เกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญของคุณเมื่อคุณออกจาก บริษัท

การทำลายความสัมพันธ์กับงานเก่ามักจะสนุกสนานบางครั้งก็หวานอมขมกลืนและบางครั้งก็แค่ขมธรรมดา หากคุณมีเงินบำนาญผลประโยชน์ที่กำหนดไว้การผูกสายสัมพันธ์อาจซับซ้อนเช่นกัน เกิดอะไรขึ้นกับแผนเงินบำนาญของคุณเมื่อคุณออกจาก บริษัท ก่อนที่คุณจะเกษียณอายุ คุณจะได้รับเงินและสิ่งที่คุณควรทำอย่างไร คุณต้องพิจารณาผลกระทบทางภาษีหรือไม่?

มีบางครั้งที่บางคนไม่ต้องการออกจากงานด้วยเงินบำนาญที่กำหนด แต่คนเปลี่ยนงานบ่อยกว่าในอดีตและประเภทของผลประโยชน์ที่นายจ้างได้เปลี่ยนไป หากมีข้อเสนอที่ดีกว่าก่อนเกษียณคุณต้องตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรกับเงินบำนาญที่คุณได้สะสมไว้

บำนาญผลประโยชน์ที่กำหนดคืออะไร

เงินบำนาญผลประโยชน์ที่กำหนดไว้เป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าเป็นเงินบำนาญแบบดั้งเดิมที่โรงเรียนเก่าที่พ่อหรือปู่ของคุณมี คุณรู้ไหมว่าประเภทที่รับประกันว่าคนงานที่อยู่กับ บริษัท จะมีรายได้ตลอดชีวิตในช่วงเกษียณ

เงินบำนาญผลประโยชน์ที่กำหนดไม่เป็นปกติในทุกวันนี้พวกเขาถูกแทนที่ด้วยแผนการสมทบที่กำหนดเช่น 401 (k) s ซึ่งให้ความรับผิดชอบในการออมแก่พนักงานและไม่ได้มาพร้อมกับการรับประกันรายได้เกษียณอายุจำนวนหนึ่ง.

คุณตกเป็น

ตามที่กระทรวงแรงงานระบุไว้ในแผนผลประโยชน์นายจ้างสามารถกำหนดให้พนักงานมีการบริการ 5 ปีเพื่อที่จะได้รับผลประโยชน์ 100% ในกองทุนนายจ้าง นายจ้างยังสามารถเลือกตารางการได้รับสิทธิ์ที่สำเร็จการศึกษาซึ่งต้องการให้พนักงานทำงาน 7 ปีเพื่อให้ได้รับสิทธิ์ 100% แต่ให้การมอบสิทธิประโยชน์อย่างน้อย 20 เปอร์เซ็นต์หลังจาก 3 ปี 40 เปอร์เซ็นต์หลังจาก 4 ปี 60 เปอร์เซ็นต์หลังจาก 5 ปีและ 80 ร้อยละหลังจาก 6 ปีของการบริการ แผนอาจให้ตารางเวลาที่แตกต่างกันหากมีความใจกว้างมากกว่าตารางการมอบสิทธิ์

คุณมีสิทธิ์ได้รับเฉพาะส่วนที่ตกเป็นของเงินบำนาญเมื่อคุณออกจากนายจ้าง

ตัวเลือกเงินบำนาญเมื่อคุณออกจากงาน

โดยปกติเมื่อคุณออกจากงานด้วยบำนาญผลประโยชน์ที่กำหนดไว้คุณมีตัวเลือกน้อย คุณสามารถเลือกที่จะนำเงินมาเป็นเงินก้อนในขณะนี้หรือรับสัญญาการชำระเงินปกติในอนาคตหรือที่รู้จักกันว่าเงินงวด คุณอาจจะได้รับทั้งสองอย่างรวมกัน

สิ่งที่คุณทำกับเงินในบำนาญของคุณอาจขึ้นอยู่กับอายุและปีที่คุณจะเกษียณ หากคุณยังเด็กและมีเงินอยู่ในสัดส่วนที่ค่อนข้างน้อยอาจเป็นทางเลือกที่ง่ายที่สุด

