• 2024-11-21

วิธีการตั้งค่าเป้าหมายอาชีพและที่ดินงานในฝันของคุณ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

เป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดเป้าหมายทางอาชีพสำหรับตัวคุณเองแม้กระทั่งเมื่อคุณสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัย เป้าหมายเหล่านี้จะทำหน้าที่เหมือนก้าวย่างที่จะช่วยให้คุณสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จที่คุณชอบ เป้าหมายสามารถช่วยป้องกันไม่ให้คุณทำผิดพลาดอย่างร้ายแรงในอาชีพการงาน สิ่งสำคัญคือให้จำไว้ว่างานแรกของคุณอาจไม่ใช่งานในฝันของคุณ แต่เป็นขั้นตอนในการบรรลุเป้าหมายการทำงานระยะยาวของคุณ

กำหนดงานในอุดมคติของคุณ

ก่อนอื่นคุณต้องตัดสินใจว่าตำแหน่งในฝันของคุณคืออะไร นี่คือเป้าหมายระยะยาวของคุณ คุณอาจต้องการทำงานกับตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้อำนวยการหรือเป็นรองประธาน คุณอาจต้องการเขียนหนังสือหรือทำธุรกิจด้วยตัวคุณเอง

โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งสิ่งสำคัญคือต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจนในใจ สิ่งนี้จะทำให้การวางแผนกระบวนการและขั้นตอนที่คุณต้องดำเนินการเพื่อให้ง่ายขึ้น

คุณจะไปที่นั่นได้อย่างไร

เมื่อคุณตัดสินใจเลือกอาชีพที่เหมาะสมแล้วคุณจะต้องกำหนดขั้นตอนที่คุณต้องดำเนินการเพื่อไปที่นั่น ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการคุณอาจต้องเรียนหลักสูตร MBA หากคุณต้องการเปิดธุรกิจของคุณเองคุณจะต้องได้รับประสบการณ์ในสาขานั้นแล้วคุณจะต้องหาทุนเพื่อเปิดธุรกิจ การเห็นขั้นตอนเฉพาะเหล่านี้สามารถช่วยคุณวางแผนแผนที่อาชีพ

นอกจากนี้ยังอาจเป็นประโยชน์ในการตั้งเป้าหมายรายเดือนสองเดือนและรายปีเพื่อให้ได้งานในฝันของคุณ ตัวอย่างเช่นเป้าหมายรายเดือนคือการอ่านหนังสือเกี่ยวกับเขตข้อมูลที่คุณเลือกในขณะที่เป้าหมายรายสองเดือนอาจลงทะเบียนสำหรับชั้นธุรกิจ เป้าหมายประจำปีอาจเป็นการฝึกงานในสาขาที่คุณเลือก

อย่าปล่อยให้ความผิดพลาดท้อใจคุณ

หลังจากสำเร็จการศึกษาคุณอาจพบว่าคุณไม่สนุกกับการทำงานในสายอาชีพที่คุณเลือก บางครั้งเสียงเอกของคุณอาจไม่เหมาะกับอาชีพที่คุณฉลาด มันอาจจะไม่สนุกเท่าที่คุณต้องการหรือปล่อยให้คุณเวลาสำหรับสิ่งที่สำคัญที่สุด

หากเป็นกรณีนี้คุณอาจต้องการเปลี่ยนฟิลด์ทั้งหมด ไม่เป็นไร. หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการทำเช่นนี้คือการย้อนกลับและได้รับปริญญาในสาขาอื่น แต่ไม่ใช่วิธีที่คุ้มค่าที่สุด คุณอาจจะสามารถเรียนเพื่อรับการรับรองพิเศษหรือสิ่งที่คุณต้องการเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับงานอื่น

นอกจากนี้คุณยังสามารถสมัครฝึกงานในสาขาก่อนที่คุณจะย้ายไปฝึกงานเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังเลือกสาขาที่ถูกต้องและไม่ทำผิดพลาดซ้ำสองครั้ง คุณควรพิจารณาถึงความปลอดภัยของตำแหน่งงานหรือสาขาใหม่ บางครั้งงานที่มีความเสี่ยงจะชำระให้ แต่คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับความเสี่ยงเพิ่มเติมเมื่อคุณมี

สร้างประวัติส่วนตัวของคุณ

คนส่วนใหญ่ทำงานให้กับ บริษัท ต่าง ๆ ตลอดอาชีพของพวกเขา หากคุณกำลังมองหาความคล่องตัวที่มากขึ้นคุณอาจต้องพิจารณาหางานใหม่ทุก ๆ สองสามปี ไม่ว่าคุณจะก้าวผ่าน บริษัท เดียวกันหรือก้าวไปข้างหน้าด้วยการรับตำแหน่งใน บริษัท ต่าง ๆ การสร้างประวัติย่อและการเพิ่มทักษะและความเชี่ยวชาญใหม่ ๆ จะช่วยให้คุณได้งานในฝัน

เมื่อคุณเปลี่ยนงานผลประโยชน์ของคุณก็จะเปลี่ยนไปเช่นกัน พึงระลึกไว้เสมอว่ามันเป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องอยู่เหนือการประกันสุขภาพและประกันชีวิตโดยเฉพาะเมื่อคุณอายุมากขึ้น ที่ดีที่สุดคือให้ประกันชีวิตของคุณเป็นอิสระจากที่คุณทำงานเพื่อที่คุณจะได้รับความคุ้มครองอย่างต่อเนื่องไม่ว่าสถานการณ์การจ้างงานของคุณในปัจจุบันคืออะไร

วางแผนเพื่ออนาคต

หากคุณพบว่าตัวเองเปลี่ยนงานหรือ บริษัท ให้แน่ใจว่าได้คำนึงถึงการเกษียณอายุของคุณ ซึ่งหมายความว่าคุณควรมีส่วนร่วมต่อ 401 (k), IRA หรือยานพาหนะเพื่อการเกษียณอายุอื่น

ไม่ว่าอาชีพของคุณจะไปในทิศทางใดคุณต้องแน่ใจว่าคุณกำลังวางแผนสำหรับอนาคตของคุณเช่นกัน เมื่อคุณมีความรับผิดชอบทางการเงินมากขึ้นคุณจะต้องมีความพร้อมที่ดีขึ้นในการรับมือกับเหตุฉุกเฉินทางการเงิน ซึ่งหมายความว่าคุณควรสร้างกองทุนฉุกเฉินของคุณในเวลาเดียวกันกับที่คุณกำลังใฝ่หาทักษะอื่น ๆ ที่คุณต้องการเพื่อให้เส้นทางอาชีพของคุณสมบูรณ์ การวางแผนอย่างรอบคอบจะทำให้การบรรลุเป้าหมายในอาชีพของคุณง่ายขึ้นและในที่สุดก็ถึงตำแหน่งในฝัน

อัปเดตโดย Rachel Morgan Cautero


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