• 2024-11-21

วางแผนโครงการด้วยเครื่องมือพื้นฐานของการจัดการโครงการ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

โลกแห่งการทำงานของเรากำลังเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ในโลกแห่งโครงการ โครงการคือวิธีที่เราพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ดำเนินการริเริ่มเชิงกลยุทธ์และทำทุกอย่างที่เป็นของใหม่ในองค์กร

ตามคำนิยามโครงการเป็นโครงการชั่วคราวและไม่เหมือนใครในทางตรงกันข้ามกับกิจกรรมการดำเนินงานปกติ ในขณะที่หลาย ๆ บริษัท พึ่งพาการฝึกอบรมผู้จัดการโครงการที่ผ่านการรับรองเพื่อนำไปสู่ความคิดริเริ่มของพวกเขาทักษะโครงการจำเป็นสำหรับมืออาชีพทุกคน บทความนี้นำเสนอบทนำเกี่ยวกับการวางแผนโครงการสำหรับมืออาชีพที่สนใจในการใช้แนวทางปฏิบัติที่ทำงานได้ดีสำหรับผู้จัดการโครงการมืออาชีพ

ใช้เวลาในการกำหนดและวางแผนโครงการของคุณอย่างแท้จริง

ผู้จัดการโครงการเข้าใจว่าส่วนใหญ่ของระยะเวลาโครงการทั้งหมดที่ใช้ในการวางแผน พวกเราหลายคนมีแนวโน้มที่จะรีบเร่งที่จะเริ่มงานซึ่งในโลกของโครงการคล้ายกับการข้ามการอ่านคำแนะนำเกี่ยวกับเฟอร์นิเจอร์ชิ้นใหม่ที่คุณซื้อจากหนึ่งในร้านค้าปลีก "ประกอบตัวเอง" โอกาสที่จะรีบทำงานโดยไม่ต้องอ่านคำแนะนำจะทำให้เกิดปัญหาร้ายแรงบางอย่างในความพยายามของคุณ

แทนที่จะเร่งรีบในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่จะตอกย้ำปัญหาที่สำคัญบางประการ:

  1. คุณกำลังสร้างอะไร จงเจาะจงให้มากที่สุด
  2. เมื่อใดจะต้องทำให้เสร็จโดย
  3. คุณมีทรัพยากร (คนอุปกรณ์และงบประมาณ) ใดบ้างในการเข้าถึงเพื่อทำให้โครงการเสร็จสมบูรณ์

สามรายการข้างต้นเป็นองค์ประกอบพื้นฐานของคำสั่งขอบเขต ผู้จัดการโครงการทุกคนทำงานเพื่อชี้แจงขอบเขตล่วงหน้าก่อนเริ่มงาน

การกำหนดขอบเขตความคิดริเริ่มปาร์ตี้วันหยุดของ บริษัท

ตัวอย่างขอบเขตคำสั่งสำหรับปาร์ตี้วันหยุดของ บริษัท อาจอ่านดังนี้:

เป้าหมายของเราคือการวางแผนและส่งมอบปาร์ตี้วันหยุดของ บริษัท ให้กับพนักงาน 100 คนและบุคคลสำคัญอื่น ๆ ก่อนสิ้นเดือนธันวาคมด้วยค่าใช้จ่ายไม่เกิน 10,000 ดอลลาร์ การวางแผนและการประสานงานของเราจะประกอบด้วยคณะกรรมการสมาชิก 4 คนซึ่งดูแลโดยประธานเจ้าหน้าที่บริหารบุคคลที่จะรวมถึงบาร์เปิดอาหารชุบขนมและความบันเทิง

เพียงสละเวลาในการประดิษฐ์ข้อความเรียบง่าย แต่สำคัญให้คำแนะนำที่ทรงพลังสำหรับทีมที่เกี่ยวข้องในโครงการ ทุกคนเข้าใจธรรมชาติของโครงการระยะเวลาทรัพยากรและงบประมาณ

แบ่งขอบเขตการทำงานออกเป็นส่วน ๆ

ผู้จัดการโครงการสร้างสิ่งที่เรียกว่าโครงสร้างการแยกงานเพื่ออธิบายในแง่ที่ชัดเจนและสามารถดำเนินการได้งานทั้งหมดของโครงการที่ต้องดำเนินการโดยบุคคลในกรอบเวลาที่เฉพาะเจาะจง ในสถานการณ์ของคุณการแยกงานอาจรวมถึง:

