• 2024-11-21

งานของกองทัพอากาศที่ยากที่สุดคืออะไร?

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

"งานของกองทัพอากาศที่ยากที่สุดคืออะไร" นั่นเป็นคำถามที่ตอบยากเพราะสิ่งที่ถือว่า "ยาก" อาจแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล ตัวอย่างเช่นมันเป็นความเครียดทางร่างกายที่ทำให้งานหนักหรือเป็นงานที่ถือว่าหนักเพราะความเครียดทางจิตใจที่มันมีอยู่หรือไม่? หรืออาจเป็นงานที่ถือว่าเป็นเรื่องยากเพราะจำนวนของความรับผิดชอบที่มาพร้อมกับมัน?

ที่เดียวที่เราสามารถมองหาตัวบ่งชี้สิ่งที่อาจถือได้ว่าเป็นงานที่ยากหรือยากคือรายชื่ออาชีพที่เน้นรายไตรมาสของกองทัพอากาศ

"เครียด" หมายถึงอะไร

ในกองทัพ "เครียด" เป็นคำที่ใช้ในการระบุงานที่อยู่ในความต้องการ แต่ไม่เพียงพอ งานอาจถูกเน้นเนื่องจากการดำเนินงานจังหวะ (เรียกว่า op-tempo) จังหวะการทำงานเป็นตัวชี้วัดของการดำเนินงานตามการใช้อุปกรณ์เช่นชั่วโมงบินของเครื่องบิน และความถี่และระยะเวลาที่นักบินจะถูกปรับใช้กับจำนวนเวลาที่ใช้ในบ้าน

เขตอาชีพกองทัพอากาศเครียดอยู่ในหมู่งานระดับทั้งเกณฑ์เช่นเดียวกับงานระดับเจ้าหน้าที่

สาขาอาชีพที่เน้นเกณฑ์

ทักษะภาษาต่างประเทศสงครามไซเบอร์และข้อมูลและการวิเคราะห์ข่าวกรองกำลังเป็นที่ต้องการอย่างมากในกองทัพอากาศและสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้องซึ่งมีความเชี่ยวชาญในด้านนี้เป็นที่ต้องการ

  • นักวิเคราะห์ภาษา Cryptologic ทางอากาศ (1A8): ดำเนินการประเมินและจัดการระบบข้อมูลข่าวกรองและกิจกรรมการดำเนินงานและรับผิดชอบในการแปลและวิเคราะห์ข้อความ นักวิเคราะห์ภาษา Cryptologic ทางอากาศมีความเชี่ยวชาญในภาษาต่าง ๆ เช่นอาหรับ, จีน, เกาหลี, รัสเซีย, สเปน, เปอร์เซียฟาร์ซี, ฮิบรู, Pashto และภาษาอูรดู
  • ปฏิบัติการสงครามไซเบอร์ (1B4): ออกแบบติดตั้งสนับสนุนและเพิ่มขีดความสามารถของเครือข่ายและระบบเพื่อให้มั่นใจถึงการทำงานที่เหมาะสมและระบบเหล่านั้นปลอดภัยจากการบุกรุกจากภายนอก
  • พรรคยุทธวิธีควบคุมอากาศ (1C4): กำกับดูแลและดำเนินการวางแผนภารกิจและประสานงานทรัพยากรการรบทางอากาศ พวกเขาอยู่ในแนวหน้าด้วยความรับผิดชอบในการโทรเข้าโจมตีทางอากาศ
  • Fusion Analyst - นักวิเคราะห์เครือข่ายดิจิตอล (1N4): ดำเนินการและจัดการการวิเคราะห์ข่าวกรองใช้ประโยชน์จากข้อมูลข่าวกรองพัฒนาเป้าหมายและให้ความรู้สถานการณ์สำหรับบุคลากรฝ่ายปฏิบัติการและความเป็นผู้นำที่สำคัญ
  • การอยู่รอดการหลบหลีกการต่อต้านและการหลบหนี (1T0): การเอาชีวิตรอดการหลบหลีกการต่อต้านและการหลบหนี (SERE) กำลังฝึกสมาชิก aircrew ในความสามารถในการเอาชีวิตรอดที่จำเป็นเหล่านี้ การฝึกอบรมรวมถึงการปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เป็นไปได้ทั้งหมดตั้งแต่มหาสมุทรไปจนถึงอาร์กติกเย็นและทะเลทราย

สาขาอาชีพที่เน้นเจ้าหน้าที่

สาขาอาชีพที่เน้นหนักที่สุดในกองทัพอากาศบางแห่งเป็นนักบิน การฝึกอบรมมักจะรุนแรงและความรับผิดชอบที่พวกเขากระทำนั้นมีจำนวนมหาศาล

  • นักบินกู้ภัย (11H): เครื่องบินเฮลิคอปเตอร์นักบินและสั่งการระหว่างการต่อสู้การฝึกอบรมและภารกิจอื่น ๆ นักบินกู้ภัยอาจเชี่ยวชาญในการบินเฮลิคอปเตอร์ Pave Hawk หรือเครื่องบิน King หรือ Combat King
  • การลาดตระเวน / การเฝ้าระวัง / นักบินสงครามอิเล็กทรอนิกส์ (11R): สั่งเครื่องบิน E-3 Sentry AWACS ซึ่งเป็นหอควบคุมการบิน พวกเขาได้รับการฝึกฝนในเทคโนโลยีที่ทันสมัยที่สุดในการลาดตระเวนการเฝ้าระวังการค้นหาและการช่วยเหลือและการต่อสู้ทางอิเล็กทรอนิกส์
  • หน่วยปฏิบัติการพิเศษนักบิน (11S): หน่วยปฏิบัติการพิเศษนักบินสั่งทั้งเครื่องบินปีกคงที่หรือเฮลิคอปเตอร์และลูกเรือที่บรรลุการปฏิบัติการพิเศษการฝึกอบรมและภารกิจอื่น ๆ ในระดับโลก
  • เจ้าหน้าที่ระบบการต่อสู้แบบเคลื่อนที่ (12M): พิกัดอาวุธและบุคลากรในท่ามกลางเงื่อนไขการต่อสู้ เจ้าหน้าที่ระบบการต่อสู้แบบเคลื่อนที่ได้รวมข้อมูลการเฝ้าระวังและข่าวกรองขั้นสูงเข้ากับความเชี่ยวชาญในการใช้ระบบอาวุธที่มีอยู่เพื่อเลือกและใช้หลักสูตรการปฏิบัติที่เหมาะสมที่สุดเพื่อให้บรรลุภารกิจ

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