คำอธิบายงานของ CEO: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) มีความรับผิดชอบโดยรวมสำหรับการสร้างการวางแผนการดำเนินการและบูรณาการทิศทางเชิงกลยุทธ์ขององค์กร ซึ่งรวมถึงความรับผิดชอบสำหรับส่วนประกอบและแผนกทั้งหมดของธุรกิจ

นอกจากนี้ยังเป็นความรับผิดชอบของประธานเจ้าหน้าที่บริหารเพื่อให้มั่นใจว่าความเป็นผู้นำขององค์กรรักษาความตระหนักอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการแข่งขันทั้งภายนอกและภายในโอกาสในการขยายฐานลูกค้าตลาดการพัฒนาอุตสาหกรรมและมาตรฐานใหม่และอื่น ๆ

หน้าที่และความรับผิดชอบของ CEO

หน้าที่งานของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ใน บริษัท หรือองค์กรแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภารกิจผลิตภัณฑ์เป้าหมายและความต้องการในการดำเนินงานขององค์กรเพื่อสร้างผลกำไร หน้าที่ก็แตกต่างกันไปตามขนาดขององค์กรและจำนวนพนักงานท่ามกลางปัจจัยอื่น ๆ โดยทั่วไปความรับผิดชอบเหล่านี้รวมถึง:

• การสร้างการสื่อสารและการใช้วิสัยทัศน์ภารกิจและทิศทางโดยรวมขององค์กร
• เป็นผู้นำการพัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์ขององค์กรโดยรวม
• ขอคำแนะนำและคำแนะนำจากคณะกรรมการ บริษัท ตามความเหมาะสม
• การกำหนดและการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ที่เป็นแนวทางของธุรกิจหรือองค์กร
• ดูแลการดำเนินงานที่สมบูรณ์ขององค์กรให้สอดคล้องกับทิศทางที่กำหนดไว้ในแผนกลยุทธ์
• การประเมินความสำเร็จขององค์กรในการบรรลุเป้าหมาย

• ดูการเข้าซื้อกิจการที่มีศักยภาพหรือการขายของ บริษัท ภายใต้สถานการณ์ที่จะเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้น
• เป็นตัวแทนขององค์กรสำหรับความรับผิดชอบและกิจกรรมของสมาคมพลเมืองและวิชาชีพในชุมชนท้องถิ่นรัฐและระดับชาติ
• การเข้าร่วมในกิจกรรมหรือสมาคมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมซึ่งจะช่วยเพิ่มทักษะความเป็นผู้นำของ CEO ชื่อเสียงขององค์กรและศักยภาพขององค์กรสำหรับความสำเร็จ

CEO เป็นผู้จัดการผู้บริหารสูงสุดในองค์กรเสมอและมีความรับผิดชอบต่อความสำเร็จโดยรวมขององค์กรและเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจสูงสุดสำหรับธุรกิจ และในขณะที่งานประจำวันของหัวหน้าผู้บริหารแต่ละคนมีความแตกต่างกัน แต่เป็นวิสัยทัศน์โดยรวมของตำแหน่งที่ให้กรอบการทำงานของทุกแผนก

การเป็นผู้นำชี้แนะชี้นำและประเมินผลงานของผู้นำผู้บริหารอื่น ๆ รวมถึงประธานาธิบดีรองประธานและกรรมการขึ้นอยู่กับโครงสร้างการรายงานขององค์กรก็เป็นส่วนหนึ่งของงานด้วยเช่นกัน ในกระบวนการของการเป็นผู้นำผู้บริหารระดับสูงเหล่านี้ประธานเจ้าหน้าที่บริหารทำให้แน่ใจว่าทิศทางเชิงกลยุทธ์ที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกรองผ่านองค์กรเพื่อให้มั่นใจถึงความสำเร็จ

นอกจากนี้ซีอีโอจะต้องทำให้มั่นใจว่าผู้นำขององค์กรประสบกับผลของการกระทำของพวกเขาไม่ว่าจะผ่านการให้รางวัลและการยอมรับ หากปราศจากความรับผิดชอบและความรับผิดชอบที่คาดหวังและเสริมกำลัง CEO จะล้มเหลวในการบรรลุความสำเร็จและผลกำไรที่ต้องการ

ซีอีโอเงินเดือน

เงินเดือนของ CEO อาจแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมสถานที่ประสบการณ์และนายจ้าง สำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกา (BLS) รวบรวมข้อมูลเงินเดือนสำหรับซีอีโอทั่วประเทศ:

• ค่ามัธยฐานของเงินเดือนประจำปี: $ 189,600
• เงินเดือนประจำปี 10% สูงสุด: $ 208,000
• เงินเดือนประจำปี 10% ด้านล่าง: $ 68,360

