• 2024-11-21

จดหมายสมัครงานและตัวอย่าง Resume

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

ที่ปรึกษาค่ายมีงานที่สนุกมาก (เราทุกคนเคยดูหนังใช่ไหม) แต่ก็มีความรับผิดชอบจำนวนมาก ผู้ให้คำปรึกษาดูแลเด็กกลุ่มใหญ่ที่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกีฬางานฝีมือและอื่น ๆ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกความต้องการของเด็กไม่ว่าจะเป็นด้านอารมณ์และร่างกาย

ดูเหมือนงานที่เหมาะกับคุณใช่ไหม หากคุณสมัครเป็นที่ปรึกษาค่ายทบทวนข้อเสนอแนะเกี่ยวกับทักษะความสามารถและประสบการณ์ที่จะเน้นในเรซูเม่ของคุณรวมถึงการอ่านประวัติย่อตัวอย่างและจดหมายสมัครงานด้านล่าง

สิ่งที่ต้องเน้นในจดหมายสมัครงานและประวัติย่อของคุณ

เน้นประสบการณ์ใด ๆ กับเด็ก ๆ ในประวัติการทำงานของคุณ - ไม่ว่าจะเป็นที่ปรึกษาหรือในบทบาทอื่นเช่นครูสอนพิเศษพี่เลี้ยงเด็กหรือครู - เช่นเดียวกับประวัติการทำงานใด ๆ ที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีความรับผิดชอบและสามารถควบคุมและกระตุ้นเด็กกลุ่มใหญ่

ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งก็มีความสำคัญเช่นกันผู้ให้คำปรึกษาต้องบอกเด็กอย่างชัดเจนเกี่ยวกับกฎเกณฑ์และอธิบายกิจกรรมและต้องสามารถแบ่งปันรายละเอียดที่สำคัญกับเจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ ผู้อำนวยการค่ายหรือแม้แต่ผู้ปกครองของเด็ก

หลายค่ายต้องการชั้นเรียนหรือการรับรองที่แน่นอน ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องได้รับการรับรองให้ทำ CPR รายการการรับรองที่เกี่ยวข้องใด ๆ อย่างชัดเจนในประวัติส่วนตัวของคุณ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของเรซูเม่และจดหมายปะหน้าสำหรับที่ปรึกษาค่าย ตรวจสอบเพื่อหาแรงบันดาลใจก่อนที่จะเขียนเอกสารการสมัครงานของคุณเอง

จดหมายสมัครงาน

นี่คือตัวอย่างของจดหมายปะหน้าสำหรับที่ปรึกษาค่าย ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายที่ปรึกษาค่าย (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

จดหมายปะหน้า (เวอร์ชั่นข้อความ)

ลุคจามิสัน

121 ถนนเบลน

ฮาร์ตฟอร์ด CT 06115

999-909-0012

[email protected]

1 กันยายน 2561

Barbra Chandler

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ค่ายฤดูร้อน Sunny Days

123 ถนนธุรกิจ

บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321

เรียนคุณ Barbra Chandler

โปรดยอมรับใบสมัครที่กระตือรือร้นของฉันสำหรับตำแหน่งที่ปรึกษาค่ายฤดูร้อน ฉันจะรักโอกาสที่จะเป็นที่ปรึกษาที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นสำหรับค่ายฤดูร้อน Sunny Days ฉันเชื่อว่าประสบการณ์ของฉันกับเด็กและทักษะความเป็นผู้นำจะทำให้ฉันเป็นที่ปรึกษาค่ายที่ยอดเยี่ยมสำหรับโปรแกรมภาคฤดูร้อนของคุณ

ฉันสะดวกสบายในการทำงานกับเด็กทุกวัย ในฐานะทหารรักษาพระองค์สำหรับสามฤดูร้อนฉันนำบทเรียนว่ายน้ำสำหรับเด็กอายุตั้งแต่หกถึงสิบปีและเรียนรู้ที่จะตอบสนองบทเรียนของฉันในแต่ละกลุ่มอายุ ตัวอย่างเช่นฉันเล่นเกมน้ำที่ให้คำแนะนำกับนักเรียนอายุน้อยที่สุดของฉันและดำเนินการฝึกซ้อมกับลูกค้าเก่าของฉัน ในฐานะอาสาสมัครในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกพิเศษฉันมีประสบการณ์ทำงานกับเด็กที่มีความสามารถทางร่างกายและจิตใจที่แตกต่างกัน ฉันจึงมั่นใจว่าฉันสามารถมอบสภาพแวดล้อมที่สนุกสนาน แต่ปลอดภัยสำหรับนักตั้งแคมป์ทุกวัยและทุกความสามารถ

