• 2025-04-02

กระบวนการคัดเลือกคู่ค้า

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

ธุรกิจของคุณเป็นสิ่งที่คุณให้กำเนิดและจะต้องเลี้ยงดูเพื่อช่วยให้มันเติบโต คุณต้องการคู่ค้าที่จะเข้าหาธุรกิจของคุณด้วยความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่นในระดับเดียวกันกับคุณ แต่ใครจะแบ่งปันปรัชญา "การเป็นผู้ปกครอง" ของธุรกิจเดียวกัน

ก็ควรที่จะหาพันธมิตรทางธุรกิจอย่างจริงจังเช่นเดียวกับที่คุณทำร่วมกับคู่สมรส / ผู้ให้บริการรับเลี้ยงเด็ก การเป็นหุ้นส่วนนั้นเป็นพันธสัญญาระยะยาวระหว่างคนสองคนหรือมากกว่านั้น คุณจะใช้เวลามากมายในการวางแผนกิจกรรมทางธุรกิจที่สำคัญกับคู่ของคุณและจำเป็นต้องได้รับพร้อมกับเขา / เธอ

  • 01 ค้นหาคู่ค้าที่สามารถนำทักษะและประสบการณ์มาสู่ธุรกิจ

    พันธมิตรทางธุรกิจที่ดีควรมีทักษะที่สนับสนุนและชมเชยคุณ ไม่มีใครคนเดียวที่เชี่ยวชาญในทุกสิ่ง หากคุณมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี แต่มีทักษะด้านการเงินธุรกิจไม่ดีลองพิจารณาพันธมิตรที่เข้าใจการบัญชีธุรกิจ ยิ่งคุณและคู่ค้าของคุณมีทักษะในการทำธุรกิจร่วมกันมากเท่าไหร่ก็จะยิ่งง่ายขึ้นในการเริ่มต้นวางแผนเติบโตและดำเนินธุรกิจของคุณ

  • 02 ค้นหาหุ้นส่วนที่แบ่งปันค่านิยมของคุณวิญญาณผู้ประกอบการและวิสัยทัศน์

    ในบรรดาสิ่งต่าง ๆ ที่ควรมองหาในคู่ค้านี้น่าจะเป็นสิ่งสำคัญที่สุด คุณจะต้องสามารถสื่อสารกับคู่ค้าของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพในการตัดสินใจกำหนดเป้าหมายและขับเคลื่อนธุรกิจไปข้างหน้า หากคุณเป็นพันธมิตรกับใครบางคนที่ไม่เต็มใจต่อสู้หรือไม่สามารถพิจารณามุมมองของคุณมันจะยากที่จะประสบความสำเร็จ

  • 03 มองหาพันธมิตรที่ไม่มีสัมภาระส่วนบุคคลจำนวนมาก

    หากคู่ของคุณมีความท้าทายที่ร้ายแรงในชีวิตส่วนตัวของเขา / เธออาจนำไปสู่ธุรกิจ ยินดีที่จะให้โอกาสกับใครบางคน แต่การทำธุรกิจขนาดเล็กต้องใช้เวลาและพลังงานอย่างมาก หากคู่ของคุณกำลังเผชิญกับวิกฤตการณ์ส่วนบุคคลหนึ่งหลังจากนั้นอีกคุณอาจพบว่าตัวเองแบกน้ำหนักของธุรกิจ

  • 04 หาพันธมิตรที่สามารถให้ทรัพยากรและความน่าเชื่อถือให้กับธุรกิจของคุณ

    เป็นเรื่องดีที่มีพันธมิตรทางธุรกิจที่มีทรัพยากรทางการเงิน แต่มีผลงานอื่น ๆ ที่คู่ค้าสามารถนำมาสู่ธุรกิจที่อาจมีค่า พันธมิตรที่มีเครือข่ายธุรกิจที่ปลอดภัยการเชื่อมต่ออุตสาหกรรมรายชื่อลูกค้าหรือข้อมูลประจำตัวและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านยังสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจของคุณและเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในระยะยาว

  • 05 เลือกพันธมิตรที่มีความมั่นคงทางการเงิน

    ไม่ว่าคู่ของคุณจะมีส่วนช่วยทางการเงินให้กับธุรกิจหรือไม่นั้นสำคัญน้อยกว่าพันธมิตรที่มีศักยภาพของคุณ คนที่อยู่ในช่วงวิกฤตทางการเงินอาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุดในการเข้าสู่ธุรกิจด้วยเหตุผลหลายประการ

