• 2024-06-23

การเอา ASVAB ออก - กฎและเวลาที่ต้องรอ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

คุณไม่สามารถ "ล้มเหลว" ของ ASVAB ได้ แต่คุณสามารถ "ล้มเหลว" เพื่อให้ได้คะแนน AFQT ที่สูงพอที่จะเข้าร่วมในบริการที่คุณต้องการ หากสิ่งนี้เกิดขึ้นนั่นหมายความว่าคะแนน AFQT ของคุณต่ำเกินไปซึ่งหมายความว่าคุณจำเป็นต้องทำงานหนึ่งในสี่ส่วนต่อไปนี้: ทักษะความรู้คณิตศาสตร์ทักษะการใช้เหตุผลทางคณิตศาสตร์ทักษะการอ่านเพื่อความเข้าใจและทักษะความรู้คำ นี่คือการทดสอบย่อยสี่รายการที่ใช้ในการคำนวณคะแนน AFQT ของคุณ ส่วนที่สองและ III ของหนังสือเล่มนี้ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อช่วยให้คุณปรับปรุงคะแนนของคุณในการทดสอบย่อยสี่แบบนี้

เมื่อคุณมั่นใจว่าพร้อมแล้วคุณสามารถสมัคร (ผ่านนายหน้าของคุณ) เพื่อทำการทดสอบอีกครั้ง

เวลารอขั้นต่ำ

การทดสอบ ASVAB นั้นใช้ได้สองปีตราบใดที่คุณไม่ได้อยู่ในกองทัพ ในกรณีส่วนใหญ่เมื่อคุณเข้าร่วมกองทัพคะแนน ASVAB ของคุณจะยังคงมีผลตราบเท่าที่คุณอยู่ในคำอื่น ๆ ยกเว้นในบางกรณีคุณสามารถใช้คะแนน ASVAB ของคุณเพื่อเข้ารับการฝึกอบรมในปีต่อ ๆ ไป

หลังจากที่คุณทำการทดสอบ ASVAB ครั้งแรก (การทดสอบ ASVAB ในโรงเรียนมัธยมไม่นับเป็นการทดสอบครั้งแรก) คุณสามารถทำการทดสอบอีกครั้งหลังจาก 30 วัน หลังจากการทดสอบซ้ำคุณต้องรออย่างน้อยหกเดือนก่อนที่จะใช้ ASVAB อีกครั้ง

เมื่อคุณทำการทดสอบ ASVAB อีกครั้งมันไม่ใช่คะแนนสูงสุดของคุณที่นับ แต่เป็นคะแนนในการทดสอบล่าสุดของคุณ หากคุณให้คะแนนต่ำกว่าการสอบซ้ำนั่นคือคะแนนที่จะใช้สำหรับการเกณฑ์ทหารของคุณ

เมื่อคุณสามารถ / ไม่สามารถทำการทดสอบซ้ำได้

ข่าวร้ายก็คือคุณไม่สามารถเอา ASVAB กลับมาใช้ใหม่ได้หรือเมื่อใดก็ตามที่คุณรู้สึกอยากทำ บริการแต่ละประเภทมีกฎของตนเองเกี่ยวกับว่าจะอนุญาตให้ทำการทดสอบซ้ำหรือไม่:

กองทัพบก

กองทัพจะอนุญาตให้ทำการทดสอบซ้ำได้หากการทดสอบ ASVAB ก่อนหน้าของผู้สมัครหมดอายุหรือผู้สมัครไม่สามารถบรรลุคะแนน AFQT สูงพอที่จะมีคุณสมบัติในการเข้าเป็นทหารหรือเมื่อเกิดเหตุการณ์ผิดปกติเช่นถ้าผู้สมัครไม่มีความผิดของเขาหรือ เธอเองไม่สามารถทำแบบทดสอบได้ ตัวอย่างเช่นผู้สมัครถูกเรียกออกจากการทดสอบเนื่องจากเหตุฉุกเฉิน นายหน้าทหารบกไม่ได้รับอนุญาตให้จัดตารางสอบซ้ำเพื่อจุดประสงค์ในการเพิ่มคะแนน แต่เพียงผู้เดียวเพื่อให้มีคุณสมบัติในการเข้ารับการเกณฑ์ทหารคุณสมบัติของงานหรือโปรแกรมการเกณฑ์ทหารพิเศษอื่น ๆ

กองทัพอากาศ

กองทัพอากาศไม่อนุญาตให้ผู้สมัครสอบซ้ำหลังจากสมัครเข้าร่วมในโครงการล่าช้า (DEP) นโยบายปัจจุบันอนุญาตให้ทำการทดสอบซ้ำของผู้สมัครที่ไม่ได้จองพื้นที่งาน / ความถนัดและ / หรือไม่ได้อยู่ใน DEP แต่มีคะแนน AFQT ที่ผ่านการคัดเลือกแล้ว การทดสอบซ้ำได้รับอนุญาตเมื่อคะแนนบรรทัดปัจจุบันของผู้สมัคร (คะแนนคุณสมบัติของงาน) จำกัดความสามารถในการจับคู่ทักษะกองทัพอากาศกับคุณสมบัติของเขาหรือเธอ

กองทัพเรือ

กองทัพเรืออนุญาตให้ทำการทดสอบซ้ำของผู้สมัครที่การทดสอบ ASVAB ก่อนหน้านี้หมดอายุหรือหากผู้สมัครไม่สามารถบรรลุคะแนน AFQT ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการเข้าเป็นทหารในกองทัพเรือ ในกรณีส่วนใหญ่บุคคลใน DEP ไม่สามารถทดสอบซ้ำได้ สิ่งหนึ่งที่น่าสังเกตก็คือโครงการเสริมสมรรถนะ DEP ของกองทัพเรือ โปรแกรมนี้จัดทำขึ้นสำหรับการเข้าร่วม DEP ชั่วคราวของผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายที่มีคะแนน AFQT ระหว่าง 28 และ 30 บุคคลที่เข้าร่วมภายใต้โปรแกรมจะลงทะเบียนในการฝึกอบรมการเพิ่มประสิทธิภาพทางวิชาการสอบซ่อมกับ ASVAB และเข้าถึงเข้าสู่การปฏิบัติหน้าที่ ASVAB ที่ตามมาอีกครั้งทดสอบ

นาวิกโยธิน

นาวิกโยธินจะอนุมัติการสอบซ้ำหากการทดสอบก่อนหน้านี้ของผู้สมัครหมดอายุ มิฉะนั้นนายหน้าสามารถร้องขอการทดสอบซ้ำได้ตราบใดที่การทดสอบซ้ำนั้นถูกต้องเนื่องจากคะแนนเริ่มต้น (เมื่อพิจารณาจากการศึกษาการฝึกอบรมและประสบการณ์ของผู้สมัคร) ไม่ปรากฏว่าสะท้อนความสามารถที่แท้จริงของเขาหรือเธอ นอกจากนี้การทดสอบซ้ำไม่สามารถร้องขอเพียงอย่างเดียวเพราะคะแนนการทดสอบเบื้องต้นของผู้สมัครไม่ตรงตามมาตรฐานที่กำหนดไว้สำหรับวุฒิการศึกษาด้านการทหารโดยเฉพาะ

ยามชายฝั่ง

สำหรับการเกณฑ์ทหารของหน่วยยามฝั่งต้องผ่านไปหกเดือนนับตั้งแต่การทดสอบครั้งสุดท้ายของผู้สมัครก่อนที่เขาหรือเธอจะทดสอบซ้ำเพียงเพื่อจุดประสงค์ในการเพิ่มคะแนนเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับตัวเลือกการเกณฑ์ทหารโดยเฉพาะ ศูนย์การสรรหา Coast Guard อาจอนุญาตให้ทำการทดสอบซ้ำหลังจากผ่านไป 30 วันจากการทดสอบ ASVAB เริ่มต้นหากมีเหตุผลสำคัญที่เชื่อได้ว่าคะแนน AFQT เริ่มต้นหรือคะแนนการทดสอบย่อยไม่ได้สะท้อนถึงการศึกษาการฝึกอบรมหรือประสบการณ์ของผู้สมัคร


บทความที่น่าสนใจ

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้างที่มีผู้ฝึกงาน

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้างที่มีผู้ฝึกงาน

การทำงานกับผู้ฝึกงานเป็นสิทธิพิเศษและความรับผิดชอบสำหรับนายจ้าง นายจ้างสามารถได้รับจำนวนมากจากการฝึกงานหากมีการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ

การเขียนหัวข้อข่าวสำหรับโฆษณา

การเขียนหัวข้อข่าวสำหรับโฆษณา

พาดหัวเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของการสื่อสารในการโฆษณา พาดหัวที่มีประสิทธิภาพจะไม่เพียง แต่อยากรู้อยากเห็นงอน แต่ขอให้ผู้อ่าน

ค้นหาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการตรวจสอบประสิทธิภาพ 360

ค้นหาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการตรวจสอบประสิทธิภาพ 360

สนใจวิธีการขอได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จมากที่สุดและให้ข้อเสนอแนะการตรวจสอบ 360 ครั้งสำหรับผู้ร่วมงานหรือไม่ ค้นหาคำถามตัวอย่างและอื่น ๆ

การสัมภาษณ์ปัญหาและคำถามที่ควรหลีกเลี่ยง

การสัมภาษณ์ปัญหาและคำถามที่ควรหลีกเลี่ยง

คำถามนั้นไม่ผิดกฎหมายเว้นแต่นายจ้างจะเลือกปฏิบัติตามข้อมูลที่ได้รับมาคุณต้องการหลีกเลี่ยงคำถามสัมภาษณ์

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการปลดพนักงานสำหรับนายจ้างคืออะไร

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการปลดพนักงานสำหรับนายจ้างคืออะไร

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการปลดพนักงานสำคัญสำหรับพนักงานที่ถูกปลดออกและพนักงานที่เหลือของคุณ นี่คือแนวคิดเกี่ยวกับวิธีช่วยให้พนักงานของคุณก้าวไปข้างหน้า

คำถามที่ดีที่สุดที่จะถามในงานแฟร์

คำถามที่ดีที่สุดที่จะถามในงานแฟร์

เรียกดูรายการคำถามนี้เพื่อถามผู้จัดหางานในงานรวมถึงคำถามเกี่ยวกับ บริษัท คำถามติดตามและสิ่งที่ไม่ควรถามนายหน้า