วิธีทำให้งานต่อไปของคุณเปลี่ยนความสำเร็จ

พวกเราส่วนใหญ่มีความรู้สึกขอบคุณที่เปลี่ยนงานเป็นอาชีพชั่วคราว เมื่อคุณเข้าสู่ตำแหน่งใหม่คุณสามารถปิดการแจ้งเตือนทางอีเมลเกี่ยวกับงานในสาขาของคุณและหยุดเขียนจดหมายสมัครงาน แต่แม้ว่าคุณจะมีงานทำอย่างมีความสุขใน บริษัท ที่มั่นคงหรือเพียงแค่ขึ้นตำแหน่งใหม่ก็ยังมีอีกมากที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้การค้นหางานครั้งต่อไปของคุณง่ายขึ้น

ทำให้งานต่อไปของคุณเปลี่ยนไปสู่ความสำเร็จ

ตั้งแต่การจดบันทึกความสำเร็จ (เพื่อทำให้การอัปเดตต่อง่ายขึ้นในภายหลัง) จนถึงการขยายเครือข่ายของคุณคุณสามารถทำสิ่งต่างๆมากมายในขณะที่อยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณเพื่อให้การค้นหางานครั้งต่อไปของคุณง่ายขึ้น นี่คือเจ็ดกลยุทธ์ที่ควรลอง

1. ติดตามความสำเร็จของคุณ

เป็นนิสัยในการจดบันทึกความสำเร็จและความรับผิดชอบเพิ่มเติมใด ๆ ที่เพิ่มเข้าในรายการสิ่งที่ต้องทำประจำของคุณ สิ่งหนึ่งที่สามารถอัปเดตความท้าทายในการสมัครงานต่อได้คือมันยากที่จะจำได้ว่าต้องจดจำรายละเอียดแบบวันต่อวันเช่นเมื่อสองฤดูร้อนที่ผ่านมาคุณมีส่วนสำคัญที่ช่วยให้ทีมขายทำสัญญาใหญ่

ทำให้ง่ายขึ้นกับตัวคุณในอนาคต: ใช้สมุดบันทึกหรือส่วนบันทึกย่อในโทรศัพท์ของคุณเก็บรายการที่กำลังทำงานเมื่อเหตุการณ์เหล่านี้เกิดขึ้น คุณจะไม่เพียง แต่ขอบคุณสำหรับการรีวิวสิ้นปี (หรือหากคุณต้องการขอโปรโมชัน) แต่มันจะมีประโยชน์ถ้าคุณออกจาก บริษัท ทันทีและไม่สามารถเข้าถึงอีเมลที่ทำงานของคุณได้

2. เรียนรู้ทักษะใหม่

มีโอกาสเรียนรู้โปรแกรมหรือระบบใหม่หรือไม่? รับการฝึกฝนเกี่ยวกับการเป็นผู้จัดการที่ดีหรือไม่? ใช้ประโยชน์จากช่วงเวลาเหล่านี้รวมถึงโครงการที่จะช่วยพัฒนาและขยายทักษะที่อ่อนนุ่มหรือแข็งของคุณ สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับประวัติย่อของคุณและปรับปรุงความสามารถในการจ้างงานโดยรวมของคุณเมื่อคุณสมัครใหม่

ในการว่าจ้างผู้จัดการผู้สมัครที่แสดงความคิดริเริ่มในการเรียนรู้สิ่งใหม่ - และผู้ที่ไม่ต้องการการฝึกอบรมจำนวนมาก - ค่อนข้างน่าสนใจ

3. ขยายเครือข่ายของคุณ

คิดว่าสำนักงานของคุณเป็นเครือข่ายทองคำ การทำงานกับคนคนเดียวกันเปิดโอกาสให้คุณแสดงว่าคุณเป็นคนงาน (และทำการเชื่อมต่อในขณะที่พูดคุยเกี่ยวกับรายการทีวีโดยหม้อกาแฟ) ใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้ในการเชื่อมต่อและค้นหาวิธีการโต้ตอบกับผู้คนที่อยู่นอกแผนกของคุณเช่นกัน

