สมัครตำแหน่งภายใน
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
สารบัญ:
- ตรวจสอบตำแหน่งงานว่าง
- บอกเจ้านายของคุณ
- วิธีการใช้
- ปรับแต่งวัสดุแอปพลิเคชันของคุณ
- ใช้เวลาเครือข่าย
- การอ้างอิงที่ปลอดภัย
- Ace the Interview
- ส่งคำขอบคุณ
- ถ้าคุณไม่ได้งาน
- คิดในแง่บวก
หนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในการหางานใหม่อาจเป็น บริษัท ที่คุณกำลังทำงานอยู่ตอนนี้ คุณอาจสนใจที่จะเปลี่ยนไปใช้บทบาทที่แตกต่างเปลี่ยนความสนใจในอาชีพการทำงานให้กับแผนกใหม่หรือคุณอาจจะย้ายที่อยู่และต้องการทำงานให้กับนายจ้างคนเดิมต่อไป
บริษัท ต้องการรักษาพนักงานที่ดีและหากคุณสนใจที่จะเปลี่ยนงาน แต่ไม่ต้องการเปลี่ยน บริษัท การตรวจสอบว่ามีตัวเลือกใดบ้างที่เหมาะสม
ตรวจสอบตำแหน่งงานว่าง
บริษัท ส่วนใหญ่แสดงรายการตำแหน่งที่เปิดออนไลน์ นอกจากนี้คุณอาจสามารถลงทะเบียนเพื่อรับอีเมลแจ้งเตือนเมื่อมีการโพสต์งานใหม่ ก่อนที่คุณจะสมัครให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลประจำตัวที่ บริษัท กำลังมองหา บริษัท จะไม่ให้งานที่แตกต่างเพราะคุณสมัครงาน นอกจากนี้คุณยังเสียเวลาและเวลาของ บริษัท ในการสมัครงานที่ไม่เหมาะสม
บอกเจ้านายของคุณ
สิ่งสำคัญคือให้เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณได้สมัครงานในตำแหน่งอื่นก่อนที่เขาหรือเธอจะรู้จักจากคนอื่น อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องระมัดระวังว่าคุณพูดถึงใบสมัครของคุณอย่างไร คุณไม่ต้องการให้หัวหน้าอนุมานว่าคุณไม่มีความสุขกับบทบาทปัจจุบันของคุณแม้ว่ามันจะเป็นเรื่องจริงก็ตาม คุณอาจไม่ได้งานใหม่ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องรักษาข้อตกลงที่ดีกับหัวหน้างานของคุณ
เหตุผลที่ดีที่สุดมุ่งเน้นไปที่แง่บวกของงานใหม่โดยไม่แสดงความไม่พอใจกับงานที่คุณมีอยู่ตอนนี้ ที่จริงแล้วมันเป็นเรื่องที่ปลอดภัยที่สุดที่จะเน้นว่าคุณกำลังสนุกกับงานปัจจุบันดังนั้นเจ้านายของคุณไม่คิดว่าคุณจะรอต่อไปไม่ไหว
วิธีการใช้
วิธีการสมัครที่ดีที่สุดคืออะไร ขึ้นอยู่กับว่าคุณสมัครโอนหรือหาโปรโมชัน อย่างไรก็ตามในทั้งสองกรณี บริษัท มักจะมีกระบวนการสมัครงานภายในที่คุณจะต้องปฏิบัติตาม
การปฏิบัติตามคำแนะนำมีความสำคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากันเมื่อคุณสมัครงานภายในกับตำแหน่งภายนอก ผู้จัดการการจ้างงานคาดหวังว่าผู้สมัครทุกคนจะปฏิบัติตามกฎ คุณจะไม่ได้รับบัตรหากไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การสมัคร อันที่จริงใบสมัครของคุณอาจไม่ได้รับการพิจารณาหากคุณไม่ส่งเอกสารการสมัครที่จำเป็น
ปรับแต่งวัสดุแอปพลิเคชันของคุณ
อย่าสันนิษฐานว่าคุณจะได้รับการจ้างงานใหม่โดยอัตโนมัติเพราะคุณทำงานให้กับนายจ้างแล้ว บาง บริษัท จะให้ความสำคัญกับพนักงานปัจจุบัน อื่น ๆ ประเมินผู้สมัครทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน
จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเขียนจดหมายสมัครงานที่มีเป้าหมายอย่างเฉพาะเจาะจงกับงานที่คุณสมัครและอัปเดตและกำหนดเป้าหมายประวัติส่วนตัวของคุณด้วย
ใช้เวลาเครือข่าย
คุณรู้จักใครที่สามารถช่วยใบสมัครของคุณ การอ้างอิงจากหัวหน้างานในปัจจุบันของคุณนั้นยอดเยี่ยม แต่พนักงานคนอื่น ๆ สามารถพูดได้ดีสำหรับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ ให้แน่ใจว่าได้คุยกับหัวหน้าของคุณก่อนที่จะเริ่มระบบเครือข่าย คุณไม่ต้องการให้หัวหน้าของคุณพบว่าคุณกำลังมองหาตำแหน่งใหม่จากใครก็ตามที่ไม่ใช่คุณ
การอ้างอิงที่ปลอดภัย
บริษัท หลายแห่งต้องการการอ้างอิงซึ่งโดยทั่วไปจะเป็นการอ้างอิงที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน หากรายการอ้างอิงของคุณรวมถึงพนักงาน บริษัท ปัจจุบันที่ยินดีที่จะรับรองคุณสมบัติของคุณก็จะช่วยเพิ่มผู้สมัครของคุณ พูดคุยกับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานเพื่อดูว่าพวกเขายินดีที่จะให้ข้อมูลอ้างอิงกับคุณหรือไม่
Ace the Interview
การเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เป็นเรื่องสำคัญ อย่าคิดว่าคุณจะลงได้ง่ายขึ้นเพราะคุณทำงานให้ บริษัท แล้ว ในความเป็นจริงคุณอาจถูกจัดให้อยู่ในมาตรฐานที่สูงกว่าผู้สมัครงานภายนอกและคาดว่าจะรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท และงาน ใช้เวลาเตรียมการสัมภาษณ์อย่างละเอียด
ตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าคุณรู้ข่าวล่าสุดทั้งหมด ทบทวนคำถามสัมภาษณ์ตัวอย่าง ทำรายการข้อกำหนดของ บริษัท สำหรับงานใหม่และคุณสมบัติที่คุณมี
ส่งคำขอบคุณ
เป็นสิ่งสำคัญเสมอที่จะกล่าวคำขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์งานไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์งานกับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือที่ บริษัท ใหม่ ส่งจดหมายขอบคุณทางอีเมลหรือเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณรู้สึกขอบคุณที่พวกเขาได้พิจารณางานนี้
หากคุณได้งานทำมันเป็นความคิดที่ดีที่จะใช้เวลาขอบคุณเจ้านายของคุณสำหรับโอกาสที่คุณได้รับขณะทำงานกับเขาหรือเธอ นอกจากนี้ขอขอบคุณทุกคนที่ช่วยสนับสนุนผู้สมัครรับตำแหน่งของคุณ
ถ้าคุณไม่ได้งาน
อย่ารู้สึกแย่ถ้าคุณไม่ได้งาน อาจมีผู้สมัครคนอื่น ๆ ทั้งภายในหรือภายนอกที่เหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่า ขอคำติชมจากคนที่คุณพบด้วย พวกเขาอาจไม่สามารถเปิดเผยได้ว่าทำไมคุณถึงไม่ได้รับการว่าจ้าง แต่ถ้าทำได้พวกเขาจะช่วยคุณวางแผนขั้นตอนต่อไปของคุณซึ่งอาจนำไปสู่การสมัครตำแหน่งภายในอื่นหรือหางานนอก บริษัท
คิดในแง่บวก
แม้ว่าจะเป็นเรื่องที่ท้าทายเมื่อคุณรู้สึกตื่นเต้นกับการเปลี่ยนงาน แต่อย่าละเลยตำแหน่งปัจจุบันของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่หยุดยั้งและยังคงเป็นเลิศในบทบาทปัจจุบันของคุณ มันจะไม่เพียงเพิ่มโอกาสในการรับงานใหม่ในครั้งต่อไป นอกจากนี้ยังรับประกันว่าเจ้านายของคุณจะยังคงมุ่งมั่นกับงานที่คุณมี