คำอธิบายงานของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) เป็นสมาชิกของทีมผู้บริหารขององค์กร พวกเขาจัดการการบริหารและการดำเนินธุรกิจในแต่ละวัน ด้วยการฝึกอบรมประสบการณ์และทักษะที่เหมาะสมบุคคลสามารถเติมบทบาทนี้ในองค์กรต่าง ๆ เช่นธุรกิจที่แสวงหาผลกำไรองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรหน่วยงานราชการหรือโรงเรียน ปกติแล้ว COO จะมีความรับผิดชอบในการกำกับดูแลโดยรวมสำหรับการดำเนินงานทั้งหมดของกิจการ

ซีโอโอหรืออาจเรียกว่ารองประธานฝ่ายปฏิบัติการ ในฐานะที่เป็นผู้บังคับบัญชาอันดับสองของ CEO ตำแหน่ง COO นั้นมีหน้าที่ในการจัดหาความเป็นผู้นำการจัดการและวิสัยทัศน์เพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจมีบุคลากรที่มีประสิทธิภาพการควบคุมการปฏิบัติงานและขั้นตอนการบริหารและการรายงาน ซีโอโอจะต้องช่วยให้ บริษัท เติบโตอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความแข็งแกร่งทางการเงินและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ

บทบาทและความรับผิดชอบของ COO นั้นแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับองค์กรที่พวกเขาทำงาน แต่ยังรวมถึงวิธีที่ บริษัท นั้นกำหนดตำแหน่งไม่มีรายชื่อที่ตกลงร่วมกันของสิ่งที่งานสร้างขึ้นและบทบาทอาจมีชื่อที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับองค์กร

อาจมีการว่าจ้างซีโอโอเพื่อทำงานหรือวัตถุประสงค์ต่อไปนี้บางส่วนหรือทั้งหมด:

• ดำเนินการตามกลยุทธ์ที่พัฒนาโดยทีมผู้บริหารระดับสูง
• นำไปสู่ความจำเป็นเชิงกลยุทธ์ที่เฉพาะเจาะจง
• แสดงเชือกให้ซีอีโอที่ไม่มีประสบการณ์
• เสริมประสบการณ์ของ CEO หรือสไตล์การจัดการ
• มอบพันธมิตรให้แก่ CEO ที่ทำงานได้ไม่โดดเดี่ยว
• เตรียมซีอีโอคนต่อไปขององค์กรหรือทดสอบบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าเขาหรือเธอนั้นเหมาะสมกับงาน
• โปรโมตคนที่ไม่ต้องการเสีย

บ่อยครั้งที่ บริษัท ต่าง ๆ มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินธุรกิจทุกด้านไปยัง COO และโดยทั่วไปจะรวมถึงการผลิตการตลาดและการขายและการวิจัยและพัฒนา ในบาง บริษัท งาน COO จะต้องให้ความสำคัญกับภายในขณะที่ CEO จะเน้นไปที่ภายนอก ใน บริษัท อื่นภารกิจของซีโอโอนั้นมุ่งเน้นไปที่ความต้องการทางธุรกิจที่เฉพาะเจาะจง

หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการเงินเดือน

เงินเดือนหัวหน้าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการแตกต่างกันไปตามพื้นที่ของความเชี่ยวชาญระดับประสบการณ์การศึกษาการรับรองและปัจจัยอื่น ๆ

• ค่ามัธยฐานของเงินเดือนประจำปี: $ 100,930 ($ 48.52 / ชั่วโมง)
• เงินเดือนประจำปี 10% สูงสุด: มากกว่า $ 208,000 ($ 100 / ชั่วโมง)
• เงินเดือนประจำปี 10% สุดท้าย: น้อยกว่า $ 68,360 ($ 32.87 / ชั่วโมง)

ในสหรัฐอเมริกามีคนประมาณ 309,000 คนที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงรวมถึงซีโอโอซีอีโอและซีอีโอ พวกเขาได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 183,270 รายงานสำนักสถิติแรงงาน แต่รายได้ส่วนบุคคลอาจแตกต่างกันไปอย่างมากตามขนาดขององค์กรและอุตสาหกรรมรวมถึงความรับผิดชอบของแต่ละบุคคล

การศึกษาการฝึกอบรมและการรับรอง

ในการได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการคนหนึ่งต้องการการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ที่สำคัญ

• การศึกษา: ความต้องการการศึกษาขั้นต่ำคือปริญญาตรีสาขาธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง แต่หลายองค์กรต้องการจ้างผู้ที่จบปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ
• ประสบการณ์: ปกติแล้วซีโอโอจะต้องมีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในอุตสาหกรรมหรือสาขาที่ บริษัท ดำเนินงานอยู่ บุคคลเหล่านี้ทำงานอยู่ใน บริษัท เป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปีโดยมีอย่างน้อยห้าปีในการดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง

หัวหน้าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการทักษะ & สมรรถนะ

นอกเหนือจากข้อกำหนดด้านการศึกษาและประสบการณ์แล้วองค์กรต่างๆยังมองหาผู้สมัคร COO ที่มีทักษะนุ่มนวลดังต่อไปนี้:

