ความหมายของงานการจัดการและวิธีการรับหนึ่ง

งานการจัดการคืออะไร?

วิธีที่ง่ายที่สุดในการเข้าใจสิ่งที่แตกต่างของงานการจัดการจากงานที่ไม่ใช่การจัดการคือการดูงานประจำวันของพนักงาน งานการจัดการคือตำแหน่งที่คุณต้องรับผิดชอบในการทำงานให้สำเร็จผ่านงานของผู้อื่นแทนที่จะทำงานด้วยตัวเอง ตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายผลิตที่โรงงานไม่ได้ใช้งานเครื่องใดเครื่องหนึ่งแม้ว่าเขาหรือเธออาจจะทำได้ดีกว่างานนั้น ๆ ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาซอฟต์แวร์ไม่ได้เขียนบรรทัดของรหัสถึงแม้ว่าเขาหรือเธอจะสามารถทำงานได้

ผู้คนในงานด้านการจัดการทำสิ่งหนึ่งและสิ่งเดียวเท่านั้นพวกเขาจัดการคนด้านล่างพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่างานจะทำอย่างถูกต้อง

งานอะไรบ้างที่ไม่ใช่การบริหาร?

สมมติว่าคุณเป็นหัวหน้าทีมหรือช่างเชื่อมเหล็กนำหรือโปรแกรมเมอร์อาวุโส นี่คือตำแหน่งทั้งหมดที่อยู่ในระดับสูงกว่าในพื้นที่ของตน แต่ตำแหน่งเหล่านี้ไม่ใช่ตำแหน่งการจัดการ อาจมีบางครั้งที่คุณจัดการคนอื่น แต่เมื่อคุณทำงานเดียวกันกับคนงานอื่นในกลุ่มของคุณคุณจะไม่ได้อยู่ในงานการจัดการ

งานด้านการจัดการประเภทใดอยู่ที่นั่น?

มีงานการจัดการในทุกอาชีพและทุกอุตสาหกรรม มีงานการจัดการใน บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็กและในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรและ บริษัท ที่แสวงหาผลกำไร พูดง่ายๆคือต้องมีคนรับผิดชอบและมีการกำกับดูแลพนักงานไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่

ฉันจะมีคุณสมบัติสำหรับงานการจัดการได้อย่างไร

เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับงานการจัดการคุณต้องแสดงสองสิ่ง คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณมีความเชี่ยวชาญในงานที่ทำโดยกลุ่มที่คุณจะจัดการและที่สำคัญกว่านั้นคุณจะต้องสามารถแสดงความสามารถในการจัดการผู้คนซึ่งรวมถึงแรงจูงใจด้วย

ฉันจะได้งานการจัดการครั้งแรกได้อย่างไร

นี่เป็นปริศนาเก่าแก่ เช่นเดียวกับงานอื่น ๆ ส่วนใหญ่ไม่มีใครอยากให้งานนั้นเป็นงานแรก (การจัดการ) เว้นแต่คุณจะมีประสบการณ์และคุณจะไม่ได้รับประสบการณ์ถ้าไม่มีใครจะให้งานแรกของคุณ นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้และที่สำคัญกว่านั้นคือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้งานการจัดการครั้งแรก

ฉันจะได้งานบริหารระดับสูงได้อย่างไร

เช่นเดียวกับงานการจัดการครั้งแรกคุณมีคุณสมบัติสำหรับงานการจัดการที่สูงขึ้นโดยแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการตำแหน่งที่คุณมีอยู่แล้ว คุณจะไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจนกว่าคุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถจัดการตำแหน่งที่คุณอยู่ได้ง่ายกว่านั้นคุณต้องจำไว้ว่าในแต่ละระดับ (ที่เพิ่มขึ้น) คุณกำลังแข่งขันกับผู้สมัครมากขึ้นเรื่อย ๆ สำหรับการจัดการที่น้อยลง ตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นใน บริษัท ขนาดใหญ่อาจมีผู้จัดการสายแรกจำนวนมาก แต่จะมีผู้จัดการเพียงคนเดียวที่ดูแลพนักงานทุกคนคือ CEO

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้อ่านนี้

เคล็ดลับการจัดการสองอันดับแรก

• ระวังคนที่คุณก้าวขึ้นไปบนทางขึ้น; คุณอาจพบพวกเขาอีกครั้งระหว่างทางกลับลงมา
• เรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้อื่น