นโยบายความเป็นพี่น้องกันของนาวิกโยธิน

นโยบายความเป็นพี่น้องกันของนาวิกโยธินมีอยู่ในคู่มือนาวิกโยธินที่ 1100.4

ภราดรภาพเป็นคำที่ใช้อธิบายความสัมพันธ์ส่วนตัวและธุรกิจที่ไม่เหมาะสมระหว่างนาวิกโยธินที่มีตำแหน่งหรือตำแหน่งแตกต่างกัน เมื่อมีการติดต่อและความสัมพันธ์เกินมาตรฐานเหล่านี้และกลายเป็น "เพื่อน" หรือเพื่อนร่วมงานก็มีความเป็นพี่น้องกัน ภายใต้นโยบายนาวิกโยธินผู้บังคับการได้รับคำสั่งให้ตรวจสอบข้อเท็จจริงและสถานการณ์ของแต่ละกรณี:

1. ห่วงโซ่การบังคับบัญชามีการประนีประนอมหรือไม่?
2. มีลักษณะของความลำเอียงหรือไม่? (โปรดจำไว้ว่า: เมื่อต้องรับมือกับเรื่องของการเป็นพี่น้องกันการรับรู้ก็เหมือนความตาย)
3. มีความเป็นไปได้หรือไม่ที่จะมีระเบียบวินัยขวัญกำลังใจหรือสิทธิอำนาจที่จะถูกทำลาย?

หากผู้บังคับบัญชาพิจารณาแล้วเห็นว่าคำตอบของคำถามข้างต้นคือ "ใช่" เขา / เธออาจตัดสินว่าความผิดของการเป็นพี่น้องกันเกิดขึ้น

ภาพรวม

นโยบายของหน่วยนาวิกโยธินที่เกี่ยวกับการรวมเป็นพี่น้องเป็นผลมาจากประเพณีการบริการทางทะเล นาวิกโยธินโดยเฉพาะและสังคมทหารโดยทั่วไปมีข้อ จำกัด ทางสังคมในอดีตเกี่ยวกับความสัมพันธ์ส่วนตัวระหว่างบุคคลที่มีระดับชั้นหรือตำแหน่งที่แตกต่างกัน มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าเนื่องจากศุลกากรมีความแตกต่างกันระหว่างกิ่งของกองกำลังติดอาวุธมุมมองของนาวิกโยธินที่มีต่อภราดรภาพอาจแตกต่างกัน (เข้มงวด) กว่ากองทัพอากาศหรือกองทัพบก

การสนทนา

กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเป็นพี่น้องกัน กฎความเป็นพี่น้องกันย้อนกลับไปในยุคของกองทัพโรมัน วัตถุประสงค์ของข้อ จำกัด คือ:

• รักษาความสงบเรียบร้อยและมีระเบียบวินัย
• ส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างความเคารพและความเชื่อมั่นระหว่างรุ่นน้องและรุ่นพี่
• ป้องกันผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ต่อการตอบสนองต่อคำสั่งของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาการออกกำลังกายของผู้บังคับบัญชาหรือการรับรู้ของผู้อื่นเกี่ยวกับความเป็นกลางของผู้อาวุโส
• รักษาความสมบูรณ์ของสายการบังคับบัญชา

คำนิยาม

ภราดรภาพเป็นความสัมพันธ์ทางสังคมหรือธุรกิจระหว่างนาวิกโยธินที่มีระดับแตกต่างกันในการละเมิดประเพณีของการให้บริการทางเรือซึ่งในสายตาของคนที่มีประสบการณ์ในการเป็นผู้นำทางทหารผลกระทบในทางลบต่อความดีและระเบียบวินัยหรืออย่างน้อยที่สุด ลักษณะหรือสถานะของตำแหน่งที่ Marine ถือ ให้เราตรวจสอบส่วนต่าง ๆ ของคำนิยามนี้โดยละเอียด

ตัวอย่างที่เป็นไปได้ของกิจกรรมที่ล้อมรอบด้วยคำว่า "fraternization" คือ:

• เล่นไพ่หรือเล่นการพนันด้วยกัน
• ไปที่บ้านส่วนตัวหรือคลับด้วยกัน
• ออกเดทหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางเพศ
• การทำธุรกรรมเชิงพาณิชย์ยกเว้นการขายหรือให้เช่าครั้งเดียว
• แสดงความลำเอียงหรือความลำเอียง
• ใช้อำนาจหน้าที่เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว

การตัดสินใจของศาลทหารและคู่มือสำหรับศาลทหารทำให้ชัดเจนว่าการเป็นพี่น้องกันสามารถเกิดขึ้นได้ระหว่างนาวิกโยธินเกณฑ์ เคสคลาสสิกเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ของเจ้าหน้าที่ แต่ไม่ใช่กรณีเดียว

ประเด็นสำคัญคือว่าความสัมพันธ์ได้พัฒนาขึ้นหรือไม่ซึ่งความเคารพซึ่งกันและกันในระดับนั้นจะถูกละเว้น

ความสัมพันธ์ไม่จำเป็นต้องเป็นเพศชาย - หญิง

แม้ว่าจะไม่ใช่การทดสอบที่เข้มงวดความสัมพันธ์ทางสังคมหรือธุรกิจปกติระหว่างนาวิกโยธินภายในหกหน่วยงานดังต่อไปนี้ไม่ถือเป็นการเป็นพี่น้องกัน (อย่างไรก็ตามภายใต้ความสัมพันธ์ของอาจารย์และนักศึกษาบางคนแม้ความสัมพันธ์ภายในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งจะถือว่าเป็นภราดรภาพ):

