ผู้บริโภคเตรียมพร้อมสำหรับความรับผิดชอบด้านการดูแลสุขภาพ
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
สารบัญ:
- สิ่งที่ศึกษาเกี่ยวกับผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพ
- ค่าใช้จ่ายสูงในการรักษาพยาบาลตามปกติ
- ออกจากกระเป๋าเงินสำหรับ HDHPs และ HSAs
- วิธีที่นายจ้างสามารถให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับการเป็นผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพที่รับผิดชอบ
- 1. จัดการประชุมเพื่ออธิบายต้นทุนผลประโยชน์จำนวนความคุ้มครองและตัวเลือกการออม
- 2. จัดให้มีกองทุนการแพทย์ฉุกเฉินสำหรับพนักงานทุกคนที่พวกเขามีส่วนร่วม
- 3. ให้พนักงานสามารถเข้าถึงเครื่องมือด้านการเงิน
- 4. ทุก ๆ ปีรักษาความปลอดภัยแผนประกันสุขภาพของกลุ่มที่ราคาไม่แพงด้วยค่าที่ดีที่สุด
- 5. มีนโยบายเปิดประตูเพื่อช่วยให้พนักงานมีคำถามทางการเงินทางการแพทย์
- 6. พัฒนาและเปิดตัววัฒนธรรมองค์กรของสุขภาพและสุขภาพ
ด้วยค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปีค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นจากค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นและค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลที่เพิ่มขึ้นทำให้ผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพลดลงในแง่ของความสามารถในการจัดการค่าใช้จ่าย หลายคนกำลังดิ้นรนระหว่างการซื้อประกันสุขภาพและเก็บเงินไว้ในแผนการออมทรัพย์ฉุกเฉิน คนอื่น ๆ ยังมีแนวโน้มที่จะใช้จ่ายเงินกับสินค้าอุปโภคบริโภคที่จับต้องได้และกังวลเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพในภายหลัง
สิ่งที่ศึกษาเกี่ยวกับผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพ
ดัชนีการบริโภคนิยมด้านการดูแลสุขภาพประจำปี 2559 ดำเนินการโดยแพลตฟอร์มการระดมทุนของผู้บริโภค Alegeus บ่งชี้ว่าผู้บริโภคยังคงรู้สึกไม่มั่นใจในการตัดสินใจด้านการดูแลสุขภาพของพวกเขามากขึ้นและดังนั้นจึงมีงบประมาณที่มากขึ้นเมื่อคำนึงถึงการดูแลสุขภาพ สำหรับรายงานนี้ Alegeus สำรวจผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพมากกว่า 1,000 คนเพื่อเปิดเผยค่านิยมเกี่ยวกับการประกันสุขภาพ พวกเขาเปิดเผย:
- 66 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาไม่รู้ว่าพวกเขาต้องการประหยัดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพในปีนี้มากแค่ไหน
- ร้อยละ 76 กล่าวว่าพวกเขามุ่งเน้นไปที่การได้รับคุณค่าที่ดีที่สุดสำหรับเงินของพวกเขา
- ร้อยละ 70 ระบุว่าไม่มั่นใจเลยว่าพวกเขาจะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีสูงสุดสำหรับแผนการออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- มีเพียงร้อยละ 23 เท่านั้นที่มีการออมเพื่อความต้องการด้านการดูแลสุขภาพ
ดูเหมือนว่าจะมีการแบ่งระหว่างอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพและที่ผู้บริโภคยืนที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายของสุขภาพที่ดี แพทย์มีความไร้ค่าใช้จ่ายในค่ารักษาพยาบาลของผู้บริโภค ในการเยี่ยมชมล่าสุดของผู้ให้บริการด้านสุขภาพที่แยกกันสองคนทั้งเพื่อการดูแลตามปกติเชิงป้องกันฉันได้พูดคุยกับแพทย์ของฉันเกี่ยวกับธรรมชาติของแผนการดูแลสุขภาพที่มีค่าใช้จ่ายสูงและวิธีการทำงานในโลกแห่งความเป็นจริง แพทย์ทั้งสองไม่ได้ตระหนักถึงค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าที่น่าประหลาดใจที่แผนเหล่านี้มีหรือภาระอันยิ่งใหญ่ที่เกิดขึ้นกับฉัน
แพทย์ทั้งสองคนกล่าวว่าเป็นการดีกว่าที่จะไม่มีประกันสุขภาพและเพียงจ่ายเงินลดค่าใช้จ่ายด้วยตนเองที่ศูนย์สุขภาพเสนอให้ หากไม่ใช่ความต้องการที่จะมีการประกันสุขภาพขั้นต่ำหรือค่าปรับใบหน้าภายใต้ Obamacare ฉันต้องยอมรับ!
