วิธีการหานายจ้างในอุดมคติของคุณ

เมื่อคุณกำลังหางานมันง่ายที่จะตกอยู่ในโหมดการหางานหรืองานใด ๆ ท้ายที่สุดคุณต้องทำมาหากินและไม่สามารถชักชวนนายจ้างในฝันของคุณให้ออกมาจากอากาศได้ใช่ไหม?

แม้ว่ามันจะเป็นความจริงที่คุณถูก จำกัด โดยตลาดงานและโอกาสที่นำเสนอ แต่ก็เป็นความจริงที่ความต้องการของคุณนั้นสำคัญ ตามหลักแล้วคุณจะหางานที่คุณต้องการเก็บไว้เป็นเวลาหลายปีและนั่นจะทำให้คุณอยู่ในเส้นทางสู่สิ่งที่ใหญ่กว่าและดีกว่าหลังจากที่คุณจากไป นั่นหมายถึงการเข้าใจสิ่งที่คุณต้องการและต้องการในงานและนายจ้างก่อนที่คุณจะเริ่มสัมภาษณ์และฝึกพูดคำศัพท์ลิฟต์

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าคุณไม่สามารถจดจำสิ่งที่ดีได้หากคุณไม่ทราบว่าสิ่งใดที่ดูเหมือนกับคุณ เมื่อมาถึงการหานายจ้างในอุดมคติของคุณคุณกำลังพยายามหาสิ่งที่ทำให้คุณมีประสิทธิผลความสะดวกสบายและมีความสุขที่สุด คุณเจริญเติบโตบนความท้าทายและความตื่นเต้นของการเริ่มต้นหรือคุณต้องการความปลอดภัยและความมั่นคงของนายจ้างที่จัดตั้งขึ้นหรือไม่? คุณชอบร้านค้าเล็ก ๆ หรือ บริษัท ข้ามชาติหรือไม่? การทำงานจากที่บ้านเป็นสถานการณ์ที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณหรือคุณชอบคุยกับเพื่อนร่วมงานแบบเห็นหน้าหรือไม่?

10 คำถามที่ต้องถามเพื่อค้นพบว่านายจ้างเหมาะสมกับคุณหรือไม่

หากต้องการทราบว่าอะไรเหมาะกับคุณให้ถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้:

1. วัฒนธรรมองค์กรแบบใดที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

บางคนชอบมีเพื่อนที่ทำงานในขณะที่คนอื่นชอบทำในสิ่งที่เป็นมืออาชีพ เช่นเดียวกันกับเอกลักษณ์องค์กร: คนงานบางคนชอบความรู้สึกราวกับว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมในขณะที่คนอื่นจะสวมเสื้อคลุมผมเร็วกว่าโลโก้ บริษัท (ไม่เป็นไรการเข้าร่วมในการแข่งขันแบบสามขาที่ปิกนิก บริษัท) สิ่งสำคัญคือการเลือกองค์กรที่มีวัฒนธรรมของ บริษัท ที่เหมาะกับบุคลิกของคุณ

2. สำนักงานแบบเปิดโล่ง: ความร่วมมือหรือฝันร้ายในการผลิต?

ยกเว้นว่าคุณเป็นผู้บริหารในอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิมเช่นการเงินโอกาสบางที่คุณจะมีสำนักงานที่มีประตู แต่มีความเปิดกว้างที่แตกต่างกันในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเปิดโล่งในปัจจุบัน คุณต้องการกำแพงห้องอย่างน้อยหนึ่งห้องหรือสองห้องหรือคุณจะทำงานที่โต๊ะยาวกับทีมงานทั้งหมดของคุณหรือไม่? มากขึ้นอยู่กับความอดทนของคุณสำหรับเสียงรบกวนและความต้องการพื้นที่ส่วนตัว

3. คุณชอบเอกราชมากแค่ไหน?

ไม่มีใครชอบทำงานกับผู้จัดการร้านค้าขนาดเล็ก แต่ย่อมาจากนั้นมีส่วนร่วมของผู้จัดการที่ยอมรับได้ในวงกว้าง ทุกอย่างเกี่ยวกับการรู้ว่าอะไรที่เหมาะกับคุณ บางคนชอบทิศทางมากในขณะที่คนอื่นอยากทำงานด้วยตนเอง

4. คุณชอบทำงานเป็นทีมหรือทำด้วยตัวเอง?

