• 2024-11-21

เรียนรู้วิธีการเขียนการศึกษาความเป็นไปได้ทางการเงิน

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

การศึกษาความเป็นไปได้ทางการเงินแสดงให้เห็นว่ามีความต้องการเงินทุนเริ่มต้นแหล่งเงินทุนผลตอบแทนจากการลงทุนและข้อพิจารณาทางการเงินอื่น ๆ การศึกษาพิจารณาว่าจำเป็นต้องใช้เงินสดเป็นจำนวนเท่าใดเงินจะมาจากที่ใดและใช้ไปอย่างไร สามารถมุ่งเน้นไปที่โครงการหรือพื้นที่หนึ่งหรือในกลุ่มของโครงการ (เช่นแคมเปญโฆษณา)

การศึกษาคือการประเมินด้านการเงินของบางสิ่งบางอย่าง อาจเป็นอะไรก็ได้ แต่มักใช้ในการพิจารณาประเด็นสำคัญสองสามข้อที่หากได้รับการขัดเกลาอย่างถูกต้องควรตอบคำถามพื้นฐานส่วนใหญ่ของใครก็ตามที่นั่งที่โต๊ะ

ความต้องการเงินทุนเริ่มต้น

ทุนเริ่มต้นคือจำนวนเงินสดที่คุณต้องใช้ในการเริ่มต้นธุรกิจของคุณและให้มันทำงานต่อไปจนกว่าจะสามารถดำรงอยู่ได้ด้วยตนเอง คุณควรรวมเงินทุนที่เพียงพอ (เงินสดหรือการเข้าถึงเงินสด) เพื่อดำเนินธุรกิจเป็นเวลาหนึ่งถึงสองปี แม้ว่าธุรกิจจำนวนมากหรือเจ้าของเพียงผู้เดียวจะกำหนดความต้องการเงินทุนเป็นรายบุคคล แต่ บริษัท ขนาดใหญ่อาจใช้ความช่วยเหลือของธนาคารหรือ บริษัท เงินทุนเพื่อระบุความต้องการเงินทุนสำหรับการระดมทุนหรือการเปิดตัวธุรกิจ

การหาแหล่งเงินทุนเริ่มต้นขึ้น

มีหลายวิธีในการเพิ่มเงินทุนสำหรับธุรกิจของคุณ แต่ไม่ว่าคุณจะเลือกเส้นทางแบบใดนักลงทุนมีแนวโน้มที่จะลงทุนมากขึ้นธนาคารมีแนวโน้มที่จะอนุมัติสินเชื่อและ บริษัท ขนาดใหญ่มักจะให้สัญญากับคุณ ธุรกิจด้วยตัวคุณเอง

ขึ้นอยู่กับขนาดของธุรกิจของคุณคุณอาจสามารถใช้หนึ่งในโปรแกรม Microloan ของ Small Business Administration (SBA) การใช้สิ่งเหล่านี้คุณไม่จำเป็นต้องใช้เงินทุนมากเนื่องจากโปรแกรมอนุญาตให้มีการชำระเงินดาวน์ที่น้อยกว่ามากสำหรับสินเชื่อของพันธมิตรการให้สินเชื่อ สิ่งเหล่านี้อาจแตกต่างกัน แต่อยู่ที่ประมาณร้อยละสามถึงสิบสอง

เมื่อคุณทำรายการแหล่งเงินทุนให้แน่ใจว่าได้รวมสิ่งใดก็ตามที่คุณสามารถมีส่วนร่วมในธุรกิจรวมถึงแรงงานฟรี หากคุณเริ่มต้นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเวลาอาชีพที่คุณบริจาคอาจจะถูกหักลดหย่อนภาษีสำหรับคุณ

ผลตอบแทนที่เป็นไปได้สำหรับการศึกษาความเป็นไปได้ของนักลงทุน

นักลงทุนสามารถเป็นเพื่อนสมาชิกในครอบครัวผู้ร่วมงานมืออาชีพลูกค้าหุ้นส่วนผู้ถือหุ้นหรือสถาบันการลงทุน ธุรกิจหรือบุคคลใด ๆ ยินดีที่จะให้เงินคุณสามารถเป็นนักลงทุนที่มีศักยภาพ นักลงทุนให้เงินคุณด้วยความเข้าใจว่าพวกเขาจะได้รับ "ผลตอบแทน" จากการลงทุนของพวกเขานั่นคือนอกเหนือจากจำนวนเงินที่ลงทุนพวกเขาจะได้รับผลกำไรร้อยละ

เพื่อดึงดูดนักลงทุนคุณต้องแสดงให้เห็นว่าธุรกิจของคุณจะทำกำไรได้อย่างไรเมื่อมันเริ่มทำกำไรกำไรเท่าไหร่ที่จะทำและสิ่งที่นักลงทุนจะได้รับจากการลงทุนของพวกเขา ส่วนผลตอบแทนการลงทุนควรเสนอทั้งคำอธิบายว่านักลงทุนจะมีส่วนร่วมอย่างไรและหารือเกี่ยวกับตัวแปรต่าง ๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อผลกำไรของธุรกิจของคุณโดยเสนอสถานการณ์มากกว่าหนึ่งสถานการณ์

จ่ายคืนนักลงทุน

วิธีการจ่ายเงินของนักลงทุนจะแตกต่างกันไปตามข้อเสนอการลงทุนรายบุคคล อ่านทุกข้อเสนออย่างรอบคอบ - ไม่ว่านักลงทุนทุกคนจะเหมาะกับธุรกิจของคุณ

ส่วนการลงทุนของการศึกษาความเป็นไปได้ทางการเงินของคุณไม่ควรให้ข้อเสนอที่เฉพาะเจาะจงหรือมีผลผูกพันกับนักลงทุน อย่าระบุว่านักลงทุนจะได้รับเงินจำนวนหนึ่งตามวันที่กำหนด ให้ทำรายการวิธีปฏิบัติทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการกระจายผลตอบแทนการลงทุนโดยสมมติว่ามีภาพจำลองทางธุรกิจที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นคุณอาจระบุว่านักลงทุนจะได้รับเงินจำนวน X หรือดอลลาร์สหรัฐ X จากการลงทุนของพวกเขา ณ สิ้นไตรมาสธุรกิจใด ๆ ที่กำไรเกินเกณฑ์ที่กำหนด

ประมาณการรายได้รวมหักค่าใช้จ่ายทางธุรกิจและจากจำนวนเงินที่เหลืออยู่ตัดสินใจเลือกเปอร์เซ็นต์ที่จะแจกจ่ายให้กับนักลงทุน คุณไม่ควรสัญญา 100% ของจำนวนเงินที่เหลือให้กับนักลงทุน คุณต้องเก็บเงินสดไว้เพื่อดำเนินธุรกิจของคุณต่อไปเพื่อขยายธุรกิจและสร้างทุนสำรอง

ผลตอบแทนการลงทุนส่วนใหญ่มักจะกระจายรายไตรมาสรายปักษ์หรือรายปี พิจารณาว่าวงจรการกระจายสินค้าที่หลากหลายส่งผลกระทบต่อกระแสเงินสดของธุรกิจของคุณอย่างไรในช่วงสองปีแรกของการดำเนินงาน ในคำอื่น ๆ อย่าเรียกใช้หมายเลขหนึ่งชุดตรวจสอบการแจกแจงแต่ละประเภทและการสนับสนุนว่าทำไมคุณคิดว่าตัวเลือกที่คุณเลือกนั้นดีที่สุด


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