เคล็ดลับสำหรับการเลิกงานของคุณทางโทรศัพท์
à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©
สารบัญ:
- เหตุผลในการเลิกงานของคุณทางโทรศัพท์
- ก่อนที่คุณจะโทรติดต่อเพื่อลาออก
- เคล็ดลับในการเลิกงานทางโทรศัพท์
- การอ่านที่เกี่ยวข้อง
การเลิกงานทางโทรศัพท์ไม่ใช่วิธีที่สุภาพที่สุดในการลาออก เป็นการดีที่การลาออกจะเกิดขึ้นในคนตามด้วยจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการ
อย่างไรก็ตามหากนั่นไม่ใช่ตัวเลือกการเลิกใช้งานทางโทรศัพท์หรือทางอีเมลเป็นทางเลือก อ่านด้านล่างเพื่อดูว่าเมื่อใดที่ควรออกจากโทรศัพท์ทำสิ่งที่ต้องทำก่อนการสนทนาและวิธีการลาออกจากงานทางโทรศัพท์
เหตุผลในการเลิกงานของคุณทางโทรศัพท์
เมื่อคุณเลิกเนื่องจากคุณมีตำแหน่งใหม่เวลาค่อนข้างแน่น: หากคุณมีวันที่เริ่มต้นที่มั่นคงและต้องการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์คุณอาจไม่มีห้องกระดิกเมื่อคุณแจ้งให้คุณทราบ ดังนั้นหากกำหนดเวลาแน่นและคุณหรือเจ้านายของคุณไม่ได้อยู่ในสำนักงาน (ตัวอย่างเช่นหากคุณเดินทางหรือทำงานจากระยะไกล) การแจ้งทางโทรศัพท์อาจเป็นทางเลือกเดียวของคุณ
คุณอาจลาออกทางโทรศัพท์หากคุณต้องลาออกทันที ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีเหตุฉุกเฉินในครอบครัวหรือสถานการณ์ส่วนบุคคลที่ทำให้คุณต้องลาออกทันที คุณอาจต้องการออกจากโทรศัพท์เพราะที่ทำงานของคุณเป็นพิษและคุณไม่รู้สึกสะดวกสบายที่จะอยู่ที่นั่น ในสถานการณ์เช่นนี้คุณอาจต้องลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้าหรือทำงานมากกว่านี้ อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าการเลิกโดยไม่แจ้งให้ทราบอาจทำให้คุณมีค่าใช้จ่ายในการอ้างอิง
ก่อนที่คุณจะโทรติดต่อเพื่อลาออก
หากคุณรู้ล่วงหน้าว่าคุณกำลังจะลาออกจากโทรศัพท์ขอให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ทิ้งของส่วนตัวในที่ทำงาน มันน่าอึดอัดใจที่ต้องกลับไปหลังจากที่คุณเลิกแล้วดังนั้นทุกอย่างที่คุณต้องการบันทึกไว้กับคุณ นอกจากนี้อย่าปล่อยให้ข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ในคอมพิวเตอร์ที่ทำงานของคุณ - ลบประวัติเบราว์เซอร์ของคุณและไฟล์หรืออีเมลส่วนตัว
ก่อนที่จะโทรศัพท์คุณควรเตรียมตัวเพื่อที่คุณจะได้รู้ว่าคุณจะพูดอะไรในระหว่างการสนทนา มันจะป้องกันไม่ให้คุณพูดอะไรบางอย่างที่คุณไม่ควรทำ (เช่น "ฉันเกลียดงานนี้") หรือทำอึกอักคำ
นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติก่อนที่คุณจะออกจากงาน
เคล็ดลับในการเลิกงานทางโทรศัพท์
