วิธีการของานของคุณกลับมาและรับการบำบัด

คุณเพิ่งเริ่มงานใหม่ กระนั้นคุณมีความรู้สึกจมซึ่งบางทีคุณทำผิดพลาด คุณจะทำอย่างไรเมื่อคุณออกจากงานเริ่มตำแหน่งใหม่แล้วพบว่างานใหม่ไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวัง ตัวเลือกของคุณคืออะไรเมื่อคุณเสียใจที่ออกจากงานเก่าไปแล้วและหวังว่าคุณจะไม่ได้จากไป? มีวิธีที่คุณจะได้รับการฟื้นฟูหลังจากเลิกงานของคุณหรือไม่? วิธีที่ดีที่สุดในการของานเก่าของคุณกลับมาคืออะไร?

หวังว่าคุณจะออกจากนายจ้างเก่าของคุณในแง่บวก เนื่องจากคุณไม่ทราบว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณเริ่มงานใหม่มันเหมาะสมที่จะออกจากงานด้วยเงื่อนไขที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้ แม้ว่าคุณจะตรวจสอบ บริษัท ผู้จัดการในอนาคตของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างดีที่สุดเท่าที่จะทำได้งานอาจไม่ใช่สิ่งที่คุณคิดและทำงานให้กับ บริษัท อาจไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวัง

มันเกิดขึ้น แต่ก่อนที่คุณจะของานเก่ากลับมาตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณต้องการมัน แม้ว่าคุณสามารถย้อนกลับไปได้ แต่คุณอาจไม่สามารถทำได้ สิ่งสำคัญคือต้องคิดว่าทำไมคุณถึงตัดสินใจลาออกจากนายจ้างของคุณ หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงอะไรนอกจากคุณจะไม่ชอบงานใหม่ของคุณมันอาจจะเป็นการดีกว่าถ้าคุณหางานที่เหมาะสมกว่า

คุณควรของานกลับมาไหม?

มันสมเหตุสมผลไหมที่จะของานคืน? คุณลาออกด้วยเหตุผล ความจริงที่ว่างานใหม่ไม่ได้ผลดีพอที่จะกลับไปสู่สถานการณ์ที่คุณเพิ่งจากไป? หรือมันสมเหตุสมผลแล้วที่จะมองหางานใหม่และก้าวต่อไป? คิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะต้องสูญเสีย - หรือได้รับ - ถ้าคุณออกจากงานใหม่และเริ่มต้นใหม่

หากคุณกำลังเครียดแม้จะคิดจะไปทำงานและคุณไม่เห็นตัวเลือกใด ๆ สำหรับการเปลี่ยนแบบไดนามิกในสถานที่ทำงานใหม่ของคุณอาจถึงเวลาที่ต้องย้ายกลับหรือย้ายไปทำอย่างอื่น อาจมีวิธีที่คุณสามารถหารือเกี่ยวกับสถานการณ์กับผู้จัดการคนใหม่ของคุณได้อย่างรอบคอบ ท้ายที่สุด บริษัท อาจมีความคิดที่สองเช่นกัน ถ้าเป็นเช่นนั้นอย่าพูดถึงว่าคุณเกลียดงานของคุณมากแค่ไหน ให้ทบทวนตัวเลือกสำหรับสิ่งที่ต้องทำต่อไปก่อนที่จะเริ่มการสนทนาหรือตัดสินใจใด ๆ

ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียก่อนที่จะตัดสินใจขั้นสุดท้าย:

• ทำรายการสาเหตุที่คุณออกจากนั้นสร้างรายการผลประโยชน์ที่จะได้อีกถ้าคุณกลับไป
• หากข้อดีมีมากกว่าข้อเสียให้ลองของานเก่าของคุณกลับมาหรือหางานใหม่กับอดีตนายจ้างของคุณ

บริษัท จะทำการใด ๆ กับคุณ?

อย่าเข้าใจว่า บริษัท จะจ้างคุณคืนแม้ว่าพวกเขาจะรักงานที่คุณทำก็ตาม ตำแหน่งของคุณอาจได้รับการเติมเต็มแล้ว แม้ว่าจะไม่ใช่พวกเขาอาจต้องการเริ่มต้นใหม่กับคนอื่น จะมีคำถามเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของคุณที่มีต่อ บริษัท และไม่ว่าคุณจะลาออกอีกครั้งในครั้งต่อไปที่คุณได้รับการเสนองานหรือไม่

หาก บริษัท ยินดีพิจารณาที่จะฟื้นฟูคุณคุณอาจจะต้องขายตัวเองให้กับ บริษัท และทำให้เป็นกรณีที่เป็นความคิดที่ดีที่จะให้เกียรติคุณ

เตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงออกไปสิ่งที่ไม่ได้ผลกับ บริษัท ใหม่และทำไมคุณต้องการกลับมา และเตรียมพร้อมที่จะแสดงให้ บริษัท เห็นว่าทำไมจึงเป็นประโยชน์สำหรับพวกเขาที่จะนำคุณกลับมาใหม่

วิธีการของานของคุณกลับมา

นี่คือเคล็ดลับที่คุณสามารถใช้เพื่อพยายามกลับงานเก่าของคุณ:

