• 2025-04-01

โอกาสสำหรับงานการเงินที่มีเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ตัวเลือกสำหรับการหางานที่มีชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่นเวลา จำกัด และ / หรือตัวเลือกการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นสิ่งสำคัญในการพิจารณาจำนวนคนที่เพิ่มขึ้น เหตุผลอาจมีมากมายเช่นการดูแลเด็กการดูแลผู้สูงอายุเหตุผลด้านสุขภาพส่วนบุคคลความชอบในการใช้ชีวิตส่วนตัวและระยะเวลาเดินทาง การเลือกนายจ้างหรือระบุงานที่เสนอทางเลือกเหล่านี้ไม่ใช่แบบฝึกหัดที่ตรงไปตรงมาและมักต้องใช้การเจรจาต่อรองเป็นรายบุคคล

โอกาส:

ท่ามกลางเส้นทางอาชีพที่มีโอกาสสูงกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับชั่วโมงที่ยืดหยุ่นนักวางแผนทางการเงินเป็นที่น่าสังเกตเป็นพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งนักวางแผนทางการเงินที่ทำงานใน บริษัท ขนาดเล็กหรือในฐานะผู้ปฏิบัติงานเพียงคนเดียวอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดในการจัดการข้อตกลงที่อนุญาตให้มีเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นหรือเวลา จำกัด ในทางกลับกันเนื่องจากการวางแผนทางการเงินเกี่ยวข้องกับการติดต่อกับลูกค้าและลูกค้าเป็นครั้งคราวดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีที่พักบางแห่งในตารางหลังเช่นการประชุมกลางคืนหรือสุดสัปดาห์

ความเป็นไปได้ที่แข็งแกร่งอีกประการสำหรับชั่วโมงที่ยืดหยุ่นหรือเวลา จำกัด คืองานบางประเภทในการประกันภัยตัวแทนขายประกันที่โดดเด่นที่สุด อีกครั้งที่หน่วยงานอิสระขนาดเล็กอาจจะเปิดกว้างที่สุดในการจ้างตัวแทนที่ต้องการเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นหรือเวลา จำกัด เส้นทางการทำงานที่มีผลโดยเฉพาะอย่างยิ่งสามารถเป็นหน่วยงานอิสระที่รวมการปฏิบัติด้านอสังหาริมทรัพย์และการประกันภัย; บริษัท เหล่านี้ตามปกติแล้วมีการจัดการทางวัฒนธรรมที่มีต่อการจ้างคนในเวลา จำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณแม่ที่ทำงาน

ยิ่งไปกว่านักวางแผนทางการเงินตัวแทนขายประกันจะต้องเตรียมพบกับลูกค้าและกลุ่มเป้าหมายในเวลาและสถานที่ที่สะดวกต่อการเดินทาง

ภายในฟังก์ชั่นการสนับสนุนที่ปกติไม่เกี่ยวข้องกับการติดต่อกับลูกค้าและการบำรุงรักษาไม่ว่าจะเป็นเวลาทำการปกติหรือการปฏิบัติตามชั่วโมงการซื้อขายของตลาดหลักทรัพย์หลักความเป็นไปได้หลายประการในแง่ของการผ่อนปรนต่อชั่วโมงที่ยืดหยุ่นหรือ จำกัด เวลา หนึ่งคือการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ในฐานะสมาชิกของเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีสารสนเทศ อีกประการหนึ่งคือในฐานะนักเขียนสำเนาเอกสารการโฆษณาและการตลาด สุดท้ายงานในตัวควบคุมวิทยาศาสตร์การจัดการหรือฟังก์ชั่นการวิจัยตลาดที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูลแบบขยายสามารถปรับให้เหมาะสมกับพนักงานที่ต้องการเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นหรือเวลา จำกัด

คำเตือน:

ระมัดระวังเป็นลายลักษณ์อักษรว่า บริษัท จะเคารพในขอบเขตที่ตกลงกันเกี่ยวกับวันทำงานและเวลาทำงานของคุณและคุณจะได้รับค่าล่วงเวลาหรือรับเวลาคอมพ์ถ้าผู้จัดการของคุณบังคับให้คุณไปเกินกว่าที่กำหนดไว้ มิฉะนั้นคุณอาจเลิกจ้างงานที่มีเวลา จำกัด ในขณะที่ถูกบังคับให้ต้องทำงานหลายวันหรือหลายชั่วโมงในฐานะพนักงานประจำที่ได้รับเงินเดือนประจำ

สรุป:

ในขณะที่อุตสาหกรรมบริการทางการเงินเริ่มให้การต้อนรับผู้ที่ต้องการเวลาทำงานที่ยืดหยุ่นหรือ จำกัด ชั่วโมงในการทำงานมากขึ้นการหาตำแหน่งดังกล่าวมักจะไม่ง่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการจ้างงานใหม่ที่คาดหวัง บ่อยครั้งที่สิ่งเหล่านี้มักจะเป็นตัวเลือกที่ง่ายกว่าสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์ในการเจรจา

ยิ่งไปกว่านั้นในหลาย ๆ กรณีการได้รับตัวเลือกดังกล่าวอาจขึ้นอยู่กับผู้จัดการที่มีปัญหาและไม่ว่าเขาหรือเธอจะสบายใจกับพนักงานที่ไม่ได้ทำงานเต็มวันในสถานที่ทำงานเดียวกันทุกวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ขนาดใหญ่ต้องแน่ใจว่าคุณทำความคุ้นเคยกับนโยบายของ บริษัท ในเรื่องนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมีผลกระทบต่อสถานะของคุณหากมีการเปลี่ยนแปลงผู้จัดการ คุณต้องการมั่นใจว่าข้อตกลงของคุณได้รับการบันทึกไว้และไม่สามารถยกเลิกได้โดยผู้จัดการคนใหม่


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท