• 2024-06-30

การใช้คำคมที่ชื่นชอบเป็นเครื่องบดน้ำแข็งที่ง่ายต่อการวางแผน

சுய தொழில் தொடங்கும் முன் இந்த ரகசியà®

சுய தொழில் தொடங்கும் முன் இந்த ரகசியà®

สารบัญ:

Anonim

เครื่องบดน้ำแข็งราคาง่ายต่อการวางแผนและมีความหมายมีการเปลี่ยนแปลงที่ไม่สิ้นสุด มันให้บริการคุณและผู้ชมของคุณดีที่จะทำลายน้ำแข็งกับผู้เข้าร่วมเพื่อนและเปิดการอภิปรายในหัวข้อของกิจกรรมการฝึกอบรมการประชุมหรือการสร้างทีมงานของคุณ

ในการเป็นผู้นำในเครื่องบดน้ำแข็งคำพูดที่มีความหมายผู้ดำเนินการประชุมจะต้องนำใบเสนอราคาไปให้ที่ประชุม เครื่องบดน้ำแข็งมีประสิทธิภาพมากที่สุดถ้าคำพูดที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของการประชุม

คำพูดที่เกี่ยวข้องจะกำหนดเวทีสำหรับการอภิปรายในภายหลัง นอกจากนี้ยังจะช่วยให้ผู้เข้าร่วมคิดเกี่ยวกับหัวข้อของเซสชั่นในขณะที่คุณช่วยให้พวกเขากลายเป็นความสะดวกสบายพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขา

เครื่องบดน้ำแข็งคำพูดที่มีความหมายทำงานได้ดีกับกลุ่มที่รู้จักกันและกับกลุ่มคนแปลกหน้า นี่เป็นเพราะไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด - เพียงแค่การตีความและความคิดเห็นของผู้เข้าร่วมเกี่ยวกับคำพูด สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมมีอิสระอย่างเต็มที่ในการแสดงความคิดเห็นและไม่ต้องกังวลว่าผู้เข้าร่วมคนอื่น ๆ จะค้นพบความคิดที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ชอบ

คำพูดตัวอย่างมีให้หลังจากขั้นตอนเหล่านี้เพื่อปฏิบัติตามเพื่อใช้เครื่องบดน้ำแข็งคำพูดที่มีความหมาย

คำพูดที่มีความหมายขั้นตอนน้ำแข็งบด

  1. แบ่งผู้เข้าร่วมของคุณออกเป็นกลุ่มเล็ก ๆ กลุ่มละสี่หรือห้าคนที่นั่งใกล้กันหรือถ้าผู้เข้าร่วมนั่งสี่ถึงห้าโต๊ะในสถานที่ฝึกซ้อมหลาย ๆ แห่งขอให้พวกเขาทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมโต๊ะ (ในหลาย ๆ สถานที่ผู้เข้าร่วมเพิ่งนั่งลงแนะนำตัวกับคนอื่น ๆ ที่โต๊ะของพวกเขาและพวกเขาก็ไม่ได้สนใจที่จะเคลื่อนไหว)
  2. บอกกลุ่มที่เพิ่งตั้งขึ้นใหม่ว่างานของพวกเขาคือคิดเป็นรายบุคคลสักครู่เกี่ยวกับคำพูดที่คุณให้พวกเขาและจดบันทึกที่เกี่ยวข้องกับคำถามเหล่านี้

    •การอ้างอิงมีความหมายต่อพวกเขาอย่างไร?

    •คำพูดเกี่ยวข้องกับหัวข้อของเซสชันการสร้างทีมคลาสฝึกอบรมหรือการประชุมอย่างไร

  1. จากนั้นขอให้ผู้เข้าร่วมแบ่งปันคำตอบกับสมาชิกในกลุ่ม ผู้อำนวยความสะดวกควรถามคำถามเช่น:

    •คำตอบของคุณคล้ายกันหรือแตกต่างกันอย่างไร?

    •มีความหมายอะไรเกิดขึ้นกับคุณในระหว่างการอภิปรายหรือไม่?