ผู้บริโภคจะสามารถให้การดูแลสุขภาพอย่างสมเหตุสมผลได้อย่างไรเมื่อพวกเขาถูกมัดด้วยเงินสดเนื่องจากเบี้ยประกันที่เพิ่มขึ้นเกินกว่าอัตราค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมแม้กับแผนสุขภาพกลุ่ม ผู้บริโภคซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในภาคส่วนของแรงงานที่มีรายได้สูงกว่าระดับความยากจนในงานค่าแรงขั้นต่ำจะสามารถนำเงินไปใช้ในแผนเงินออมฉุกเฉินทางการแพทย์ได้อย่างไร ไม่มีเหตุผลที่จะคาดหวังว่าผู้บริโภคโดยเฉลี่ยจะมีเงินเพิ่มเติมวางเพื่อการนี้
พิจารณาสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อผู้บริโภคขาดประกันสุขภาพที่เพียงพอและต้องจุ่มลงในเงินออมส่วนตัวเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ไม่คาดคิด? การเยี่ยมชมห้องฉุกเฉินเพียงครั้งเดียวสามารถทำให้ใครบางคนกลายเป็นหนี้ได้
ค่าใช้จ่ายสูงในการรักษาพยาบาลตามปกติ
Healthcare Bluebook แสดงราคาตามธรรมเนียมสำหรับขั้นตอนการดูแลสุขภาพทั่วไปในสหรัฐอเมริกา ในปี 2559 ขั้นตอนการรักษาพยาบาลดังต่อไปนี้ได้รับการจัดเรียงตามลำดับราคาสูงสุดไปหาต่ำสุด:
- ไส้ติ่ง $ 9,968
- แผลในกระเพาะอาหาร $ 6,568
- การจับกุมและปวดหัว $ 6,332
- หัวใจวาย $ 6,025
- โรงพยาบาลสำหรับผู้ที่ติดเชื้อทางหู 5,615 ดอลลาร์
- ท้อง MRI $ 920
- ขาเหวี่ยง $ 253
- จิตบำบัดรายบุคคล (45 นาที) $ 160
- การรักษาไข้หวัดใหญ่ $ 135
การสำรวจผู้บริโภคของ Google ในผู้ใหญ่ 5,000 คนพบว่าชาวอเมริกัน 62 เปอร์เซ็นต์มีบัญชีเงินฝากน้อยกว่า $ 1,000 และเกือบ 21 เปอร์เซ็นต์ไม่มีบัญชีออมทรัพย์ น้อยกว่าร้อยละ 10 กล่าวว่าพวกเขามีเงินเพียงพอในบัญชีออมทรัพย์เพื่อหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมการบำรุงรักษาธนาคาร - สำหรับธนาคารส่วนใหญ่จะอยู่ที่ประมาณ $ 300 คิดยังเกี่ยวกับผู้บริโภคที่มีเงินออมที่เหมาะสมก่อนภาวะเศรษฐกิจถดถอยปี 2008 - จากการสำรวจของธนาคารกลางสหรัฐจากผู้ใหญ่ 4,000 คนพบว่าชาวอเมริกัน 57 เปอร์เซ็นต์ใช้เงินออมบางส่วนหรือทั้งหมดในเวลานั้นทิ้งไว้ในกระเป๋าเปล่า
สิ่งนี้น่ากลัวเนื่องจากการไปพบแพทย์เพียงครั้งเดียวสามารถล้างบัญชีเงินฝากของบุคคลได้อย่างง่ายดาย