ฉันยังมีประสบการณ์การเป็นผู้นำที่กว้างขวางซึ่งคุณระบุว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้สมัครทุกคน ในฐานะกัปตันทีมฟุตบอลโรงเรียนมัธยมของฉันเป็นเวลาสองปีฉันเรียนรู้ที่จะมั่นใจในการชี้แนะผู้อื่นในขณะที่ยังคงมีความเป็นมิตร ฉันได้รับความเป็นผู้นำเพิ่มเติมในฐานะผู้สอน สัปดาห์ละครั้งฉันรับผิดชอบในการนำกลุ่มนักเรียนห้าคนในการอภิปรายทางวรรณกรรม ประสบการณ์เหล่านี้จะช่วยให้ฉันเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมในค่ายฤดูร้อนของคุณ

ฉันมั่นใจว่าประสบการณ์ของฉันกับเด็ก ๆ และความสามารถในการเป็นผู้นำของฉันคือคุณสมบัติที่คุณกำลังมองหาที่ค่ายฤดูร้อน Sunny Days ฉันได้แนบประวัติย่อของฉันและจะโทรภายในสัปดาห์หน้าเพื่อดูว่าเราอาจจัดเวลาให้พูดด้วยกันหรือไม่ ขอบคุณมากสำหรับเวลาและการพิจารณาของคุณ.

ขอแสดงความนับถือ

ลุคจามิสัน

ตัวอย่างงาน

นี่คือตัวอย่างของเรซูเม่สำหรับตำแหน่งที่ปรึกษาค่าย ดาวน์โหลดแม่แบบที่ปรึกษาค่าย (เข้ากันได้กับ Google Docs และ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างงาน (รุ่นข้อความ)

ลุคจามิสัน

121 Blaine Street • Hartford, CT 06115 • (999) 909-0012 • [email protected]

การศึกษา

ศิลปศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยอีสตัน, ฮาร์ตฟอร์ด CT (พฤษภาคม 2560)

เมเจอร์: สเปน, ไมเนอร์: ละตินศึกษา

เกรดเฉลี่ยโดยรวม 3.4

โรงเรียนมัธยมซอเมอร์วิลล์, (พฤษภาคม 2013)

เกรดเฉลี่ยรวม 3.6, รายชื่อคณบดีทุกภาคการศึกษา

ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง

การสอนโปรแกรม TOTS ฮาร์ตฟอร์ด

TUTOR (กันยายน 2014 - ปัจจุบัน)

  • อ่านอภิปรายและวิเคราะห์งานเขียนสั้น ๆ กับนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่สี่ห้าคนทุกสัปดาห์
  • สร้างเวิร์กชีทและกิจกรรมเพื่อกระตุ้นความสนใจในการอ่านแต่ละครั้งและนำเสนอ PowerPoint สั้น ๆ เพื่อนำเสนอบริบททางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม

สระว่ายน้ำ SOMERVILLE TOWN ซอเมอร์วิลล์, แมสซาชูเซต

ทหารรักษาพระองค์ (ฤดูร้อนปี 2010 - ฤดูร้อนปี 2012)

  • บทเรียนว่ายน้ำแบบกลุ่มสำหรับเด็กอายุ 6-10 ปีให้การเรียนการสอนและการสนับสนุนนักว่ายน้ำระดับเริ่มต้นและระดับกลางยึดมาตรฐานความปลอดภัยของสระว่ายน้ำของเมืองป้องกันอุบัติเหตุการว่ายน้ำผ่านการดูแลอย่างระมัดระวัง
  • ให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นสำหรับการบาดเจ็บในพื้นที่

การฝึกอบรมโอลิมปิกพิเศษ, ซอเมอร์วิลล์, แมสซาชูเซต

อาสาสมัคร (มกราคม 2011 - พฤษภาคม 2011)

  • สร้างการฝึกซ้อมว่ายน้ำเพื่อพัฒนาทักษะการดำน้ำของนักกีฬาโอลิมปิกพิเศษที่มีความสามารถแตกต่างกัน
  • จัดงานเลี้ยงประจำปีโดยประสานงานสำหรับอาสาสมัครและนักกีฬา 100 คน สถานที่ที่จองไว้สั่งอาหารและสถานที่ตกแต่งในแต่ละปี

ประสบการณ์และการรับรองอื่น ๆ

กัปตัน, ทีมฟุตบอล Somerville High School, Somerville, MA, 2011-2013

รองประธาน, นิตยสารวรรณกรรม Somerville High School, Somerville, MA, 2012-2013

รับรอง

  • การปฐมพยาบาลเบื้องต้นรับรอง, ฤดูใบไม้ร่วง 2011
  • การรับรอง CPR / AED ฤดูใบไม้ร่วง 2010
  • การฝึกอบรมทหารรักษาพระองค์สภากาชาดอเมริกัน, Summer 2010

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