ข้อผิดพลาดในการสมัครงานที่ควรหลีกเลี่ยง

ส่วนใหญ่แล้วขั้นตอนการสมัครงานนั้นค่อนข้างตรงไปตรงมา ถึงกระนั้นมีข้อผิดพลาดในการสมัครงานที่อาจทำให้คุณเสียโอกาสในการสมัครงาน การแข่งขันสำหรับงานมีความกระตือรือร้นดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าการสมัครงานของคุณทั้งกระดาษและออนไลน์นั้นได้รับการขัดเกลาที่สุด

ใช้เวลาในการกรอกใบสมัครให้สมบูรณ์ทุกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกต้องวันที่และรายละเอียดงานของคุณถูกต้องและไม่มีการสะกดคำหรือไวยากรณ์ผิดพลาด

ข้อผิดพลาดทั่วไปบางประการที่ควรหลีกเลี่ยง

• อ่านคำแนะนำ และพลาดจุดประสงค์ที่แท้จริงของคำถามแอปพลิเคชัน อ่านอย่างระมัดระวังและอย่ารีบเร่ง ท้ายที่สุดใครต้องการพนักงานที่ไม่ทำตามคำแนะนำ?
• กำลังเขียน "ดูสิ่งที่แนบมา" เพื่อหลีกเลี่ยงการเติมวัสดุในแอปพลิเคชัน นายจ้างหลายรายจะคัดกรองใบสมัครเป็นหลักดังนั้นคุณต้องกรอกข้อมูลในช่องว่างทั้งหมดแม้ว่าข้อมูลจะถูกทำซ้ำในเรซูเม่ที่แนบมา
• การจัดทำงบทั่วไป เกี่ยวกับทักษะหรือประสบการณ์ของคุณ ให้เน้นและโหลดทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานเป้าหมายของคุณมากที่สุด

• สร้างหรือเกินจริงคุณสมบัติของคุณ ข้อมูลความไม่ซื่อสัตย์และการประดิษฐ์มีไว้สำหรับการไล่ออกในทันทีดังนั้นหลีกเลี่ยงการล่อลวงให้ทำหรือทำให้ข้อมูลประจำตัวของคุณแย่ลง
• การสมัครงานที่คุณไม่มีคุณสมบัติ หากตำแหน่งนั้นต้องการปริญญาขั้นสูงหรือประสบการณ์จำนวนหนึ่งที่คุณไม่มีอยู่อย่าเสียเวลาสมัครผู้จัดการของคุณหรือเสียเวลา
• ส่งใบสมัครของคุณไปยังคนที่ไม่ถูกต้อง หรือแผนก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณส่งใบสมัครของคุณไปยังบุคคลหรือแผนกที่อ้างอิงในโฆษณาหรือโพสต์งาน คุณอาจต้องการคัดลอกผู้ติดต่อรายอื่นที่คุณมีอยู่ใน บริษัท: "ฉันคิดว่าคุณอาจต้องการดูเนื้อหาที่ฉันส่งไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคลเนื่องจากการประชุมที่ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ของเราเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว"

• การสะกดคำหรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ คัดลอกและวางคำอธิบายออนไลน์ลงในเครื่องตรวจการสะกดและไวยากรณ์เช่น Word ก่อน วางนิ้วของคุณบนทุกคำและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสะกดถูกต้อง อ่านเอกสารของคุณออกมาดัง ๆ เพื่อตรวจสอบข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และหากเป็นไปได้ให้มีดวงตาอีกชุดหนึ่งตรวจสอบเอกสารของคุณก่อนส่ง
• การเขียนคำอธิบายที่ไม่รวมความสำเร็จ แม้ว่าแอปพลิเคชั่นจะระบุรายละเอียดงาน แต่ให้ใช้เพื่อหมายถึงคำอธิบายว่าคุณเพิ่มคุณค่าอย่างไรเมื่อเทียบกับรายการหน้าที่อันสุภาพ การใช้ตัวเลขเพื่ออธิบายจำนวนเป็นวิธีที่ดีในการเน้นความสำเร็จ "การกำกับดูแลด้านการเงินที่มีการจัดการของกองทุนประจำปี $ 500,000"

• ละเลยที่จะอธิบายช่องว่างของงาน หากคุณมีเหตุผลที่ถูกต้องเกี่ยวกับช่องว่างในการหางานให้หาวิธีที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงออกจากงานเช่น "ฉันออกจากสถานะที่ดีในการดูแลลูกน้อยแรกเกิดหรือพ่อแม่ป่วยหนัก"
• การระบุที่อยู่อีเมลที่ส่งเสียงไม่เป็นมืออาชีพ ตั้งค่าบัญชีอีเมลแยกต่างหากสำหรับวัตถุประสงค์ที่เกี่ยวข้องกับงานซึ่งไม่รวมถึงอะไรอย่าง [email protected]

แอปพลิเคชั่นเคล็ดลับ

การเขียนรายการหลักพร้อมวันที่และรายละเอียดเกี่ยวกับการศึกษาของคุณและงานที่คุณจัดขึ้นตามลำดับเวลาจะเป็นประโยชน์ เมื่อคุณกรอกใบสมัครคุณสามารถอ้างถึงรายการของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ให้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนแก่นายจ้างแต่ละราย

หากคุณส่งประวัติย่อเช่นกันคุณจะต้องปรับแต่งตำแหน่งงานที่คุณสมัครเพื่อเน้นประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุด สิ่งเหล่านี้อาจแตกต่างจากรายการตามลำดับเวลาที่แอปพลิเคชันทั่วไปอาจถามซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่พวกเขาอาจขอเอกสารประกอบเพื่อให้ได้ภาพที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ

ก่อนที่คุณจะส่งแอปพลิเคชันให้อ่านซ้ำอีกครั้งสแกนหาตัวพิมพ์ผิดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตอบคำถามทุกข้ออย่างครบถ้วนและเหมาะสม

ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

สิ่งสำคัญคือต้องใส่ใจกับรายละเอียดของข้อกำหนดสำหรับใบสมัครที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน บางครั้งนอกเหนือจากการกรอกใบสมัครผู้จัดการการจ้างงานจะกำหนดให้คุณส่งประวัติย่อจดหมายสมัครงานรายการอ้างอิง ฯลฯ

ในการพิจารณางานให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณส่งเอกสารทั้งหมดที่ร้องขอหากคุณไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำการสมัครเป็นวิธีที่ง่ายสำหรับผู้จัดการการจ้างงานที่จะกำจัดคุณออกจากการแข่งขัน