาอาจไม่สามารถจ่ายได้ถ้าคุณคิดว่าพวกเขาทำได้

เคล็ดลับมารยาททางธุรกิจของขวัญ

การสร้างรายได้ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องใช้จ่ายมากขึ้น โชคไม่ดีที่มักจะมีแรงกดดันที่ไม่ได้รับการเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อมันมาถึงการมอบของขวัญให้ บริษัท ที่สูงขึ้น

แม้ว่าจะไม่มีกฎเกณฑ์ทางธุรกิจหรือการให้ของกำนัลที่กำหนดให้คุณต้องให้ของขวัญไม่ว่ารายได้หรือตำแหน่งของคุณใน บริษัท จะเป็นอย่างไรคุณอาจยังรู้สึกผูกพันที่จะทำเช่นนั้น

หากคุณไม่สามารถซื้อของขวัญได้อย่าประมาทคุณค่าของการให้คำแนะนำหรือการยกย่องและการยกย่องที่แสดงผ่านความภักดีและการสนับสนุนที่มอบให้ตลอดทั้งปี หากคุณรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกับเจ้านายของคุณตลอดทั้งปีเขา / เธอจะไม่สนใจถ้าคุณไม่ได้ให้ของขวัญราคาแพงในโอกาสใดก็ตาม