• 2024-11-21

การทดสอบการประมวลผลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ (EDPT) ทำงานอย่างไร

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

การทดสอบการประมวลผลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ (EDPTT) มีชื่อเสียงว่าเป็นหนึ่งในการทดสอบที่ยากที่สุดที่สามารถเข้ารับได้ที่ Military Entrance Processing Station (MEPS)

EDPT ถูกใช้โดยหน่วยบริการทางทหารเพียงสองแห่งคือกองทัพอากาศและหน่วยนาวิกโยธิน การทดสอบใช้เพื่อประเมินความสามารถขั้นพื้นฐานของการเรียนรู้งานทางทหารซึ่งเกี่ยวข้องกับการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือทำงานกับอุปกรณ์ประมวลผลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์

ข้อมูลเกี่ยวกับ EDPT เป็นเรื่องยากที่จะเกิดขึ้น ต่างจากแบตเตอรี่ความสามารถในการประกอบอาชีพของกองทัพ (ASVAB) และการทดสอบความถนัดทางภาษากลาโหม (DLAB) มันยากที่จะหาคนที่มีหน่วยความจำเพียงพอในสิ่งที่เกิดขึ้นในระหว่างการทดสอบเพื่อให้ภาพรวมที่ดีของกระบวนการทดสอบ

การทดสอบนั้นได้รับการออกแบบมาเพื่อทดสอบแนวคิดของ "ตรรกะ" โดยไม่มีเงื่อนไขที่ดีกว่า มีคำถามทั้งหมด 128 ข้อในการทดสอบสี่ด้าน:

  1. เปลี่ยนการเปรียบเทียบในการทดสอบความถนัดทางอิเล็กทรอนิกส์:นี่เป็นเหมือนส่วนประกอบวัตถุของ ASVAB แต่มีรายงานว่าหนักกว่ามาก ในส่วนนี้ของการทดสอบคุณจะเห็นรูปทรงเรขาคณิตสามแบบ จากนั้นคุณจะต้องเลือกรูปร่างที่สี่จากรายการความเป็นไปได้ที่สอดคล้องกับรูปร่างที่สามในลักษณะเดียวกับที่รูปร่างที่สองสอดคล้องกับรูปร่างแรก
  2. ตรรกะตัวเลข:การทดสอบส่วนนี้จะวัดความสามารถของคุณในการถอดรหัสรูปแบบตัวเลขต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่นหนึ่งอาจแสดงหมายเลขชุดต่อไปนี้: 1, 3, 5, 7 และถามว่าหมายเลขถัดไปคืออะไร (ตัวเลือกหลายตัวพร้อมคำตอบที่เป็นไปได้ห้าข้อ) ในกรณีนี้แน่นอนหมายเลขถัดไปคือ 9 เนื่องจากชุดข้อมูลแสดงรายการเลขคี่ทั้งหมด แน่นอนว่าอย่าคาดหวังว่าชุดตัวเลขที่แสดงใน EDPT นั้นง่ายมาก!
  1. ปัญหาพีชคณิต / คณิตศาสตร์:การทดสอบในส่วนนี้ขอให้คุณแก้สมการพีชคณิตและปัญหาคำศัพท์ที่ต้องใช้พีชคณิตเพื่อแก้ ปัญหาในที่นี้ได้รับการรายงานว่ามีความก้าวหน้ามากกว่าคำถามพีชคณิตพื้นฐานที่ถามใน ASVAB ในขณะที่คณิตศาสตร์ที่เกิดขึ้นจริงนั้นไม่ใช่เรื่องยากการตั้งค่าปัญหาและการหาวิธีแก้ปัญหาแบบลอจิคัลอิงจากข้อมูลที่คุณได้รับเพียงเล็กน้อยอาจใช้เวลานาน ดังนั้นผู้ที่ทำแบบทดสอบบางครั้งก็ใช้เวลามากเกินไปในการทำแบบทดสอบนี้โดยเสียค่าใช้จ่ายในส่วนอื่น ๆ ของการทดสอบที่ง่ายขึ้น
  1. อุปมา:นี่คือตัวอย่างการเปรียบเทียบ: "กีบคือม้าเหมือนตีนคือ (ว่าง)" โดยมีคำตอบสี่ข้อที่เป็นไปได้ (ตัวอย่าง: สุนัขปลาหมึกยักษ์ม้าลายจระเข้) ผู้สมัครมีเวลา 90 นาทีในการทำแบบทดสอบ อย่างไรก็ตามอย่าแปลกใจหากคุณไม่ได้ตอบคำถามทั้งหมด 117 ข้อในช่วงเวลานั้น คนส่วนใหญ่ไม่ได้และคุณไม่จำเป็นต้องกรอกคำถามทั้งหมดเพื่อให้ได้คะแนนที่มีคุณสมบัติ ส่วนใหญ่นาวิกโยธินและกองทัพอากาศงานคอมพิวเตอร์และการประมวลผลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ต้องใช้คะแนนจาก 71 (กองทัพอากาศ) และ 50 (นาวิกโยธิน)

เกณฑ์การให้คะแนน

เนื่องจากคำตอบที่ไม่ถูกต้องจะไม่ถูกนับรวมกับคุณดังนั้นจึงเป็นการดีที่การทดสอบนี้จะข้ามไปก่อนเพื่อตอบคำถามที่ง่ายกว่าจากนั้นย้อนกลับไปเพื่อครอบคลุมคำตอบที่ยาก ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่พลาดประเด็นที่จะไม่ตอบคำถามง่าย ๆ ที่สามารถตอบได้อย่างรวดเร็ว

เอา EDPT อีกครั้ง

เมื่อดำเนินการ EDPT แล้วคุณจะไม่สามารถทำการทดสอบอีกครั้งเป็นระยะเวลาหกเดือน ผู้บังคับการ MEPS อาจอนุมัติการทดสอบซ้ำทันทีเมื่อทำการทดสอบดั้งเดิมภายใต้เงื่อนไขที่ไม่พึงประสงค์ (เช่นการรบกวนที่ไม่เหมาะสม) สิ่งนี้ไม่รวมถึงความเจ็บป่วยที่มีอยู่ก่อนช่วงการทดสอบเพราะผู้สมัครจะได้รับแจ้งไม่ให้ทำการทดสอบหากป่วย

เตรียมความพร้อมสำหรับ EDPT

ไม่มีคู่มือการศึกษา EDPT อาจจะไม่เคยมีคนค่อนข้างน้อยที่จะต้องทำการทดสอบนี้ (มีเพียงไม่กี่กองทัพอากาศและนาวิกโยธินที่สมัครเข้าทำงานที่มีลักษณะเฉพาะเจาะจงน้อยมาก) คำแนะนำที่ดีที่สุดในการเตรียมตัวสำหรับการทดสอบนี้คือฝึกฝนทักษะคณิตศาสตร์และพีชคณิตของคุณ

เนื่องจากการทดสอบนี้ได้รับการพิจารณาจากหลาย ๆ คนว่าเป็นการทดสอบความถนัดที่ยากที่สุดที่กำหนดไว้ที่ MEPS ดังนั้นคุณจะต้องการนอนหลับฝันดีในคืนก่อนการทดสอบ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