การเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงาน - วิธีปกป้องอาชีพของคุณ

การเปลี่ยนแปลงทำให้คนส่วนใหญ่ไม่สบายใจ เมื่อการเปลี่ยนแปลงนั้นเกิดขึ้นในที่ทำงานของคุณและคุกคามการทำมาหากินของคุณความไม่สบายใจอาจกลายเป็นความกลัวที่น่าสังเวชและถ้าคุณปล่อยให้มันส่งผลกระทบอย่างมากต่ออาชีพของคุณ การตอบสนองของคุณสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญกับผลกระทบระยะยาว ค้นหาวิธีการตอบสนองอย่างมีประสิทธิภาพเมื่อนายจ้างของคุณอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เช่นหนึ่งในทีมผู้บริหารระดับสูง

การเปลี่ยนแปลงอะไรที่อาจเกิดขึ้น

การเปลี่ยนแปลงทีมผู้บริหารระดับสูงขององค์กรเกิดขึ้นตลอดเวลา พวกเขามักจะเป็นผลมาจากการควบรวมกิจการถูกแยกออกหรือได้รับโดย บริษัท เอกชนที่ซื้อ บริษัท เป็นการลงทุน

การเปลี่ยนแปลงในทีมผู้บริหารของนิติบุคคลอาจเกิดขึ้นด้วยเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการควบรวมกิจการ คณะกรรมการอาจตัดสินใจที่จะนำความสามารถใหม่มาแทนที่ซีอีโอที่มีประสิทธิภาพต่ำหรือผู้จัดการระดับสูงอาจออกไปด้วยตัวเอง ในทางกลับกันผู้บริหารระดับสูงคนใหม่สามารถนำผู้จัดการระดับกลางและระดับล่างคนใหม่มาช่วยพวกเขาพลิกผันสิ่งต่างๆ ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นการเปลี่ยนแปลงการจัดการจะเปลี่ยนสถานที่ทำงานของคุณในบางวิธี

ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงการจัดการในสถานที่ทำงานของคุณ

ทีมผู้บริหารชุดใหม่อาจกำหนดกฎระเบียบและขั้นตอนใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากองค์กรขนาดเล็กที่ดำเนินธุรกิจแบบไม่เป็นทางการของคุณถูกซื้อโดยองค์กรที่ใหญ่กว่าและดำเนินงานอย่างเป็นทางการมากกว่า ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจต้องปฏิบัติตามขั้นตอนสำหรับการโทรออกและหรือขอเวลาวันหยุดที่ไม่เคยมีมาก่อน ในกรณีที่การ จำกัด เวลาในการหยุดงานอาจจะค่อนข้างไม่ราบรื่นผู้ที่ทำงานกับ บริษัท ของคุณสามารถกำหนดจำนวนวันที่ป่วยและเป็นส่วนตัวได้ เจ้านายเก่าที่ค่อนข้างยืดหยุ่นของคุณที่ไม่สนใจเวลาที่คุณปรากฏตัวตราบใดที่คุณทำงานเต็มวันอาจถูกแทนที่ด้วยผู้ที่เข้มงวดซึ่งคาดว่าทุกคนจะปรากฏตัวในเวลาที่กำหนดทุกวัน

ผลการจัดการใหม่จะมีต่อวัฒนธรรมของ บริษัท ซึ่งเป็นบุคลิกขององค์กรตามค่านิยมและปรัชญาพื้นฐานซึ่งอาจจะบอบบางหรือสังเกตเห็นได้ค่อนข้างชัดเจน ตัวอย่างเช่นสถานที่ทำงานชั่วคราวอาจกลายเป็นทางการหรือในทางกลับกันเป็นต้น หัวหน้าคนใหม่ของคุณอาจขมวดคิ้วในการเฉลิมฉลองวันเกิดครั้งใหญ่ที่เคยเกิดขึ้นในห้องเบรคอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้งหรืออาจส่งเสริมให้ปาร์ตี้เมื่อเจ้านายคนก่อนของคุณไม่อนุญาต สถานที่ทำงานที่บังคับให้คุณสวมชุดธุรกิจทุกวันอาจอนุญาตให้ใส่ชุดลำลอง

ในขณะที่ไปจากเจ้านายที่เข้มงวดไปจนถึงผู้ที่ถูกวางตัวมากกว่าอาจฟังดูดี แต่ก็อาจทำให้คุณรู้สึกสับสน

