วิธีการพัฒนาเครื่องบดน้ำแข็งในที่ทำงาน

เหนื่อยกับการใช้เวลาค้นหา icebreaker ผ่านหนังสือและออนไลน์แล้วใช้เวลามากขึ้นในการออกแบบ icebreaker ใหม่สำหรับความต้องการของคุณ? เป็นการยากที่จะหาเรือตัดน้ำแข็งที่สมบูรณ์แบบซึ่งตอกย้ำหัวข้อการฝึกซ้อมของคุณเพื่อใช้กับกลุ่มของคุณในการตั้งค่าของคุณ

คุณสามารถพัฒนา icebreaker ที่จะอุ่นบทสนทนาในชั้นเรียนฝึกอบรมเสริมหัวข้อของเซสชันการฝึกอบรมและให้แน่ใจว่าผู้เข้าร่วมสนุกกับการฝึกอบรม หรือมิฉะนั้นคุณสามารถพัฒนา icebreaker ด่วนซึ่งเป็นเพียงเพื่อความสนุกสนานและอบอุ่นร่างกายของคุณ คุณสามารถใช้ icebreaker เช่น icebreaker ห้าอย่างหรือ icebreaker ที่ฉันชอบถ้านี่คือเป้าหมายของคุณ นอกจากนี้คุณสามารถเลือกประเภทของเรือตัดน้ำแข็งที่จะมีผลกระทบตามที่คุณต้องการในการฝึกซ้อม

อย่างไรก็ตามยิ่งคุณลงทุนเวลาในการมีส่วนร่วมของเรือตัดน้ำแข็งมากขึ้นในระหว่างช่วงเวลานั้น ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อพัฒนา icebreaker ของคุณเอง

เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาเครื่องบดน้ำแข็ง

• ตัดสินใจว่าต้องใช้เวลาเท่าไรเมื่อเทียบกับระยะเวลาการฝึกซ้อมคุณต้องลงทุนในเรือตัดน้ำแข็ง โปรดจำไว้ว่าสำหรับผู้เรียนผู้ใหญ่ผู้สัมภาษณ์ควรพูดคุยและนำเสนอ 60-70% ของเวลา ดังนั้นเวลาของคุณสำหรับการเข้าร่วมฝึกอบรมรวมถึง icebreaker คือ 30-40% ของเวลาการฝึกอบรม
• กำหนดลักษณะความสนใจและความชอบของผู้เข้าร่วมที่คุณต้องการพัฒนาเรือตัดน้ำแข็ง กลุ่มต่าง ๆ มีการตั้งค่าที่แตกต่างกัน
• กำหนดเป้าหมายของเรือตัดน้ำแข็งของคุณ จุดประสงค์ของเรือตัดน้ำแข็งเพื่ออุ่นเครื่องกลุ่มและให้โอกาสสำหรับผู้เข้าร่วมที่จะพบกันหรือไม่? มีเป้าหมายในการเชื่อมกลุ่มเข้ากับหัวข้อการฝึกซ้อมหรือไม่? เป้าหมายของเรือตัดน้ำแข็งเพื่อให้ผู้เข้าร่วมแสดงสิ่งที่พวกเขารู้หรือมีประสบการณ์ในหัวข้อเฉพาะหรือไม่? หรือเป้าหมายที่จะให้ผู้เข้าร่วมมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่จะแสดงให้เห็นถึงข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานของผู้เข้าร่วมด้วยกันหรือไม่? เรือตัดน้ำแข็งสามารถรวมเป้าหมายเหล่านี้เข้าด้วยกัน เพียงจับคู่เป้าหมายกับความต้องการและความชอบของผู้เข้าร่วมของคุณ

การเคลื่อนไหวในเครื่องบดน้ำแข็ง

ตัดสินใจว่ากลุ่มของคุณจะรู้สึกอบอุ่นขึ้นด้วยการพูดคุยกันหรือถ้ากลุ่มนั้นเน้นไปที่การดำเนินการในกรณีนี้พวกเขาจะประทับใจกับการเคลื่อนไหว ในเซสชันหลายวันคุณอาจต้องการทำทั้งสองอย่าง วิธีหนึ่งในการเริ่มต้นการเคลื่อนไหวในช่วงต้นคือการกำหนดที่นั่งโดยขอให้ผู้เข้าร่วมค้นหาพันธมิตรตารางที่ดึงวัตถุเดียวกันออกมาจากถุง

สำหรับแบบฝึกหัดนี้ฉันใช้ลูกกวาดแท่งตัวเลขที่ด้านล่างของจานหรือเก้าอี้และผลไม้ (ทุกคนที่มีแอปเปิ้ลนั่งด้วยกันเป็นตัวอย่าง) ใช้จินตนาการและความรู้เกี่ยวกับกลุ่มของคุณ