โปรดทราบว่าการชำระเงินงวดส่วนใหญ่จะได้รับการแก้ไขและไม่ให้ทันกับภาวะเงินเฟ้อ เงินงวดเล็ก ๆ ในวันนี้จะดูเล็กลงในอนาคต

ใน 30 ถึง 40 ปีกำลังซื้อของบำนาญของคุณอาจลดลงอย่างมาก ลงทุนด้วยตัวเองด้วยความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาทางการเงินที่ได้รับการรับรองและคุณอาจได้รับผลตอบแทนระยะยาวที่ดีขึ้น อย่างไรก็ตาม“ รู้จักท่านเอง” หากคุณเป็นนักลงทุนที่มีระเบียบวินัยการจัดการทรัพยากรบำเหน็จบำนาญของคุณจะมีเหตุผลมากกว่าที่คุณจะกลัวปฏิกิริยาที่มีต่อการเคลื่อนไหวของตลาด

ในทางกลับกันหากคุณใกล้เกษียณและมองหารายได้ที่มีรายได้แน่นอนเงินงวดอาจเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจยิ่งขึ้น คุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการลงทุนด้วยตัวเองในช่วงก่อนเกษียณที่น่ากลัว

คุณอาจมีความรู้สึกที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสุขภาพในระยะสั้นของ บริษัท และความสามารถในการปฏิบัติตามสัญญาเงินบำนาญของรัฐบาล (บำนาญถูกประกันโดยรัฐบาลผ่านทาง Pension Benefit guaranty Corporation แต่เมื่อ บริษัท เข้าไปภายใต้พนักงานและอดีตพนักงานมักจะไม่ รับทุกสิ่งที่พวกเขาถูกสัญญาไว้) บางครั้ง บริษัท จะเสนอสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อส่งเสริมให้พนักงานเก่าอยู่ในแผนของพวกเขา หากการวิจัยของคุณระบุว่าแผนของคุณมีเงินทุนไม่เพียงพอหรือมีแนวโน้มที่จะเป็นเช่นนั้นในอนาคตคุณอาจมีแนวโน้มที่จะเลือกเงินก้อน

จะทำอย่างไรกับการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญ

หากคุณใช้เงินก้อนให้ลองโอนเงินโดยตรงจากเงินบำนาญของคุณไปยังบัญชีออมทรัพย์ส่วนบุคคลแบบโรลโอเวอร์ (IRA) เพื่อไม่ให้ถูกหักภาษี หาก บริษัท ของคุณเขียนเช็คให้คุณคุณมีเวลา 60 วันในการย้ายเงินไปยังบัญชีที่ไม่ต้องเสียภาษีก่อนที่จะมีการเก็บภาษี

หากคุณไม่ต้องการเงินจริง ๆ ก็ควรหลีกเลี่ยงการใช้เงินก้อนก่อนเกษียณ ไม่เพียง แต่คุณจะพลาดโอกาสในการเติบโตของการลงทุนในระยะยาว แต่คุณจะต้องจ่ายภาษีเป็นเงินสดบวกกับการถอนเงินก่อนกำหนด 10% หากคุณมีสินทรัพย์จำนวนมากในแผนของคุณคุณอาจต้องเสียภาษีจำนวนมาก

ภายใน IRA แบบโรลโอเวอร์เงินสามารถลงทุนได้ทุกวิธีที่คุณเลือก คุณสามารถซื้อเงินรายปีภายใน IRA เพื่อจับรายได้ที่รับประกันด้วยตัวคุณเอง

ผู้บริหารแผนเกษียณอายุบางคนรวมถึงกองหน้าและ Fidelity Investments เสนอคำแนะนำและเครื่องมือออนไลน์เพื่อช่วยให้พนักงานตัดสินใจระหว่างเงินรายปีและเงินก้อน การเล่นกับพวกเขาน่าจะคุ้มค่าก่อนตัดสินใจ คุณยังสามารถติดต่อผู้ดูแลแผนเพื่อขอคำแนะนำตามสถานการณ์และเป้าหมายเฉพาะของคุณ