แม้ว่าการปรับให้เข้ากับกฎและกระบวนการที่ได้รับการปรับปรุงใหม่และแม้กระทั่งวัฒนธรรมของ บริษัท ใหม่อาจไม่เป็นที่น่าพึงพอใจสักเท่าไร แต่คุณอาจจะสามารถปรับตัวเข้ากับพวกเขาได้ด้วยความพยายาม อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ มีความน่าพอใจน้อยลงและสามารถส่งผลกระทบต่ออาชีพของคุณอย่างมาก เมื่อ บริษัท หนึ่งควบรวมกับหรือถูกซื้อโดย บริษัท อื่นจะมีการทำซ้ำในสายงานธุรกิจและแผนก องค์กรไม่จำเป็นต้องมีแผนกบัญชีและทรัพยากรมนุษย์สองแผนกและดังนั้นพนักงานบางคนจะเกิน

การยกเลิกสายงานธุรกิจจะส่งผลให้มีการปลดพนักงาน

เมื่อผู้นำใหม่เข้ามาใน บริษัท จะมีผลต่อการลดลงของสมาชิกเหล่านั้นขององค์กรที่รายงานให้พวกเขารวมถึงผู้จัดการระดับล่างและอันดับและไฟล์ วันหนึ่งคุณอาจพบว่าตัวเองต้องเผชิญกับความท้าทายเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานเช่นนี้ ปฏิกิริยาของคุณต่อการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจส่งผลต่ออาชีพของคุณอย่างลึกซึ้ง ติดตาม dos และ don'ts เหล่านี้เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงานของคุณที่เกิดขึ้นเมื่อผู้บริหารระดับสูงใหม่เข้ามาในที่เกิดเหตุ

เคล็ดลับในการเผชิญกับความท้าทายของการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน

• เป็นผู้เชี่ยวชาญในการเปลี่ยนแปลง: ยิ่งคุณรู้เกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นมากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งตอบสนองได้ดีขึ้นเท่านั้น ทำวิจัยของ บริษัท เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะของการควบรวมกิจการหรือสิ่งอื่นใดที่เป็นรากฐานของการเปลี่ยนแปลงการจัดการ หากนายจ้างของคุณเป็นนิติบุคคลที่เปิดเผยต่อสาธารณะจะต้องเปิดเผยข้อมูลนี้แก่ผู้ถือหุ้น นั่นหมายความว่าจะต้องยื่นเอกสารเกี่ยวกับเรื่องนี้กับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC) มันจะยากขึ้น แต่ไม่ใช่เป็นไปไม่ได้ที่จะหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท เอกชน ปรึกษาสิ่งพิมพ์ทางการค้าและสื่ออื่น ๆ ที่เผยแพร่ข่าวธุรกิจ

• ทำความรู้จักกับทีมผู้บริหารชุดใหม่: เข้าร่วมกิจกรรมใด ๆ ที่ บริษัท ของคุณอาจจัดขึ้นเพื่อแนะนำทีมใหม่ให้กับเจ้าหน้าที่ เมื่อคุณพบใบหน้าที่ไม่คุ้นเคยรอบ ๆ สำนักงานให้เริ่มการสนทนา ทำวิจัยออนไลน์ของคุณต่อเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับบุคลากรใหม่ เครือข่ายมืออาชีพของคุณสามารถเป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาคนใหม่ของคุณ
• เป็นจริงเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง: โดยทั่วไปคนที่ขนแปรงจะเปลี่ยน แต่เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนั้นไม่ดีหรือไม่ดี บางคนอาจนำไปสู่การปรับปรุงที่อาจเพิ่มความพึงพอใจในงานของคุณ แต่บางคนอาจทำให้คุณไม่ชอบทำงาน เข้าหาการเปลี่ยนแปลงนี้ด้วยใจที่เปิดกว้าง ทำความเข้าใจกับการเปลี่ยนแปลงบางอย่างอาจต้องใช้เวลาในการทำความคุ้นเคยและบางอย่างอาจทำให้คุณรู้สึกอึดอัดไม่ว่าคุณจะทำอะไร

• มีแผนในสถานที่: น่าเสียดายที่การเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานอาจทำให้คุณต้องมองหางานใหม่ อาจเป็นเพราะเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณตัวอย่างเช่นการปรับโครงสร้างองค์กรซึ่งส่งผลให้ บริษัท กำจัดตำแหน่งของคุณหรือผู้จัดการที่นำคนของเขาหรือเธอมาแทนที่คุณ เริ่มเตรียมการปลดพนักงานทันทีที่เสียงกระซิบของการเปลี่ยนแปลงเริ่มต้นและเปิดใช้งานแผนของคุณเมื่อจำเป็น ดีกว่าที่จะมีพร้อมและไม่จำเป็นต้องใช้มันเกินกว่าจะเป็นคนตาบอดโดยการปลดพนักงาน หากงานของคุณปลอดภัย แต่คุณตัดสินใจที่จะไปต่อแผนของคุณก็สามารถช่วยได้