เรือตัดน้ำแข็งที่ง่ายอีกอันหนึ่งคือเครือข่ายความเร็ว หมายเลขผู้เข้าร่วมออกเป็นสองครั้งและบอกพวกเขาว่าพวกเขามีเวลาสองนาทีในการบอกบางสิ่งบางอย่างที่สำคัญเกี่ยวกับตัวเอง ในตอนท้ายของสองนาทีพันธมิตรรายหนึ่งจะย้ายไปยังพันธมิตรรายต่อไป หากคุณใช้เวลาอย่างระมัดระวังกิจกรรมนี้อาจทำให้ผู้เข้าร่วมทุกคนสามารถพูดคุยกันได้ (หรืออีกวิธีหนึ่งคุณสามารถให้คำถามสองถึงสามข้อเพื่อตอบคำถามเช่นที่พวกเขาไปเที่ยวช่วงวันหยุดล่าสุด)

เครื่องบดน้ำแข็งเสริมแรงและการอภิปราย

กำหนดแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อการฝึกอบรมที่น่าดึงดูดคุ้มค่าในการเสริมกำลังขยายได้และมีแนวโน้มที่จะจุดประกายการอภิปราย ตัวอย่างเช่นสำหรับผู้ตัดน้ำแข็งในเซสชั่นการฝึกอบรมความสำเร็จของทีมฉันขอให้ผู้เข้าร่วมบรรยายประสบการณ์ทีมที่แย่ที่สุดและให้เหตุผลสามประการว่าทำไมทีมที่อธิบายไว้นั้นเป็นประสบการณ์ที่ไม่ดี ในเซสชั่นอื่นสำหรับผู้ตัดน้ำแข็งฉันขอให้ผู้เข้าร่วมบรรยายประสบการณ์ทีมที่ดีที่สุดพร้อมตัวอย่างว่าทำไมพวกเขาให้คะแนนประสบการณ์นี้ดีที่สุด

ในการฝึกอบรมการบริการลูกค้าคำถาม icebreaker อาจเป็น: อธิบายประสบการณ์การบริการลูกค้าที่เลวร้ายที่สุดของคุณและอธิบายการฝึกอบรมที่คุณเสนอผู้ให้บริการหากคุณมีโอกาส ในเซสชั่นการพัฒนาการจัดการขอให้ผู้เข้าร่วมแบ่งปันคุณสมบัติของผู้จัดการที่ดีที่สุดที่พวกเขารู้จักกัน ในการสัมมนาความเป็นผู้นำผู้เข้าร่วมสามารถอธิบายได้ว่าทำไมพวกเขาถึงผู้นำที่มีอิทธิพลมากที่สุด

เมื่อผู้เข้าร่วมรู้จักกันและทำงานร่วมกันคำถามอภิปรายในหัวข้อของการฝึกอบรมจะทำงานได้ดี แต่แม้ว่าคุณจะใช้ icebreaker เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วคุณอาจต้องการติดตามด้วย icebreaker คำถามอภิปรายที่ดึงพวกเขาเข้าสู่หัวข้อของการสัมมนา

เครื่องบดน้ำแข็งแบบแอ็คชั่น

บางกลุ่มสนุกกับการแข่งขัน คนอื่นสนุกกับการสร้างหรือทำบางสิ่งบางอย่าง ทำงานกับกลุ่มตำรวจฉันให้พวกเขาสร้างเครื่องบินกระดาษเรียบง่ายเพื่อดูว่าใครสามารถบินเครื่องบินของพวกเขาได้ไกลที่สุดจากบรรทัดเริ่มต้นในสามครั้ง ด้วยกลุ่มวิศวกรรมฉันได้เตรียมถุงสนุก ๆ และท้าทายให้พวกเขาสร้างยานอวกาศ

กิจกรรมเหล่านี้ตามมาด้วยการซักถามกลุ่มย่อยที่ระบุสิ่งที่ผู้เข้าร่วมเรียนรู้เกี่ยวกับตนเองและผู้อื่นโดยการเข้าร่วมในกิจกรรม ตำรวจพูดคุยเกี่ยวกับการแข่งขันและการโกง วิศวกรพูดคุยกันว่าทีมทำงานร่วมกันเพื่อวางแผนและดำเนินโครงการได้ดีเพียงใด และทุกคนถ่ายภาพความสนุก

พร้อมที่จะเริ่มพัฒนา icebreaker ของคุณเองหรือยัง? แนวคิดเหล่านี้จะช่วยให้คุณย้ายออกจากประตูเริ่มต้น คุณจะไม่หันกลับมามองฉันรับประกัน คุณจะเห็นประสิทธิภาพของ icebreaker ที่ออกแบบตามความต้องการของคุณและกลุ่มผู้เข้าร่วมของคุณ