สถานที่ทำงานในปัจจุบันส่วนใหญ่มีสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันเป็นส่วนใหญ่ แต่ บริษัท ต่างๆมีความคาดหวังที่แตกต่างกันเมื่อทำงานร่วมกันหรือเป็นอิสระ หลายอย่างขึ้นอยู่กับบทบาทของคุณเช่นกัน: วิศวกรอาจใช้เวลาพอสมควรในการทำโปรเจ็กต์ในขณะที่ผู้จัดการโครงการจำเป็นต้องสัมผัสฐานบ่อยๆเพื่อจัดลำดับความสำคัญ

5. คุณชอบที่จะเปลี่ยนหรือมีเสถียรภาพ?

หากคุณลงคะแนนให้หลังอย่าทำงานเพื่อเริ่มต้น - หรือ บริษัท ใด ๆ ที่อยู่ในสภาพคล่อง บริษัท ที่เติบโตอย่างรวดเร็วหรือประสบปัญหาด้านการเงินหรือการประชาสัมพันธ์จะไม่เป็นสภาพแวดล้อมที่มั่นคงในระยะสั้น

6. คุณต้องการให้หน้าที่ยึดติดกับคำอธิบายงานต้นฉบับอย่างใกล้ชิดแค่ไหน?

เห็นได้ชัดว่าคุณไม่ต้องการที่จะเริ่มงานเพียงเพื่อจะพบว่ามันแตกต่างจากที่คุณตกลงที่จะรับงาน แต่งานมีวิวัฒนาการ เป็นความคิดที่ดีที่จะคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับแง่มุมของงาน (ตามที่อธิบาย) เหมาะสมที่สุดกับลำดับความสำคัญของคุณและสิ่งที่ไม่ควร ด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถแจ้งเตือนถึงสัญญาณที่ว่างานอาจเติบโตในทิศทางที่คุณจะไม่เพลิดเพลิน

7. คุณชอบทำงานให้นายจ้างหนึ่งคนนานแค่ไหนก่อนที่จะเปลี่ยนงาน?

อเมซอนมีพนักงานที่มีอายุเฉลี่ยสองปีตามข้อมูล PayScale เช่น SpaceX, Google และโฮสต์ของผู้จ้างงานเทคโนโลยีรายอื่น ๆ บริษัท อื่น ๆ ดูเหมือนจะมีพนักงานคอยช่วยเหลือพร้อมกับผู้ที่มาถึงหลังจากสำเร็จการศึกษาและอยู่นานหลายปี ไม่ว่าสถานการณ์จะดีกว่าโดยเนื้อแท้ แต่อาจมีสถานการณ์ที่ดีกว่าสำหรับคุณ

8. คุณมีประโยชน์อะไรบ้าง?

ประกันสุขภาพผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุและเวลาที่ได้รับค่าจ้างเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของสิ่งที่คุณสามารถใช้ได้ นอกจากนี้คุณยังอาจได้รับ (หรือเจรจาต่อรอง) ตัวเลือกหุ้นเพิ่มเติมการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนกำหนดการและข้อเสนอที่ยืดหยุ่นเช่นสมาชิกโรงยิมฟรีและบัตรผ่านพิพิธภัณฑ์

9. เงินเดือนมีความสำคัญแค่ไหน?

คุณต้องได้รับเงินอย่างเป็นธรรมสำหรับงานที่คุณทำ แต่เมื่อถึงจุดหนึ่งเงินจำนวนมากอาจไม่สำคัญเท่ากับข้อควรพิจารณาอื่น ๆ เช่นการมีที่ว่างมากขึ้นเพื่อความก้าวหน้าโอกาสในการหยิบทักษะใหม่ ๆ

10. คุณต้องการสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับชีวิตแบบไหน?

“ เวลาทำงาน” หมายถึงสิ่งต่าง ๆ ใน บริษัท ต่าง ๆ คนงานบางคนไม่ได้รับอีเมลจากหัวหน้างานตอนดึกและวันหยุดสุดสัปดาห์ คนอื่น ๆ ต้องทำงานเพื่อให้มีจุดแวะพักเพื่อให้สิ่งมีชีวิตรักษาทรงกลมที่แยกจากกัน มองหาเบาะแสในระหว่างการสัมภาษณ์เกี่ยวกับประเภทของสมดุลชีวิตการทำงานที่คุณคาดหวังจากนายจ้างในอนาคต - จากนั้นซื่อสัตย์กับตัวเองเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ

หางานที่ บริษัท ในฝันของคุณ

เมื่อคุณรู้ว่าสิ่งที่คุณต้องการในนายจ้างในอุดมคติของคุณมีกลยุทธ์ที่คุณสามารถใช้เพื่อสังเกตเห็นโดย บริษัท ในฝันของคุณและเพื่อช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท ที่มีการจับคู่ที่ดี หากคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นต่อไปนี้เป็นวิธีหางานในฝันของคุณใน 30 วันหรือน้อยกว่า