• 2024-06-30

การรับรองตนเองของธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ในขณะที่การรับรองบางอย่างไม่คุ้มค่าเอกสารที่พิมพ์ออกมาการรับรองธุรกิจของคุณว่าผู้หญิงเป็นเจ้าของนั้นคุ้มค่าที่จะทำ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณวางแผนที่จะทำธุรกิจกับหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่นรัฐหรือรัฐบาลกลาง

ธุรกิจของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้หญิงทั้งหมดเพื่อให้ได้รับการรับรองว่าเป็นธุรกิจของผู้หญิง (WOB) ตราบใดที่ธุรกิจนั้นมีผู้หญิงอย่างน้อย 51% (en) หากธุรกิจนั้นเป็นของสาธารณะ 51% ของสต็อกจะต้องเป็นของผู้หญิง นอกจากนี้ผู้หญิง (หรือผู้หญิง) ต้องมีส่วนร่วมในธุรกิจด้วยวิธีการบางอย่าง (ดูเพิ่มเติมด้านล่างเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับการได้รับการรับรองเป็น WOB)

ประโยชน์ของการได้รับการรับรองว่าเป็นธุรกิจของผู้หญิง

  • โอกาสมากขึ้น: หากคุณวางแผนที่จะทำธุรกิจกับหน่วยงานราชการสถานที่แรกและที่มีโอกาสมากที่สุดที่คุณจะพบได้คือใน Registry Contractor
  • โอกาสพิเศษ: เมื่อคุณเป็น WOB ที่ผ่านการรับรองคุณอาจได้รับส่วนลดสำหรับการเป็นสมาชิกหรือสมัครสมาชิกฟรีเพื่อรับบริการและนิตยสาร
  • ความน่าเชื่อถือที่เพิ่มขึ้น: การได้รับการรับรองเป็นกระบวนการ คุณต้องสมัครและได้รับการอนุมัติสำหรับการรับรอง ไม่ใช่ทุกธุรกิจที่มีสิทธิ์ได้รับการรับรองและไม่ใช่ทุกธุรกิจที่ได้รับการอนุมัติ การได้รับการรับรองทำให้ธุรกิจของคุณโดดเด่นในแบบที่ไม่เหมือนใคร

ข้อกำหนดสำหรับการรับรองตนเองของธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ

คุณสามารถรับรองธุรกิจของตัวเองได้อย่างแน่นอนในฐานะที่เป็นเจ้าของผู้หญิงตราบใดที่มันยังอยู่ในขอบเขตของธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ

อย่างไรก็ตามการรับรองตนเองนี้สามารถถูกท้าทายเมื่อได้รับรางวัลการจัดซื้อ หากสิ่งนี้เกิดขึ้นหน่วยงานจัดหาอาจขอหลักฐานสถานะของ บริษัท WOB หรือแม้แต่ต้องได้รับการรับรอง หากคุณไม่ปฏิบัติตามคุณอาจสูญเสียรางวัล

ธุรกิจของคุณอาจถูกมองข้ามเนื่องจากมีการพิจารณาอย่างถี่ถ้วนระหว่างเจ้าหน้าที่ที่ทำสัญญาในการยอมรับวิธีการและสัญญาที่ได้รับรางวัล ธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของที่ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการอาจเป็นที่นิยมในสายตาของเจ้าหน้าที่ทำสัญญา

ความหมายของธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ

คำว่า“ ความกังวลเกี่ยวกับธุรกิจขนาดเล็กของผู้หญิง” ที่นิยามโดย Federal Acquisition Regulations (FAR) เป็น:

ธุรกิจที่มีผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งรายเป็นเจ้าของอย่างน้อย 51 เปอร์เซ็นต์; หรือในกรณีของธุรกิจที่เป็นเจ้าของต่อสาธารณชนอย่างน้อย 51 เปอร์เซ็นต์ของหุ้นที่ผู้หญิงหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นเป็นเจ้าของ และการจัดการและการดำเนินธุรกิจประจำวันจะต้องถูกควบคุมโดยผู้หญิงหนึ่งคนหรือมากกว่านั้น

อย่างไรก็ตามเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องทราบว่า Small Business Administration (SBA) มีเกณฑ์อื่น ๆ ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นสำหรับผู้หญิงรวมไปถึง:

  • ธุรกิจต้องเป็นเจ้าของและดำเนินการโดยอิสระ
  • จะต้องจัดระเบียบเพื่อผลกำไร
  • ไม่โดดเด่นในสาขาหรืออุตสาหกรรม

นอกจากนี้ SBA ยังกำหนด "ธุรกิจขนาดเล็ก" เพิ่มเติมตามอุตสาหกรรมจำนวนพนักงานและรายรับ

โปรแกรม WOSB รับรองของบุคคลที่สาม

SBA ได้อนุมัติสี่องค์กรให้ทำหน้าที่เป็นผู้รับรองบุคคลที่สามภายใต้โครงการ WOSB:

  • หอการค้าสเปน El Paso
  • บริษัท เจ้าของธุรกิจสตรีแห่งชาติ
  • หอการค้าของผู้หญิงสหรัฐ
  • สภาองค์กรธุรกิจสตรีแห่งชาติ (WBENC)

บทความที่น่าสนใจ

วิธีการเรียกร้องการเลือกปฏิบัติการจ้างงาน

วิธีการเรียกร้องการเลือกปฏิบัติการจ้างงาน

หากคุณเชื่อว่าคุณเป็นเป้าหมายของการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายสิ่งสำคัญคือต้องยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ EEOC โดยเร็วที่สุด

วิธียื่นอุทธรณ์การว่างงาน

วิธียื่นอุทธรณ์การว่างงาน

หากการเรียกร้องสิทธิประโยชน์การว่างงานของคุณถูกปฏิเสธหรือถูกโต้แย้งโดยนายจ้างของคุณคุณมีสิทธิ์ยื่นอุทธรณ์ นี่คือวิธีการหนึ่งไฟล์

วิธีการยื่นขอสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน

วิธีการยื่นขอสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน

เรียนรู้วิธีการยื่นประกันการว่างงานสิทธิ์ในการได้รับข้อมูลที่คุณต้องการสำหรับการยื่นเรื่องเคลมระยะเวลารอและวันที่เรียกร้องภาษีและการชำระเงิน

วิธีการกรอกสมุดจดบันทึกคนขับรถบรรทุก

วิธีการกรอกสมุดจดบันทึกคนขับรถบรรทุก

วิธีการกรอกสมุดบันทึกประจำวันของคนขับรถบรรทุกให้ถูกต้องเพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับของกรมการขนส่ง

ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงานการปฏิบัติการทางอากาศและการจัดการการต่อสู้

ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงานการปฏิบัติการทางอากาศและการจัดการการต่อสู้

กองทัพอากาศเกณฑ์ปฏิบัติการพิเศษทางอากาศ (1A4X1) ถูกรวมเข้ากับการจัดการการต่อสู้ทางอากาศในระบบภารกิจทางอากาศ (1A3X1)

วิธีการขอลาความเครียดในที่ทำงาน

วิธีการขอลาความเครียดในที่ทำงาน

คุณรู้สึกเครียดกับการทำงานหรือเปล่า? ความเครียดของคุณอาจทำให้คุณมีคุณสมบัติได้รับความคุ้มครองทางกฎหมายสำหรับการลาความเครียดของคุณภายใต้ FMLA ดูรายละเอียดที่