  • ระบุตำแหน่ง
  • ยืนยันความพร้อมของห้องและล็อคด้วยเงินฝาก
  • เลือกตัวเลือกอาหาร
  • ยืนยันบาร์และสิ่งที่บาร์รวมถึง
  • ระบุตัวเลือกของหวาน
  • สร้างและแจกจ่ายคำเชิญด้วยตัวเลือกอาหาร
  • สรุปการเลือกอาหารตามคำเชิญที่ส่งคืน
  • ตัดสินใจเลือกประเภทของความบันเทิง
  • ตรวจสอบตัวเลือกเพื่อความบันเทิงและเลือก
  • ยืนยันการตั้งค่าห้องรับประทานอาหาร
  • ซื้อของขวัญบนโต๊ะสำหรับแขก
  • ประสานงานและส่งมอบเหตุการณ์

ผู้จัดการโครงการจะพัฒนารายละเอียดของงานของโครงการนี้โดยไม่คำนึงถึงทรัพยากรหรือเวลา แต่ในรูปแบบการระดมสมอง เมื่องานทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุขอบเขตโครงการได้รับการระบุแล้วก็ถึงเวลาที่ต้องดำเนินการตามลำดับมอบหมายความรับผิดชอบและขอเวลาและค่าใช้จ่ายโดยประมาณจากสมาชิกทีมของคุณ

การสร้างแผนโครงการจากการแบ่งงาน

หลังจากเสร็จสิ้นการแยกงานอย่างง่ายที่ระบุในหน้าก่อนหน้าคุณต้อง:

  • ยืนยันว่ามีการระบุรายการหลักทั้งหมดเพื่อให้บรรลุขอบเขตโครงการ
  • ยืนยันว่าใครจะจัดการกับไอเท็มงานใดและสร้างเมทริกซ์ความรับผิดชอบโดยสรุปงานสำคัญของผู้รับผิดชอบ
  • ขอให้สมาชิกในทีมแต่ละคนตรวจสอบงานของพวกเขาระบุเวลาและค่าใช้จ่ายโดยประมาณบันทึกกำหนดเวลาสรุปความต้องการทรัพยากรและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาประเมินงานที่พวกเขาต้องรับผิดชอบอย่างละเอียดถี่ถ้วน

เมื่อเสร็จสิ้นขั้นตอนข้างต้นแล้วทีมงานโครงการควรทำงานร่วมกันเพื่อจัดลำดับเหตุการณ์ตามลำดับที่เหมาะสมโดยไม่ต้องแจ้งข้อขัดแย้งใด ๆ สำหรับทรัพยากรหรือความท้าทายในการกำหนดเวลาที่อาจเกิดขึ้น ผู้จัดการโครงการจะทำขั้นตอนนี้ให้เสร็จสมบูรณ์โดยการพัฒนาไดอะแกรมเครือข่ายคำนวณเส้นทางที่สำคัญและกำหนดเวลาทรัพยากรบ่อยครั้งด้วยความช่วยเหลือของซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์

สำหรับโครงการขนาดเล็กของคุณโดยใช้วิธีการที่ไม่เป็นทางการวิธีการพิมพ์โพสต์ - อิทแบบง่าย ๆ ในการจัดวางรายการในลำดับอาจเป็นสิ่งที่จำเป็นทั้งหมด กระบวนการนี้จะช่วยให้คุณพัฒนาภาพรวมของขั้นตอนที่เกี่ยวข้องและกำหนดเวลาสำหรับการวางแผนและส่งมอบปาร์ตี้วันหยุดที่ยอดเยี่ยม!

ปล่อยให้งานเริ่มต้น

ตอนนี้คุณได้ใช้เวลาในการกำหนดขอบเขตโครงการอย่างถูกต้องระบุงานที่สำคัญจัดลำดับงานและประเมินเวลาและความต้องการทรัพยากรคุณพร้อมที่จะทำให้ทีมทำงานตามความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย บทบาทของคุณในฐานะผู้จัดการโครงการที่ไม่เป็นทางการคือการตรวจสอบงานสนับสนุนสมาชิกในทีมและช่วยระบุและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น ผู้จัดการโครงการที่ดีพบปะกับสมาชิกทีมเป็นประจำเพื่อประเมินความคืบหน้าและระบุและนำทางความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม่

บรรทัดล่าง

แนวทางเดียวกันที่อธิบายไว้ข้างต้นสามารถนำไปใช้กับสถานการณ์โครงการใด ๆ ในแผนกหรือหน่วยธุรกิจของคุณ พัฒนาขอบเขตที่ชัดเจนระบุงานกำหนดทรัพยากรพัฒนาประมาณการและกำหนดเวลาจากนั้นตรวจสอบและควบคุมงาน การปฏิบัติของคุณจะได้รับการยอมรับและชื่นชมจากผู้จัดการโครงการมืออาชีพในสถานที่ทำงานของคุณและผลลัพธ์ของคุณจะดีกว่าเพียงแค่กระโดดเข้าไปในงานโดยไม่ต้องคิด


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