• ลาออกอย่างสง่างาม ก่อนออกเดินทางทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ลาออกจากตำแหน่งอย่างดี นี่คือคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการลาออกจากงาน การออกจากเงื่อนไขที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้จะช่วยให้คุณก้าวเข้ามาใน บริษัท และเพิ่มโอกาสในการได้รับการฟื้นฟู หากคุณไม่ได้ออกจากเงื่อนไขที่ดีที่สุดมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะได้รับการฟื้นฟู คุณสามารถติดต่อกับอดีตผู้จัดการของคุณเพื่อลองทำสิ่งต่างๆให้ราบรื่น
• ติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน ติดต่อกับเพื่อนร่วมงานเก่าของคุณ เชื่อมต่อกับพวกเขาใน LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram และ Google+ ส่งอีเมลเป็นระยะ ๆ เพื่อตรวจสอบว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่ ทานกาแฟและอาหารกลางวันตามโอกาส ยิ่งคุณมีการเชื่อมต่อมากเท่าไหร่ก็ยิ่งสามารถย้อนกลับไปได้ง่ายขึ้นเท่านั้น ยิ่งการเชื่อมต่อส่วนบุคคลของคุณแข็งแกร่งมากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งถูกนำกลับมามากขึ้นเท่านั้น

• ติดต่อกับ บริษัท นอกเหนือจากการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานเก่าของคุณให้ติดต่อกับ บริษัท หาก บริษัท มีกลุ่ม LinkedIn เข้าร่วมหรือติดตามหน้า LinkedIn ของ บริษัท คุณสามารถชอบหน้า Facebook ของ บริษัท และติดตาม บริษัท บน Twitter หากนายจ้างเก่าของคุณดูแลเครือข่ายศิษย์เก่าขององค์กรให้เข้าร่วม ยิ่งคุณพักมากเท่าไหร่โอกาสที่จะกลับมาก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น
• ตัดสินใจ. อย่ารีบตัดสินใจ ต้องแน่ใจว่าคุณต้องการกลับไป อย่าย้อนกลับไปเพราะมันเป็นเส้นทางของการต่อต้านน้อยที่สุดและง่ายต่อการของานของคุณกลับมามากกว่าการเริ่มค้นหางานของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันเป็นการย้ายที่ถูกต้องจากทั้งอาชีพและมุมมองส่วนตัว

• ของานของคุณ หากคุณตัดสินใจว่าคุณต้องการกลับไปทำงานให้กับนายจ้างเก่าของคุณคุณสามารถร้องขอการประชุมด้วยตนเองหรือส่งจดหมายหรือข้อความอีเมลเพื่อของานของคุณกลับมา นี่คือจดหมายตัวอย่างเพื่อของานของคุณกลับมาและแม่แบบที่คุณสามารถแก้ไขให้เหมาะกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ
• คุณทำอะไรได้อีก? ตรวจสอบงานอื่น ๆ ที่ บริษัท หากงานของคุณเต็มไปด้วยสอบถามเกี่ยวกับการเปิดอื่น ๆ ที่คุณอาจมีคุณสมบัติ บริษัท ต่าง ๆ มีแนวโน้มที่จะพิจารณาสร้างแรงบันดาลใจให้กับอดีตพนักงานที่ทำงานได้ดีสำหรับพวกเขาในอดีต อาจมีตำแหน่งที่เหมาะสมกว่างานที่คุณออกไป

• เตรียมพร้อมที่จะอธิบาย เตรียมตอบคำถาม - คำถามมากมาย เตรียมคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณลาออกทำไมคุณต้องการให้งานของคุณกลับมาและทำไม บริษัท จึงควรจัดอันดับคุณใหม่ คุณจะต้องโน้มน้าวใจและขาย บริษัท เพื่อให้โอกาสครั้งที่สองแก่คุณ
• มีแผนข การกลับไปที่ตำแหน่งเดิมอาจไม่ใช่ตัวเลือก เตรียมแผนสำรองและเตรียมพร้อมที่จะเริ่มการค้นหางานใหม่ นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำเมื่องานใหม่ไม่ได้ผล แม้ว่าจะเป็นการยากที่จะบอกว่า "ไม่" มันอาจจะดีกว่าในระยะยาวเพื่อพิจารณาทางเลือกอื่น ๆ และทำให้เส้นทางอาชีพของคุณก้าวไปข้างหน้าแทนที่จะถอยหลัง

สิ่งที่ต้องทำต่อไป

หากคุณได้รับการตอบรับที่ดีจากอดีตนายจ้างของคุณขั้นตอนต่อไปคือการลาออกจากงานของคุณอย่างงดงามที่สุด มันอาจไม่สบายใจ แต่การเลิกงานที่คุณเพิ่งเริ่มต้นอาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้างและตัวคุณเอง

คุณควรทำอย่างไรถ้านายจ้างเก่าไม่ต้องการให้คุณกลับมา เริ่มมองหาตำแหน่งใหม่อย่างรอบคอบเรียงลำดับผู้อ้างอิงที่สามารถยืนยันคุณสมบัติของคุณและพิจารณาสิ่งนี้ว่าเป็นการชนในอาชีพของคุณไม่ใช่เหตุการณ์สำคัญ มันเกิดขึ้นบ่อยกว่าที่คุณคิด ในที่สุดหากงานไม่เหมาะสมที่สุดมันจะดีที่สุดสำหรับทุกคนถ้าคุณย้าย