โดยทั่วไปคุณต้องการแสดงใบหน้าของคุณ - ไม่ใช่แค่ในห้องเล็ก ๆ ของคุณ แต่รอบ ๆ สำนักงานและระหว่างการพบปะสังสรรค์ทางสังคม นี่อาจหมายถึงการใช้เวลาอาหารกลางวันอย่างน้อยบางชั่วโมงในพื้นที่ส่วนกลางแทนที่จะกินที่โต๊ะทำงานหรือทำธุระ

4. เชื่อมต่อกับโซเชียล

ในขณะที่คุณสร้างความสัมพันธ์ให้ติดต่อกับผู้คนใน LinkedIn คุณสามารถทำสิ่งนี้ก่อน - ไม่จำเป็นต้องรอจนกว่าคุณจะเริ่มค้นหางานเพื่อเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงาน ด้วยการเชื่อมต่อเหล่านี้คุณสามารถติดต่อได้อย่างง่ายดายถ้าคุณ - หรือคนอื่น ๆ - ออกจาก บริษัท อื่นไป

5. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการของคุณ

หากมีใครคนหนึ่งที่คุณต้องการเข้าร่วมด้วยก็จะเป็นหัวหน้างานโดยตรงของคุณ ทำทุกอย่างเท่าที่จะทำได้เพื่อให้อยู่ในแนวเดียวกันและมีความสัมพันธ์เชิงบวกและมีประสิทธิผล ผู้จัดการที่ดีจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายตั้งแต่แนะนำโครงการที่น่าสนใจ (ซึ่งจะดูดีในประวัติย่อของคุณในภายหลัง) ถึงการสนับสนุนการเลื่อนตำแหน่งของคุณ

6. ทำงานของคุณให้ดี

ฟังดูเหมือนไม่ใช่เกมง่ายๆใช่ไหม? การใช้บทบาทปัจจุบันของคุณอย่างจริงจังการทำงานอย่างกระตือรือร้นและทั่วถึงจะช่วยเพิ่มโอกาสในการมองเห็นใน บริษัท ของคุณ (เพิ่มเติมจากด้านล่าง) นอกจากนี้หากคุณมีส่วนร่วมกับงานของคุณและทำมันด้วยความรักคุณจะมีเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่มีความหมายที่จะแบ่งปันระหว่างการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปคุณจะไม่ค้นหาตัวอย่างโครงการที่ประสบความสำเร็จและความสัมพันธ์กับสมาชิกในทีม

7. ให้แน่ใจว่าคนรู้เมื่อคุณทำสิ่งต่าง ๆ

ตกลงนี่เป็นเส้นที่ละเอียดอ่อน ไม่มีใครชอบคนอวดดีเลย ดังนั้นคุณไม่ควรอวดเรื่องความสำเร็จของคุณ แต่คุณก็ไม่ควรถ่อมตัวจนไม่มีใครรู้ว่าคุณทำอะไรที่มีความหมายหรือมีประโยชน์

วิธีหนึ่งในการรับความสำเร็จของคุณได้รับการยอมรับ: ให้ผู้จัดการของคุณยกของหนักสำหรับคุณ

แบ่งปันรายละเอียดกับผู้จัดการของคุณ (ตามความเป็นจริงไม่ใช่วิธีที่โอ้อวด) และอนุญาตให้พวกเขาส่งอีเมลยกย่องคุณหรือบันทึกการมีส่วนร่วมของคุณในการประชุมและการสนทนากับคนอื่น ๆ

เหตุผลที่คุณต้องการให้คนตระหนักถึงสิ่งที่คุณกำลังจะทำคือเพื่อให้เพื่อนร่วมงานของคุณจำได้และมองเห็นในแง่ดี สิ่งนี้จะทำให้พวกเขารู้สึกสะดวกสบายในการให้บริการเป็นข้อมูลอ้างอิงและยังอ้างอิงตำแหน่งของคุณ