- พูดคุยกับหัวหน้างานของคุณ วิธีที่ดีที่สุดในการออกจากงานทางโทรศัพท์คือโทรหาหัวหน้างานของคุณและพูดง่าย ๆ ว่าคุณเลิกงาน คุณอาจต้องการส่งอีเมลล่วงหน้าเพื่อกำหนดเวลาการโทรเพื่อให้แน่ใจว่าคุณหาเวลาที่เหมาะสมในการพูดคุย อย่างไรก็ตามหากหัวหน้างานของคุณไม่พร้อมใช้งานและคุณไม่สามารถรอที่จะลาออกคุณสามารถพูดคุยกับผู้จัดการของหัวหน้างานของคุณหรือใครบางคนในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- อย่าลงรายละเอียดเลยการลาออกจากงานเหมือนกับการแยกความสัมพันธ์สามารถรู้สึกเป็นส่วนตัวและมีอารมณ์ อย่าปล่อยให้ความรู้สึกของคุณครอบงำ เป็นคนตรงมากเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณโทรมา - คุณสามารถพูดในสิ่งต่าง ๆ เช่น "โชคไม่ดีที่ฉันอยากคุยกับคุณทางโทรศัพท์ในวันนี้เพื่อแจ้งให้ทราบล่วงหน้า" หรือ "ขอบคุณที่สละเวลาพูดคุยวันนี้จะเป็นวันสุดท้าย ที่ บริษัท เอ็กซ์ " อย่าพูดมากไปกว่าที่คุณจะจากไป แต่ถ้าคุณมีเหตุผลในการเลิกฟังที่ชอบด้วยกฎหมายให้ใช้มัน ตัวอย่างเช่นความเจ็บป่วยส่วนบุคคลหรือครอบครัวเป็นสาเหตุที่ทำให้คุณต้องลาออกโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า นี่คือสิ่งที่จะพูดเมื่อคุณออกจากงานของคุณและรายการของเหตุผลในการเลิกงาน
- ขออภัยหากคุณไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าหากคุณไม่ได้กลับมาทำงานจำเป็นต้องขออภัยในการเลิกโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า บอกว่าคุณเสียใจเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณคุณต้องลาออกทันที
- พูดขอบคุณ. ถ้าคุณชอบคุณสามารถขอบคุณหัวหน้างานของคุณสำหรับโอกาสและบอกว่าคุณสนุกกับการทำงานร่วมกัน อย่าพูดอะไรเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานของคุณในการโทรและอย่าระบายเกี่ยวกับตำแหน่งหรือพูดคุยในแง่ลบของงาน
- รวมคำถามและข้อมูลสำคัญแจ้งให้ บริษัท ทราบว่าจะทำอย่างไรกับการชำระเงินงวดสุดท้ายของคุณ หากคุณไม่มีเงินฝากโดยตรงคุณสามารถขอให้พวกเขาส่งจดหมายถึงคุณ หากคุณมีของใช้ส่วนตัวที่คุณจำเป็นต้องได้รับจากการทำงานถามว่าพวกเขาสามารถบรรจุและส่งทางไปรษณีย์ถึงคุณได้หรือไม่ หรือคุณสามารถเตรียมการเพื่อรวบรวมพวกเขา คุณสามารถถามคำถามสำคัญอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนหรือผลประโยชน์ของคุณ นอกจากนี้หากคุณมีการแจ้งให้แจ้งหัวหน้างานของคุณเมื่อวันสุดท้ายของการทำงานของคุณจะเป็น
- ฝากข้อความ. ไม่ใช่วิธีที่กล้าหาญในการออกจากงาน แต่ถ้าคุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะพูดคุยกับเจ้านายของคุณคุณสามารถโทรหาหลังเวลาทำการแล้วฝากข้อความวอยซ์เมลไว้ อีกครั้งมันจะไม่ชนะคุณอ้างอิงที่ดีหรืออาจอ้างอิงใด ๆ แต่ถ้าสถานการณ์ยากในการทำงานคุณอาจไม่ได้รับการแนะนำ
- ติดตามด้วยตัวอักษรหากคุณต้องลาออกทางโทรศัพท์ให้ติดตามด้วยจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการหากทำได้ ส่งจดหมายถึงเจ้านายของคุณรวมถึงสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าการลาออกของคุณได้รับการบันทึกอย่างเป็นทางการ
การอ่านที่เกี่ยวข้อง
- การลาออกทางอีเมล
- เคล็ดลับการเขียนจดหมายลาออก
- ลาออกทำและทำไม่ได้