• ผู้นำ: COO จะต้องมีทักษะความเป็นผู้นำที่ดีความเฉียบแหลมทางธุรกิจและความสามารถในการจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นผู้นำและกำกับดูแลทีมสหสาขาวิชาชีพ
• กลยุทธ์: พวกเขาจะต้องเก่งในการคิดเชิงกลยุทธ์เปิดมุมมองใหม่และวิธีที่ดีกว่าในการทำสิ่งต่าง ๆ และมีความคิดสร้างสรรค์มีวิสัยทัศน์และจัดการนวัตกรรมได้ดี
• เสร็จสิ้นการที่มุ่งเน้นการ: COO ต้องเป็นไปตามผลลัพธ์
• ทำความเข้าใจกับการเงิน: ซีโอโอจะต้องมีประวัติของการจัดการทางการเงินที่ประสบความสำเร็จ
• ทักษะการตัดสินใจ: ซีโอโอที่ประสบความสำเร็จจะต้องมีทักษะการตัดสินใจที่เหนือกว่า

• คณะผู้แทน: จะต้องมีความสามารถในการมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
• การสื่อสาร: ซีโอโอจะต้องมีการสื่อสารระดับผู้บริหารและมีอิทธิพลต่อทักษะที่มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาสร้างฉันทามติในกลุ่มของผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายใน / ภายนอกที่หลากหลายและมีทักษะที่พิสูจน์แล้วในการเจรจาต่อรองและการไกล่เกลี่ย

งาน Outlook

BLS คาดการณ์ว่าจะมีการลดลงประมาณ 8% ในตำแหน่งผู้บริหารระหว่างปี 2559 ถึง 2569 ซึ่งรวมถึงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ CFO และ CEO แนวโน้มงานที่ไม่พึงประสงค์นี้อาจเกิดจากความจริงที่ว่า บริษัท ใหม่ ๆ จะถูกสร้างขึ้นน้อยลงในช่วงเวลานี้และเทคโนโลยีสำนักงานที่ได้รับการปรับปรุงซึ่งทำให้ซีอีโอสามารถจัดการการดำเนินธุรกิจได้ง่ายขึ้นโดยไม่จำเป็นต้องมีตำแหน่งผู้บริหารจำนวนมาก อัตราการเติบโตนี้เปรียบเทียบกับการเติบโต 7% ที่คาดการณ์สำหรับทุกอาชีพ

สภาพแวดล้อมการทำงาน

ซีโอโอและผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ ทำงานในธุรกิจทุกประเภทตั้งแต่ขนาดเล็กไปจนถึงขนาดใหญ่มีพนักงานไม่กี่คนหรือพนักงานหลายพันคน งานของพวกเขามักจะเกี่ยวข้องกับความเครียดในระดับสูงเพราะพวกเขามีความรับผิดชอบในการทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ

พวกเขาเสี่ยงที่จะตกงานในองค์กรที่มีประสิทธิภาพต่ำ ผู้บริหารระดับสูงมักเดินทางไปประชุมการประชุมและหน่วยธุรกิจต่างๆของ บริษัท พวกเขายังมีปฏิสัมพันธ์บ่อยครั้งกับผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ

ตารางงาน

หัวหน้าผู้บริหารมักจะต้องทำงานหลายชั่วโมงซึ่งรวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และช่วงปลายสัปดาห์ จากข้อมูลของ BLS ในปี 2559 ผู้บริหารระดับสูงประมาณครึ่งหนึ่งใช้เวลาทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

วิธีการรับงาน

ได้รับประสบการณ์

งานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการหัวหน้าต้องมีประสบการณ์หลายปีในแง่มุมต่าง ๆ ของการดำเนินงานของ บริษัท ค้นหางานใน บริษัท ที่อนุญาตให้คุณย้ายไปรอบ ๆ และรับประสบการณ์ในแผนกต่าง ๆ หรือ บริษัท ที่มีการฝึกอบรมด้านการจัดการที่ช่วยให้คุณได้รับการปฏิบัติงานที่หลากหลายของ บริษัท

มุ่งเน้นการดำเนินการของคุณ

หากคุณเชื่อว่าคุณมีประสบการณ์การทำงานและวุฒิการศึกษาสำหรับตำแหน่งอ่านคำอธิบายงานของ COO และเน้นประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องที่สามารถทำให้คุณมีคุณสมบัติ การใส่เรซูเม่ของคุณในลักษณะนี้ยังสามารถเปิดเผยเรื่องอื่น ๆ ที่คุณอาจต้องขยายประสบการณ์ก่อนสมัครงาน COO

ใช้

ดูแหล่งข้อมูลการค้นหาตำแหน่งงานเช่น Indeed.com, Monster.com และ Glassdoor.com สำหรับตำแหน่งงานว่าง คุณอาจมีโอกาสที่ดีขึ้นโดยได้รับประสบการณ์ COO ใน บริษัท ขนาดเล็กก่อนสมัครกับองค์กรที่มีขนาดใหญ่และเป็นที่ยอมรับ

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

ผู้ที่สนใจในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการยังพิจารณาเส้นทางอาชีพต่อไปนี้ซึ่งระบุไว้กับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยของพวกเขา:

• ผู้จัดการการเงิน: $ 127,990
• ผู้จัดการฝ่ายขาย: $ 124,220
• ผู้จัดการฝ่ายบริการธุรการ: $ 96,180