• 2024-06-30

"เข้าร่วมทหารหรือไปที่คุก" เป็นตัวเลือกจริงหรือไม่?

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ทหารผ่านศึกเวียดนามและเกาหลีหลายคนเคยได้ยินเรื่องราวของเพื่อนทหารที่อยู่ในกองทัพ (หรือสาขาอื่น ๆ ของทหาร) เป็นทางเลือกในการติดคุก เรื่องราวมากมายของสมาชิกในกองทัพที่ผู้พิพากษาบอกว่า "เข้าร่วมกองทัพหรือเข้าคุก"

ผู้พิพากษาศาลอาญาสามารถสั่งให้ใครบางคนเข้าร่วมได้หรือไม่?

แต่ศาลอเมริกันสามารถทำเช่นนั้นได้หรือไม่? ศาลอาญาสามารถตัดสินให้บุคคลรับราชการทหารแทนคุกได้หรือไม่? อัยการสามารถมอบอำนาจให้ใครบางคนเข้าร่วมกองทัพเพื่อเป็นทางเลือกในการดำเนินคดีอาญาได้หรือไม่?

ในขณะที่ผู้พิพากษาหรืออัยการสามารถทำสิ่งที่พวกเขาพอใจได้ (ภายในขอบเขตของกฎหมายสำหรับเขตอำนาจศาลของพวกเขา) แต่ก็ไม่ได้หมายความว่ากิ่งก้านของทหารจะต้องยอมรับคนเหล่านี้และโดยทั่วไปแล้วพวกเขาไม่ทำเช่นนั้น

นี่คือวิธีการแยกสาขาที่แก้ไขปัญหา:

  • กองทัพบก: กฎการสรรหาทหารของกองทัพบก, 601-210, ย่อหน้าที่ 4-8 ข: ระบุว่า "ผู้สมัครใด ๆ ซึ่งเป็นเงื่อนไขสำหรับความเชื่อมั่นทางแพ่งหรือการจัดการที่ไม่พึงประสงค์หรือเหตุผลอื่นใดผ่านศาลแพ่งหรือทางอาญามีคำสั่งหรืออยู่ภายใต้ประโยค ที่มีความหมายหรือบังคับเกณฑ์เข้ากองทัพของสหรัฐอเมริกาไม่เหมาะสมสำหรับการเกณฑ์ทหาร "
  • กองทัพอากาศ: กฎเกณฑ์การสรรหากองทัพอากาศ AETCI 36-2002, ตาราง 1-1, บรรทัดที่ 7 และ 8 ทำให้ผู้สมัครไม่เหมาะสมสำหรับการเข้าเป็นทหารหากพวกเขาเป็น "ปล่อยตัวจากความยับยั้งชั่งใจหรือคดีแพ่งหรือค่าธรรมเนียมตามเงื่อนไขของการเข้ารับราชการทหาร หากมีการยับยั้งคดีแพ่งหรือคดีอาญาหากผู้สมัครไม่ได้เข้ารับราชการทหาร. '
  • พรรคนาวิกโยธิน: กฎการสรรหานาวิกโยธิน, MCO P1100.72B, บทที่ 3, ส่วนที่ 2, ส่วน H, วรรค 12 ของสหรัฐฯ: "ผู้สมัครไม่สามารถสมัครเป็นทางเลือกในการดำเนินคดีทางอาญา, การฟ้องร้อง, การคุมขัง, ทัณฑ์บน, การคุมขังหรือประโยคลงโทษอื่น พวกเขาไม่มีสิทธิ์เข้าเกณฑ์จนกว่าประโยคเดิมจะเสร็จสมบูรณ์ "
  • ยามชายฝั่ง: ข้อห้ามการเข้าเป็นทหารของสาขานี้มีอยู่ในคู่มือการสรรหาหน่วยยามฝั่ง M1100.2D, ตารางที่ 2-A และสถานะ "แอปพลิเคชันอาจถูกปฏิเสธเมื่อขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่เป็นข้อโต้แย้งมีการพิจารณาแล้วว่าการภาคยานุวัติ ของหน่วยยามฝั่ง "

กองทัพเรือและประโยคลงโทษ

น่าสนใจคู่มือการสรรหากองทัพเรือ COMNAVCRUITCOMINST 1130.8F ไม่ปรากฏว่ามีข้อกำหนดเฉพาะซึ่งจะทำให้ผู้สมัครดังกล่าวไม่มีสิทธิ์เข้ากรม แต่เป็นโปรโตคอลทั่วไปกองทัพเรือจะไม่ยอมรับผู้สมัครรับใช้เป็นทางเลือกในการดำเนินคดีทางอาญาหรือประโยคลงโทษอื่น

การมีส่วนร่วมของนายทหารเกณฑ์ในการดำเนินคดีอาญา

กฎระเบียบในการเกณฑ์ทหารทั้งหมดห้ามมิให้นายหน้ามีส่วนร่วมในกระบวนการทางอาญาสำหรับผู้สมัครทางทหาร

ไม่ว่าในกรณีใด ๆ อาจไม่สามารถทำการสรรหาบุคลากรเพื่อแทรกแซงหรือปรากฏตัวในนามของผู้สมัครที่คาดหวังซึ่งอยู่ระหว่างการดำเนินคดีทางแพ่งกับเจ้าหน้าที่ศาล การกระทำทางแพ่งหมายถึงการรอการพิจารณาคดีการรอประโยคหรือการคุมประพฤติ / ทัณฑ์บนตามเงื่อนไข การสละสิทธิ์ในข้อ จำกัด นี้ไม่ได้รับอนุญาต

นี่คือตัวอย่างบางส่วนที่นายทหารเกณฑ์ไม่สามารถเข้ามาแทรกแซง:

  • บุคลากรการสรรหาจะต้องไม่ปรากฏตัวในศาลหรือก่อนการทดลองหรือเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนไม่ว่าในกรณีใด ๆ ในนามของผู้สมัคร
  • การสนทนาอย่างไม่เป็นทางการกับทนายฝ่ายจำเลยหรือทัณฑ์บนหรือเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนต้องถูก จำกัด เพื่ออธิบายนโยบายการเกณฑ์ทหาร
  • บุคลากรที่รับสมัครงานอาจไม่แสดงความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะใด ๆ พวกเขาจะต้องยอมให้มีการดำเนินการทางแพ่งตามปกติโดยปราศจากความช่วยเหลือ

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

ทำแบบฝึกหัดที่จะท้าทายทักษะของคุณในสื่อใหม่ ๆ เขียนแคมเปญเพื่อสังคมสำหรับแบรนด์ยาสีฟันที่มุ่งไปที่ Millennials

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

คุณต้องการระบุความสามารถหลักที่พนักงานต้องปฏิบัติในฐานะซุปเปอร์สตาร์ในองค์กรของคุณ มีความสามารถหลัก 7 ประการที่คุณค้นหา

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ต้องการที่จะเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหรือไม่? คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะหลักที่คุณจำเป็นต้องเรียกตัวเองว่าเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหลัก

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำการศึกษาสำหรับสถานการณ์ที่หลากหลายและคำแนะนำสำหรับการเขียนและสิ่งที่จะรวมอยู่ในข้อเสนอแนะทางวิชาการ

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

คุณรู้เกี่ยวกับค่านิยมหลักในที่ทำงานหรือไม่ สิ่งเหล่านี้แสดงถึงความเชื่อที่คุณมีและความสำคัญสูงสุดของคุณ ดูตัวอย่างห้าประการของค่านิยมหลักในการดำเนินการ

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

การทำความเข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรซึ่งอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างองค์กรเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพและการเลือกงานที่ชาญฉลาด