    ทักษะการบริหารเงินทรัพย์สินและเวลามีความสำคัญสำหรับผู้ประกอบการธุรกิจขนาดเล็กและผู้ที่มีการจัดการด้านการเงินส่วนบุคคลหรือธุรกิจที่ไม่เหมาะสมอาจไม่มีทักษะหรือวินัยในการทำงานเป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจ สถานการณ์กรณีที่เลวร้ายที่สุดพวกเขาอาจมองหาวิธีที่จะขโมยจากธุรกิจของคุณเพื่อแก้ปัญหาทางการเงินส่วนบุคคล

  • 06 เลือกพันธมิตรที่มีจรรยาบรรณส่วนบุคคลและจริยธรรมทางธุรกิจที่ดี

    เข้าร่วมเป็นพันธมิตรกับคนที่คุณเชื่อถือได้เท่านั้น มองหาคนที่ให้ความสำคัญกับความซื่อสัตย์และมีจรรยาบรรณส่วนตัวและธุรกิจที่ดี พันธมิตรทางธุรกิจที่ได้รับการคัดเลือกไม่ดีอาจถูกขโมยจาก บริษัท รับความคิดหรือลูกค้าของคุณเพื่อเริ่มต้นธุรกิจของตนเองหรือทำผิดกฎหมายที่อาจทำให้ธุรกิจของคุณประสบปัญหาทางกฎหมาย

  • 07 การเคารพเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นในการสร้างพันธมิตรที่ประสบความสำเร็จ

    คุณไม่ควรเป็นหุ้นส่วนกับใครบางคนที่คุณไม่เคารพ วัตถุประสงค์หลักในการจัดตั้งพันธมิตรคือการประสบความสำเร็จในฐานะทีม คุณไม่อาจเห็นคุณค่าความคิดเห็นและความพยายามของคนที่คุณไม่เคารพอย่างน้อยในระดับมืออาชีพ คุณต้องการเป็นพันธมิตรกับใครสักคนที่จะแสดงความเคารพต่อคุณในฐานะหุ้นส่วนมืออาชีพทางธุรกิจและในฐานะผู้ก่อตั้งธุรกิจของคุณ

  • 08 วางแผนล่วงหน้าในกรณีที่คุณ "เลิก" กับพันธมิตรทางธุรกิจของคุณ

    โปรดจำไว้ว่าการเป็นหุ้นส่วนนั้นเป็นพันธะทางกฎหมายถ้าหากพวกเขาทำผิดการ "แยก" ก็อาจเลวเช่นกัน หากไม่มีเหตุผลอื่นไม่ว่าคุณจะเลือกเป็นพันธมิตรทางธุรกิจหรือไม่ก็ตามให้แน่ใจว่าได้รับข้อตกลงทางธุรกิจเป็นลายลักษณ์อักษรทั้งหมด ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับเงินและวิสัยทัศน์ของผู้ประกอบการสามารถทำลายแม้แต่มิตรภาพที่ดีที่สุดและความสัมพันธ์ส่วนตัวอื่น ๆ


  • บทความที่น่าสนใจ

    คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการเปลี่ยนงาน

    คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการเปลี่ยนงาน

    วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการเปลี่ยนงานรวมถึงเคล็ดลับและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบรับในเชิงบวก

    คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับวุฒิการศึกษาของคุณ

    คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับวุฒิการศึกษาของคุณ

    คำถามสัมภาษณ์นายจ้างถามเกี่ยวกับวุฒิการศึกษาของผู้สมัครเคล็ดลับในการตอบและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามทั่วไปนี้

    คำถามสัมภาษณ์ทักษะและประสบการณ์

    คำถามสัมภาษณ์ทักษะและประสบการณ์

    ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับเกี่ยวกับคำถามสัมภาษณ์งานเพื่อคาดหวังเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณและสิ่งที่จะเน้นเป็นพิเศษ

    คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการทำงานกับ บริษัท ใหม่

    คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการทำงานกับ บริษัท ใหม่

    วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานกับ บริษัท ใหม่พร้อมตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

    คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์ของคุณ

    คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์ของคุณ

    คำถามสัมภาษณ์ความฉลาดทางอารมณ์ (EI) คืออะไรทำไมผู้สัมภาษณ์ถามพวกเขาและตัวอย่างที่ประเมินความฉลาดทางอารมณ์

    คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความคาดหวังเงินเดือนของคุณ

    คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความคาดหวังเงินเดือนของคุณ

    วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการคาดการณ์เงินเดือนรวมถึงตัวอย่างคำตอบและเคล็ดลับในการตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคาดหวังที่จะได้รับ