การศึกษาการฝึกอบรมและการรับรอง

ความต้องการด้านการศึกษาและการฝึกอบรมนั้นแตกต่างกันไปตามนายจ้างและอุตสาหกรรม นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการจ้างซีอีโออย่างน้อยปริญญาตรีและมีประสบการณ์การทำงานจำนวนมาก บริษัท หลายแห่งต้องการจ้างจากภายใน บริษัท มากกว่าภายนอก

• ประสบการณ์: ซีอีโอมักจะต้องการประสบการณ์ที่กว้างขวางในการจัดการมักจะมีจำนวนความรับผิดชอบก้าวหน้ากับตำแหน่งใหม่แต่ละ นอกจากนี้ บริษัท มักคาดหวังว่าผู้บริหารระดับสูงจะมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่ บริษัท เป็น
• การฝึกอบรม: บริษัท บางแห่งต้องการซีอีโอเพื่อจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาผู้บริหารและความเป็นผู้นำเช่นเดียวกับการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง

เช่นเดียวกับการจัดการทุกระดับในองค์กรบทบาทของ CEO เริ่มต้นจากความรับผิดชอบพื้นฐานของผู้จัดการ

ทักษะและสมรรถนะของ CEO

เพื่อให้ประสบความสำเร็จในบทบาทนี้โดยทั่วไปคุณจะต้องมีทักษะและคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• ทักษะมนุษยสัมพันธ์: ซีอีโอจำเป็นต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้นำคนอื่น ๆ ใน บริษัท และรับข้อมูลที่สำคัญจากองค์กรเพื่อให้มีการผลักดันเล็กน้อยเกี่ยวกับการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และทิศทาง
• ทักษะการวิเคราะห์: ซีอีโอต้องมีส่วนร่วมในการประเมินความสำเร็จขององค์กรในการบรรลุเป้าหมาย พวกเขาจะต้องทำให้แน่ใจว่าเป้าหมายเชิงกลยุทธ์แต่ละอย่างนั้นวัดได้
• ทักษะความเป็นผู้นำ: ซีอีโอต้องแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำที่จำเป็นเพื่อให้ภารกิจขององค์กรประสบความสำเร็จ ซึ่งรวมถึงการกำหนดทิศทางการมองเห็นการดึงดูดผู้ติดตามและด้านอื่น ๆ ของความเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ
• ทักษะการจัดการ: CEO มีหน้าที่สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้เพื่อช่วยยกระดับและพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงาน เฉพาะในกรณีที่ผู้เล่นที่สำคัญยังคงเรียนรู้และเติบโตองค์กรจะประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง

งาน Outlook

สำนักสถิติแรงงานสหรัฐคาดการณ์ว่าการจ้างงานซีอีโอจะเพิ่มขึ้น 8% จนถึงปี 2569 ซึ่งเร็วกว่าการเติบโตของการจ้างงานโดยรวม 7 เปอร์เซ็นต์สำหรับทุกอาชีพในประเทศ

สภาพแวดล้อมการทำงาน

ผู้บริหารระดับสูงทำงานในเกือบทุกอุตสาหกรรมใน บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็ก โดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรมหรือขนาดของ บริษัท งานของ CEO สามารถเป็นหนึ่งในความเครียดและความกดดันสูงเพราะพวกเขาเป็นผู้รับผิดชอบต่อผลการดำเนินงานของ บริษัท - ทั้งดีและไม่ดี

ตารางงาน

ซีอีโอมักจะทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์รวมถึงช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ พวกเขามักจะเดินทางไปทำงานบ่อย ๆ

วิธีการรับงาน

เส้นทางสู่การเป็นซีอีโอนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายและไม่มีทางที่จะทำได้ อย่างไรก็ตามการจบโปรแกรมการพัฒนาผู้บริหารสามารถช่วยให้คุณไปถึงที่นั่นได้ โปรแกรมการพัฒนาผู้บริหารระดับสูงสามอันดับแรกในสหรัฐอเมริกามีดังนี้:

โปรแกรม Kellogg Executive MBA

โปรแกรมนี้นำเสนอโดย Kellogg School of Management ที่ Northwestern University

Chicago Booth Executive MBA

คณะวิชาธุรกิจมหาวิทยาลัย University of Chicago Booth เสนอโปรแกรมนี้ซึ่งอ้างว่าเป็นโปรแกรมผู้บริหารคนแรกของโลก

The Duke Global Executive MBA

คณะวิชาธุรกิจ Fuqua ของ Duke University เปิดสอนหลักสูตรนี้

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

ผู้ที่สนใจที่จะเป็น ชื่องาน อาจพิจารณาอาชีพอื่น ๆ ที่มีเงินเดือนเฉลี่ยเหล่านี้:

• ผู้จัดการการเงิน: $ 127,990
• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: $ 113,300
• ผู้จัดการฝ่ายขาย: $ 124,220
• ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้าง: $ 93,370