ผู้บริโภคบางคนเลือกที่จะใช้การจัดเรียงการออมเพื่อสุขภาพบัญชีการชำระเงินคืนสุขภาพและบัญชีออมทรัพย์ที่มีความยืดหยุ่นเพื่อนำเงินออกไปสำหรับความต้องการด้านสุขภาพ นี่เป็นสิ่งที่น่าสนใจเป็นอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ออมเงินสูงสุดเพื่อจ่ายค่ารักษาพยาบาลและยาตามใบสั่งแพทย์และสำหรับพนักงานที่มีเงินใน บริษัท เป็นดอลลาร์ มาโยคลินิกแนะนำว่าอาจมีข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นกับการเตรียมการด้านสุขภาพ ได้แก่:
- ความเจ็บป่วยและสุขภาพอาจคาดเดาไม่ได้สูงดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่งบประมาณสำหรับความต้องการด้านการดูแลสุขภาพ
- อาจเป็นเรื่องยากที่จะค้นหาข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายและคุณภาพของการรักษาพยาบาล
- ไม่ใช่ทุกคนที่มีวินัยในการจัดสรรเงินในบัญชีออมทรัพย์
- ผู้สูงอายุที่ประสบปัญหาสุขภาพอาจมีรายได้น้อยและไม่สามารถประหยัดได้
- แรงกดดันในการเก็บเงินในบัญชีออมทรัพย์สุขภาพอาจป้องกันไม่ให้สมาชิกแสวงหาการรักษาพยาบาล
- ค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่การแพทย์จะถูกหักภาษีหากผู้บริโภคใช้ HSA โดยไม่ตั้งใจ
มีปัญหาเพิ่มเติมเกี่ยวกับบัญชีออมทรัพย์สุขภาพที่อาจเกิดขึ้น สำหรับผู้บริโภคผู้บริโภคยังไม่ได้รับการศึกษามากพอเกี่ยวกับวิธีการใช้ประโยชน์จากพวกเขาให้ดีที่สุด กองทุนอาจอยู่ในบัญชีที่ไม่ได้ใช้เป็นเวลาหลายปีซึ่งเป็นการเสียเงิน การปฏิบัติทางการแพทย์บางอย่างอาจปฏิเสธที่จะให้ส่วนลดผู้ป่วยในการจ่ายค่ารักษาพยาบาลล่วงหน้าแม้ว่าผู้ป่วยจะขอสิ่งนี้และไม่ต้องการยื่นเรื่องร้องเรียนกับ บริษัท ประกันภัย ผู้บริโภคที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปไม่สามารถมีสิทธิ์ได้รับบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ ประการสุดท้ายมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับครอบครัวเมื่อพ่อแม่ทั้งสองทำงานและมีสิทธิ์ได้รับแผนประกันสุขภาพ - อนุญาตให้ครอบครัวเดียวเท่านั้นและผู้ปกครองทั้งคู่จะต้องลงทะเบียนใน HDHP
ออกจากกระเป๋าเงินสำหรับ HDHPs และ HSAs
ปัจจุบันแผนการดูแลสุขภาพที่หักลดหย่อนได้สูงตั้งแต่ 2,000 ถึง 13,000 เหรียญสูงสุดต่อปี อัตราที่กำหนดโดยสรรพากรบริการในแต่ละปีใส่ขีด จำกัด ที่:
สำหรับปีปฏิทินปี 2559 ขีด จำกัด ขั้นต่ำและสูงสุดของ OOP มีดังนี้:
Minimums-
- ความคุ้มครองตัวเอง $ 1,300
- ความคุ้มครองสำหรับครอบครัว $ 2,600
สูงสุด -
- ความคุ้มครองตัวเอง $ 6,550
- ความคุ้มครองสำหรับครอบครัว $ 13,100
ข้อ จำกัด การบริจาคบัญชีออมทรัพย์สำหรับปี 2559 คือ:
- ความคุ้มครองตัวเอง $ 3,350
- ความคุ้มครองของครอบครัว $ 6,750
ด้วยจำนวนที่กล่าวข้างต้นและครอบครัวส่วนใหญ่จ่ายเงินระหว่าง $ 400 - 800 ต่อเดือนในแผนระดับพรีเมียมของ HDHP ทำให้มีช่องว่างที่กว้างระหว่างสิ่งที่ผู้บริโภคสามารถประหยัดและสิ่งที่พวกเขาสามารถจ่ายได้ ส่วนใหญ่ไม่แน่ใจว่าพวกเขาสามารถจ่ายค่าสินไหมทดแทนเกี่ยวกับความหายนะทางสุขภาพครั้งเดียวได้อย่างไร เพียงหนึ่งสัปดาห์ในโรงพยาบาลที่มีแบตเตอรี่ทดสอบและสแกนสั่งจากแพทย์สามารถส่งผลให้บิล $ 50,000 หรือมากกว่า นั่นคือด้านอนุรักษ์นิยม
วิธีที่นายจ้างสามารถให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับการเป็นผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพที่รับผิดชอบ
ในที่สุดมันก็ขึ้นอยู่กับนายจ้างที่จะให้การศึกษาและข้อมูลที่พนักงานต้องมีอย่างชาญฉลาดผู้บริโภคด้านการดูแลสุขภาพที่คุ้มค่า การส่งข้อมูลการลงทะเบียนสิทธิประโยชน์ในแต่ละปีนั้นไม่เพียงพอ มีหลายวิธีที่ บริษัท สามารถให้ความรู้และสนับสนุนพนักงานที่มีสุขภาพดี
1. จัดการประชุมเพื่ออธิบายต้นทุนผลประโยชน์จำนวนความคุ้มครองและตัวเลือกการออม
ก่อนการลงทะเบียนแบบเปิดในระหว่างการทำงานของพนักงานและในช่วงฤดูกาลที่มีความเสี่ยงสูงต่อสุขภาพ - นายจ้างสามารถกำหนดตารางการศึกษาได้ จัดให้มีธีมเกี่ยวกับการประหยัดเงินในการดูแลสุขภาพและยารักษาโรคป้องกันปัญหาสุขภาพเพิ่มการประหยัดสุขภาพและวิธีเลือกการดูแลที่มีคุณภาพ แบ่งปันเครื่องมือบางอย่างที่กล่าวถึงที่นี่เพื่อให้ผู้บริโภคสามารถซื้อสินค้าในราคาที่ดีที่สุดสำหรับกระบวนการทางการแพทย์การเยี่ยมชมแพทย์และอื่น ๆ
2. จัดให้มีกองทุนการแพทย์ฉุกเฉินสำหรับพนักงานทุกคนที่พวกเขามีส่วนร่วม
ทุก บริษัท ควรจัดกองทุนแพทย์เพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ต้องเผชิญกับโรคภัยพิบัติหรือได้รับบาดเจ็บ นี่อาจเป็นกองทุนชุมชนที่พนักงานทุกคนสามารถมีส่วนร่วมเล็กน้อยจากการจ่ายเงินทุกครั้ง ให้รางวัลแก่ผู้มีส่วนร่วมใน บริษัท และการทำงานอื่น ๆ เพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วมในแผน มีคณะกรรมการพิจารณาและผู้ที่ติดต่อเพื่อจัดสรรเงินเมื่อจำเป็น
3. ให้พนักงานสามารถเข้าถึงเครื่องมือด้านการเงิน