  2. หลังจากผู้เข้าร่วมประชุมเสร็จสิ้นการสนทนาเริ่มแรกให้ผู้เข้าร่วมแบ่งปันความคิดหรือข้อมูลเชิงลึกที่เน้นการอภิปรายกลุ่มเล็ก ๆ กับกลุ่มใหญ่ ขออาสาสมัครเพื่อเริ่มต้นและนำการอภิปรายเป็นเวลาหลายนาที ใช้การอภิปรายเป็นส่วนย่อยในการเปิดหัวข้อเซสชั่นของคุณ

เรือตัดน้ำแข็งคำพูดที่มีความหมายนี้ใช้เวลา 10 ถึง 15 นาทีด้วยการสนทนาที่ไม่มีโครงสร้างเริ่มต้นที่เครื่องบดน้ำแข็งสร้าง เวลาทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับจำนวนของคำถามเพิ่มเติมที่คุณขอให้กลุ่มสนทนาเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการซักซ้อมจากเครื่องบดน้ำแข็ง

แอพพลิเคชั่นของ Ice Breaker คำคมที่มีความหมาย

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างราคาและคลาสฝึกอบรมเซสชันการสร้างทีมและการประชุมที่คุณสามารถใช้มันอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อทำลายน้ำแข็ง โปรดทราบว่าคำพูดเหล่านี้หลายคำเหมาะกับหลายหมวดหมู่ ใช้คำพูดที่คุณชื่นชอบและจินตนาการของคุณเพื่อให้เครื่องบดน้ำแข็งนี้เหมาะกับคุณและกลุ่มของคุณ นี่คือตัวอย่างราคาเพิ่มเติมที่คุณสามารถใช้ในเครื่องบดน้ำแข็งประเภทนี้

เปลี่ยนหรือเปลี่ยนเซสชันการจัดการ

  • "ทุกคนยอมรับในตอนนี้การเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่นั่นก็หมายความว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นเหมือนความตายและภาษีมันควรจะถูกเลื่อนออกไปนานเท่าที่จะทำได้และไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่จะเป็นที่นิยม อาศัยอยู่ในการเปลี่ยนแปลงเป็นบรรทัดฐาน " -Peter F. Drucker
  • 'เป็นความเปลี่ยนแปลงที่คุณต้องการเห็นในโลก” -Mahatma Gandhi

ความมุ่งมั่น

  • "ความมุ่งมั่นของแต่ละบุคคลในการทำงานเป็นกลุ่ม - นั่นคือสิ่งที่ทำให้การทำงานเป็นทีมงานของ บริษัท งานสังคมงานอารยธรรม" -Vince Lombardi
  • “ คุณต้องรู้เรื่องใหญ่และติดกับมัน ผู้นำที่มีความคิดที่ใหญ่มากและความมุ่งมั่นที่ยิ่งใหญ่ สิ่งนี้ทำให้พวกเขาสร้างบางสิ่งได้ นั่นคือคนที่ทิ้งมรดกไว้” -Irving Kristol

การเสริมพลังและการมอบหมาย

  • "อย่าบอกผู้คนถึงวิธีการทำสิ่งต่าง ๆ บอกสิ่งที่ต้องทำและพวกเขาจะทำให้คุณประหลาดใจกับความเฉลียวฉลาด" จอร์จสมิ ธ แพ็ตตันจูเนียร์
  • "ผู้บริหารที่ดีที่สุดคือคนที่มีความรู้สึกเพียงพอที่จะเลือกคนดีให้ทำในสิ่งที่เขาต้องการทำและอดกลั้นพอที่จะไม่เข้าไปยุ่งกับพวกเขาในขณะที่พวกเขาทำ" - ธีโอดอร์รูสเวลต์
  • “ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เปรียบเสมือนตัวนำที่ดีที่สุด - พวกเขาเข้าถึงเกินโน้ตเพื่อเข้าถึงเวทย์มนตร์ในผู้เล่น” - แบลนลี

ความเป็นเลิศ

  • “ บริษัท ที่อยู่รอดได้ยาวนานที่สุดนั้นเป็น บริษัท ที่ดำเนินการในสิ่งที่พวกเขาสามารถมอบให้กับโลกใบนี้ไม่เพียง แต่การเติบโตหรือเงินเท่านั้น แต่ยังมีความเป็นเลิศการเคารพผู้อื่นหรือความสามารถในการทำให้คนมีความสุข บางคนเรียกสิ่งเหล่านั้นว่าเป็นวิญญาณ” - ชาร์ลส์แฮนดี้
  • ” ความเป็นเลิศไม่ใช่ทักษะ มันเป็นทัศนคติ” - ราล์ฟมาร์สเตนส์

การตั้งค่าเป้าหมายการวางแผนการพัฒนาประสิทธิภาพการคาดหวังที่ชัดเจน

  • แม่น้ำจะต้องมีธนาคารมากกว่าสระน้ำ -Ken Blanchard
  • "วัตถุประสงค์ไม่ใช่ชะตากรรมพวกเขาเป็นทิศทางพวกเขาไม่ใช่ผู้บังคับบัญชาพวกเขามีความมุ่งมั่นพวกเขาไม่ได้กำหนดอนาคตพวกเขาหมายถึงการระดมทรัพยากรและพลังงานของธุรกิจเพื่อการสร้างอนาคต" -Peter Drucker

แรงจูงใจ

  • "การจัดการไม่ได้เป็นเพียงแค่การสร้างแรงจูงใจให้ผู้อื่น" -Lee Iacocca
  • "วิธีเดียวที่จะทำให้คนชอบทำงานหนักคือการกระตุ้นพวกเขาในวันนี้ผู้คนต้องเข้าใจว่าทำไมพวกเขาถึงทำงานหนักทุกคนในองค์กรต่างก็มีแรงจูงใจจากสิ่งต่าง ๆ " -Rick Pitino

การสื่อสารอวัจนภาษา

  • "สิ่งที่คุณพูดเป็นเสียงดังจนฉันไม่ได้ยินสิ่งที่คุณพูด" -Ralph Waldo Emerson
  • ” ขีด จำกัด ของภาษาของฉันหมายถึงขอบเขตของโลกของฉัน” - ลุดวิกวิตเกนสไตน์

การทำงานเป็นทีมและการสร้างทีม

  • “ คุณจะพบกับผู้ชายที่ต้องการแบกรับไหล่ของผู้อื่นซึ่งคิดว่าโลกเป็นหนี้พวกเขาพวกเขามีชีวิตพวกเขาดูเหมือนจะไม่เห็นว่าเราทุกคนต้องยกกันและดึงกัน” - เฮนรี่ฟอร์ด
  • "ไม่ต้องสงสัยเลยว่าคนกลุ่มเล็กที่มีน้ำใจและมีความมุ่งมั่นสามารถเปลี่ยนแปลงโลกได้แน่นอนมันเป็นสิ่งเดียวที่เคยมี" มาร์กาเร็ตมี้ด

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

ทำแบบฝึกหัดที่จะท้าทายทักษะของคุณในสื่อใหม่ ๆ เขียนแคมเปญเพื่อสังคมสำหรับแบรนด์ยาสีฟันที่มุ่งไปที่ Millennials

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

คุณต้องการระบุความสามารถหลักที่พนักงานต้องปฏิบัติในฐานะซุปเปอร์สตาร์ในองค์กรของคุณ มีความสามารถหลัก 7 ประการที่คุณค้นหา

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ต้องการที่จะเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหรือไม่? คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะหลักที่คุณจำเป็นต้องเรียกตัวเองว่าเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหลัก

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำการศึกษาสำหรับสถานการณ์ที่หลากหลายและคำแนะนำสำหรับการเขียนและสิ่งที่จะรวมอยู่ในข้อเสนอแนะทางวิชาการ

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

คุณรู้เกี่ยวกับค่านิยมหลักในที่ทำงานหรือไม่ สิ่งเหล่านี้แสดงถึงความเชื่อที่คุณมีและความสำคัญสูงสุดของคุณ ดูตัวอย่างห้าประการของค่านิยมหลักในการดำเนินการ

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

การทำความเข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรซึ่งอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างองค์กรเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพและการเลือกงานที่ชาญฉลาด