• เจ้าหน้าที่ทั่วไป
• เจ้าหน้าที่สนามเกรด
• เจ้าหน้าที่ระดับ บริษัท (รวมถึงเจ้าหน้าที่รับประกัน)
• เจ้าหน้าที่เจ้าหน้าที่ชั้นประทวน
• เจ้าหน้าที่ชั้นประทวน
• ทหารเกณฑ์จูเนียร์

ในขณะที่ความสัมพันธ์ที่ไม่เหมาะสมภายในสายการบังคับบัญชาเดียวกันนั้นชัดเจนที่สุด แต่ไม่มีข้อกำหนดแบบครอบคลุมภายใต้ UCMJ ว่าความสัมพันธ์นั้นอยู่ในสายการบังคับบัญชาเดียวกันเพื่อไม่เหมาะสม

นาวิกโยธินที่กำหนดเอง

"ธรรมเนียม" เป็นวิธีปฏิบัติที่มีมายาวนานซึ่งโดยความยินยอมร่วมกันได้บรรลุถึงอำนาจของกฎหมายภายในกองทัพ

ประเพณีที่เกี่ยวข้องภายในนาวิกโยธินคือ "หน้าที่สังคมและการติดต่อทางธุรกิจระหว่างนาวิกโยธินที่มีคะแนนแตกต่างกันจะสอดคล้องกับมาตรฐานดั้งเดิมของความสงบเรียบร้อยและมีระเบียบวินัยและความเคารพซึ่งกันและกันอยู่เสมอระหว่างนาวิกโยธินระดับอาวุโสและผู้ที่ด้อยกว่า ชั้นประถมศึกษาปี."

ความสัมพันธ์ที่ไม่เหมาะสม

ความสัมพันธ์ส่วนตัวที่ไม่เหมาะสมระหว่างนาวิกโยธินที่ดำรงตำแหน่งที่แตกต่างกันอาจมีผลต่อการตัดสินของผู้อาวุโสว่าเป็นภารกิจที่สำเร็จ

ภัยคุกคามต่อความมีระเบียบวินัยและความสงบเรียบร้อยไม่จำเป็นต้องรับรู้โดยคู่กรณีที่เกี่ยวข้องในการเป็นพี่น้องกัน มันเพียงพอแล้วที่จะเห็นผลกระทบที่เลวร้ายจากนาวีที่สุขุมพอสมควรที่มีประสบการณ์ในการเป็นผู้นำทางทหาร ดังนั้นแต่ละกรณีจะต้องได้รับการพิจารณาโดยใช้การทดสอบ "ผู้นำสมมุติ" นี้

การรับราชการทหารเรียกร้องให้มีการเคารพผู้มีอำนาจต่อรุ่นพี่ที่มีประสบการณ์ซึ่งแสดงให้เห็นว่ามีการปรับปรุงโดยการปฏิบัติตามมารยาทประเพณีขนบธรรมเนียมประเพณีการใช้งานและการประชุมที่แปลกประหลาดต่อการให้บริการเพียงอย่างเดียว การเชื่อฟังที่ไม่ได้รับคำสั่งได้รับคำสั่งในช่วงเวลาของการต่อสู้ขึ้นอยู่กับการเคารพและเคารพอำนาจ ความเคารพนี้ลดลงเนื่องจากความล้มเหลวในการสังเกตความสุภาพของกองทัพและประเพณีและขนบธรรมเนียมอื่น ๆ

นาวิกโยธินไม่สามารถดำเนินการตามกฎหมายเพื่อป้องกันการแต่งงานระหว่างสมาชิกบริการ การแต่งงานระหว่างนาวิกโยธินที่มีคะแนนแตกต่างกันจะประกอบด้วยความเป็นพี่น้องกันเมื่อผลกระทบของการแต่งงานเบี่ยงเบนหรือมีแนวโน้มที่จะเบี่ยงเบนความเคารพเนื่องจากผู้อาวุโสหรือผู้อื่นรับรู้

การแต่งงานที่เกิดจากความสัมพันธ์ที่ไม่เหมาะสมที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ไม่ได้แก้ตัวผู้ที่เกี่ยวข้องจากความรับผิดชอบในกิจกรรมของพวกเขาก่อนการแต่งงาน

ผลลัพธ์ที่เป็นไปได้

1. การแก้ไขการบริหารที่ไม่ใช่การลงโทษ
2. การลงโทษแบบ nonjudicial (มักจะตามมาในกรณีของเจ้าหน้าที่โดยการดำเนินการเพื่อแยกการบริหาร)
3. ศาลทหาร
4. การให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ
5. โอนของฝ่ายหนึ่งหรือทั้งสอง
6. ความเห็นรายงานการออกกำลังกาย

ความรับผิดชอบในการรักษามาตรฐานจารีตประเพณีและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจอยู่กับผู้อาวุโส เส้นแบ่งระหว่างความประพฤติที่ยอมรับได้และความเป็นพี่น้องกันจะไม่ถูกข้ามเว้นแต่ผู้อาวุโสจะอนุญาตให้เกิดขึ้นได้

ผู้นำจะต้องระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงแม้แต่การรับรู้ถึงความเป็นพี่น้องโดยไม่ทำลายความผูกพันแบบพี่น้องระหว่างนาวิกโยธินทุกเกรด