ผู้บริโภคจำนวนมากเข้าสู่นิสัยที่ไม่ดีของการใช้จ่ายมากไปและไม่ได้รับการดูแล ทำเงินให้เป็นเป้าหมายในเชิงบวกด้วยการแบ่งปันเครื่องมือสุขภาพทางการเงินที่ช่วยให้พวกเขาติดตามการใช้จ่ายและงบประมาณของพวกเขาสะสมเงินออมและเริ่มนำเงินเข้าสู่บัญชีออมทรัพย์ส่วนบุคคลและสุขภาพของพวกเขา เมื่อพนักงานรู้สึกปลอดภัยเกี่ยวกับอนาคตทางการเงินของพวกเขาพวกเขาจะฟุ้งซ่านน้อยลงและมีประสิทธิผลมากขึ้น
4. ทุก ๆ ปีรักษาความปลอดภัยแผนประกันสุขภาพของกลุ่มที่ราคาไม่แพงด้วยค่าที่ดีที่สุด
รับผิดชอบส่วนหนึ่งของภาระการดูแลสุขภาพที่เหมาะสม ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้ดูแลแผนแพทย์และอาสาสมัครเพื่อจัดทำแผนประกันกลุ่มที่มีราคาต่ำ แต่ให้ค่าที่ดีที่สุด อย่าย่อพนักงานโดยเสนอแผนที่ไม่มีความคุ้มครองที่ดีหรือมีส่วนร่วมกับเครือข่ายสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์ที่หลากหลาย
5. มีนโยบายเปิดประตูเพื่อช่วยให้พนักงานมีคำถามทางการเงินทางการแพทย์
มันสามารถดึงดูดให้พนักงานลงทะเบียนด้วยตนเองในผลประโยชน์หลังจากส่งโบรชัวร์ ไม่เคยคิดว่าพวกเขาจะเข้าใจแผนการดูแลสุขภาพเลย นักวิจัยที่ Carnegie Mellon University พบว่ามีเพียง 14 เปอร์เซ็นต์ของคนอเมริกันที่มีอายุระหว่าง 25-64 ปีเท่านั้นที่มีความเข้าใจในเงื่อนไขการประกันขั้นพื้นฐานที่สุด เตรียมผู้เชี่ยวชาญในแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณพร้อมที่จะตอบคำถามใด ๆ และกำหนดคำศัพท์ด้านการดูแลสุขภาพที่ซับซ้อน
6. พัฒนาและเปิดตัววัฒนธรรมองค์กรของสุขภาพและสุขภาพ
ในขณะที่มีไม่มากที่นายจ้างสามารถทำได้เพื่อช่วยให้ผู้บริโภคแต่ละรายดูแลสุขภาพของพวกเขาได้ดีขึ้น แต่การกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการคัดกรองต้นทุนต่ำเทียบกับการรับมือกับโรคร้ายแรงที่มีราคาแพงในภายหลัง นายจ้างสามารถมีบทบาทสำคัญในการช่วยให้พนักงานนำวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีขึ้นโดยให้การสนับสนุนด้านสุขภาพและการศึกษา อุปกรณ์ออกกำลังกายที่สวมใส่ได้กลุ่มสนับสนุนและตัวเลือกอาหารเพื่อสุขภาพในมหาวิทยาลัยสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากให้กับพนักงานที่อาจต้องดิ้นรนเพื่อให้ร่างกายฟิตและลดความเครียด
ไม่คาดว่าค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพจะลดลง ในความเป็นจริงพวกเขามีแนวโน้มที่จะยังคงเพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมา แต่ผู้บริโภคสามารถฉลาดขึ้นได้ว่าพวกเขาใช้เงินดอลลาร์ด้านการดูแลสุขภาพอย่างไรและแผนใดที่พวกเขาเลือกที่จะปฏิบัติตามข้อบังคับด้านการดูแลสุขภาพ