Shift ทำงานอะไรและใช้กับอุตสาหกรรมประเภทไหน?

บริษัท ที่ต้องการความคุ้มครองตลอด 24 ชั่วโมงหรือต้องการวันที่ 24 ชั่วโมงเพื่อให้ได้ผลผลิตที่ดีที่สุดและผลผลิตมักจะเปลี่ยนไปทำงาน งานกะเกิดขึ้นในตารางการทำงานตลอด 24 ชั่วโมงต่อวันและบางครั้งเจ็ดวันต่อสัปดาห์เพื่อให้องค์กรดำเนินงานโดยไม่ต้องผูกปมและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและผลผลิต

มีหลายวิธีในการเปลี่ยนงาน พนักงานสามารถทำงานเป็นหนึ่งในสามกะแปดชั่วโมงในสถานที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมง หรือพนักงานอาจทำงาน 12 ชั่วโมงต่อวันเป็นเวลาสี่วันติดต่อกันและหยุดทำงานในอีกสี่วันถัดไป นายจ้างได้ทดลองใช้งานกะทุกรูปแบบที่เป็นไปได้ในความพยายามที่จะเพิ่มศักยภาพในการดำเนินงานของพวกเขาในขณะที่ยังพิจารณาถึงวิธีการลดผลกระทบที่ไม่ดีต่อคนงานด้วย โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานกะดึกนั้นมีความอ่อนไหวต่อสุขภาพที่อ่อนแอเนื่องจากขาดการนอนหลับและนิสัยการกินที่ไม่ดี

งานกะที่พนักงานทำงานกะเดียวกันอย่างต่อเนื่องโดยทั่วไปจะดีกว่าสำหรับสุขภาพของพนักงานและช่วยให้พนักงานในการสร้างวิถีชีวิตที่ตอบสนองและชีวิตที่บ้าน ในทางกลับกันการเปลี่ยนแปลงที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาจะส่งผลต่อรูปแบบชีวิตของคน ๆ หนึ่ง

ใครทำงานกะ?

เมื่อขอบเขตของโลกการผลิตตอนนี้งานกะเกิดขึ้นในหลายอุตสาหกรรมและหลายสาขารวมถึงการบังคับใช้กฎหมายทหารความปลอดภัยการดูแลสุขภาพร้านค้าปลีกร้านอาหารการต้อนรับร้านขายของชำการขนส่งสถานีดับเพลิงร้านสะดวกซื้อศูนย์บริการลูกค้า หนังสือพิมพ์และสื่อ รายการยังรวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกใด ๆ ที่บ้านคน 24 ชั่วโมงต่อวันเช่นเรือนจำบ้านพักคนชราโรงแรมและหอพักวิทยาลัย

จ้างพนักงานให้ทำงานเป็นกะ

มันง่ายกว่ามากในการดึงดูดคนที่มีความสามารถหากคุณได้เปลี่ยนกะแปดชั่วโมง พนักงานรู้ว่าจะคาดหวังอะไรและสามารถตัดสินใจที่จะยอมรับหรือปฏิเสธงานโดยพิจารณาจากผลกระทบที่มีต่อครอบครัวงานอดิเรกหรือทางเลือกในการดำเนินชีวิตอื่น ๆ

ยกตัวอย่างเช่นพยาบาลควรทราบว่าจะมีตารางการทำงานที่คาดหวังไว้ก่อนที่จะรับงานในโรงพยาบาลที่มีงานกลางคืนเป็นปกติ พยาบาลที่สามารถทำงานในระหว่างวันได้เท่านั้นควรพิจารณาทำงานในสำนักงานของแพทย์โดยปกติแล้วการดูแลผู้ป่วยระยะยาวหมายถึงการเพิ่มในอีกหนึ่งหรือสองชั่วโมงหลังจากปิด

ขอแนะนำให้เปลี่ยนงานเป็นสถานที่ทำงานแบบดั้งเดิมตั้งแต่ 8 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็น อาจเป็นปัญหาได้ ไม่เพียง แต่คุณจะเปลี่ยนเงื่อนไขการจ้างงาน แต่คุณยังรบกวนครอบครัวด้วย การแนะนำการทำงานแบบกะหลังจากข้อเท็จจริงมักจะเป็นที่ถกเถียงกันอยู่และอาจส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

Modified Shift Work

ในธุรกิจที่มุ่งมั่นที่จะให้บริการลูกค้านอกเวลาแปดชั่วโมงแบบดั้งเดิมการทำงานกะแบบปรับเปลี่ยนกะแบบขยายหรือการเลื่อนที่ทับซ้อนกันอาจทำให้รู้สึกได้ ตัวอย่างเช่น บริษัท พัฒนาซอฟต์แวร์โพสต์บนเว็บไซต์ของตนว่าฝ่ายบริการลูกค้าและการสนับสนุนด้านเทคนิคพร้อมให้บริการตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันอาทิตย์ 7:00 ถึง 22:00 น. ET

คนที่ทำงานตั้งแต่เริ่มต้นและสิ้นสุดการเปลี่ยนแปลงจะมีเวลาข้ามกับพนักงานคนอื่น ๆ แต่เวลาทำงานของพวกเขาจะได้รับการแก้ไขเพื่อให้ความคุ้มครอง ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจทำงานตั้งแต่ 7 น. ถึง 16 น. ในขณะที่พนักงานคนอื่นอาจทำงาน 1 น. ถึง 10 น.

ในกรณีของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นทำงานกะในสภาพแวดล้อมที่มีปกขาวนายจ้างต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจ การกำหนดให้พนักงานทำงานได้ดีในช่วงเย็นและการเสียเวลาอันมีค่าของครอบครัวหรือสังคมจะไม่สนับสนุนการรักษาพนักงานโดยเฉพาะในหมู่คนรุ่นมิลเลนเนียลซึ่งมักจะให้ความสำคัญกับความสมดุลในชีวิตการทำงานและมีทักษะด้านเทคนิค

กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลาง

ในการทำงานเป็นกะงานกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐจะควบคุมหัวข้อต่างๆเช่นช่วงเวลาอาหารค่าแรงขั้นต่ำค่าล่วงเวลาการเก็บบันทึกและการพักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น